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人物采访保安

篇一：

生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

访谈对象：

北京solutionsclub经理：

唐先生

访谈人：

宋玉

访谈时间：

201X-11-12晚八点到九点半

访谈方式：

交谈。

提问

前言：

这次完成沟通技巧老师的作业----生涯人物访谈。

让我感受到了：

要想获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。

在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的，因为他们很热忱的：

从中让我得到：

（1）实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标

（2）扩大你的职业人际关系网

（3）树立工作面试的信心

（4）获取最新的职业信息

（5）确定你的专业实力和不足

（6）从内部看组织

唐经理是一个和有文学修养的，也很关心青年成长的人，尤其在提到对80年代人的看法是，他对与了很有水平的回到。

我想一个企业家能这样评价出80年代的人，是很了不起。

对与我的回到都是一些很专业的回复。

我很感激他。

下面是我通过整理得到的。

访谈主要内容：

问：

1、酒店销售部门的岗位职责及日常工作内容都有什么呢？

（1）协助部门经理处理销售部业务和行政工作。

（2）负责将酒店的各项文件和指令送达有关人员，将部门的报告、文件汇总上报或送达有关部门。

（3）协助经理作好月度、季度及年度总结。

（4）协助经理作好销售业务统计工作。

（5）负责部门的业务及行政档案分类存放，收集市场信息，供部门业务人员参阅。

（6）协助部门经理作好客源成份、流量和成本分析。

（8）协助部门经理协调与各部门的工作关系。

问：

2．酒店销售部门中什么样的员工最受欢迎？

知识水平：

对酒的了解。

①专业知识

了解酒店的销售业务，掌握计算机的应用知识。

②政策法规知识

了解企业法和旅游涉外的有关规定。

③其他知识

了解国内外旅游业和酒店业发展的基本情况，了解销售学、管理学和公关学的基本原理。

（3）工作能力

①根据部门经理的要求，按照部门管理工作规定，能妥善作好文秘及档案工作。

能熟练运用相关知识起草有关部门的报告、通知和工作汇报。

③能根据club营销发展的需要，收集各有关经济、社会，旅游业和同行的信息，

④对club各部门的基本功能和操作有较深的认识，具有联系各部协同工作的能力。

”。

（4）身体素质：

身体健康，精力充沛，仪表端庄。

对于文凭，不是很看重，只要态度端正。

问：

3.唐先生的生涯的发展

唐先生是河南人，在1975年出生，在201X年开始在北京做夜场工作。

他从调酒师开始做起。

由于他不习惯一天天约束的生活，在很长时间的学习，处理人际关系，积累经验后，十年后终于开始同自己的好哥们儿一起做自己的夜场。

凭着那种积极向上的精神，以及好动手脑。

从此，他就从实践中摸出很好的方法，他的club开业半年。

到现在已经是拥有30员工的在北京小有名气的club了。

他说，他靠的是一个公式“苦干+取巧=发展“。

问4.对于现在青年人的看法，觉得在那些方面不好？

首先他对80年代的人有积极的看法：

他还给我推荐了一篇文章《对80年代青年的思考》。

认为大都已经到了开始理性看待生活的年纪.而90年代的人对生活过多的还是感性的,在他们这阶段的脾性你我也都曾经经历过,再者也正是在近几年吧,崇尚另类,标榜个性成了社会的主流时尚,我想这对他们正处于观念成熟期的青少年来说影响是不可避免的,叛逆与浮躁是他们这年龄段的通性.至于他们的能力,以我的看法是用你的理性的态度去看待,他们的思想中若有中创新精神,那他们是胜于我们的.毕竟80年代所受的教育纯粹是应试教育（至少我是这么认为的.这教育的结果有两种情况:

1对于勤学的人,他们的理论知识相当扎实而创新精神确少的可怜.2有极强的叛逆感的人。

感悟：

访谈不是找工作或开展职业面试，它可以培养和提升你的职业能力，是一种自我跨越的表现，也是一种自我肯定的方式。

在交谈中，他举了很多工作的还有交际的例子。

比如说，夜场是个很没有准的职业。

保安，调酒师。

Dj。

每个不同的职业都会有不同的管理方式，不同的交流方式来说服工作人员。

而且，不靠谱的人很多很多，中国人口多，混日子的一抓就是一大把。

所以，还要能分清到底什么样的人才能踏实的为大集体献出他的那份力。

再比如一个人来面试，他可能上来就说我来给你调酒什么的，你给我多少多少钱。

很明显，那些人就是为钱来的。

可是，有的人真的不一样，他会说，经理，我来给你调酒，你给我个机会，看看我行不行，你要是觉得我行就给我留下，要是不行我自己走。

这种就是两种人。

可是第二种人的说话方式就更容易让领导接受。

觉得，这个人很踏实。

可是给他个机会。

生活中也看过很多书，什么<性格决定命运>啊这两年很热的书，还有就是看名人的自传，他既然能有名必定有他的成功之道。

就像音乐人不能否认任何一种风格的音乐，要尊重每一个音乐人一样。

所以在未来的生活中，在成群结队的的大学生中要想成为那颗star，就必须多积累，虚心求教，做

事儿要看长远，才会有好的发展前途。

篇二：

论人物采访中记者的采访技巧

论人物采访中记者的采访技巧

采访是记者搜集素材进行的调查研究活动，也是写作的前提和基础，即使是在现代科技为采访提供了先进条件的今天，进行面对面的采访仍是记者必须身体力行、娴熟掌握的基本功之一。

巧妙的运用采访中的技巧，可以使采访更顺利地进行，可以使采访的内容更深入，透彻，可以使采访者与被采访对象之间建立良好的采访关系。

（一）在采访中如何开始谈话

会见采访对象时，首先要解决的问题是确定以怎样的方式开始谈话。

如果对方是与你较熟悉，或预先打过招呼，有专门准备的，那不妨以开门见山、直截了当的方式。

然而对于大多数采访者来说，在开始的时候可以先寒暄一会，然后再转入正题，这样可以减少被采访者的紧张情绪。

当然，无论被采访对象是什么样的人物,我们与被采访对象之间总或多或少的存在若干共知的东西,，找机会融洽一下气氛，寻找被采访对象与自己的经历或亲朋中某些人的共同之处展开谈话，这些共同点便是采访中引起话题、开阔思路、活跃气氛、交流思想、密切感情的“媒介”,也就是迅速找到与采访对象的“接近点”。

首先,可以寻找心理上的接近点。

从某种意义上来说,我们与被采访对象之间是求与被求的关系,我们要求对方提供给我们更多的信息。

但从另一个角度理解,这种求与被求的关系许多时候又是相互的,即一个同意接受采访的人,也希望把最精彩的部分通过我们报道出去。

比如说,采访某一地区、部门的领导者或某一领域成就、经验的创造者,他们一般都有一种希望把自己创造的成就、经验或者鲜为人知的奋斗历程报道出去的心理。

找到这一接触点,我们便可以变被动为主动,和采访对象融会、统一在一个话题下,从他们积极提供的谈话中选择构筑片子的精彩片段。

一个记者曾采访过一位种水稻的农民,因为以前并没有接触,所以对他了解很少,恰巧他又不太健谈,面对摄像机就更是紧张无话,一个劲儿地重复:

“没啥好说的,找别人吧。

”这时作者想到作为“水稻大王”,他应该有其他普通农民不具备的优势,肯定付出不少辛苦、有过艰难的经历,他也肯定愿意把自己多年的不易告诉观众。

所以就和他从水稻高产的原因谈起,结果话题由此展开,他说出了许多感人的故事,而且最后主动让记者通过节目告诉广大农民:

用科技、肯吃苦,就能致富。

节目播出后,反响很大,非常成功。

其次,可以寻找经历或认知上的接近点。

相同的社会经历、共同的思想追求往往产生共同的喜怒哀乐,更容易消除陌生感,产生亲切感,找到共同的语言。

比如一起上山下乡、都当过兵、曾在一所学校读过书或曾经从事过相同的工作等等,这些可以使人形成共同的回忆,拉近与被采访者之间的距离。

有时,还可以找一找对某种事物的共同看法和感受,如果都具有若干认识、知识方面的共识,就容易谈得十分“投机”。

比如,国家政策、法令方面的重大变化;人民群众共同瞩目的国内外重大事件;大多数人共同关心的重大社会问题等等,如果两个人的看法接近或相一致,很容易越谈越近,进而在采访所需要了解的问题上打开“话匣子”,掏出真心话。

