物流职业生涯规划书范文3篇.docx
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物流职业生涯规划书范文3篇.docx
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物流职业生涯规划书范文3篇
物流职业生涯规划书范文3篇
职业生涯规划是人力资源管理的重要组成部分,下面是为大家
带来的物流职业生涯规划书范文,相信对你会有帮助的。
物流职业生涯规划书范文
(一)一、前言
在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争
夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司“以人为本”
的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职
业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,
如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代
大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的
需要,使自己占有一席之地?
因此,我试着为自己拟定一份职业生涯
规划,将自己的未来好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
二、自我盘点
我是一个当代本科生,(平时)是家里最大的希望;;成为有用之才,
性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊
天,还有上网。
喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中
偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教
师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、
恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,
有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。
但身高上缺乏自信心,
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且害怕别人在背后评论自己。
三、解决自我盘点中的劣势和缺点
所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极
向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一
直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,
及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
经常
锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。
四、未来人生职业规划
根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向化学和英语两
方面发展。
围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下:
1、2004-2009年学业有成期:
充分利用校园环境及条件优势,
认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综
合素质,并作为就业准备。
(具体规划见后)。
2、2009-2012年,熟悉适应期:
利用3年左右的时间,经过
不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
完成主要内容:
(1)学历、知识结构:
提升自身学历层次,从本科走向研究生,
专业技能熟练。
英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到
英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
(2)个人发展、人际关系:
在这一期间,主要做好职业生涯的基
础工作,加强沟通,虚心求教。
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(3)生活习惯、兴趣爱好:
适当交际的环境下,尽量形成比较有
规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽
毛球等。
3、2012-2053年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自
己的力量,拥有一个完美的家庭。
五、结束语
计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。
任何
目标,只说不做到头来都会是一场空。
然而,现实是未知多变的,
定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。
其实,
每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人
心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
一个人,若
要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。
成功,不相
信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!
职业生涯规划书
一、职业前景分析:
物流管理是现代企业管理的重要组成部分,
被视为“第三利润源泉”,也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗
透力的新兴产业。
我国加入WTO后,物流产业的发展将面临前所
未有的机遇和挑战;有关预测显示,今年中国物流市场规模将在
2400亿元,比2002年增长26%。
美国美智管理咨询公司调查指
出:
按目前普遍接受的看法,我国年物流支出约为当年GDP的20%左
右,是发达国家的2-3倍,约2000多亿美元。
这意味着通过科学
