接受吃请检讨书.docx

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接受吃请检讨书

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检讨书

尊敬的领导、各位同仁:

你们好！

今天,我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表示我对我的不良行为的深刻认识以及再也不犯类似错误的决心.

我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我不应该违背公司的规定。

我们作为员工就应该完全的听从公司的安排，遵守公司规章制度，而我这次没有很好的重视到公司的规定。

我感到很羞愧，我希望领导可以原谅我的错误。

虽然人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我还是应该避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。

“人有失手，马有失蹄”，我的不良行为不是向公司的规定进行挑战。

我感到很惭愧。

相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定不会有类似的错误发生。

今天我很深刻的认识到了我的错误，领导所要管的一定是为了我们好，所以我们不能挑战公司的纪律，我们是员工，永远都没有能力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工唯一可以做的事情就是服从领导安排，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。

犯了这样的错误，对于领导对我的期望也是一种很大的打击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全身心的投入到工作当中。

可是，我却违背了领导的心意，我犯了这样的错误，简直是对于领导心血的否定，我对此也感到很惭愧，领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而忙碌，为了公司而承受着巨大的压力，这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的就是把工作做得尽善尽美，领导是我们最亲的人，也是我们最可以信任的人，所以我们就要尽量的避免领导生气，不给他们带来不必要的烦恼。

而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们伤害到他们的心时，也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。

没有任何人可以取代。

这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。

也希望其他兄弟姐妹要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训很大。

错误的性质是严重的。

我今天让领导，让其他兄弟担心，其结果损害了多方利益，造成极坏的影响。

这种行为，即使是并没有影响公司，仍然是不对的，此举本身就是违背了做员工的原则。

我自己的一时疏忽，没有约束自己，是不对的。

而且，也是对领导的不尊重。

所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。

其次，我的行为也是一种对领导的工作不尊敬的表现。

自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。

抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。

我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。

作为一名员工，这种表现显然不符合公司对我们的要求。

再次，我这种行为还造成了及其坏的影响

。

兄弟之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建设。

同时，也对部门形象造成了一定损害，工程部在人们心目中一直是一个纪律严明的部门，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它！

我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给部门和自己一个交待，从而得以进步。

做为一名员工我没有约束自己的行为，本应该在工作的时候努力工作，而我却在工作的时候做出违背公司规定的事，辜负了公司平时对我的培育之恩，公司领导苦口婆心地教导我们，是想让我们做一个对公司对社会有用的人，而我却在工作的时候做出违背规定的事。

我现在已经彻底认识到我的行为不仅没有帮助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也对领导是一种欺骗行为.自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识

到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后一定服从领导安排，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。

帮助领导给部门营造良好的工作的气氛。

望领导给我改过自新的机会.领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的学好，更要学好如何做人，做一个对公司有用的人，一个正直的人。

使领导心慰的好员工，领导如同父母般对我们的爱都是无私的，所以我们也要把领导对我们的无私精神深刻发扬。

通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严重的。

我的行为在部门和员工里面造成极坏的影响。

这种行为本身就是违背了员工的道德和努力工作的精神、违背了公司的原则。

这样一种极其错误的行为就是典型的错误。

尤其是发生在我这样的年长员工身上。

弘扬部门的拼搏精神，走顽强拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚定不移的前进方向。

然而，我的行为却背道而驰。

一个优秀上进的员工当然要努力争取好的成绩。

一个人的成长和进步，不仅仅是工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。

我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了错误。

我所犯错误的影响是很坏的。

直接造成不尊重领导、不尊重公司的恶劣影响。

过去，我们部门不仅是业绩好、思想好，在精神风貌、队纪礼仪、文化建设等方面也享有较好的声誉，而由于我的错误，大大损害了部门的形象。

本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。

我所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头。

其他的兄弟在他们成长的过程中，由于我所犯错误，给他们带来了不应有的负面影响和不应承受的思想压力。

我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和后悔。

我所犯的错误教训是深刻的。

领导委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真工作，全力投入。

但事实证明，仅仅是热情投入、刻苦努力是不够的，还要有清醒的头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上迷失方向，使部门蒙受损失。

造成这样的影响，我必须要承担要的责任，尤其是作为经过工程部环境熏陶的人，在此错误中应负不可推卸的责任。

我真诚地接受批评，并愿意接受处理。

对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。

早在我踏进公司前,领导就已三申五令,一再强调公司的纪律.可是（6月21日下午15时左右）我还是违背了公司的规定,没有好好吸收领导呕心沥血给我们的教育.我应当珍惜这个机会,深刻反省，努力工作.同时,领导,您的关心也令我深深地感动,我知道您及时发现并教导我,令我下次不再犯.我相信你一定能原谅我这次所犯的错误,事实就是我还是违背了公司的规定了，希望领导能原谅。

对不起,领导!

