如何做好本职工作的个人体会.docx

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如何做好本职工作的个人体会

如何做好本职工作的个人体会

篇一：

谈谈做好本职工作的体会

谈谈做好本职工作的体会

“如何做好本职工作”这是人们常听常说的一句话。

什么是本职工作呢？

顾名思义，就是本人担任的职务或从事的职业工作，如何做好本职工作可并非说说而已，我记得在一本书中看到过：

“当你拥有自己工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么快乐，生命是多么有意义。

”因此，我以为不论是一个管理者，还是普通的职员，首先要知道自己的本职工作，热爱本职，端正工作态度，找准在工作岗位上的角色定位，尽心尽力做好自己该做的事。

任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题，无论你从事何种职业，无论你是何等职位，无论你的收入高低都是如此。

只有做到干一行爱一行，热爱自己所从事的职业岗位，才能创亮点，出业绩，这是干好本职工作的先决条件。

而做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。

工作中应该具有饱满的工作热情，具有认真负责的工作态度，具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。

而不是敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟地混日子。

应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。

做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽力，及时解决出现的问题，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新。

我进入法院一年多以来，一直负责法院网络管理工作，为办公电脑正常运行和信息化工作提供保障和服务。

在平时工作中，随时发现设备运行中的故障，随叫随到，及时解决出现的问题，分析总结自身工作的规律，对网络中的每个细节做到心中有数，对经常出现的故障采取相应的对策解决，有效保证单位网络的正常运行，努力实现工作“零差错”。