化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水
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平,这将产生约6600亿元的物流运作效益。
目前,北京物流人才缺口为20万,高级人才最高年薪可达
100万元,这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息!
据统计,在上海从事物流业的人员只有不到10万人,人才缺口达
50万,被列入12种紧缺人才。
面对如此广阔的市场,怎样快速进入物流行业?
考取职业资格证
书是最现实的捷径。
前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”,据
有关专家介绍因培训价格较高,与我国国情结合度不好,未被广泛
认可;而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流
管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的
多层次、复合型专业人才的需求。
针对以上情况,“国有资产监督管
理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核
和统一的认证标准,尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员
的物流经营管理和业务技术水平,同时扩大物流专业人员队伍,最
大限度满足企业对人才的需求,特此推出“物流职业资格证书(共分
四个等级)”,全国统考,全国通用,并建立相关查询系统。
二、相关资料
(一)、就业政策
1.2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年,今年我省普通
高校毕业生总数达12.33万人,比支年增加5.6万人,加上受非典
疫情影响,就业形势更加严峻。
国务院办公厅有关通知和《河北省
2003年普通高等学校毕业生就业工作实施办法》都鼓励毕业到基层
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工作和参加职业技能培训和职业技能鉴定后再就业。
2.据相关资料介绍,物流专业的毕业生就业前景非常好,包括
物流系统化专业管人才和物流企业经营管理人才、电子商务物流人
才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表等。
根据物流业发展需
要,物流人才在大中城市就业较好,学生毕业后能在多种流通领域
和公共事业单位从事策划、管理、设计和服务业务。
(二)产业政策
(1)河北省《2003年市场建设工作指导意见》中提出积极推进
物流配送发展,年内大力推进石家庄、邯郸、廊坊、唐山等省内四
大物流中心的规划建设工作,骨干商业连锁企业内部物流配送中心
的建设和管理也要相应加强。
此外,在着力培育十大无公害产品配
送中心,开辟安全、高效农产品流通渠道的同时,还要鼓励保龙仓、
国大36524等连锁龙头企业,通过合资、合作、收购、兼并、加盟
和管理输出等方式,加速跨区域扩张和规模化发展。
并在医药、音
像制品、烟酒等实行集中管理和专卖制度的行业,以及汽车、房产
销售服务等新兴服务业中积极发展连锁经营。
(2)2002年12月29日《物流发展规划》(以下简称《规划》)
原则上通过了专家评审团的论证,标志着石市现代物流建设将步入
实施阶段,对促进石市现代物流产业快速发展有里程碑的意义。
物流体系和区域物流规划:
“两个市区物流中心”一是中储物
流设在柳辛庄的物流中心,经营城市商场企业日常用品,以仓储配
送为主;二是桥西区的留营农副产品物流中心,形成全省最大的农副
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产品交易、加工、配送中心。
“两个区域物流中心”一是鹿泉商业物
流中心,主要辐射华北地区,以经营商业物流为主,集周转、加工、
展示、交易、流通于一体;二是南高营医药集散流通中心,是国内外
中西药集散、展示、开发、交易、流通基地;“国际物流中心”;“
国际物流园区”集仓储、加工、配送、信息、服务、管理于一体,
主要经营高、精、尖技术产品,是整个石家庄乃至河北省的物流指
挥和规划中心;“回收再生物资物流中心”。
(3)省城斥资28亿建造省城最大的的SHOPPINGMALL,其规
模相当于5个北国商城
三、职场心声
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和
技能的证明,对某一职业起许可证的作用,它是劳动者求职、任
职、开业的资本凭证,是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。
我国从1993年开始实行职业资格证书制度。
据人才市场有关人士分析,形成“证书热”的根本原因就是劳
动者竞争的加剧,事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。
美国
职业专家指出,职业半衰期越来越短,所有高薪者若不学习,无需
五年就会跌入低薪,人才处于不断折旧中,而学习是防止折旧的最
好方法。
职场冲浪中,体现各种技能的资格证书在求职或转岗升
迁时可增加自己的“份量”,有时学历证书反倒排到了后面。
人们需
求越多,该行业就业前景就看好。
耐人寻味的是在有些“热门”行
业变热之前却并不引人注目,甚至还备受冷落:
如“人力资源管理”
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之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等,正是需求的增大
和行业细分导致了这些行业的“热门”。
而“物流管理”现在正蕴藏
在各行业之中,各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物
流管理意识和技能的人员,就看你能否把握住机会。
在选择行业时,
我们还要有预见性,一定要抢先机。
许多职业资格在刚开考时,前
几批持证者都到了用人单位的重视,成为了各自部门的骨干或领导
者。
我们要有自己的判断:
“先发制人,后发制于人”。
“曾经有一份美好的工作摆在我面前,我却因为没有职业资格
证书而错失,如果…………”根本就不会
有“如果”,机会只会光临那些有准备的人,面对我国物流业广阔的
发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位,面对巨大的就
业压力和众多的竞争对手,我们该怎么办?
