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14年工作小结
14年工作小结
篇一:
14年党支部工作总结
设备部党支部工作总结
20XX年设备维护部党支部在在包铝公司党委关怀下,热电厂党总支的领导下,认真贯彻执行上级党组织工作布署和工作安排,通过认真学习十八大会议精神,理论武装党员头脑,深入开展党的群众路线,使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥,较好地完成了全年的各项工作任务。
一、立足理论加强学习提高素质全面加强党的思想建设
一年来,我们在思想建设方面所做的工作有:
一是严格党的组织生活会制度,做到加强教育,健全制度,注重效果,督促检查。
通过严格党的组织生活,电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性,能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。
二是组织党员深入学习党的方针政策、时事和科学文化知识。
1、去年以来,党支部以贯彻落实十八大精神及十八届三中全会精神为契机,坚持把思想建设作为提升党组织凝聚力、战斗力、实现两台机组早日投产发电为出发点。
组织广大党员认真学习了中央系列会议精神、全面理解和准确把握十八大及十八届三中全会精神内涵、认清包铝公司本质脱困的关键点,力争机组早日投产。
2、设备部党支部认真学习了公司董书记在纪念建党93周年的“七一”讲话精神——《坚定信心迎难而上为早日实现本质脱困而努力奋斗》。
党支部先后以“实现机组早日投产发电”和“机组安全、平稳、高效运行”为主体开展工作,围绕包铝集团公司本质脱困的中心任务,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,各广大党员干部立足岗位,充分发挥先锋模范和骨干带头作用。
3、深入学习习总书记提出的“中国梦”理论思想,并运用于电厂实情,立足于本职岗位工作,早日实现“电厂梦”、“包铝梦”,以此促进“中国梦”,实现中华民族的伟大复兴。
二、积极开展活动,增强党支部的凝聚力和战斗力
积极开展活动,让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解,增强了党支部的凝聚力和吸引力。
通过开展活动,充分发挥党员的模范带头作用,带领广大群众员工为早日实现包铝本质脱困而努力奋斗。
1、按照上级党组织统一安排部署,设备党支部深入开展落实党的群众路线
活动。
每个党员结合个人的情况对自己进行个人评定,写出自评材料和民主测评打分。
同时在组织生活会上,进行交流,事实求是地开展了批评与自我批评,查找存在的不足,找出差距,取长补短。
并且对照党员先进性的要求,对党支部和党支部书记提出了16条意见和建议,并对提出的问题进行了逐步整改落实。
2、按照自备电厂党总支部的统一安排,在基建安装调试期间,设备成立了党员监督示范岗。
成立设备旁站小组,以点检员做为旁站监理主体,各专业选出技术骨干对设备的安装调试进行全面跟踪监督。
在旁站监督期间,旁站小组共发现问题缺陷19221条,要求施工单位处理完成16436条,委托外委队伍处理完成2785条。
尤其是在机组调试和机组整套启动时期内,全体同志发扬了“不怕疲劳、敢打硬仗、连续作战”的作风,以”百折不挠、愈挫愈勇”的意志品质和“委曲求全、忍辱负重”的大局意识、奉献精神,促进了机组的顺利投产。
三、生产工作稳步推进,管理水平更加提高
设备部工作开展围绕“安全、平稳、高效”的思路,强化安全管理工作为基础,强化培训快速提升专业技能为前提、落实岗位责任制和绩效考核,加强协调管理为手段,注重综合治理、节能减排、文明生产。
