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在企业文化和宣传工作会议上的讲话
在企业文化和宣传工作会议上的讲话
一、充分认识新形势下加强企业宣传文化工作的重大意义
在前不久召开的全国宣传思想工作会议上,习总书记强调:
意识形态工作是党的一项极端重要的工作,宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。
党中央也明确指出要紧紧围绕建设社会主义核心价值体系,推动社会主义文化大发展大繁荣。
一个国家和民族的兴衰,不仅取决于经济、社会发展的“硬实力”,还取决于价值理念、精神力量等“软实力”。
从国家层面来说,宣传思想工作事关党执政兴国的全局,不管环境如何变化、时代如何演进,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础,这个宣传思想工作的根本任务没有变,也不能变。
我们要充分发挥宣传思想工作引领社会、凝聚人心、推动发展的支撑作用,为实现中华民族伟大复兴中国梦做出积极贡献。
从XX公司发展来说,随着国企改革的不断深化,XX公司全面推进结构调整、转变发展方式进入了关键时期。
但仍有部分干部员工对转型升级、改革发展的必要性和紧迫性认识不足,对公司和公司党委决策部署把握得不够全面,理解得不够深刻,这在一定程度上影响了企业发展转型的进程。
尽管我们采取措施,积极创造条件,千方百计改善一线员工的生产、生活环境,但在当今思想观念急剧变化,价值取向、利益诉求呈现多元化的情况下,员工队伍的思想教育工作亟待加强。
我们只有充分发挥宣传文化的优势,进一步弘扬管道优良传统,坚持用XX精神筑魂育人,用优秀的宣传文化统一员工思想、提升员工幸福感,激发正能量,确保爱国情怀不减、先进本色不褪、优良传统不丢,才能够不断增强员工队伍的凝聚力、战斗力、执行力。
二、认真探索新时期企业宣传文化工作的有效途径
新的形势对企业宣传文化工作提出了更高的要求,这既是我们宣传文化工作者的光荣使命,更是我们的神圣职责。
探索新时期企业宣传文化工作,重点把握以下三点:
一是要胸怀大局,把握大势,树立大宣传文化工作理念。
“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。
”没有全局方面的深谋远虑,不能从趋势上准确把握,不会在大事上着墨发力,任何工作都很难做到领先一步、棋高一招。
做好宣传文化工作,必须要胸怀大局,把握大势,时刻牢记“围绕中心、服务大局”这一基本职责。
胸怀大局才能高屋建瓴,因势而谋;把握大势才能明辨方向,应势而动;着眼大事才能切中要害,顺势而为。
宣传文化工作无论看形势、摸规律,还是抓问题、找对策,任何时候都不能偏离这一基本职责,一定要围绕中心、服务大局,找准工作切入点和着力点。
而履行好这一基本职责,着眼大事是关键。
宣传文化工作不能空对空,而要实打实。
要着眼于事关企业发展的大局、员工群众普遍关注的大事开展工作,客观全面报道发展形势,积极主动回应员工的关切,耐心细致解开思想困惑,充分发挥思想引领、舆论推动、精神支撑的积极作用,把宣传文化工作做实、做细、做好。
二是要探索新方法,占领制高点,牢牢掌握舆论工作主动权和主导权。
当前我国正处于改革攻坚期和深水期,面临着前所未有的复杂局面。
各种思潮交流交融日趋频繁,而随着现代传播技术的迅猛发展,传统的舆论引导和传播格局也发生了重大变化,舆论生态更加复杂。
面对新形势、新环境、新任务,我们有些做法过去有效,现在未必有效;有些过去不合时宜,现在却势在必行;有些过去不可逾越,现在则需要突破。