四、建议:
“临渊羡鱼,不如退而结网”
物流职业生涯规划书范文
(二)第一部分物流管理师职业前景分
析
我国物流产业兴起于上世纪9年代,起步虽晚,但发展势头强
劲,到23年我国物流市场的规模已达到24亿元,预计在今后几年
仍将会以每年3%的速度增长。
与此同时,专业人才缺乏的问题也
浮出水面,据最近的调查,目前国内物流人才的需求缺口达到6余
万人,其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。
作为新兴产业,由于准入条件较低,人员素质良莠不齐,整个
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物流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。
现在在职的物
流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员,这些
物流从业人员中受过系统职业教育的人相对很少。
而懂得物流信息
化的人更是难寻,因为对物流信息化人才的要求是要了解整个物流
的过程,能通过IT的技术把不同的系统无缝地连接在一起,满足不
同客户的特定需要。
对一个IT人员来说,建一个系统很容易,但能
把不同的系统连接起来,以满足不同客户的特定需求却是比较困难
的。
由于国内学科教育的交叉性不强,计算机专业的毕业生对物流
的流程一窍不通,而物流专业的毕业生在IT方面的技能又不过硬。
国内目前还没有物流信息技术方面的毕业生。
从长远来看,在行业逐步成熟、人才素质越来越高的前提下,
社会对物流行业的整体需求持续增长,业内核心岗位的薪酬会有大
幅增长。
目前国内物流人才的短缺,并不是总量上的短缺,而是掌
握现代物流管理技术的实用型人才的短缺,也就是懂得建立在信息
系统平台上物流供应链管理的综合性人才的短缺。
事实也证明,很
多所谓的只掌握物流基本概念基本知识的物流人才在为找不到工作
而发愁,而掌握物流信息管理技术的人才却能拿到很高的薪水。
业
内人士表示,目前以广东为例,一般物流人员的月薪在25元左右,
真正好的物流信息管理管理人员,月薪5元至1元都不算多。
随着加入WTO,3年物流业保护时间的到期,国外先进的管理
和技术将为国内物流业带来巨大的竞争压力;同时,迫使国内物流业
不得不采取各种手段进行产业升级,而物流信息作为能显著提高经
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营效率,在一定成本条件下,能为客户提供更好的服务,已日益得
到企业经营者的重视;越来越多的物流企业或企业物流部门把信息技
术作为提升自己竞争力的法宝之一,他们把信息系统对内作为作业
的必须平台,对外,将必要的客户关心的数据与客户进行共享。
因
此,未来作为物流从业人者,无论是业务操作人员还是一般管理人
员或高层管理者,都必须掌握物流信息技术这一项物流关键核心技
能。
信息系统平台的建设和使用,催生了物流信息化人才的急迫需
求。
而从目前的现状来看,越来越多的企业已经或正在建立信息系
统,但发现员工的信息技术能力却跟不上系统所要求达到的目标;系
统虽然建好了,员工的思想认识和实际使用水平却无法在短期内得
到提升。
于是企业不得不想办法从人才市场或其他途径高薪挖取既
有传统物流从业经验又掌握信息系统操作和管理技能的人才;
从目前物流人才市场实际情况来看,这种具有复合物流技能的
人才非常少,可以说是弥足珍贵。
不但物流企业的管理人员需要掌
握物流信息技能,物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系
统,特别是在以信息技术为平台进行流程优化和改造后的企业,需
要严格按照信息系统的要求规范作业,因此,物流行业对掌握物流
信息技能人才的需求缺口越来越大。
物流信息业务从业人员作为物
流业务处理中不可缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业
群体,作为物流职场的新贵─物流信息管理师正在诞生,将在物流
企业中发挥着越来越大的作用。
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第二部分物流管理职业生涯规划的作用
年轻人充满对未来的憧憬。
而未来所有生活目标的实现,又往
往从择业生开始,择业是人生的第一道门坎。
我们只有对人生进行
理性思索,理性的认识自己,理性的认识社会,理性的对待个人的
人生设计和当前择业的关系,才能获得一个健康、快乐的人生。
志不立,天下无可成之事,所以自己对自己的规划是很重要的。
但是,我们也不能闭着眼不看现实,不能拿现代人和诸葛亮来说事。
特别是随着整体就业形势的日趋严峻,我们已经深深的感受到了就
业的压力。
于是,一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲,变得
