农民工工资管理制度.docx
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农民工工资管理制度
农民工工资管理制度
赤峰永成建设集团有限公司
赤峰永成建设集团有限公司
农民工工资管理制度
为了加强农民工工资管理,规范农民工工资支付行为,预防和解决项目部劳务队伍拖欠和克扣农民工工资问题,切实保障农民工的合法权益,保证施工正常进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行制度》等法律法规,结合公司实际,制定本制度。
1、适用范围
本制度适用于在赤峰永成建设集团有限公司施工的项目部:
2、组织机构与管理职责
1、组织机构:
公司农民工工资管理科负责协助劳动监察管理部门对农民工工资监管,项目经理为第一责任人,施工员及班组长是第二责任人,施工员在项目经理领导下开展各项工资发放。
2、管理职责:
(1)负责监督项目部按公司下发的《农民工工资管理制度》(以下简称本制度)发放农民工工资;
(2)负责各项目农民工工资管理的宣传、协调、监督和追究违约责任等工作;
(3)各项目经理按本制度要求做好农民工工资发放现场的影像资料并保存;
(4)项目部需配备一名财务人员,负责农民工工资的发放及管理工作;
(5)农民工工资管理工作纳入项目部和公司农民工工资管理科的年度考核管理工作。
三、用工要求
1、项目部须对所有进场农民工和分包队伍进行登记备案,备案资料包括:
所有农民工身份证复印件、经本人签名按手印,项目部与所有农民工签订的劳务合同复印件和项目部与所有劳务分包队伍签订的工程承包合同复印件,项目部须将所有资料报送公司农民工工资管理科及劳动监察管理部门备案;
2、所有农民工须认真登记《务工人员登记表》(具体格式详见附件1),签名按手印,并提交身份证复印件2份;
3、项目部须对农民工信息的真实性负责,建立农民工管理档案。
农民工管理档案包含现场工作照片、有效身份证复印件、进场时间、离场时间、家庭住址、联系电话(本人移动电话及家庭固定电话)等;
4、项目部不得使用无身份证的劳务人员,公司随时不定期抽查;
5、项目部在项目实施时必须建立录用农民工的用工花名册,花名册一式两份,公司、项目部各执一份,人员如有变动应及时更新(人员变动的3个工作日内)并上报公司农民工工资管理科。
4、农民工工资标准
农民工工资标准应符合现行建筑市场用工标准。
五、管理注意事项
1、项目部入场施工前必须签署《不拖欠农民工工资承诺书》(具体格式详见附件2);
2、项目部须对所有农民工进行每日按时考勤(表格格式详见附件3),月末考勤结果公示一天。
公司项目部双方共同核对确认项目部考勤记录并签字确认,作为项目部计算农民工工资的依据;
3、项目部须按月做农民工工资支付清单(表格格式详见附件4),工资表与考勤表人员相符且顺序一致。
项目部向公司农民工工资管理科报送的工资表与考勤表必须有农民工本人的签字和手印、项目部项目经理的签字及手印,经公司农民工工资管理科审核确认合格后留存备案;
六、其他规定
1、对本制度的执行情况,实行对公司农民工工资管理科和项目部双向考核制度。
2、属于公司农民工工资管理科责任的,追究农民工工资管理科相关管理人员责任,并视其后果严重程度,经公司领导商议后,扣发农民工工资管理科相关责任人5%—30%的年度绩效工资。
3、项目部未按规定执行农民工工资支付管理制度,公司每发现一次,项目部承担违约金5万元。
4、项目部若不如实填写《农民工工资支付清单》,公司每发现一次,项目部承担违约金3万元。
5、如因项目部恶意拖欠、克扣或瞒报农民工工资应发的额度造成农民工工资不能按时发放或已完工不能全额发放,导致农民工上访、投诉或发生农民工群体事件,经调查成属实的,公司视项目部严重违约,按以下违约处理:
(1)上访至公司的,项目部承担违约金2万元;
(2)上访至旗县级政府相关职能部门的,项目部承担违约金10万元;
(3)上访至市级政府监管职能部门的,项目部承担违约金20万元;
(4)上访至省级政府监管职能部门的,项目部承担违约金40万元;
(5)项目部拖欠农民工工资问题在新闻媒体曝光,事态严重,给公司造成声誉影响较大,以至可能诱发社会不稳定因素的,项目部承担违约金50万元,同时,公司保留进一步追究项目部法律责任的权利。
6、项目部应承担的违约金,公司从当期工程拨款中直接扣除。
七、附则
1、本制度自签发之日起执行。
2、本制度解释权归赤峰永成建设集团有限公司。
3、凡与本制度相矛盾的规定,以本制度为准。
附件:
1、《务工人员登记表》
2、《不拖欠农民工工资承诺书》
3、《农民工考勤表》
4、《农民工工资支付清单》
5、《项目部工资表》
附件一
务工人员登记表
项目名称:
班组负责人:
主管施工员:
序号
姓名
工种
身份证号(及复印件)
家庭地址
进出场日期
联系电话
编号
本人签字
说明:
1、依据登记表建立考勤表,反应人员进出情况和作业人力数量,收集进出场人员信息及身份证件,确认真实地址,用于考勤确认。
2、临时用于赶工抢活而短时间雇佣的人员,独立填写,当时确认,严禁事后补录和与正常作业人员同时考勤。
3、身份证复印件经本人签字,按手印后按表顺序附后。
附件二
不拖欠农民工工资承诺书
1、对承接的工程,不非法转包、违法分包;
2、依法选择具有相应资质、管理规范的劳务分包队伍,并对劳务队伍劳务用工和工资发放严格监督管理;
3、依法与农民工签订劳务合同,工资支付周期最长不超过一个月;
4、工程款优先支付农民工工资,不以任何理由拖欠农民工工资;
5、在工程款结算或农民工工资支付出现争议纠纷时,积极配合主管部门协调解决;
6、已详细阅读《农民工工资管理制度》,承诺遵守其相应条款。
工程项目名称:
工程项目部:
项目部负责人:
年月日
附件三
农民工考勤表
考勤月份:
年月工程名称:
姓名
日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
全日数
半日数
实出勤数
项目部负责人:
班组带班:
考勤确认时间:
附件四
农民工工资支付清单
序号
姓名
工种
身份证号码
考勤天数
工资是否结清
本人签印
备注
□是□否
□是□否
□是□否
□是□否
□是□否
□是□否
□是□否
□是□否
□是□否
□是□否
工程名称:
项目部负责人:
班组带班:
赤峰永成建设集团有限公司项目部月份工资表
工程名称:
时间:
年月日
序号
姓名
日工工资
包工工资
应发
工资
借款
实发
工资
银行卡号
领款人签字按手印
工日
标准
金额
工程量
标准
金额
项目经理:
*:
所有人员签字必须齐全,必须本人持本人身份证开支,不允许代替,所需填写项目必须齐全,否则不予开支。
(单独一人适用于工票,二人及二人以上必须出具工资表,否则不予开支。
)
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