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2节约能源管理制度
新乡豫新发电有限责任公司规章制度发布通知
2008年第106号
《新乡豫新发电有限责任公司节约能源管理制度》,已于2008年12月16日通过,现予发布,自发布之日起施行。
总经理
二00八年十二月十六日
规章制度控制表
制度名称
新乡豫新发电有限责任公司节约能源管理制度
制度编号
Q/YX-2.5.8-2008
版本
签发日期
下次评估时间
起草人
归口部门审核
分管领导审核
签发人
是否修订
2007
2007.4.19
2008.5
苏丹波
李孟军
谢国强
张勇
是
2008
2008.12.16
2009.12
杨翠平
荆树友
谢国强
翟金梁
是
此
次
修
订
的
主
要
内
容
本次修订的主要内容包括:
1、明确了节约能源工作的管理部门.
2、增加了脱硫耗电率分析统计考核指标。
解释部门
生产管理部
实施及完善执行人
生产管理部节能专责岗位
新乡豫新发电有限责任公司
节约能源管理制度
1目的
为加强新乡豫新发电有限责任公司(以下简称公司)节能工作的管理,提高能源利用水平,坚持“开发与节约并举,把节约放在首位”的原则,积极采取有效措施以及先进、成熟、适用的节能技术、工艺、设备和材料,依靠精细管理和技术进步,降低发电成本,提高经济效益。
2适用范围
本制度适用于公司各部门。
3管理职责
3.1公司成立节能领导小组、建立三级节能网,负责公司节能技术管理。
生产管理部设置节能专职工程师。
3.1.1公司节能领导小组主要职责:
3.1.1.1贯彻执行国家、行业和上级主管部门关于节能工作的法律、法规、方针、政策和行业标准。
3.1.1.2组织制定节能规划和年度节能计划,落实节能措施。
3.1.1.3组织召开节能分析会。
分析指标和措施完成情况,及时发现和解决存在的问题,交流技术情报,总结和推广先进经验。
3.1.1.4组织向上级管理部门上报节能技术指标完成情况、原因分析、改进意见、节能技术改造项目完成情况及下一季度节能技术改造计划。
3.1.2节能专职工程师职责:
3.1.2.1负责公司节能的日常工作。
3.1.2.2负责编制公司节能规划和年度节能实施计划。
3.1.2.3定期检查节能规划和计划的执行情况并提出报告。
3.1.2.4对公司各部门的技术经济指标进行分析和检查,总结经验,针对能源消耗存在的问题,提出节能改进意见和措施。
3.1.2.5开展节能宣传教育,提高广大职工节能意识,组织节能培训,对节能相关工作进行指导。
3.1.2.6提出节能奖励分配方案。
4管理内容、要求、检查与考核
4.1根据企业主管部门对能源消耗指标的要求和综合能耗考核定额及单项经济指标,制订节约能源规划和年度实施计划。
4.2充分发挥三级节能网的作用,开展全面、全员、全过程节能管理。
逐项落实节能规划和计划,将项目指标依次分解到各有关部门。
4.3定期进行运行分析,积极开展小指标竞赛和合理化建议活动,表彰先进,促进节能工作广泛、深入开展,不断降低能耗。
4.4除发电量、供热量、供电标准煤耗率、厂用电率等综合指标以外,根据具体情况,统计、分析并考核以下各项运行小指标。
4.4.1锅炉:
效率、过热蒸汽汽温、汽压、再热蒸汽汽温、排污率、炉烟含氧量、锅炉漏风率、排烟温度、飞灰和灰渣可燃物、煤粉细度合格率、制粉单耗、风机单耗、点火及助燃用油量、脱硫耗电率等。
4.4.2汽轮机:
热耗、真空度、凝汽器端差、凝结水过冷却度、给水温度、给水泵电耗、循环水泵耗电率、高压加热器投入率等。
4.4.3燃料:
燃料到货率、检斤率、检质率、亏吨率、索赔率、配煤合格率、煤场结存量、入炉燃料量及低位发热量等。
4.4.4化学:
自用水率、补充水率、汽水损失率、汽水品质合格率等。
4.4.5热工:
热工仪表、热工保护和热工自动的投入率和动作正确率。
4.5把实际达到的供电标准煤耗率同设计值、国内同类型机组最好水平进行比较和分析,找出差距,提出改进措施。
