仓库课长-岗位职责说明书(优化版).docx
- 文档编号:420249
- 上传时间:2022-10-10
- 格式:DOCX
- 页数:4
- 大小:29.50KB
仓库课长-岗位职责说明书(优化版).docx
《仓库课长-岗位职责说明书(优化版).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《仓库课长-岗位职责说明书(优化版).docx(4页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
仓库课长岗位职责说明书
岗位名称
仓库课长
所属部门
资材部
所属系统
资材系统
晋升方向
仓库经理
轮转岗位
岗位代码
工作联系:
上级主管:
总监
其他内部联系:
各部门
公司外部联系:
供应商
仓库主管
岗位功能简述:
1、负责仓库工作计划、目标的制定实施,总结报告的分析改善。
2、负责仓储管理规定、办法、作业流程的制定、修订实施。
3、负责监督仓库作业员按文件规定进行仓储管理运作。
4、负责审核主要库存交易单据,其他表单审核。
5、负责对存量控制预警,超期、不良、呆滞品汇总提报。
6、负责组织仓库周、月、年盘点及异常改善。
7、负责仓库“6S”管理推行。
直接下属及人数:
仓库组长1名、原料仓管理员2名、成品仓管员1、半成品仓管理员1名
无
8、负责仓库安防检查及管理。
9、负责仓库员工教育培训和考核以及团队建设。
10、上级领导交办的其他事宜。
岗位
价值
做好仓库的规划以及日常管理,做到物料的高效流转,保持账务的一致性。
任
职
资
格
基本
要求
1.性别:
男年龄范围:
28~40岁身高:
1.6米以上
2.学历:
大专及以上专业知识:
物流管理相关专业
3.工作经验:
企业从事仓库管理工作5年以上
职业操守与心理素质
1.为人公正、公平,原则性强
2.抗压能力强
职责
任务
完成标准
工作检查及频率
是否纳入绩效考核
1、仓库工作计划、目标的制定实施,总结报告的分析改善
直接责任
1、制定仓库作业人员岗位说明书;
2、制定仓管员绩效考核项目实施;
3、参与公司宏观管理和策略制定;
4、根据公司总目标制定仓库KPI指标实施;
5、每月针对KPI目标未达成项目进行总结分析,制定纠正
预防措施;
仓库各类文件完善度100%且存档
频率:
1次/月
表单:
无
此项是该岗位主要岗位价值及重点工作,直接纳入到绩效考核中
2、仓储管理规定、办法、作业流程的制定、修订实施
直接责任
1、根据ISQ体系编制仓储管理规定、作业流程;
2、根据不同库别制定仓储管理办法,管理制度;
仓库日常收发物资的管理,确保及时、准确,完善仓库流程与相关规章制度
频率:
1次/月
表单:
无
直接纳入到绩效考核中
3、监督仓库作业员按文件规定进行仓储管理运作
直接责任
1、监督仓库作业员是否按先进先出管理规定作业;
2、监督仓库作业员是否按搬运、防护管理程序作业;
3、监督仓库作业员是否仓储余料管理规定作业;
4、监督仓库作业员是否按库区规划平面图作业;
5、监督仓库作业员是否按质量、环境、有害物质过程控制管理作业;
6、负责对违规作业提出原因分析及纠正预防措施;
做好仓库日记账,每月盘库,确保账、卡、物相符,各仓管员严格按规定操作,无违反
频率:
4次/日
表单:
点检表
直接纳入到绩效考核中
4、审核主要库存交易单据,其他表单审核
间接责任
1、负责对非常规库存交易单据的审核;
2、负责对销货、调仓、报废、销毁单据审核;
3、负责每周检查ERP系统做账数据,并主导追溯;
4、负责请购、联络、报废申请、文件申请等单据审核;
及时做好仓库每日进出账、各种记录,各单据账务数据准确,保存完好
频率:
1次/日
表单:
入库单、领料单、报废单
直接纳入到绩效考核中
5、对存量控制预警,超期、不良、呆滞品汇总提报
直接/间接责任
1、负责每日根据PMC制定的最高库存量和最低库存量进行适时监控预警;
2、负责每月汇总提报超期库存明细表,安排仓库配合品质部门复检;
3、负责每周对不良品库存进行提报、追溯处理对策;
4、负责每月库存呆滞品的提报汇总;
遵循先进先出的原则,确保最低库存,掌握并及时提供库存信息,保障各部门工作有序进行
频率:
2次/周
表单:
库存明细表
直接纳入到绩效考核中
6、组织仓库周、月、年盘点及异常改善
直接责任
1、负责制定仓库盘点管理流程实施;
2、负责组织召开盘点计划执行会议;
3、负责监督仓库作业员按盘点流程进行盘点;
4、负责盘点表的确认审核;
5、负责安排配合财务部门对仓库执行抽盘;
6、负责组织召开盘点总结会议;
7、负责对盘点异常数据的原因分析及执行纠正预防措施;
每月定期组织盘库,真实反映实际库存与账面的误差,数据及时报财务
频率:
1次/周
表单:
盘点表、纠正预防措施处理单、会议记录
直接纳入到绩效考核中
7、负责仓库“6S”管理推行
直接责任
1、负责制定仓库“6S”检查表;
2、负责监督仓库管理员是否每日执行“6S”活动;
3、负责对“6S”活动进行评比评分;
仓库区域规划合理,物资摆放整齐有序,地面及物品清洁卫生
频率:
1次/日
表单:
点检表
直接纳入到绩效考核中
8、负责仓库安防检查及管理
直接责任
1、制定消防安全检查责任制定;
2、负责检查消防设备、设施是否完好;
3、负责检查消防安全通道是否畅通无阻;
4、负责检查消防安全标志是否清晰明确;
5、负责检查仓库温湿度控制是否进行管控点检;
6、负责联络组织仓库管理员参与公司级消防安全培训;
按库存物资的特性做好防锈、防压、防虫、防鼠、控制温度、湿度,提高库存物资使用寿命
频率:
1次/日
表单:
点检表
直接纳入到绩效考核中
9、仓库员工教育培训和考核以及团队建设
直接责任
1、负责制定年度培训计划实施;
2、负责监督培训过程质量;
3、负责培训考核结果审核;
4、负责仓库年度人员计划编制及组织架构建立;
5、负责年度人员计划编制及组织架构的优化修订;
公平、公正按公司绩效考核管理办法实施考核,奖罚分明,及时反馈
频率:
2次/日
表单:
培训记录表
直接纳入到绩效考核中
10、上级领导交办的其他临时任务
直接责任
上级领导交办的其他临时任务
对突发或领导安排的临时性工作,能迅速组织人员完成
频率:
1次/日
表单:
随时
直接纳入到绩效考核中
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 仓库 课长 岗位职责 说明书 优化