记者有一次到大庆市采访,被采访对象是一位多次接触过新闻界的人物,采访中感到他的谈话过于“套路”,不是自己片子所需要的。

为了改变方式,记者和他“闲聊”起来,交谈中了解到他和自己高中都毕业于同一所中学,于是“校友”的关系成了接近点,感情一下子拉近了许多,交谈的角度随即也发生了变化,接下来的采访转向平和、真实、感人,与记者所需要的吻合了。

由此可见,无论是年龄、性格、还是经历、认知上的相近,都可能成为采访中的“接触点”,关键时刻起到重要的作用。

最后,还可以寻找兴趣、爱好上的接近点。

在人的精神生活中,兴趣、爱好占有重要的地位,共同的兴趣、爱好作用在人的心理上,往往会诱发为一种定向的吸引力。

采访中,我们可以留心观察,发现被采访对象感兴趣的某一方面,进行交流。

比如被采访对象愿意种花、

养鱼,我们就和他谈一谈摆弄花草鱼虫的乐趣;如果他喜欢收藏、鉴赏,就跟他唠一唠这方面的感受体会。

俗话说:

“投其所好”,通过兴趣、爱好上的接近点,便会引起对方的谈话欲望,收到好的采访效果。

当然,在实际采访中,可以寻找的“接近点”还有许多:

时间上的、地点上的,环境上的,无论寻找哪一种“接近点”,我们的目的都是要缩短与被采访对象间的思想距离,消除感情“隔膜”,寻找最有利于交谈的角度,创造一种诚挚、亲切、信任、倾心的采访氛围,使被采访者自觉不自觉地打开封闭的思路,做到畅所欲言。

找到了这三个接近点，会使采访更容易，更顺利。

采访前的准备是必不可少的，在做好准备的同时，记者也要把握好自身的素质修养问题，这与采访质量的好坏密切相关，可以更好的运用和把握采访技巧，以下几点是提高记者自身素质修养的关键：

1.真诚

所谓真诚就是真实诚恳没有一点虚假。

真诚是做人的一条基本原则,也是记者工作中必不可少的素质。

就是因为记者跟采访对象真诚相处,不但采访工作获得了成功,而且拥有了许多因工作而建立起来的友谊,拥有了许多朋友。

这让我想起了我一位记者朋友和我说过的一件事：

在自选超市一位农村打扮的妇女怀里抱着一个孩子刚走到出口时,警报器发出了吱吱的叫声,保安责无旁贷地将妇女叫到了一旁,并且询问妇女是否拿了超市里的东西。

这位妇女连忙解释除了已经交完款的商品外,没有多拿其他的物品,并且向后边的一位男子询问着。

原来,他们是一家三口人来逛超市,那位男子也说什么都没拿。

保安仍然用怀疑的语气询问着,并且在语气中夹带着一些谩骂与侮辱。

农村人不让了,认为是城里的保安有意在羞辱他们。

就这样,双方你一言我一语争吵起来,甚至保安先动起手来。

记者便以这件事为由头,采写了一篇题为《谁对谁错》的文章。

在采访这家超市的经理时,他很不友好,甚至认为记者是在小题大做,给他们超市抹黑。

记者便晓之以理、动之以情的开导他,向他阐明如果不将此事很好地处理,以后其他员工继续效仿,会对超市带来什么样的影响?

“上帝”被骂跑了,打走了,超市还能生存得了吗?

在记者的一番真情劝说下,他终于配合了记者的采访。

真诚是一架桥梁,尤其是当你遇到对采访冷漠、警惕、敌视,甚至拒绝采访的对象时,真诚的沟通和心理上、感情上的靠近尤其重要。

精诚所至,金石为开,要想让采访对象跟你讲实话,你必须有足够的耐心和很真诚的情感修养,这样被采访对象才会与你真诚的交流。

2.尊重

记者当久了,常有一种居高临下的感觉。

因为各行业对宣传工作的重视,养成了记者很多不好的陋习:

出去采访有车接,中午吃饭得是大宾馆,采访回来手里拿着纪念品。

其实,记者的优越感,有些时候影响了采访工作的顺利进行。

因此无论什么时候,无论面对什么样的采访对象,发自内心的尊重会给你带来意想不到的收获。

在采访中，要避免频繁地，不得要领地打断别人的谈话。

不要光顾了埋头记录，而忘了观察，在人家谈得起劲的时候，也不要东张西望，免得人家以为你心不在焉，兴趣索然。

记者只有尊重采访对象,只有融入到采访对象当中,才能更获得他人的尊重，从而采写出成功的作品。

3.坦荡

记得有人曾经说过,无论在面对什么样的采访对象时,作为记者,都应时刻保持“谦恭不流于诌媚,庄严不流于傲慢”的交际态度和个人形象。

近年来,金钱、权势对记者的诱惑表现得比较突出,诸如兼职捞外快、拿红包、赶场子、搞有偿新闻等所谓“生财之道”无不向记者们招手。

在这种浮躁的拜金主义的冲击波中,也有一部分记者追求一己实惠,放弃社会责任,“待遇同南方报社比,工作同一般机关比,觉悟同落后分子比,吃喝同企业老总比”。

“吃人家的嘴短,拿人家的手短”,记者在写稿子的时候,就会放弃新闻应坚持的原则,不讲真话、实话,而是制造一些假新闻愚弄百姓。

这样的记者又怎么能成为党和人民的代言人呢?

作为一项神圣而崇高的职业,记者要格外珍惜自己的荣誉,要用坦荡的胸襟面

对形形色色的人,形形色色的诱惑,要毫不动摇地坚持党性原则,坚持做人的原则,坚定为社会主义服务的宗旨,坚守广电传播的净土,不随波逐流。

要有不屈服、不媚俗、甘于承担“三流记者”之名而争创“一流作品”的信心和勇气。

4.智慧

新闻是事实,是已经或正在发生的事实,它决不允许杜撰。

这就决定了几乎所有的采访都是事后采访。

除非记者正在现场,或者事先预计到要出现某种值得报道的事件,因而先做了某些采访。

这样几乎所有的采访都离不开挖掘采访对象的记忆,从而得知当时的情景。

然而,由于人的记忆大部分都属于短时的记忆,经历一段时间后很容易被忘记,加上个人能力、情绪、心理状态等各不相同,所以造成遗忘的因素很多。

这就需要记者用智慧对采访对象进行启发、渗透、灵活、机智地将话题引向深入。

在整个采访过程中，要尽可能控制谈话的方向，使谈话围绕着你事先想好的主题。

5.灵活性

采访一些名人是最难的。

要想采访成功,首先记者必须有耐心和毅力。

为了采访的成功,记者要灵活机动运用一些平时较少运用的采访方法,如恭维采访、激将式采访和托词式采访等。

作为记者,应把重点放在使用逻辑辩论采访方法上,通过询问背景情况,在掌握大量材料的基础上,做出正确的判断。

很多事例表明,记者倘若给采访对象提供陈述其观点的机会,他会很愿意回答一些在正面采访中竭力回避的敏感问题。

下面有个例子足以说明这个道理,美国俄勒冈州一位名叫纽海姆的体育记者1972年采访了慕尼黑奥运会,他本想采访夺标呼声很高的男子五千米长跑好手斯蒂夫,由于斯蒂夫在这次比赛中只得了第四,难过极了,拒绝记者采访,纽海姆碰壁后,不泄气,硬是在出口处把斯蒂夫堵住了,纽海姆并没有责备他的失利,相反还鼓励他说:

“你跑得很好,你是世界上最棒的第四”。

采访时间虽然很短,只有5分钟,但一席话却使斯蒂夫恢复了自我,找到了力量,他说:

“蒙特利尔再见———我会击败所有对手的。

”

