半年工作总结字四篇.docx
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半年工作总结字四篇
半年工作总结2000字四篇
【篇一】半年工作总结2000字
今年以来,在生活中受到了领导无微不至的关怀和帮忙、工作中得到了的指导和点化,我深感荣幸!
结合工作实际,我对我这一年的工作作以下总结,总结不当的地方,请领导批判指正!
一、回忆半年来,工作表现好的方面:
(一)政治思想稳定。
在平常学习训练的根底上,根据支队统一安排,集中开展了条令学习月活动,开阔了视野、拓宽了学问、坚决了政治立场,政治思想素和理论水平有了明显提高,鉴别是非力量也得到了很大的提高。
我们从日常生活的点点滴滴抓起,注意作风养成,强化官兵履行职责,遵章守纪,听从命令的意识。
在工作中不断加强自身学习,坚持用政治理论学问充实自己,使自己在思想熟悉和力量素养上有了很大的进步。
(二)作风纪律严。
工作和日常生活中严格要求自己,不做违纪违规的事,严格按条令条例办事。
时刻遵守团队的规章制度,从点滴入手、从小事做起,绝不忽冷忽热,把条令条例所规定的落到实处,确保团队建立稳步前进。
(三)思想素养好。
首先是敬重领导、团结战友。
工作中时刻听从命令、听从指挥,时刻听招唤仔细完成领导下达的各项任务。
工作中能够摆正自己的位置时刻保持糊涂的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说,坚决不在背后谈论领导、战友。
在生活中同战友相互关怀、相互帮忙、共同安康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓舞共同进步,时刻把战友当兄弟。
其次是个人形象树得好,不拖团队整体形象的后腿。
无论何时何地都不放松自己,时刻按条令条例标准自己的一言一行,时刻遵守社会公德等,时刻把团队的集体荣誉装在心里。
二、回忆半年来工作中存在缺乏的方面有以下几点:
(一)参与学习的乐观性还不够高。
(二)参与熬炼的乐观性不够热。
(三)对自身的管控要求还不严格。
(四)在日常的生活中不留意细节和个人养成。
(五)在听从命令方面不坚决。
三、下步准备
(一)加强自身学习与养成,提高自身力量素养。
(二)加强自身管控力度,确保不违规违纪。
(三)坚决落实上级的指示命令;(四)加强自身的为人处世。
以上是我半年来的工作总结,还有存在很多问题与缺乏,请领导批判指正,我将恳切承受并坚决改正。
【篇二】半年工作总结2000字
2022年医院提出“优质效劳,进展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际状况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质效劳、培育专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作打算。
一、全年各项护理工作量及工作达标状况
1、工作量:
急诊人次。
参与抢救人次。
协作急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发大事次。
2、工作达标状况:
急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满足度。
护理技术操作考核合格率
二、加强护理人员效劳意识,供应优质效劳
1、强化效劳理念
全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动,不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语,并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进展学习和争论,培育护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中消失的各种冲突和分歧,共同构建护患之间相互信任感,全年实现0投诉,综合满足度达99.1%。
2、以人为本,充分满意病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。
不断优化就诊流程,准时进展分诊,对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施,削减候诊取药的时间。
并通过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。
重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中消失的问题进展争论整改,不断提高效劳形象
三、科学化、制度化的护理治理,重点监视制度落实状况。
1、通过分组区域治理,进展分组连续性排班,削减交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患,保证各班的护理质量。
2、对质控员进展明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等治理,发觉存在问题,准时反应并争论修订,保证各区域的护理质量。
切实履行绩效考评制度,照实反应人员层级力量,使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整,护理队伍构造趋于合理,依据急诊区域划分,根本上按个人工作力量定岗,根本实现护士层级治理,到达人员的合理安排使用。
4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救胜利率。
对于各种急、危、重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了珍贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。
6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作留意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及连续训练
1.全年科室组织业务学习次,病历争论次,操作培训项。
2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问,全部合格,达标率为。
新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。
成绩良好。
4.根本完成全年护士进修培训打算,安排了护士到ICU进修学习危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。
外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。
全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进展三人、两人协作抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变力量,反复加强急救技能的训练。
6.依据护理部要求进展微型培训,培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量,要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例争论及护理查房。
效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级力量评定,指定辅导教师,实施一对一辅导训练。
要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,通过案例分析培育护士评判性思维,提高护理人员素养,保证护理质量。
五、护理实习生带教
学生带教工作进一步标准,小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。
今年顺当完成人次的实习带教任务六、协作医疗开展专科进展调整原办公室建简易监护病房,留观病人渐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写、根底护理和安康训练等,同时安排人员到ICU进修危重病人护理,腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。
20_年护理工作方面虽然取得了肯定的成绩,但也存在缺乏之处,未能顺当完成护理讨论课题,个别人员在培训中存在消极、被动的态度。
在为患者效劳过程中,个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。
新的一年我们将面临更大的困难和挑战,医疗市场的剧烈竞争,流淌人口削减等,我们将不断努力,进一步加强队伍的建立,提高护理人员综合素养,培育专业护士,提高效劳质量,完成新一年的工作打算。
【篇三】半年工作总结2000字
20XX上半年是充实劳碌而又欢乐的半年。
回首过去,展望将来!