“不日新者必日退”。
在日新月异、深刻变化的新形势下,只有主动适应国内外舆论环境变化,不断创新工作理念、手段和内容,探索新方法,才能使宣传文化工作跟上时代节拍、融入时代潮流,才能牢牢掌握舆论工作的主动权和主导权。
思想是行动的先导,创新是思想的结晶。
创新宣传文化工作必须先解决思想认识上存在的问题,充分认识新形势下创新宣传文化工作的重要性、紧迫性,以理念创新为总开关寻求突破和超越,既从历史经验中汲取营养,又在社会实践中丰富发展,保持思想敏锐性,防止把宣传文化工作当作“软任务”消极应付、不思进取、无所作为。
手段创新是宣传文化工作创新的主要内容。
同样一个意思,表达方式、传播手段不同,宣传效果就会不同。
要占领思想舆论的制高点、掌握宣传工作主动权,必须大胆解放思想,不为条条框框所限,不因“没有先例”所困,要勇于探索社会信息化条件下做好宣传文化工作特别是舆论引导工作的新途径、新办法,要充分运用现代传播技术,提升运用新媒体开展宣传文化工作的能力。
根据上级文件精神,结合XX公司实际,公司政研会进行了业务整合和组织完善,把“党建思想政治工作与企业宣传文化”放在一个平台共同研究。
公司政研会要加大对新时期“党建思想政治工作和企业宣传文化”新途径、新办法、新思路的研究力度,努力用先进的理念、有效的途径和科学的方法指导宣传文化工作,助推XX公司科学可持续发展。
三是要弘扬主旋律,凝聚正能量,以正面宣传强化舆论引导。
坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,是宣传文化工作必须始终遵循的重要方针。
宣传文化工作者主要职责就是要弘扬主旋律,传播正能量;就是要统一思想、凝聚力量、鼓舞人心、振奋精神;就是要促进、发展和维护和谐稳定的大局。
我们一定要牢牢把握正确的舆论导向,把体现党的主张和反映员工心声统一起来,更加鲜明有力地把党的声音传播好,把社会进步和企业发展的主流展示好,把员工群众的心声反映好。
要加强理想信念教育,强化精神文明建设,积极培育和践行社会主义核心价值观,用科学理论武装头脑,炼就“金刚不坏之身”;要唱响时代主旋律,要充分反映国家和企业的巨大成就以及社会发展进步的主流,弘扬一切有利于坚定共同理想、凝聚奋进力量的思想和精神,宣传员工群众中涌现出来的先进典型和感人事迹,唱响昂扬向上的正气歌;要加强热点引导,找准思想认识的共同点、化解矛盾的切入点,引导员工群众多看主流、多看本质、多看正面,积极传播正能量。
坚持正面宣传为主,关键是要提高工作质量和工作水平,增强吸引力和感染力。
正面宣传,光是做做样子、满足于完成任务很容易,但要真正产生影响、受到欢迎,难度是很大的,不下番功夫肯定不行。
宣传文化工作的服务对象在基层,工作主体在基层,任务落实在基层,成效展现在基层。
在宣传形式上,要善于用大白话、大实话和群众语言深入浅出、解惑释疑,让员工群众爱听爱看、产生共鸣,真正发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。
根深才有叶茂。
只要坚持“身子往下探、眼睛往下看”,把握基层脉搏,了解群众需求,用群众喜闻乐见的方式开展工作,宣传文化工作就会拥有扎实的根基和旺盛的生命力。
三、结合实际学习XX届X中全会精神,切实做好新时期宣传文化工作
一是用先进的理念指导企业宣传文化工作,筑牢全局员工的思想基础。
优秀的企业宣传文化可以有效增强员工对企业的认同感和责任感,激发员工奉献企业的积极性、主动性和创造性。
XX公司自创业之日始,就传承了XX精神中优秀的文化基因,积聚了深厚的文化底蕴,形成了统一发展共识、凝聚发展力量的XX精神,奠定了员工共同的思想基础。
