国家开放大学吉林01236《人力资源管理》形成性考核四省开选修学生专用本科作业资料.docx
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国家开放大学吉林01236《人力资源管理》形成性考核四省开选修学生专用本科作业资料.docx
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国家开放大学吉林01236《人力资源管理》形成性考核四省开选修学生专用本科作业资料
人力资源管理-形成性考核四(省开选修学生专用)(本科)复习题(带答案)
说明:
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【题号】
职业生涯管理的目标是()。
A.社会发展需求
B.组织发展需求与员工自身发展需求相结合
C.员工自身发展需求
D.组织发展需求
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
员工自身发展需求
【题号】
员工入职前,组织职业生涯管理的重点是()。
A.对新员工进行培训和选聘
B.开通新的职业通道和制定激励措施
C.鼓励员工发挥良师益有的作用
D.进行职务分析和人才规划
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
进行职务分析和人才规划
【题号】
员工后期发展时,组织职业生涯管理的重点是()。
A.进行职务分析和人才规划
B.鼓励员工发挥良师益有的作用
C.开通新的职业通道和制定激励措施
D.对新员工进行培训和选聘
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
鼓励员工发挥良师益有的作用
【题号】
根据萨伯的终身职业生涯发展理论,25岁属于()。
A.建立阶段
B.探索阶段
C.成长阶段
D.维护阶段
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
建立阶段
【题号】
将职业生涯划分为八个阶段的学者是()。
A.萨伯
B.格林豪斯
C.薛恩
D.金斯伯格
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
薛恩
【题号】
职业生涯满意度调查中,被视为预防和监控手段的是()。
A.CT检测仪
B.“地震预测仪”
C.“体质检验单”
D.组织“温度计”
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
“地震预测仪”
【题号】
所交养老保险费用不分配到个人账户,只取决于自己是否交纳的类型为()。
A.社会统筹和个人账户
B.投保资助型
C.国家统筹
D.强制储蓄型
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
投保资助型
【题号】
不属于社会保障的是()。
A.医疗保险
B.养老保险
C.失业保险
D.个人福利
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
个人福利
【题号】
中国劳动安全卫生工作的指导思想是:
安全第一,预防为主;保护员工在劳动过程中的安全与健康;及()。
A.只管生产不管安全
B.只管安全不管生产
C.管生产必须管安全
D.专注生产
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
管生产必须管安全
【题号】
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害.职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家.社会得到必要的现金补偿。
这是()保险制度。
A.失业
B.工伤
C.医疗
D.养老
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
工伤
【题号】
我国的社会保险制度体系主要包括().医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险等内容。
A.生活保障
B.就业保险
C.养老保险
D.房屋公积金
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
养老保险
【题号】
()的养老保险制度是一种固定缴费的模式,对缴费率有具体规定,待遇由所缴费用及利息决定,缴费利息积累在每个人的账户上,缴费由员工和雇主共同承担。
A.国家统筹型
B.强制储蓄型
C.投保资助型
D.社会统筹与个人相结合型
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
强制储蓄型
【题号】
典型的福利型养老保险制度是()。
A.强制储蓄型
B.社会统筹与个人相结合型
C.投保资助型
D.国家统筹型
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
国家统筹型
【题号】
在处理劳动争议时,对争议结果不满时,如接到仲裁书()日内,可向有管辖权的人民法院起诉。
A.60
B.30
C.5
D.15
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
15
【题号】
劳动合同一般都有试用期限。
按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()。
A.6个月
B.8个月
C.10个月
D.4个月
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
6个月
【题号】
金斯伯格的职业意识发展过程理论将个体职业心理的发展划分为()。
A.衰退期
B.尝试期
C.现实期
D.幻想期
E.成长期
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
幻想期,尝试期,现实期
【题号】
职业生涯的一般步骤包括()。
A.确定需求
B.评估和修订
C.保持和维护
D.目的的拟定
E.计划的执行
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
目的的拟定,计划的执行,评估和修订
【题号】
根据佛隆的择业动机理论,择业动机由()两个因素决定。
A.职业期望值
B.劳动条件
C.职业概率
D.职业效价
E.职业声望
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
职业效价,职业概率
【题号】
员工保障管理主要包括()
A.安全管理
B.社会保障管理
C.作业条件管理
D.劳动保障管理
E.卫生管理
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
社会保障管理,劳动保障管理,安全管理,卫生管理,作业条件管理
【题号】
失业保险应遵循的原则有()。
A.强制性与统一性原则
B.公平与效率兼顾原则
C.适度原则
D.适时调整原则
E.适当积累原则
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
强制性与统一性原则,公平与效率兼顾原则,适时调整原则,适当积累原则,适度原则
【题号】
下列关于工伤保险正确的是()。
A.工伤事故后一般在三天之内由本人向相关部门报告
B.集体乘坐本单位的车辆参加工作性会议可计为工伤保险
C.因工伤住院的伙食费,由单位负责2/3,个人负责1/3
D.抢险救灾由于与本职工作无关,一般不计为工伤保险
E.在因工负伤停工医疗期间,原基本工资照发,直至医疗终结时止
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
在因工负伤停工医疗期间,原基本工资照发,直至医疗终结时止,集体乘坐本单位的车辆参加工作性会议可计为工伤保险,因工伤住院的伙食费,由单位负责2/3,个人负责1/3
【题号】
以下关于工伤保险制度的实施原则正确的是()。
A.个人部分缴费原则
B.无责任补偿原则
C.强制性原则
D.与非因工伤残相区别
E.经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
无责任补偿原则,与非因工伤残相区别,经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则
【题号】
解决劳动争议实现的渠道有()。
A.劳动争议调解委员会
B.工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.职工代表大会
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
劳动争议调解委员会,劳动争议仲裁委员会,人民法院
【题号】
劳动合同管理主体包括()。
A.工会
B.劳动行政部门
C.员工所在组织
D.员工
E.员工所在的部门
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
劳动行政部门,员工所在组织,工会
【题号】
劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤有()。
A.受理
B.申请
C.调查
D.调解
E.制作调解协议书
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案:
申请,受理,调查,调解,制作调解协议书
【题号】
职业生涯管理是组织对员工职业进行长期管理的单向的职业活动。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
职业锚理论提出了四种职业锚。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
霍兰德的职业个性理论提出了五种个性类型与相应的职业相适合。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
根据职业发展阶段设计法,早期职业生涯是员工个人一生中最为重要的时期。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
员工职业生涯满意度调查的对象是组织的领导。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
劳动安全卫生工作的指导思想要求,预防第一,安全为主。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
养老保险制度中被称为传统型的养老保险是国家统筹型。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
医疗保险的筹集通常由用人单位.国家.员工三方共同缴纳或负担。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
工伤保险所提供的补偿通常以非现金形式体现。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“对”。
【题号】
从人力资源开发与管理角度看,劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
发生劳动争议后,员工可直接向人民法院申请处理争议。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
劳动关系,是指劳动者为其组织提供劳动,并从组织获得报酬形成的一种社会关系。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“对”。
【题号】
劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范,其作用在于从法律角度确立和规范劳动关系。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“对”。
【题号】
工会,是代表职工利益、依法维护职工合法权益的组织。
它是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“对”。
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