在公司的指引下,在部门领导的关怀帮忙及同事之间的友好合作下,我们的工作学习得到了不少的进步。
一、提高效劳质量,标准前台效劳
前台是展现公司的形象、效劳的起点。
对于客户来说,前台是他们接触我们公司的第一步,是对公司的第一印象,是特别重要的。
所以前台在肯定程度上代表了公司的形象。
同时,公司对客户的效劳,从前台迎客开头,好的开头是胜利的一半。
有了对其重要性的熟悉,所以我们肯定要仔细做好本职工作。
努力提高效劳质量。
仔细接听每一个电话,对反响的问题仔细解答做好记录同时依据信息涉及的部门或责任人进展调度、传递、汇报。
客户来访时我们将时刻注意保持良好的效劳态度,热忱的接待。
在适宜的环境下奇妙答复客户提出的问题。
做到笑脸相迎、急躁细致、温馨提示等。
在业余时间我们将加强学习一些关于电话技巧和效劳礼仪学问。
不断的为自己充电,以适应公司的快速进展。
依据记录统计,20XX年我来公司开头:
填写钢、铝基价80余次、接待来访客人30余次、订饮用水300余次、做员工考勤表2次、转接电话200余次、更新通讯录3次、快递收发100余次、盘点申购库存3次、收发传真50余次、打印文件100余次、清扫卫生80余次、周末转接电话4次、指纹登记10余次等。
二、做好仓库治理,按时盘点仓库,做好物品归类
严格接照公司制度,做到每件物品进出都有登记。
准时查看物品的完好状况,对缺少或损坏的物品准时上报相关部门进展选购或修理。
依据统计xx年10月份至今共办理各部门各项物品入库20余次,入库物品都配有相应出库记录。
三、应以大局为重,不计较个人得失
不管是工作时间还是休假时间,公司有临时任务安排,我们都听从安排,乐观去协作,不找理由推脱。
作为xx的一员,我们将奉献自己的一份力气为公司效命。
平常乐观参与公司组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。
并且多了解公司的根本状况和经营内容。
为了往后能更好的工作不断的打下根底。
虽然前台的工作有时是比拟的琐碎,但大小事都是要仔细才能做好。
所以我们都会专心的去做每一件事。
感谢部门领导的教导和公司赐予我们的时机;通过这将近x个月的工作,我也糊涂地看到了自己还存在很多缺乏,在以后的日子里我们将加强学习,努力把工作做得更好!
【篇四】半年工作总结2000字
回忆这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,现将半年来的工作状况总结如下:
一、办公室的日常治理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人,自己糊涂地熟悉到,办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪,在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料,数据。
有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失,至今根本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。
公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开头,需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在XX部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,乐观为公司办理各类证件。
通过多方努力,我只用了月余时间,办好了XXX证书、工程立项手续XXXX产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
2、准时了解XXXXX状况,为领导决策供应依据。
作为XXXXX企业,土地交付是重中之重。
由于XXX的拆迁和我公司开发进度有亲密关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一,利用一切有利资源,实行有效措施,到XX、XX拆迁办等单位,乐观和有关人员沟通、沟通,准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室,公司领导在最短时间内把握了XXXXXX及拆迁工作的进展,并在此根底上进一步安排交付工作。
3、乐观响应公司号召,深入开展市场调研工作。
依据公司(0X号办公会议精神要求,我针对目前XX房地产的”进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。
先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如XX,XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售状况。
就X号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、仔细做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。
仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。
协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。
准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资治理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作,依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同,根据有关规定,到劳动治理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。
表达公司的标准性,解决员工的后顾之忧。
6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。
根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。
办公室装修完毕后,在X月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。
切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格根据程序核定使用标准。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。
董事会在XXXX召开期间,仔细做好会场布置、食宿安排工作。
落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。
二、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。
经过不断学习、不断积存,已具备了办公室工作阅历,能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题,在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面,经过半年的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,喜爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。
乐观提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来,本人能敬业爱岗、制造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和缺乏,主要表现在:
第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;
其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;
第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里,自己决心仔细提高业务、工作水平,为公司经济跨越式进展,奉献自己应当奉献的力气。
我想我应努力做到:
第一,加强学习,拓宽学问面。
努力学习房产专业学问和相关法律常识。
加强对房地产进展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业进展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;
其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三,注意本部门的工作作风建立,加强治理,团结全都,勤奋工作,形成良好的部门工作气氛。
不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。
遵守公司内部规章制度,维护公司利益,乐观为公司制造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
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