以点检定修制为核心,利用责任制,纵向实现区域分工,做到责任到人;做好设备的定期技术分析工作,进一步实现设备的可控在控,使设备的技术管理水平上台阶。
设备部还开展劳动消缺竞赛,以考核奖励机制促进缺陷的消除率和及时率,提高设备可靠性,为机组安全运行提供保障;深化运营转型,整治现场文明生产,分阶段查找问题整改问题,杜绝现场“跑”、“冒”、“滴”、“漏”现象;注重设备细化管理,防重大设备损坏,控辅机非停,降低缺陷数量;从细节抓起,规范日常点检、检修管理行为,从危险源普查问题着手,加强整改力度,实现闭环管理。
为了保证对多家外委检修队伍管理稳定有序,制定了《热电厂外委维护队伍管理标准》,将安全控制能力、人员素质指数、消缺及时率、重复消缺等指标纳入对维护项目部绩效的考评,每月落实责任制考核。
引导项目部提高自主管理能力,高质量完成日常工作。
推进热控、二次班组建设两班组实验室组建的进程。
以试验工作标准化、规范化为重点,强化技术监控手段;率先在两班组中推行定置化管理;岗位责任制度上墙,建立班组文化园地,展现员工风采。
打造一支管理一流、人员一流、技术一流,团结、向上、有战斗力的队伍。
在安全工作方面,设备部更是本着“生命至上安全第一预防为主综合治理”的理念,严控不安全事件,实现本质安全。
从安全思想、规章制度、设备系统、作业环境、工器具等方面查找隐患并落实整改。
规范设备异动管理;强化设备的异常分析;定期检查“两票三制”、设备“四保持”的执行情况;加强定置管理;定期进行安全、生产和节能等生产管理的监督检查,逐步形成良好的工作习惯。
四、加强职工队伍建设,打造部室文化理念
由于我们是新建电厂,员工更是来自五湖四海,工作方式和文化理念更是多元素的大融合,党支部更是吸取优秀文化思想、打造统一理念方面深下工夫,着力加强部门员工文化理念的引导、融合,倡导“团结、务实、高效”的工作理念,教育员工树立团队意识,注重细节,时刻以包铝为荣。
在较短的时间内,有效调动部门各专业人员的工作积极性,形成部门员工心往一处想,劲往一处使的良好局面。
设备维护部党支部
20XX-11-13
篇二:
14年工作总结
年工作总结
不知不觉进入公司已经有半年多了,从中学到了很多,懂得了很多。
1.不定岗时的工作:
6月底到7月初在车间实习。
在两车间时期期间,主要了解、学到本公司的主要产品、种类。
7月中旬,主要在检测实习,在这半个月期间,基本学会了理化测验。
7月下旬到八月上旬,在这半个月期间,在注册部工作,在这期间,主要的工作是:
2.定岗时的工作:
八月中下旬车间工作,九月上旬主要做三台设备的验证,完成后就一直当质监员,对这岗位不熟悉,努力尽快适应本工作。
在这三个月期间,主要的工作是,对现场的监督检查,领用物料投料的监督复核,月初月末回收发放个工序的记录,如清洁消毒记录、厂房地漏清洁消毒记录、原辅料货位暂存卡、模具台账、温湿度校准等记录。
到现场检查生产批号,包装日期是否有错误。
核对仓库物料是否与车间生产所用平衡。
对关键控制点进行监控,出现问题及时处理并向领导汇报情况。
产品的送样送检。
写各品种批生产记录,在写批记录中,与仓库,化验室的原辅料,包材的协调。
3.质量方面
在生产中发现了几处问题:
1.地面卫生不能及时清洁。
2.生产标示卡未能与正在生产相符。
3.机器经常出问题,调机器时耽误生产,修好后再运行,会使操作工操作时批号盖错。
4.纸箱批号会有缺盖,盖错等现象。
5.市场部要求返工产品时,操作工批号盖错的几率很大。
6.具市场上反映,有异物,严重影响生产销售及其形象。
7.进出洁净区,有员工未能按GmP要求来操作,主要是一些实习生。