浮躁起来。
在这种情况下很容易失去理性思考,因此我们的职业规
划应该进行理性思考。
好的人生离不开好的规划,成功的人生离不开成功的规划及在
正确规划指导下的持续奋斗。
人生如大海航行,人生规划就是人生
的基本航线,有了航线,我们就不会偏离目标,更不会迷失方向,
才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。
肖伯纳有一句名言:
明白事理的人使自己适应世界,不明白事
理的人,硬想使世界适应自己。
人生就是在这种不适应中调整适应,
发展适应的长河中前进的。
在人生的每一个漂流中,可能会远离我们的人生坐标。
问题在
于,我们应该学会在远离目标的时侯,去创造条件,接近目标。
所
谓创造条件,本身就是一种进取,一种求索,一种心向即定目标的
挚着,一种坚忍不拔的追求。
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人的一生是漫长的,更是变动的。
国家政策的调整,家境的变
迁,突发事件的出现,都会使我们的境遇变得困难起来。
在艰难困
苦面前,我们要以乐观豁达的心情直面人生;以艰韧不拔的毅力支撑
自我;以正确的价值取向占据灵魂。
把艰难困苦当成是一种磨炼,一
种积垫和一种成熟。
在人才流动频繁的今天,个人求职技能显得更为重要。
求职的
过程也是个人的能力只有充分展示的过程,只有能力与实践相结合
才能实现人生的自我价值。
虽然可以制定出职业规划,但求职理念
不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度,在一定的程
度成了阻碍我成功求职的因素,因此,在求职准备阶段是我重点要
加强的方面。
面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节,也
是求职者充分向企业展示自己对企业的价值的机会,面试的效果在
整个求职中起了关键性的作用。
所以,充分的沟通理解,展示自己
的才能增强求职理念,增加对应聘单位的了解程度能使面试更有效
率。
物流职业生涯规划书范文(三)第一部分:
认识我自己
一、自我介绍
姓名:
xxx
性别:
民族:
籍贯:
个人简历:
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二、职业兴趣
喜欢以自己的实力创作来表现自己的才能,实现自身的价值;渴
望表现自己的个性;善交际,喜欢竞争,敢于冒险;比较看重社会义务
和社会道德;喜欢从事为他人服务和教育他人的工作。
通过以上分析可见,我的职业兴趣主要在社会性和实力性两方
面。
三、职业能力
指标意义特点
成功指数70%表示在所有测试人群中,比70%的人成功愿望高
内心渴望事业的成功善于规划自己的方向和目标善于利用自己的
优势善于不断激励自己
人际交往指数82%表示在所有测试人群中,比82%的人人际交
往能力高善于处理复杂人际关系在人际交往中往往采用主动的态度
一般具有丰富的人生经验
抗压能力指数56%在所有测试人群中,比56%的人抗压能力高
挫折承受力一般在逆境中,有一定的斗志面对不确定因素,敢于
尝试经常纠缠于外界和内心的压力
MBTI测试
我的分值是80分,说明我的人际交往能力还不错。
容易和陌
生人打交道,主动关心别人,与周围的朋友交往的很融洽,而且能
够从与朋友相处中得到许多乐趣。
社会适应能力得分是81分,能够较好的适应当今的社会生活。
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四、个人特质
MBTI显示:
性格类型为“ENTJ”(外向+直觉+思维+判断),
典型特点是热情、富有远见、公正客观、认真负责,社交广泛和活
跃,说服力强;有很强的洞察能力,善于发现机会。
具有高度的责任
感和决断力,将工作有序、有组织地开展起来。
五、自我认识总结
非常珍贵的大一生活已经马上就要结束了,我觉得非常有必要
总结一下大学第一年的得失,使自己回顾走过的路,也更是为了看
清将来要走的路。
思想觉悟上:
一方面,进步自己综合素质。
阅读名人传记,汲取
伟人经历中的养分,充实自己;阅读文学作品,进步鉴赏水平;学习处
世的伦理哲学,进步自身修养。
品味人生追求的意义。
另一方面,
进步自己政治品质。
关注实政,并主动向党组织靠拢,尽管没有计
进党组织,但始终以党的高标准要求自己。
能用科学发展关来熟悉
世界,熟悉社会,清楚自己所担负的社会责任,对个人的人生理想
和发展目标,有了相对成熟的熟悉和定位。
专业学习上:
修身先须示智。
认真学习核心课程,并取得了优异
的成绩。
同时,涉猎自己感爱好的其他课程,开阔视野,拓宽拓广
知识面,为自己的将来展奠基石。
对整个学科结构有了宏观的熟悉。
学习与能力并重,理论与实践结合,进步自身综合素质水平。
第二部分:
认识我的环境
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一、家庭环境分析