当然，还需不断加强学习，更新知识，以适应法院信息化建设新趋势、新要求。

总之，在平时工作中，我牢记一句话：

可以不优秀但不可以失职。

篇二：

如何做好一名好员工心得体会范文

如何做一个好员工的心得体会上周自来水公司组织相关人员学习莫言老师的做一个好员工管理光碟，本人感慨很多。

这一直是我思考的问题，也是我进入公司以来一直在追求的人生目标。

其实，每个人都可能

成为一名好员工。

那么，怎么做才能成为好员工呢？

那就是要热爱工作因为这就是一个普通

员工成为好员工的最基本的素质。

常言道：

干一行爱一行。

我们只有热爱自己的工作，积极

主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。

在自来水公司工作，热爱工作其实非常容易做到，我们只须认真对待自己的工作，把工

作做好即可，生产出合格的净水。

让用户们能放心用水。

而实现这一目标更简单，那就是用

心去做。

只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有

工作动力，从而进入良性循环。

一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们

就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。

有一句话说得很好：

是金子总是会发光的，

做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的

单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。

在工作中，我们要学会敬业，要对工作产生感情。

其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，

求知欲最强的年代，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可

以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大

的财富。

它将使我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信，群众的

目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，如果以后

真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个

真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。

我们所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬

业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意去完成任务。

在工作岗位上认真负责的做好

本职工作。

还要学会作出亮点。

对于一个企业来讲，需要一大批普通的人来做维持企业运转的日常

工作。

当然，也需要那么几个精英级的人来支撑企业发展的脊梁，为企业日常发展进行人才储备。

但是，你要想成为那少有的几个人千里马，是需要拿出

你与众不同的东西让伯乐发现的。

严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感：

做企业，说到底，就是一个持续的不间断的

培养人的工作，把员工培养和训练成守纪律的、有用的、富有激情和道德感的人，决定了企

业存在的可能性以及存在的价值。

不要把公司的各项规章制度看的很可怕，看成限制你正常

活动的绊脚石。

对于企业组织而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，

可以说，没有纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业，没有创造力，没有效率和合作，没

有一切。

要拥有一颗感恩的心，我们往往忽略这一点。

要做一名好员工就要明白你所在的企业为

你提供了工作，给你薪水，使你得到温饱，有能力养家糊口、孝敬父母，使你习得一技之长，

并能在社会上堂堂正正地做人，单单因为这些，你就应该满怀感激之情！

工作中总有不如意

的地方，而感恩之心会让你变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业；不能总是挑剔、抱怨、

仇视，否则就会沦为一个刻薄寡恩的人，最后，你能得到什么呢？

什么也得不到。

公司把我

们培养成诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作、并能对国家、社会和家庭承担责任的

人。

试想，如果一个人连起码的感恩都不懂得，又怎么能心怀爱心、热爱生活、珍惜工作呢？

从来公司的第一天起，我就感谢这份工作，感谢公司为我提供这么好的发展机会，它不

仅给了我生存的物质基础，还为我提供了展现人生价值的广阔舞台，让我的人生阅历得以丰

富，让我的人格得以锤炼，让我的聪明才智得以施展。

让我变得宽容，不再抱怨，不再计较。

通过这期管理光碟学习，使我重新认识到我的价值，改变了我一些不积极的想法。

使我

看到了未来的光明，感谢公司给予的机会，我不会辜负公司各位领导对我的期望，会在以后

的工作中认真负责，为公司的进一步发展贡献微薄的力量。

篇二：

如何做一名优秀员工的心

得体会1

如何做一名优秀员工的心得体会其实，每个人都可能成为一名优秀员工。

那么，怎么做才能成为优秀员工呢？

有一个小册子风靡整个世界，那就是《把信送给加西亚》，美西战争之时，美国总统对罗

文说：

把信带给加西亚！

很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，罗

文如果要找到他，其间又要克服多少难以想象的困难？

而罗文呢，他没问加西亚在什么地方，

怎么去找？

他什么都没问，而是立即去执行任务，百折不挠，勇往直前。

在罗文身上，隐藏着优秀员工的所有素质，我们或许不再有罗文的传奇人生，但体现在

罗文身上的某些闪光点，我们则完全可以做到，因为这就是一个普通员工成为优秀员工的最

基本的素质。

这些素质究竟是什么呢？

那就是要热爱工作。

常言道：

干一行爱一行。

我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗

位上做出不俗的成绩来。

在广电局工作，热爱工作其实非常容易做到，我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出

生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，

而实现这一目标更简单，那就是用心去做。

只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会

很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们

就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。

有一句话说得很好：

是金子总是会发光的，

做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的

单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。

比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。

他们仅是把工作当成谋生

的手段，当成自己不得不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫？

它

非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。

试想，一位不喜欢自己工作，无法从工

作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？

有些人不喜

欢自己的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷

懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情？