8.员工和外来人员进出未能随手关门,使其车间内有苍蝇,严重影响生产质量。
4.生产
当每月生产计划下达后,根据与原料车间、物供部、仓库协调,对现有原辅料、包材安排本车间的生产。
(正在与王主任学习阶段)
5.个人想法
在这半年期间,学到了很多,知道理解了很多。
在车间,对质监员的岗位这则,GmP知识等方面很匮乏,一开始对胜任本工作感到压力很大,很紧张。
慢慢开始适应了本工作,但还有很多的问题有待提高,很多的知识要学习。
所以希望在新的一年,我将以饱满的激情投入到工作及生活中去,把本工作做的更好、更完善,让领导放心满意。
新的一年意味着新的开始,我决心再接再厉,使工作更上一层楼。
我相信神华的每天会更好。
篇三:
14年工作总结
仙鹤学校20XX年工作总结
20XX年仙鹤学校以学习贯彻十八大和十八届三中全会精神为主线,以县教体局20XX年1号文件工作要点为指针,牢固树立和全面落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,以”抓师德、促均衡、提质量、保稳定”为工作重点,科学管理,依法治校,全面提高学校育人质量和办学水平,推进了学校各项工作健康持续发展,努力办人民满意学校。
一、强化了队伍建设,教师素质全面提升。
1、加强政治理论学习,坚持正确的舆论导向。
学校认真组织教师选学党的十八大和十八届三中全会部分内容,及时传达上级有关文件会议精神,引导教师切实转变工作作风,更新育人思想,树立正确的人生观、价值观和育人观,以人为本,增强了责任意识、质量意识和团结协作意识。
2、重视师表形象教育,养成良好的师德规范。
做好“言传不如身教”,在教师中大力提倡”依法治教,敬业爱岗,为人师表,教书育人”的师德规范,注重仪表,加大“三乱”现象和教师有偿家教、有偿招生等现象的查处力度,严禁教师体罚及变相体罚学生,教师做到踏实教书,尽心育人,自觉遵守劳动纪律,按时上下班。
用良好的工作和生活姿态引领学生,做师德楷模。
3、开展庸懒散浮拖问题专项整治工作。
学校认真进行了反思,深入查摆问题,切实转变作风,对专项整治工作进行动员、部署、强调,从思想根源上、工作作风上彻底根除“庸懒散浮拖”顽症。
被查明的问题,马上制定措施,立即进行整改。
认真开展党的群众路线教育实践活动。
党组织召开专题组织生活会,自我批评直奔主题,对群众反映强烈的不正之风问题、“四风”问题、损害群众利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题,逐一作出回应。
相互批评一针见血,直截了当指出问题和不足,提出改进措施。
干部带头查摆问题,带头对班子成员提出批评,并虚心接受他人提出的批评意见。
开展批评与自我批评都坚持用事实说话,有理有据,点到具体的人和事,达到了红红脸、出出汗,又增进团结、促进工作的效果。
开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”,加强家校联系,重塑教师形象,促进学生全面发展。
学校班子成员、党员教师、班主任积极落实家访工作,深入家庭,做好走访调研、结对帮扶、或开门接访工作,班主任做到每月家访不少于10人次,学校中层及以上领导,每月一次走访一个村的学生家长,通过召开座谈会、个别谈心、走访调研、问卷调查等多种形式,与师生、家长面对面、心贴心交流,及时了解并处理群众关心的教育热点问题,着力解决校风、教风、学风和行风中存在的突出问题,树立清新、清正、清纯、清廉的“四清”
新风,形成家校社会育人合力。
4、强化教师专业培训。
一是以多种形式的培养,促进教师专业化发展。
