7A版寝室管理规章制度.docx

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7A版寝室管理规章制度

寝室管理规章制度

篇一：

员工宿舍管理制度范本

员工宿舍管理制度

为了加强和规范员工宿舍的管

理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。

4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。

宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。

下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。

团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。

员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。

13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。

14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

行政部

20GG年11月7日

篇二：

企业宿舍管理制度

企业宿舍管理制度

总则

第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。

术语

第三条公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。

第四条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。

第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月（自人职之日起开始计算）的员工及工作满6个月以上外派到××市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。

第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。

第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。

工作职责

第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。

第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。

第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。

第十一条行政部负责解释此制度。

相关规定

第十二条宿舍入住的条件。

1．在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。

2．在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。

3．在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。

4．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。

5．所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。

第十三条宿舍管理。

1．住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。

2．宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担（工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费），住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

3．住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等）或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

4．严格宿舍分类，员工和工人不得混住。

5．住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

6．公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

7．宿舍内由公司提供的所有器具设施（如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好。

如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

8．公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，

住宿人员不得拒绝接受检查。

9．每间宿舍设舍长一名，其职责如下：

（1）负责监督管理宿舍的一切内务。

（2）负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。

（3）负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。

第十四条有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。

1．违反宿舍管理制度，且情节严重。

2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。

3．住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。

4．住宿人员需要留宿亲友的。

第十G五条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

1．服从公司的安排、监督和管理。

2．不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

3．起床后将被褥叠放整齐。

4．换洗的衣物不得堆积在室内（阴雨天除外），暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。

5．使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。

6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。

7．宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。

8．房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。

9．提高安全意识，注意防火防盗。

第十六条住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。

1．不服从公司安排、监督和管理的。

2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

5．严重违反宿舍管理制度的。

6．有偷窃行为的。

第十七条本制度自公布之日起予以实施。

篇三：

学校宿舍管理制度

宿舍管理员工作制度

一、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持工作原则，一视同仁。

二、要关心、爱护、体贴学生，树立全心全意为学生服务的思想，做到不怕脏、不怕累、不怕麻烦。

三、坚守岗位，熟悉业务，不擅离职守，上班期间不做与工作无关的私事。

四、坚决执行学校和上级部门领导的指示，认真完成上级布置的工作任务。

五、要指导学生积极做好宿舍卫生、安全、纪律教育等宿舍管理和服务工作，勤检查、勤评比、勤教育，做到管理育人。

六、管理人员做到值班室24小时有人值守。

七、管理员在每天上、放学时，学生进出宿舍大门高峰时，要站立在大门口维持秩序。

八、定期做好宿舍本楼层的水、电、床铺、门窗玻璃等设施的安全隐患排查，对出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并及时报送总务处进行维修。

九、对进入宿舍的外来人员和持请假条进入宿舍的请假学生按要求做好登记记录。

十、保管好宿舍大门和各宿舍的钥匙，在上级检查时能够及时开关门。

十一、每天检查各宿舍的卫生情况，并进行量化打分，把打分情况做好记录，一式两份，一份交宿管办，一份留底，每周一汇总，以作为文明宿舍评比的依据。

十二、在周一至周五早6：

00—6:

40、中12：

00-14：

30、晚9:

25-10:

20，及时开关宿舍楼层的大门，周五下午把本楼层的卫生打扫干净、窗户关严、厕所及水房冲净，水龙头拧紧。

十三、每周一上午8点—9点，对各宿舍严格检查管制刀具，下午以书面形式把结果报宿管办，无事报平安。

十四、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查本楼层的安全，遇到偶然、突发事件或重大安全事故隐患须妥善处置，并及时向宿管办、带班校长及值班人员报告。

十G五、每学期初协同宿舍管理办公室调整好学生宿舍。

建立学生入住登记花名册及分配学生宿舍工作，张贴各个房间学生住宿名单。

十六、按照“宿舍管理人员量化细化评比制度”去做，并参加评比。

宿管员考评制度

宿舍管理人员肩负着宿舍楼内所有学生的生命、财产、安全的重任，应保证住校生有良好的休息环境，防止宿舍内严重违纪事件的发生，保证消防安全，确保公物的正常使用，督促学生按时作息，协助学校及各班把宿舍管理落到实处，本着立足本职讲求实效，创新思路、服务岗位的宗旨，充分体现服务学生的管理理念，奖勤罚懒、奖优罚劣的精神，制定本考核制度。

