四川大学《人员招聘和录用11155》15春在线作业1满分答案.docx
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四川大学《人员招聘和录用11155》15春在线作业1满分答案
四川大学《人员招聘和录用
(1)1155》15春在线作业1
满分答案
一、单选题
1.我国民族自治地方的企事业单位在招收人员时,要优先招收()
A.退伍军人
B.残疾人
C.少数民族人员
D.妇女
正确答案:
C
2.一个组织人力资源形成的关键是()。
A.资金
B.领导者
C.培训
D.招聘
正确答案:
D
3.面试中的“晕轮效应”表现为()。
A.考官对应聘者与自己类似感兴趣
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质分数
D.考官第一眼就基本判断是否录取该应聘者
正确答案:
C
4.目前普遍采用的,比较有效的建立胜任特征的方法是()。
A.观察法
B.典型事例法
C.行为事件访谈法
D.专家小组法
正确答案:
C
5.低成本战略的公司所采取的薪酬策略一般为()。
A.跟随型薪酬策略
B.领先型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
正确答案:
A
6.关于结构化面试,表述错误的是()。
A.信息丰富、完整、深入
B.能获得非言语行为信息
C.结果不易统计分析和比较
D.被测试者的报告带有一定主观性
正确答案:
C
7.为使招聘效率更高,组织应在人才供给的()时入场招聘
A.低谷
B.不足
C.高峰
D.短缺
正确答案:
C
8.在人员招聘时,制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是()。
A.人力资源规划
B.企业高层的指示
C.人力资源主管的经验
D.职务说明书
正确答案:
D
9.关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。
A.结构化面试之前需要先对考官进行培训
B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查
C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
正确答案:
A
10.()是将人的某些心理特征数量化,用以衡量应聘者的智力水平和个性方面的差异的一种科学测量方法
A.情景模拟资料
B.笔试
C.心理测试
D.面试
正确答案:
C
11.人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。
A.集体面试
B.资历审核
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
正确答案:
D
12.以操作机械设备为主的岗位,应采用()进行工作分析。
A.现场观察法
B.调查问卷法
C.工作日志法
D.典型事件法
正确答案:
A
13.招聘专业人员和技术人员的重要来源,同时也是企业获得潜在管理人员的重要途径的招聘渠道是()。
A.职业介绍所
B.校园招聘
C.招聘广告
D.猎头公司
正确答案:
B
14.通常招聘程序的第一步是()。
A.发布招聘广告
B.确定招聘渠道
C.提出招聘需求
D.获得人力资源主管的同意
正确答案:
C
15.下列选项中,一般不属于用人部门经理的主要责任的是()。
A.制定招聘计划
B.草拟职位描述和任职资格
C.决定获取候选人的渠道和方法
D.最终作出录用决定
正确答案:
C
二、多选题
1.猎头公司一般适用于()的获得。
A.一般劳务人员
B.初级技术人员
C.高级技术人员
D.高级管理人员
正确答案:
CD
2.招聘的两个前提是()。
A.财务预算
B.企业战略
C.人力资源规划
D.工作分析
正确答案:
CD
3.面试前的准备工作一般包括()。
A.慎重选择面试考官
B.确定面试目的
C.确定面试时间、地点
D.科学地设计面试试题
E.选择合适的面试类型
正确答案:
ABCDE
4.胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。
A.区分型的胜任特征
B.标准型的胜任特征
C.基准胜任特征
D.变革胜任特征
正确答案:
ACD
5.人员选择常用的方法有()。
A.面试
B.心理测试
C.笔试
D.综合测试
E.情景模拟
正确答案:
ABCE
三、判断题
1.胜任特征能区分绩效出众者和绩效平平者。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
2.一线的管理人员可以选坐德尔菲法的专家,但是熟悉该业务的普通员工不能选做、专家。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
3.当有新业务来临需要人手时,企业必须进行招聘。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
4.单位的招聘成本不包括招聘专员的工资、福利在内。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
5.实施多元化战略企业的招聘时的特点是实施领先型薪酬策略,吸引本领域的具有独特技能的高端人才。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
6.当用人部门提出职位空缺时,人力资源部门就必须马上进行外部招聘工作。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
7.人才是否要流动,怎样流动,既取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能,也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
8.通常建立胜任特征模型的第一步是收集信息。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
9.从总体上说,离职制度的建立有利于人才的合理流动,有利于岗位与人员更好地结合。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
10.职务说明书的语言应该尽量使用专业的技术术语。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
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