二是以“国培计划”为引领,以提高教师实施素质教育能力为核心,以“新理念、新知识、新方法”为主要内容,大力开展了教师全员各级各类培训,提升了教师的专业化水平。
三是召开了以提高班级管理能力为核心、以班级文化建设为主题的班主任集中培训。
二、重视德育教育工作,培养了学生良好的行为习惯
一是坚持活动育人,继续坚持好周前会国旗下讲话,坚持利用节日、传统纪念日开展主题教育活动,认真组织了春、冬运动会,五四文娱汇演,12.9歌咏比赛,师生艺术节、球类竞赛,故事会、演讲会等活动,落实了班团会,充分利用黑板报,广播会等宣传渠道影响教育学生。
开展了培育和践行社会主义核心价值观“唱读写画讲演展”教育活动。
二是重视德育队伍建设,加强了班主任工作培训。
要求班主任强化自身学习,动脑筋,想办法,不断优化班风学风。
学校对班主任工作进行了培训,开展了班级管理经验交流会。
学校充分发挥少先队和团组织的作用,扩大班干部的影响力,定期对班干部进行了培训,充分发挥了他们的积极性,使他们带动更多的同学一起进步。
三是学校值周组,坚持纪律、清洁、安全检查评比,狠抓校园环境建设,遏制学生吃零食的坏习惯,设置了监督岗,保持抓校园洁净。
四是抓实学生行为习惯养成教育。
全体教师齐抓共管,利用各种途径和机会向学生渗透做人品质的教育。
学校把养成教育分解到各学月,班主任、值周组围绕内容实施教育和考查,坚持一月一重点,月月有成效。
各班制定了适合本班学生管理的班规,形成了切实可行的班级学生操行评定办法。
五是切实加强了学生早操、大课间活动、眼保健操的组织和管理,确保学生每天一小时的体育锻炼时间。
大课间活动在形式上做了改进,采用了小苹果、莎啦啦、感恩的心三首舞蹈曲子加上激情跑操活动,学生易于接受特别喜欢。
认真执行《国家中小学生体质健康标准》,做好了学生体质健康监测及上报工作。
六是继续深入开展对“留守儿童、单亲家庭学生、发展不平衡学生”的教育关爱工作,针对“特殊群体”学生的思想、行为实际,开展了具有针对性、实效性的教育关爱活动。
三、抓实教育教学管理和研究,提升学校办学水平
学校继续重视教师专业水平的培养和提高,抓常规管理,抓教学研究,抓专业成长,积极为教师发展提供机会,搭建平台。
学校强化教师培养工作,积极推荐教师参加上级组织的各种培训和学习,尽可能地为教师创造条件,加强与兄弟学校的业务往来,提高教师的专业知识、教学技能水平,积极推荐和
鼓励年青教师参加上级部门组织的比赛和评比,以促进青年教师自身的业务能力的提高。
学校教导处仍然坚持以“打造实效课堂为重点,逐步迈向高效课堂”为教研思路,选择各学科具有共性的问题,定时间、定地点、定内容组织教研组进行研究探讨,形成基本有效的模式和办法,用以推动教师教学水平整体提高。
学校领导坚持了推门听课、评课,教导处认真组织学科教师上示范课、合格课,互评互听,促进中青年教师不断成长。
教师树立终身学习的观念,坚持读书自学,整理读书笔记和课后反思,积累点滴经验,逐步形成自身的教学特色。
切实抓教学常规管理工作。
严格落实了教师教师请假制度,坚持实行空堂办公,严禁私自调上课,严禁课堂无教师上课。
要求全体教师认真钻研教材,吃透学生,认真备课改本,做到例题习题精选、精讲、精练,切实减负增效。
课后批留作业数量、频次、难易要适度,要有梯度。
批改要及时,适当面批,点面结合,集中点评要有实效,有价值。
学生纠错要落实。
学校教导处定期检查教师使用教学仪器情况,做好了均衡发展相关资料。
四、积极推进学校文化建设,改善办学条件。
增添了幼儿园游乐设施。
理化生实验室、科学数学实验室、音体美室、图书室都添置了大量的设施设备。
电子白板教室新安装了教学用光驱9个。
为丰富学校文化内涵,新制作了一批宣传画和标语。