1、不按时休息的房间每推迟5分钟扣1分。

超过30分钟加倍扣总分。

2、看不健康书籍一人次扣0.5分。

安静后说话、洗衣服、串宿舍、楼道走动一人次扣2分。

3、规定熄灯时间开电子灯一房间扣5分。

4、打篮球一人次扣2分。

打乒乓球一人次扣1分。

、

5、窗外滴水一房间扣1分，楼道及窗外泼水1次扣2分

6、提前或错后锁门每5分钟扣1分，锁门后学生迟走一人次扣所包楼层老师0.5分。

7、没有请假条，私自放进、放出1人次扣值班老师0.5分。

8、男生宿舍出现抽烟、喝酒、打扑克、过生日等重大违纪管理员教师未发现、制止，一经查出扣管理员教师5分。

9、女生宿舍，开门时间必须轮流有一人在门口值班，缺一次扣当值管理员教师5分。

10、夜不归宿、午不归宿管理员未查出，而且没有政教处的请假条，一人次扣宿管员5分。

11、因自己言语不当引起学生起哄造成严重后果，本月奖金扣除。

有诋毁学校声誉的言行煽动学生闹事，上报学校一律辞退。

12、点名迟到每次扣1分，不参加点名扣3分。

缺会1次扣5分

13、学生在宿舍时间段必须在指定岗位，发现一次不在岗扣5分。

14、休假每天扣25分，按早5分、午8分、晚12分计算。

15、请假不得捎假，必须提前由本人写请假条，否则按旷工处理加倍扣款。

16、请假1天由宿管办批准，3天以内政教处主任批准，3至7天主管校长批准，并自行找好同岗位管理人员顶岗，每月请假累计超过15天或无故旷工一周者按自动放弃本工作处理，学校有权辞退并扣发当月全部工资及奖金。

17、必须绝对服从领导，服从一切工作安排，如不服从顶撞领导一次扣除当月奖金，态度蛮横的上报学校处理。

反映问题或有不同意见要讲方式和场合，以书面形式逐级上报。

18、工作时间严禁参与观看赌博，一经查出一次扣除当月奖金，两次上报学校研究处理。

19、对学生使用不文明语言，特别是对生病违纪学生态度蛮横、漠不关心者，每次扣5分。

20、公物损坏丢失，应及时督促责任人结合班主任照价赔偿，找不到责任人，宿管员负责赔偿，公物损坏较严重者，除照价赔偿外一次扣除当月奖金。

21、一被子不叠、地面未打扫、不按时向外扫垃圾、堵窗户、物品乱、不锁门、盆内有脏水各扣1分。

22、楼道和宿舍的窗台有脏水、在床板上洗脸一次性分别扣2分。

23、从楼内向楼外丢垃圾、杂物一人次扣2分。

24、每天保证彻底拖一遍楼道楼梯，水房、厕所两冲洗，未拖（冲洗）一次扣5分。

25、学生离开宿舍后一个半小时内打扫完卫生，楼道、楼梯有残渣各扣1分，责令及时打扫清，未打扫扣5分。

26、学生打架，未及时制止未造成不良后果每次扣30分，并负责50%的连带经济赔偿责任。

27、学生偷盗，撬门、跳窗未发现但影响不大一次扣10分，影响较大，上报学校并扣该层宿管员50分。

28、出现楼道内积水情况，扣管理员2分。

29、未经学校批准，管理人员不准留宿任何学生和非校内工作人员，否则发现1人次每天扣20分，非法留宿人员所发生的任何问题，该层管理员负完全责任，学校概不负责。

30.该楼层内出现管制刀具扣管理员10分。

31.该楼层内出现手机、打火机、鞭炮、香烟等禁带物品时，扣管理员5分。

32.发现学生偷偷使用热水器、电热炉、电热褥、影碟机、煤气炉、蜂窝煤炉等情况，一人次扣10分

33.晴天开窗、雨天关窗，否则每次每房间扣1分，节假日按时锁门关窗，否则发现一间扣5分。

34.出现学生躺、坐、踩踏飘窗（防护网）情况，不出现重大责任事故的，一人次扣5分，出现重大责任事故的，管理员负全责，连带50%经济赔偿责任，若出现学生生命安全问题涉及刑事责任的，依法移交司法机关处理。