4.6建立节能管理技术档案,主要包括以下内容:
4.6.1节能规划及年度节能计划和目标。
4.6.2节能分析总结及节能工作会议记录。
4.6.3月度节能报表。
4.6.4汽轮机、锅炉热力性能试验报告。
4.6.5各部门节约能源的具体措施及规定。
4.7运行管理
4.7.1运行人员要树立整体节能意识,从设备检查、燃烧调整、优化运行等方面不断发现问题,总结经验,使各项运行参数达到额定值,以提高公司经济性。
4.7.2锅炉司炉要掌握入炉煤的变化,根据煤种煤质分析报告及炉膛燃烧工况,及时调整燃烧,经常检查各项参数与额定值是否符合,如有偏差要分析原因并及时解决。
凡影响燃烧调整的设备缺陷,要通知检修及消除。
要按照规程规定及时做好锅炉的清焦和吹灰工作,使锅炉处于最佳工况下运行。
4.7.3改善操作技术,节约点火用油和助燃用油。
根据不同类型的锅炉和运行条件,制定相应的耗油定额,并加强管理,认真考核。
4.7.4加强凝汽器的清洗。
采用胶球在运行中连续清凝汽器法或停机后用逐根管子清洗等方法,保持凝汽器管子洁净。
4.7.5保持高压加热器的投入率在95%以上。
维持高压加热器正常运行水位,保持高压加热器旁路阀门的严密性,注意各级加热器的端差和相应抽汽的充分利用,使回热系统处于最经济的运行方式。
4.7.6加强化学监督,做好水处理工作,严格执行锅炉定期排污制度,防止锅炉和凝汽器、加热器等受热面以及汽轮机通流部分发生腐蚀、结垢和积盐。
4.7.7做好冷水塔的检查和维护工作,结合大修进行彻底清理和整修,采用高效淋水填料和新型喷溅装置,提高冷却效率。
4.7.8加强运行仪表的管理,做到装设齐全,准确可靠。
DCS装置的投入率要达到95%,没有DCS装置的投入率要达到85%。
4.7.9按照电网调度要求,确定机组运行方式,进行电负荷的合理分配,组织公司的经济运行。
4.8检修和更新改造管理
4.8.1加强设备管理,搞好设备的检修和维护。
坚持“质量第一”的方针,制定严格的设备缺陷管理规定,及时消除设备缺陷,使设备保持最佳状态。
结合设备检修,定期对锅炉受热面、汽轮机通流部分、凝汽器和加热器等设备进行彻底清洗以提高热效率。
4.8.2通过检修消除八漏(漏气、漏汽、漏水、漏油、漏风、漏灰、漏煤、漏粉),建立查漏堵漏制度。
4.8.3保持热力设备、管道及阀门的保温完好,采用新材料,新工艺、降低散热损失,保温层外表温度达到规定要求。
4.8.4对行之有效的节能措施和成熟经验,要积极推广应用,认真分析现有设备的运行状况,有针对性地编制中长期节能改造规划,按年度计划实施,以保证节能总目标的实现。
4.8.5对节能技术改造所需资金优先安排,重大节能项目应进行专家评审,改造后进行项目后评估,为今后改造推广奠定基础。
4.9燃料管理
4.9.1按照国家有关部门规定和上级要求,加强燃料管理,搞好燃料的计划和定点供应、调运验收、收发计量、混配掺烧等项工作。
4.9.2努力提高计划内燃料到货率,抓好燃料检斤、检质和取样化验工作,对亏吨、亏卡的部分,要会同有关部门索赔追回。
4.9.3到厂燃料必须使用电子轨道衡或地磅秤逐车计量,做到规定的时间和要求将燃料卸完、卸净。
4.9.4入炉煤必须通过合格的计量装置,并建立实物和实物模型校核制度。
4.9.5用于煤质化验的煤样,要保证取样的代表性,使用符合标准要求的取样和制样装置,并按规程规定进行工业分析。
4.9.6加强贮煤场的管理,合理分类堆放。
每月进行一次煤场盘点。
4.9.7加强锅炉燃烧调整,优化配风方式,努力减少助燃油消耗。
加大设备消缺力度,强化管理,严格考核,不断提高设备健康水平,力争不因设备缺陷而投油助燃。
除机组滑停、调峰等需要投油助燃外,考核其它原因消耗的助燃油。
4.9.8加强锅炉启动前蒸汽推动工作,点火前锅炉压力和温度要达到规定要求,启动期间机炉电专业要紧密协调配合,尽量缩短启动时间,节约燃油消耗。
4.10计划与试验