在党支部领导下,学校充分发挥工会组织的引领作用,切实做好群团工作,营建和谐共振育人局面。
学校坚持校务公开,评职评先公开,坚持大宗建设、重大事项经教代会会议讨论通过,民主管校,依法治校。
学校工会积极开展了工会活动,丰富教工课余生活,在活动中凝聚人心,营造和谐氛围。
关心慰问有重病和有困难教师,充分体现了学校大家庭的和谐、团结和温暖。
五、切实抓好安全管理与教育,确保校园平安稳定
教师牢固树立”安全责任重于泰山”的意识,学校坚持以校园活动安全、交通安全、食品卫生安全、消防安全、防溺水安全、防流行病为重点,遵循“积极预防、科学管理、全员参与、各负其责”的方针,坚持“重在规范制度管理,严在良好行为养成,贵在督促检查到位,实在隐患整治彻底”的工作思路,积极推进“一岗双责”,增强师生员工的安全防范意识,健全安全工作各项制度,拓展安全知识宣传教育面,消除安全隐患,为全校师生创建良好的文明育人环境和校园安全环境。
一是狠抓制度建设,建立安全工作长效机制,健全落实安全工作常规管理制度。
做到管理无疏漏、无盲区,使安全工作规范有序。
全面实施“一岗双责制”,教师在履行各自岗位本职工作职责的基础上,同时承担安全管理工作职责,做到“谁主管,谁负责;谁在岗,谁负责”,形成学校安全工作“人人都要抓,人人都要管”的工作格局。
二是狠抓教育培训,提高师生安全防范能力,按要求开设了安全生命教育课,抓好开校安全教育第一课,“安全教育日”、“安全教育周”、“防灾减灾日”、“安全教育月”、“防溺水宣传月”、“11.9消防宣传日”、“秋冬季交通安全宣传教育周”对学生进行日常安全知识教育,培养学生自护、自救、防灾、逃生能力,增强防范意识。
积极开展学禁毒、预防青少年违法犯罪等法制教育,开展周会升旗周末降旗讲安全,每学期开展一次师生应急演练。
三是狠抓措施落实,加强校园安全常规管理,任何教师都把安全放在重要位置。
坚持上课清人,按时上课,不缺课,保证学生在校安全。
艺体教师坚持上课集合,下课点名,绝不允许放羊式上课;加强对住校生早晚自习和晚睡管理,严格履行学生请假离校制度,加强对门卫安全管理,重视学生平时安全行为监管,及时发现并排解学生中的矛盾,学校坚持每周对校园设施安全排查,发现问题及时整改,不留死角。
认真做好了安全信息报送工作,保证了安全信息畅通。
六、深化财务后勤工作,落实学校的服务保障
严格财务监管。
严格执行单位预决算管理,规范义务教育学校公用经费支出和单位后勤财务管理,严禁“体外循环”。
切实提高资金使用效益。
全力做好贫困住校学生的生活补助工作。
全面落实“减免”政策,做到应免尽免、应补尽补,确保学生不因贫困而失学。
规范后勤人员管理,提高后勤服务质量。
学校在每期开校前召开后勤从业人员培训会。
抓实伙食团采购、生产、卖售等环节的规范操作和监管工作,每月一次食堂满意度调查,确保给学生提供良好的后勤保障。
七、取得的主要成绩。
1、学校获得县规范办学行为先进集体,县学校安全管理工作先进集体,荣获县级卫生单位称号。
参加射洪县第二十七届青少年科技创新大赛荣获科学幻想画三等奖2个:
梦幻外空(赵钰欣)、未来家园(范盈盈)(指导教师为赵开洪、何森);杨亚平获县20XX年中小学田径运动会小学男子组跳远第二名。
2、狠抓教师发展,积极参加省市县各级培训。
教师赵华在“国培”中获省级优秀学员;教师罗超获县安全论文二等奖,教师白上光、何羽获县安全论文三等奖,陈亮被评为县安全管理先进个人,何兴生被评为县后勤管理先进个人,何森被评为县优秀团干部.
3、聚精会神抓质量,全心全意谋发展,学校喜获片区“素质教育先进集体”称号。
学校重高上线率居片区前茅。
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