35.学校抽查学生宿舍时，如发现严重违纪问题而管理人员未上报者，每次每房间扣10分。

36.非请假学生被锁在宿舍或该楼层内而导致无法正常上课的，每人次扣5分。

37.工作中出现的问题屡次指出未改进者及连续两个月考核不及格者一律辞退。

38.没有学校的正规“住宿安排”批准条，私自安插学生住宿的，每人次扣50分。

39.学生在校期间，临时因工作需要，用学校办公室固定电话3523538和3521049通知管理员时，无论何原因联系不上者，每人次扣5分，并因联系不上影响工作的，视情况扣5—20分。

40.严禁宿管员在宿舍卖东西，一经发现，立即无条件予以辞退并扣发当月全部工资及奖金，15日内必须腾清并搬出学校。

41.百叶窗及楼道两头的防护网上系袜子、裤头、鞋垫等，发现一件次，扣1分，校级领导和县、市等上级领导检查时发现者，加倍扣分。

42.其它校内的违纪情况。

注：

1.考核扣款全部用于管理员奖励，本学期末连续两次考核倒数第一为不合格，学校有权辞退。

2.满分为100分，评比三个档次。

年月日

魏县第四中学“星级文明宿舍”评比细则

具体措施：

一、每月每层评选出“星级文明宿舍”。

根据宿管员、宿管办、政教处的日常检查和不定期抽查评分情况，每月每层评选出“星级文明宿舍”1名，“不合格宿舍”若干名。

获得“星级文明宿舍”称号的宿舍将颁发“星级文明宿舍”流动红旗并给其宿舍每名学生的个人积分+2分，所在班级德育积分+2分，所包楼层宿管员+2分，连续两个月被评为“不合格宿舍”扣除成员个人积分各5分，同时扣班级积分5分，扣除所包楼层管理员5分，全校通报批评并限期整改。

第三个月继续被评为“不合格宿舍”者，扣班级德育积分10分，扣所包楼层宿管员10分，宿舍全体人员取消住宿资格，取消各级困难补助资格，限期搬离宿舍并全校通报批评。

二、“星级文明宿舍”标准

学生宿舍必须做到五个“五个一”，即一个净、一条线、一张卡、一盆花、一个舍训。

“一个净”：

宿舍无异味1分；地面干净、整洁、无纸屑、痰迹积水等3分；纸篓无杂物、垃圾1分；卫生工具摆放整齐1分；墙壁无灰尘、蜘蛛网、污点或脚印1分；玻璃洁净，内框无灰尘1分；无脏衣、脏鞋，床单、枕巾干净无褶皱2分。

“一条线”：

鞋子一条线1分；水瓶（杯）一条线1分；牙膏、牙刷一条线1分；脸盆一条线1分；毛巾悬挂一条线1分。

“一张卡”：

将每名学生的姓名、家长姓名、家庭住址、联系电话、人生格言等信息制作成信息卡，固定在宿舍制定位置。

信息便于及时与家长取得联系；人生格言有利

于学生保持良好的精神风貌，激励其不断进取。

“一盆花”：

每个宿舍摆放一盆花，使宿舍充满清香与灵气。

“一个舍训”：

由宿舍全体成员集体研讨商定，体现宿舍学生的价值观，要摆在比较醒目的指定位置。

切实加强宿舍文化建设，浓厚争创文明宿舍的氛围。

宿舍文化建设是宿舍整顿的重要内容。

个班、个宿舍要认真规划，科学安排，搞好宿舍文化建设。

每室要有宿舍成员的基本信息表、宿舍管理细则等。