正是有了如此强大的精神支撑,才会有“XXXX”的英雄壮举,才会有“XXXX”的进取意识。
在企业发展的新时期,我们要坚持以发展的观点和创新的理念,不断赋予XX精神和XX优良传统新内涵,不断凝练和丰富企业特色文化,大力弘扬“XX”的新时期企业核心价值观和新时期企业精神,并将其贯穿于企业经营管理的各个环节,根植于每名员工的思想意识之中,使其成为广大员工共同的自觉追求,成为战胜困难、促进发展的强大精神力量。
当前和今后一段时期,要加强党的XX大和XX届X中全会精神的宣贯,开展好“XXXX”主题教育宣讲活动,让广大员工全面了解企业发展面临的新形势、新挑战、新任务,明确发展目标,明确发展责任,进一步统一思想,凝聚力量,努力形成积极向上、团结奋进的良好局面。
二是用科学的方法推动企业宣传文化工作,助力企业持续发展。
优秀的宣传文化是企业获得持久发展的动力源泉。
作为企业核心竞争力的重要组成部分,企业宣传文化工作能够培育出更强的凝聚力、战斗力和创造力,能够在遇到困难和挫折时变压力为动力、化危机为生机。
事实证明,企业发展靠管理,管理成功靠文化。
世界500强企业之所以强,在很大程度上取决于文化的因素。
多年来,我们几代XX人艰苦创业、矢志拼搏,解放思想、开拓创新,创造了无愧于历史、无愧于时代的骄人业绩,在国内已树立起较高的品牌形象,在国际上也有了一定的知名度。
但随着时代的发展,一些工作理念、工作方法已经不适应当前社会发展的要求,满足不了新形势下员工思想政治工作的需求。
我们必须大胆工作,开拓进取,努力适应新时期宣传文化工作的需要。
要不断深化与国家主流媒体的合作,积极构建大外宣格局,扩大企业知名度。
要坚持不为我所有,但为我所用的原则,不断创新与行业媒体的合作方式,拓宽合作渠道,在现有媒体平台的基础上,有针对性地建设XX公司“第四媒体”,打造媒体群。
要强化属地化宣传,进一步巩固与地方媒体的合作关系,最大可能地扩大XX公司在行业内的影响力和社会上的美誉度。
要继续丰富完善企业文化体系,培育和创建符合自身实际、更具适应性的文化理念,逐步形成具有XX特色和专业特点的子文化。
要加强宣传文化制度建设,进一步理顺工作流程,规范基础管理和工作程序。
三是用优秀的文化营造和谐氛围,提升员工幸福指数。
以人为本是企业一切工作的出发点、落脚点。
在今年的局领导干部大会上,我们提出了企业的价值取向,“企业受尊重可持续发展、员工幸福快乐不断成长”。
我们承诺要让我们的员工体面工作、幸福生活,实现员工与企业共同发展。
而全面提升员工的幸福指数是引导员工“快乐工作、幸福生活”的重要渠道。
员工在企业只有充分体验幸福感后,才能产生一种对企业的认同感,把工作当成一种责任,从而带着愉快的心情,积极投入到日常工作中,快乐工作。
实践证明,优秀的宣传文化在丰富企业员工精神文化生活的同时,也能够大幅提高员工的幸福指数,让每位员工自觉参与到企业管理中,使员工发自内心的热爱本企业并且心甘情愿付出自己的劳动和知识。
而员工幸福指数的提升,又会进一步促进企业宣传文化建设,提高员工队伍素质,增强企业凝聚力,对推动企业健康和谐发展具有重要意义。
可以说,提高员工幸福指数的过程,就是传播企业和谐文化理念的过程,就是推进和谐企业建设的过程。
因此,我们要坚持践行以人为本的理念,把改革发展成果惠及员工群众,提高员工的归属感、使命感、凝聚力、向心力,激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情,使员工的积极性、主动性、创造性得以最大限度的发挥。
我们要根据形势任务的变化和企业文化建设的需要,有计划有步骤地组织开展各种形式的主题教育和社会实践活动。