所以，我们要学会敬

业，要对工作产生感情。

其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种

情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，

哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。

它将使我们在任何

地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一个人努力，

大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优先考

虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正

的优秀人才的。

正如《把信送给加西亚》所言：

年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他

人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意去完成任

务。

篇三：

如何成为一名优秀员工的心得体会篇四：

《做有用的好员工》学习心得体会

《做有用的好员工》学习心得体会近日，公司组织中层领导干部学习观看了世界华人培训大师艾莫老师的《做有用的好员

工》讲座。

艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，认清自

己是那种类型的员工，怎样才能成为有用的好员工，给我留下了深刻的印象，收益匪浅。

通过这次的学习，我深深的意识到要想把自己打造成一个优秀的员工，一个有价值的员

工，一个有用的员工，实现你所有的职业梦想，我觉得要从以下几个方面下功夫：

一是具备良好的心态，在培训之前，我总是错误地认为自己是在为领导工作，用这种观

点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯。

其实，每个人都在为自己工作，自己才

是自己的老师。

当我们努力工作，努力提升的时候，我们是在经营自己，不要仅盯着自己的

工资，而看不到自己的经验、能力和成长的机会，经验的增长，能力的提升，才是自己最大

的财富。

因此，对待工作要有主人翁心态，不论是做事还是对人，都要有一个积极的心态，

这是成功的根本。

二是培养敬业精神，敬业是最卓越的工作态度。

什么是敬业，通俗来讲，敬业就是敬重

自己的工作，把工作当成自己的事情，具体的表现为尽职尽责，一丝不苟，全心全意，善始

善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感。

这种道德在当今社会发扬光大，使敬业

精神成为了一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。

对于员工来说，如果没有敬业精神，就不可能把工作做好，这也阻碍潜力的发挥。

敬业

的员工，他们制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居1功，防御问题不声张。

人才有舞台才有价值，公司为我们提供发展的舞台，作为员工我

们应当把公司当成自己的家，把工作当成自己的事业。

三是专业技能，是实现价值的硬实力，单位需要开拓型的人才，要求我们不怕辛苦，不

畏惧困难，不怕新的挑战，始终树立终身学习意识，不断地去提升自己。

想成为一个有价值

的好员工，首先要有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去做，然后再

想要做什么和怎么做才能达到这一点；其次有一个明确的目标；最后要有一个最有效的计划。

有了梦想、有了明确的目标之后，计划就非常的重要。

要想达成目标，实现梦想，就要有一

个可行的计划。

在看不到目标得不到想要的东西的时候，依然持续地努力。

当我们带着梦想，

确认目标，用可行的计划，然后持续地行动，最后完成想要做的事情。

四是要摆正自己

的位置，做好定位，做好自己的事情。

成功没有彩排的机会，每一天你都要以正式上场的姿

态扮好它。

在以往的工作学习中，陈旧的思想，阻碍了我们前进的脚步，做某些事情，总是

根据‘我以前就这么做的，这么做很好’的态度，一昧的自我探索，在失败中寻找成功，却

在成功的路上绕了一个大圈，甚至出现分歧，导致失败。

假如我们规矩的按照前人成功的脚

步，或许在完善一些，将会把事情做的相当完美。

善于听取别人的意见，怀着谦卑回零的心

态，分清楚自己能做什么，应该做什么，怎么往做，我们不是用手在做，而是专心往做。

五是坚持做好每一件事情，今天你要得到你想要的东西，要想达成你的目标，实现你的

梦想，最重要的是坚持。

当你决定做一个有用的人才的时候，就要凡事全力以赴，全身心地

投入工作，不放弃，不抛弃，坚定不移地朝着自己的奋斗目标前进。

在今后的工作中，我将

会以饱满的热情和高度的责任感来面对工作中的挑战，争做单位优秀的员工，以自己的实际

行动为公司的发展奉献2自己的一份力量，实现自我价值。

成功决非偶然，没个真正成功者的背后，都背负着太多的艰辛，他们都是一步步的坚持

着心中的信念，踏着自己的汗水走过来的，成功总是躲在困难的后面，方法总是比困难多。

只有积极，才能改变战局。

我们要以冠军型高手为标杆，坚持自己的信念，失败前一秒决不

放弃，成功后，决不声张。

我们都怀着对公司的无比忠诚，对工作的无比热爱，全身心的奔着一个目标，公司成功，

我们的骄傲，公司失利，我们的耻辱。

积极的迎接各种挑战，让我们划起公司这条大船，同

船共济，驶向更远更远的地方。

我相信，我更加坚信，公司的明天一定更加美好。

生产技术科2021年11月16日

3篇五：

如何做一名好员工如何做一名好员工各位员工：

大家好！

今天，我趁此机会来简要谈谈如何做一名好员工。

在大家眼里的好员工是怎样的？

成为

一名好员工的标准又是什么？

我认为有两点非常重要，即爱心和责任心。

他们能够产生出一

种不容小觑的力量，能够让大家朝着自己想要去实现的目标去努力、去奋斗。

挫折、痛苦和

磨难固然可怕,但那份油然而生的责任感,即使在那些困难面前，人也会变得无所畏惧。

在一

个人职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和良知，无论工作的岗位高低贵贱，只有先把

自己的本职工作做好，才能享受工作的乐趣，享受成绩的快乐。

顾卫林是浙江交通投资集团下属浙江沪杭甬高速公路股份有限公司大云管理处的一名普

通收费员。

也是我们中国蓝领大军里面平平凡凡的一名一线职工，10年来与枯燥乏味的收钱、

打票、找钱的工作为伍，忍受过别人不理解的嘲笑、辱骂和中伤，但是他并没有因此而放弃

他的工作，而是注重工作细节，在业务上精益求精，用微笑直面困难，用言语化解矛盾，用

真诚塑造形象，反映出一个高速公路收费员的兢兢业业，尽职尽责的态度。

顾卫林以高度的

工作热情，娴熟的工作技能、优质的工作服务，赢得了领导、同事的一致好评，并创造出4500万元收费毫无差错的骄人业绩，成为了大云所里的标兵。

中国有句古语：

三百六十行，行行出状元、即使是一名普通的军人，也不忘身上肩负的

使命。

《把信送给加西亚》是风靡全球的小册子，故事中的罗文中尉是在孤身一人，不知道加

西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西

班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。

试想一下，如果罗文中尉在接到任务后因为任务的难度大而消极应对，又缺乏敬业精神，那

么，他还能成功地把信送给加西亚将军么？

想成为一名真正的好员工，首先要理解尽职尽责这四个字的含义，干一行爱一行，积极

主动地学习，才能在平凡的岗位做出骄人的成绩。

就如同故事中一句至理：

“年轻人所需

要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上

级的托嘱立即采取行动，全心全意去完成任务。

”在金基这个大家庭里工作，其实非常容易做到。

你无须向罗文中尉一样，独自深入枪林

弹雨的森林，不停地跋山涉水才能完成任务。

我们只需要热爱自己的本职工作，本着对自己

负责的态度，掌握知识技能，用心去思考问题，明确自己的任务目的是什么，多一些行动，

少一些抱怨，多去换位思考一下，取长补短，发挥