4.10.1根据《企业能源计量器具配备和管理通则(试行)》和集团公司有关规定和要求,配齐煤、油、水、电、热等能源计量器具,满足商务结算的需要。
加强能源计量的管理工作,制定相应的管理和维护制度。
4.10.2加强热力试验工作,做好机炉设备大修前后的热效率试验及各种特殊项目的试验,作为设备改进和检修的依据和评价。
积极参与新机组投产后的性能验收试验。
4.10.3定期进行能量平衡的测试工作。
能量平衡测试时,单元制锅炉及汽轮发电机组需同时进行测试,但不限定公司所有机组同时进行。
能量平衡测试工作,至少每五年一次,其内容包括燃料、汽水、电量、热量平衡,并进行煤耗率、厂用电率及其影响因素分析。
4.10.4做好锅炉优化燃烧调整试验,对煤粉细度及其分配均匀性,一次、二次风配比及总风量、炉膛火焰中心位置,磨煤机运行方式等进行调整试验,制订出针对常用炉前煤种在各种负荷下的优化运行方案。
4.11水务管理
4.11.1加强公司用水的管理,采取有效措施节约用水。
公司用水实行定额管理,根据厂区水量和水质条件进行公司的水量、水质平衡,并以此为准进行运行控制和调整。
4.11.2对于闭式循环冷却系统,要采取防止结垢和腐蚀的措施,并根据厂区供水水质条件,经过计算,制定出经济合理的循环水浓缩倍率范围。
4.11.3公司的冷却水和密封水实现重复利用。
采取有效措施减少冷却塔的飞散损失。
4.11.4减少各种汽、水损失,合理降低排污率。
做好机、炉等热力设备的疏水、排污及启、停时的排汽和放水的回收。
严格控制非生产用汽和注意回收凝结水,并单独计量,防止浪费。
4.12培训与考核
4.12.1经常广泛开展节能宣传和教育,提高广大职工的节能意识。
4.12.2制定节能管理人员、节能员的培训制度,开办并参加各种层次的节能培训,有计划地轮训各级干部、节能工程师和节能员。
4.12.3节能培训内容包括全面节能管理、能量平衡分析、热力经济分析及计算、节能技术等。
4.12.4加强信息交流和节能工作经济交流,推广现代化节能管理方法、节能技术改造和行之有效的节能措施。
4.12.5对节能工作有突出贡献的单位和个人,在不同的范围内给予表彰;对长期完不成节能任务的,予以通报批评或给予经济制裁。
4.12.6每年对节能工作突出的集体和个人给予奖励。
日常工作中,可不定期地对提出合理化建议的人员进行奖励,若实施后节能效果显著者,可给予特别奖励。
4.12.7小指标竞赛按照《新乡豫新发电有限责任公司运行小指标竞赛办法》执行。
4.12.8节约燃油奖励按照《新乡豫新发电有限责任公司节约燃油管理办法》执行。
4.12.9厂区照明的管理按照《新乡豫新发电有限责任公司厂区照明管理考核细则》执行。
4.12.10非生产用能的管理按照《新乡豫新发电有限责任公司非生产用能管理制度》执行。
4.12.11对于公司的能源管理,节能小组成员均有权随时对不合理耗能提出意见或对能源浪费现象进行考核。
4.12.12水务管理中,以“谁使用、谁管理”为原则,公用设施按照设备管理分工执行。
如有水资源浪费现象,视其所造成的后果给予50--500元的处罚。
4.12.13对于该回收而不回收的煤、油,一次处罚50--200元。
4.12.14对于日常工作中发现的与节能工作相违背的现象,节能领导小组有权视其严重性给予相应处罚。
4.12.15对于公司下发的有关节能工作的各项工作通知,各单位均需按时按要求完成。
否则,每项扣50--200元。
4.12.16对于公司组织的节能协调、节能分析工作,不能按时到位者,每次扣100元。
4.12.17检修工作过程中,若有浪费能源现象,如工作完毕后不关电机、电焊机电源等,则每次扣50--200元。
5支持性文件和相关记录、图表
5.1《中华人民共和国节约能源法》
5.2原能源部《火力发电厂节约能源规定》
5.3原电力部《电力工业节能技术监督规定》
5.4《中国电力投资集团公司火力发电厂节能管理规定(试行)》
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