要抓住重大节日、重要纪念日等契机,有针对性地组织开展时代感强、内容丰富、形式多样的庆祝和纪念活动,达到教育、激励广大员工的目的。
我们还要发挥好文联等群众性团体的职能,要让文艺团队发挥更大的作用,送文化到一线进机组。
所属单位党委主要领导,作为宣传文化工作的第一责任人,要切实担负起组织领导责任,高度重视,充分认识宣传文化工作的重要性,加强指导,精心组织,给予宣传文化工作必要的政策支持和物质保障,给予宣传文化工作者充分的关心与关切,创造良好的工作条件和环境。
四是用高标准培养一支过硬的宣传文化队伍,确保我局宣传文化工作的繁荣与发展。
在企业发展的新时期,宣传文化工作可以说任重道远,使命光荣。
在座的都是工作在一线的企业宣传文化干部,肩负着公司和公司党委的重托,对于宣传落实党的路线方针和完成公司党委的各项任务,你们既是组织者,又是实践者。
在过去的宣传文化工作中,我们之所以取得党委满意、员工认同的业绩,就是拥有一支以你们为骨干的“召之即来、来之能战、战之能胜”的宣传文化队伍。
你们的工作热情和激情关乎到我局宣传文化工作的创新、繁荣和发展,你们的工作能力和责任的履行关乎到公司宣传文化工作能否再上新台阶。
拥有一支高素质、能力强、敢担当的宣传文化队伍,是我们应对一切复杂局面、不断战胜诸多挑战、取得胜利的根本保证。
在此我向宣传文化战线上的同志们提出如下希望。
1.要增强责任意识。
习总书记在全国宣传思想工作会议上强调:
宣传思想部门承担着十分重要的职责,必须守土有责、守土负责、守土尽责。
宣传文化战线上的同志一定要牢记于心,以与时俱进的责任意识和时不我待的使命意识,以务实的工作作风,从本职工作做起,用自己的实际行动,全力推进我局的宣传文化建设,有效推动企业核心价值体系建设,把全局广大干部员工发展的积极性引导到科学发展上来,为维护企业和谐稳定、促进企业科学健康持续发展提供强有力的保障。
2.要增强学习意识。
宣传文化战线上的同志,要牢固树立学习的自觉性,要带着问题学、结合工作实际学,要多向实践学、向他人学,切实提高文化素养和工作水平,提高解决问题的能力,真正做到学有所获,学以致用。
要通过提高素质和能力,展现出宣传文化工作者的个人魅力,树立起积极、正面的个人形象,进一步增强感召力和影响力。
要勤学善思,要善于从日常事务性工作中挤出时间来学习与思考,要善于从纷繁复杂中理清思路,要善于从实践中总结规律性的东西,并用于指导实践工作,切实增强学习的实效性。
3.要增强创新意识。
宣传文化工作是一项富有创意的工作,能否打破陈规,能否勇于、并敢于创造性地开展工作,这是做好新时期宣传文化工作的关键。
宣传文化战线上的同志要不断增强创新意识和创新能力,要以思想认识上的新飞跃开创全局工作的新局面。
要把创新的重心放在基层一线,一线员工的生产生活是创新创作的不竭源泉。
要坚持从群众中来,到群众中去,在基层、在一线积极探索有利于破解工作难题的新举措、新办法,推动我局宣传文化工作的新繁荣和大发展。
4.要增强服务意识。
宣传文化工作的一项重要特征就是“服务性”。
这就要求宣传文化战线上的同志要切实转变工作作风,不断增强服务大局、服务基层的意识,提升服务能力。
要着力服务大局。
认清大局才能找准方位,服务大局才能有所作为。
要善于把宣传文化工作放在企业发展大局中去谋划,围绕企业中心工作来开展。
要着力服务基层。
宣传文化工作的服务对象在基层,工作主体在基层,我们要把工作的重心放在基层一线,切实肩负起宣传群众、动员群众、服务群众的职责使命。
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