错误已像光天化日下的凶器说出了一切事实.

领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到此事情的严重性.

如今,错误既成,我深深懊悔不已.深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:

思想觉悟不高,本人对公司的规章制度尊重不够。

以后我将对领导有更多的尊重.对重要事项重视严重不足.平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此.

我辜负了您的一番心血,事无巨细.见微知著,由小及大,我作为一名成人还像小孩子一样会犯这样原则上的错误,给兄弟们作了坏榜样，造成了极恶劣的影响,对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:

1.在兄弟们中间造成了不良的影响,由于我的行为,有可能影响公司纪律性,让其他兄弟也有可能犯错，这是对其他兄弟们的人生的不负责.

2.严重影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能提高.如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.

3.思想觉悟不高,对问题的认识不足。

试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生.所有的问题都归咎于我还未能达到一个现代员工应具有的认识问题水平,为能对领导的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的时间里更严格地要求自己,在认真完成工作，在工作的时候绝对严谨,使自己的言行都与一个现代员工相符合.

作为在工作的时候犯错误的一份子,我觉得有必要对我的行为作出检讨,所以按照要求激纳检讨书一

份.对自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果.

望领导能念在我认识深刻上,从轻处理,请关心爱护我的领导和兄弟继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步.

今后我一定会好好学习，严谨工作，并且积极为公司做贡献，为公司添光彩！

请公司相信我！

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篇二：

标准的检讨书格式

检讨书

尊敬的校领导：

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，对自己的行为也很生气，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。

学校自一开学就多加提醒，一再强调本学期的学校评建，提醒学生们注意自己的言行，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视学校宣布的相关规定，没有重视学校颁布的校规校纪，把它们当成了耳边风，在没有任何老师或者官方通知的情况下，听信谣言，并在网上发表，这些都是很不应该的，是对学校领导和老师的不尊重也是对自己的不尊重。

事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。

而且我这种行为给学校也造成了极其坏的影响，破坏了学校的美好形象，在同学们中间也造成了不良的影响。

由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响学校的和谐，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师、家长也是一种伤害，也是对学校的形象的玷污。

每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的学校有一个良好形象。

每一个同学也都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习、生活。

包括我自己也希望有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习生活环境的。

我自己想了很多，也意识到自己犯了很严重的错误，我知道，此次评建对学校非常重要，我的错误行为是非常不应该的，在此错误中应负不可推卸的主要责任。

我真诚地接受批评，并愿意接受学校给予的处理。

我知道，校领导对于我的错误行为也非常的生气。

我也知道，对于学生，为学校做贡献是一项最基本的责任，也是最基本的义务。

但是我却连最基本的都没有做到。

如今，犯了大错，我深深懊悔不已。

我会以这次错误作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。

我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。

我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。

在这一段时间里，我每天按照学校规定起床上课，想想我在学校也生活了几年了，对学校已有很深的感情。

在今后，我会以新的面貌，出现在学校，保证不再犯类似错误。

无论在行为还是在别的方面我都会严格要求自己，我会把握这次机会。

将它当成我人生的转折点，学校和老师是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后学校的学习生活中更加的努力，不仅把老师教我们的知识学好，更要学好如何做人，犯了这样的错误，对于父母对我的期望也是一种巨大的打击。

但是，我犯的错误却违背了父母的心愿，也是对家长心血的一种否定，我对此很惭愧。

对于这一切，我将进一步深入总结，深刻反省，恳请校领导相信我能够吸取教训、改正错误，希望校领导给我机会，让我把今后的事情加倍努力干好。

同时也真诚地希望学校和老师能继续关心和支持我，并且对我的问题酌情处理。

此致

敬礼

检讨人：

二〇一三年六月三日

篇三：

个人关于四风问题的自我检讨

自开展教育实践活动以来，我能够按照各级党委、法院党组和县委督导组的要求，积极参加此次实践活动，按要求完成读书笔记，写好心得体会。

通过学习，丰富了自己对科学发展观的认识，深化了对党的方针政策的理解，提高了理论水平，增强了宗旨观念和党性观念，为大局服务、为人民司法的思想更加牢固。

对比要求和标准，联系本人的思想和工作实际，就自已存在的问题剖析如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况一直以来，本人拥护党的领导，遵守党的纪律，坚持党的基本路线，在政治原则、政治观点、政治立场上同党中央保持一致。

坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的相关理论知识，坚决支持中国共产党领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。

在任何时候都对党负责，听党指挥，牢记入党誓词，旗帜鲜明地坚持党的基本准则，认真落实执行党的政策，做到踏实做人，清白做事。

同时，本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及我省、我市关于贯彻落实中央八项规定的有关规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。

对照有关要求，反复排查，自我反思，认为总体上还做得比较好。

在做好工作的同时，我还反复思考了习总书记视察广东的重要讲话，把握了讲话的精神实质，做到学以致用，改进作风，密切联系群众，并把密切联系群众摆在突出位置。

对遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定中存在的问题和不足，主要表现如下：

1．对政治理论的认识不深刻。

对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间不足，对政治理论的认识不深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不多。

这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。

2．在贯彻落实中央八项规定方面，与省、市、县的要求还存在一定的差距。

主要表现如下：

一是在执行案件中还在“机械司法、就案办案”等形式现象，还没有把功夫下足到办实事、求实效上；二是存在官僚主义思想，存在拖拉办事、工作不主动等现象；三是存在安于现状、创新意识不强等问题，与人民群众要求还有差距；四是在生活上存在享乐主义思想，有时会受到一些负面思想的影响。

3．考虑群众利益不周全。

通过学习，本人虽然在政治思想上能做到与党中央保持一致，作风上也有所改进，但在密切联系群众、做群众工作时还欠方法，没有把群众切身利益放在第一位置上的效果发挥得最好。

4．改进工作作风方面的认识没有上升到群众路线应有的政治高度，求真务实的精神贯彻得不够深入。

5、艰苦奋斗的精神有所松懈，受到安于现状的保守思想影响。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过这次教育学习、群众反映等，对照党章党纪和领导干部行为准则要求自我深刻反思查找，发现自己也存在着不少问题,主要表现有：

（一）形式主义问题

1．工作作风不扎实。

在有些工作方面虽然完成了党组交给的任务，但只求形式没求实效，没能做到案结事了。

2．工作中检查落实和执行精细化管理不到位。

工作中虽重视工作的安排和要求，但对工作的完成情况进行督促和检查落实不够重视，没有随同工作进行跟进和追踪，造成管理主次不分，影响了工作的开展。

（二）官僚主义问题

1．联系群众工作做得不到位。

传统观念认为，由于总是群众找法院办事，故在工作中主动联系当事人少，对在一些无财产可供执行的案件也缺乏耐心向其解释，造成当事人对法院工作的误解，甚至造成当事人不必要的投诉。

2．与同事的交流沟通少。

安排工作前缺少与同事的交流沟通，特别是在一些工作的安排和讨论中，不善于汲取别人的意见，主观主义较强。

（三）享乐主义问题

1．存在安于现状的思想。

随着自己年龄的增长，认为工作、生活环境相对稳定了，产生了安于现状的思想，较为缺乏忧患意

识和进取精神。

2．缺乏创新精神，创新措施不多。

觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小最好，遇到个别困难或问题时就往上推或者往下压，存在不主动解决问题的情况。

在执行案件中，习惯于老套路、老办法办案，对一些无财产可执行的案件，没有想尽一切办法解决执行难，特别一些涉民生案件的执行。

（四）奢靡之风问题

1．廉洁自律方面做得不是很好。

在中央八项规定出台前，为了面子、人情，偶尔接受了同学、朋友的吃请。

2．对铺张浪费约束不够。

勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，平时对单位的用水、用电、用纸等没有做到厉行节约，存在铺张浪费现象。

特别在外出他市办案中，还存在费用多一点与已无关的思想，造成不必要的浪费。

对法院领导班子四风方面存在的突出问题包括：

一是学习不够深入、系统；二是走基层调研活动少；三是对下指导不到位，形式有限；四是班子相互沟通少，班子整体协同效果不明显，整体效能发挥不充分；五是班子成员与普通干警的直接沟通较少；六是艰苦奋斗作风有所淡泊；七是队伍管理中忽视奉献精神；八是在单位的用电、用油、笔墨等细节上没有从严开支，没能彻底杜绝各种浪费现象，本人均应承担责任。