采访是一个艰苦的过程,所有的采访技巧都离不开一名记者在实际工作中的不断摸索与总结。

通过摸索与总结,将自己的个性、思维、情感与采访对象的思维、情感水乳交融,那么采访必是成功的。

参考文献：

[1]董红言.人物采访技巧谈[M].现代传播,201X，（3）：

135-136

[2]张宪.全方位多角度看采访对象[M].新闻三昧,201X，（7）：

31

[3]范玲.记者的采访技巧[M].采编实践,201X，（10）：

30-31

[4]宋珊.人物采访的技巧把握[M].采编实践,201X，（10）：

24-25

[5]张元博.试论人物采访技巧[M].剧作家,201X，（6）：

155

篇三：

新闻采访写作的心得体会

关于新闻采写的一些体会

这学期前前后后也采访了许多人，涉及的面我个人觉得还是比较广泛的，但是没能采访到真正的“高层”人物还是比较遗憾。

从刚开始的紧张羞涩，渐渐地到驾轻就熟，对于刚开始接触的人物采访我自己还是有着较多的感受。

采访对象的选择

对于采访对象的选择，我认为是能否造就一篇优秀人物采访的关键所在。

小组作业时，我们的选题是“父亲节”。

这个选题，对于采访对象的要求其实比较简单——成年男性。

但是成年男性这么多，如何挑选更适合这个选题的人物呢？

刚开始因为小组分工并不完善，大家对于采访对象的挑选更偏向于自己的片面理解。

我也就找到了某位男教师开始了采访，结果就是采访十分顺利，老师十分配合，但写出来的稿子没什么新意。

而小组其他成员的稿子内容则更加吸引人。

有人选择了有3个孩子的南区水果店老板，有人则选择了离家在外与父母妻儿相隔千里的学校保安。

对于采访对象的选择上，显然他们的更具有代表性与“新意”，而我的选择出发点停留在了任务的完成度上而非质量之上。

青年教师也许更适合采访，他们的语言能力会使采访更顺利，但在这个选题之下，显然其他的选择更能表现主题使选题的新意体现出来。

所以对于今后的采访，挑选一个更具代表性的人物才能更好地将主题体现。

采访也不能一味求稳，追求一些新意或许才能获得更好的内容。

采访的背景准备

完成一次好的人物采访，我认为不仅要对采访的对象有充分的了解，对于整个话题的背景也应该要有相当完备的背景知识。

不然或许就会遭遇我所遇到过的尴尬。

学期后半段有幸来到解放日报体育部做关于世界杯的专题报道。

我主要负责电话采访一些足球教练纪录他们对于某一场比赛的看法。

我自以为对采访对象十分了解（大多为经常在电视上看到的知名教练与体育评论员），但实际采访中却是漏洞百出。

首先，语言上遭遇了危机。

由于一些主教练来自上海讲着一口地道的上海方言，对于我来说理解起来就成了大问题。

即使后来用普通话对话也时常在一些关键语句上因为口音问题而不能正确理解意思。

记得一次采访一位沪上著名教练，因为前期没有心理准备，电话采访时才发现采访对象的语调“惊人”的低。

低沉的语调使很多话变得含糊不清，那次的采访最终也因此失败。

除了采访对象的准备外，背景知识的准备也必须充足。

还是在实习期间，一次采访圈外人士预测比赛时又出现了新的状况。

由于前一场比赛我自己也没有看，而采访对象对于足球也不够专业，就出现了采访过程两个人无话可说的境地。

两次失败的经验也提醒我做好采访前背景了解的重要性。

对于采访对象，适当了解他的身份有助于更顺利的进行采访；对于采访选题的背景，完备地做好先前功课才能在采访中更好地与采访对象交流。

采访稿的撰写

刚开始接触采访稿的撰写，我也犯下了不少毛病。

由于不能熟练地掌握采访稿，我的第一篇采访稿被小组成员批为过于客观，缺乏适当的文学性修饰。

当然，对于一篇采访稿尊重采访者话语的客观性是最重要的，但是将话语转变为文字又不能少了文学的修饰，不然采访

稿就会显得索然无味缺乏可读性。

而实习时，我的一篇采访稿也被老师批评了。

由于我对于采访对象的话题有着自己很多的见解，于是在文章中有意无意的加入了我的意见倾向。

这也就造成了一些话语方式与采访对象身份不符的现象。

在采访稿的撰写之中，如何将事实的客观性与文字的文学性更好地结合显然是我需要不断加强的地方。

从采访者的角度出发，尊重受访者的意图，而在文字上则需要部分润色，这看似简单的道理却也需要不断的实践作为基础吧。

采访的策略选择

对于不同的采访对象我认为应该是选择不同的采访策略。

策略的内涵即是选择不同的话语方式、不同的语言氛围以及不同的话语量。

比如采访“下层”受访人时，我大都会比较主动，尽量将语言氛围变得轻松使受访者能够较为自然的表达出自己的观点；同时在采访中我也会适当的掌握主动权，通过引导的方式帮助受访者整理自己的思路与看法。