我家住四川省简阳市董家埂乡龙口村,是标准的农村户口,土
生土长的农村人。
家里有爸爸、妈妈、哥哥和我四口人,爸妈都是
农民。
在我还小的时候,爸妈在农村凭借着农活还能养活我和哥哥,
但是随着我和哥哥的长大,我们上学学费的增多,农活所找的钱已
经不能够我们一家的开销,于是爸妈就踏上了他们那艰辛的打工之
旅,而我也开始了我的留守儿童生活。
虽然我家的经济条件不是很好,但父母对我和哥哥的要求也不
是很高。
他们希望我和哥哥不管读书也好,工作也罢,都能快快乐
乐的。
哥哥现在已经大学毕业一年多了,爸妈也只需要供我一个人
读书了,家庭条件也没以前那么辛苦了。
二、学校环境分析
重庆城市管理职业学院是由重庆市人民政府主办、国家民政部
与重庆市人民政府共建、重庆市教委直属的全日制公办普通高等学
校,是重庆市首批示范性高等职业院校立项建设单位。
学校始建于
1984年,原为国家民政部创办的民政部重庆民政学校,2001年3
月升格为重庆社会工作职业学院,2006年3月更名为重庆城市管
理职业学院。
学院现有社会工作学院、信息工程学院、工商管理学院、文化
产业管理学院、工程管理系、会计与贸易系、基础教学部、继续教
育学院等8个二级院系(教学部),招生专业39个,面向全国31个
省(直辖市、自治区)招生,现有在校生8000余人。
有重庆市教改示
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范、试点专业4个,中澳职教项目成果推广专业1个,国家技能型
紧缺人才培养专业4个。
建成国家级精品课程1门,市级精品课程
6门。
获国家级教学成果二等奖1项,重庆市教学成果一等奖2项。
师资力量
学院大力实施“双师”、“双高”促进工程,打造专兼结合的教
学团队。
现有专兼职教师400余人,其中教授19人,副教授及其
他副高职称95人,博士、硕士142人,重庆市有突出贡献中青年
专家1人,重庆市中青年骨干教师3人,“双师素质”教师153人。
学院建有由100余名行业专家、能工巧匠组成的兼职教师资源库。
教师教学科研成果丰硕
办学成果
学院积极开展人才培养模式改革和教学质量工程,深化校企合
作,与130余个政府机构、行业协会、企事业单位建立了深度合作
关系,大力推进工学结合、“订单式”培养,形成了“三结合”人才
培养模式和“四合一”教学模式,积极推动项目导向、任务驱动教
学改革。
学院大力推进素质教育和创新创业教育,着力培养学生良
好的职业道德、熟练的职业技能和科学的创新精神,人才培养质量
显著提高,毕业生深受用人单位的好评。
学院被评为“全国普通高
校毕业生就业工作先进集体”、“全国职业教育先进单位”、“高职高
专人才培养工作水平评估优秀院校”、“新中国成立60年重庆教
育著名高职院校”。
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学院建立有国家职业技能鉴定所,可对57个职业(工种)进行技
术等级鉴定。
学院还被命名为国家计算机应用与软件技术紧缺人才
培养基地、国家计算机信息技术考试站、国家民政行业特有工种职
业技能鉴定站、全国人事人才职业资格认证授权培训
中心、教育部教育管理信息中心远程培训点等。
对外交流
学院积极开展国际交流与合作,同美国、澳大利亚、德国、挪
威、韩国等国家和香港地区的同类型院校开展多种合作,为师生提
供学习和交流平台。
学院将秉承“敏学致用、厚德笃行”的校训“和求实创新”、的
校风,依托行业,注重特色,争创一流,努力把学院建成国内知名
的高水平示范性高等职业院校。
校训
敏学致用,厚德笃行
校风
和谐共进求实创新
教风
博学善导育人
学风
修身重道强能
第三部分:
职业定位
一、我的职业定位SWOT分析
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从内因和外因两方面来分析企业在竞争中的优势劣势,威胁,
机会。
以及竞争地位。
是一个客观的分析方法,对于企业的经营战
略的制定十分的有帮助。
SWOT分析:
分别代表企业优势(STRENGTH)劣势(WEAKNESS)机会
(OPPORTUNITY)威胁(THREATS),实际上是对企业内外部条件各
方面内容进行综合和概括,进而分析组织的一种方法。
1.优势与劣势分析(SW)
两个企业处于同一市场,我们就他们A.更高的赢利率或赢利潜
力B.人员状况C.市场分额D.产品的大小、质量、可靠性、适用性、
风格和形象等等因素,进行综合比较,扬长避短,创造自己的竞争
优势。
2..机会与威胁分析(OT)
企业对于变化就各个环节进行相应的分析,A.环境发展趋势(包
括政治、经济、法律、社会文化)B.产业新进入的威胁C.供货商的
议价能力D.替代品的威胁E.现有企业的竞争
作为一个企业不管是销售产品还是服务,运用SWOT时时的分
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