而对于“中高层”受访者，我一般不会过于主动，而是将采访的掌控权交予对方，给受访者足够的时间与空间表达展示自己的观点与看法。

两种不同的策略，也是基于两类受访者不同的社会身份、教育水平等因素。

相对而言，“中下层”受访者可能受到文化水平的影响相对怯于表达自己对某一问题的看法，同时表达中也可能会因多种因素造成表意不清等问题；而“中上层”受访者相对文化水平较高，对于特定问题相对有更多自己的看法，在这样的前提下如果仍然选择给予对方过多的引导势必将使受访者感到唠叨琐碎。

所以在这样的考虑下，针对不同的受访者采取不同的采访策略既能使采访顺利的进行也能建立更好的互动环境。

这个学期开始全面的接触采访与写作，实地采访与电话采访都做了不少，但是我感觉还是远远不够。

实习期间指导老师也告诉我，采访只有做了多了才能有感觉，文字、语言上面才能有进步。

或许这也就是马克思主义中反复强调的实践的重要性的很好体现吧。

同时，在采访中我也发现自信也是一个非常重要的方面。

面对不同的受访者，可能会因对方身份的不同而产生微妙的心理变化。

对于普通的农民工或许我更能放得开，而面对著名运动员或者知名教授则会显得拘谨。

起初，我也是总因为紧张而使采访不那么顺利，但随着采访次数增加自己也变得自信，并且能够做到与受访者一定量的有效互动，不再只是那个被动的记录者，开始成为了互动者。

而这样自信的由来，既来自战胜自我胆怯心理的一次次实践，也源于对受访者、采访背景的充分准备。

在采访的实践中我也发现了信息提取方面急需提高。

有时候会遇到一些受访者特别健谈，于是便需要将他的大篇幅内容微缩到小篇幅；有时候则会遇到受访者迟迟不能点到问题的内核而游离与提问之外。

第一个问题考验的是自己的文字压缩能力，第二个问题则考验的是记者的提问技巧。

在采访中，我也发现，问题的设计往往赶不上实际中的变化，所以在提问过程中设计问题显得尤为关键。

而设计的串联点就是和受访者的良性互动，通过互动将自己的观点传递，同时将自己的疑问抛出将受访者引入自己的设计之中。

这样，才能得到自己所想要的采访内容。

这学期的采访与写作课使我受益良多，汲取了许多采访的理论知识。

而实践中，一次次的采访经历则让我明白了理论与现实结合的重要性。

既不能脱离理论而自成一套也不能仅仅依靠理论知识而无视实践中的变化。

现在只是一个起点，希望这样的总结与体会能够给我今后的采访以提醒，也希望未来越来越多的采访实践又能给予这份体悟以更多的内涵。

篇四：

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

访谈人：

重庆城市管理职业学院旅游系A1102班学生唐敬尧访谈方式：

电话参访，提问交谈。

访谈记录：

被访谈人：

xx酒店总经理刘先生

被访谈人简介：

刘先生是涪陵人，在1965年出生，在1985年毕业涪高中。

刚开始在的新大兴爱家超市当一名小职员，后来去了亲戚餐馆，在他亲戚的一个小餐馆做杂工帮忙。

凭着那种积极向上的精神，以及好动手脑。

在1987年成了餐馆老板，从此，他就从实践中摸出很好的方法，他所在的餐馆1987还是一个只有8个员工的小店子，在三年后，他所在的餐馆，租用了6700平米门面，开了家中餐厅。

到现在已经是拥有将尽200员工的酒店了。

他说，他靠的是一个公式“苦干+取巧=发展“。

问：

请问刘总酒店有都哪些部门啊？

答：

这个酒店都是分为前台，餐饮，客房，人事，保安，销售，财务，工程，预订，文秘等等几大部门。

不过各大部门都是相通的缺一不可。

问：

那请问你对酒店的前景有什么看法？

答：

我的看法嘛，在过去的几年里，我国经济保持着高速稳定的增长势头，在全球经济大萧条的背景下，中国不仅仍然保持着稳定的经济发展速度，还承担了支撑全球经济不下滑的重任，这让国际品牌酒店对投资中国市场充满了信心。

所以我认为前景还是很不错的。

被访谈人：

xx酒店客房部主管：

王小姐

被访谈人简介：

王小姐是四川人，在1985年出生，在201X年毕业于四川省德阳市旅游职业学校，当时在一家旅行社上班，但由于专业学的是酒店管理。

所以在不久后就到酒店上班，刚