时尚运动品牌企业.docx
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时尚运动品牌企业.docx
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时尚运动品牌企业
时尚运动品牌企业组织架构
公司架构及职能
一般时尚休闲(运动)品牌公司公司架构如下:
一、研发中心设计部门招聘
商品企划
工作性质:
全职|工作地点:
泉州|需求人数:
1人|职位薪水:
1000-50000元/月|工作年限:
1-3年|学历要求:
大专|
商品企划
岗位职责:
根据公司发展目标,结合市场趋势和竞争环境,制定商品规划,组合上市商品。
1、根据中心业绩目标规划商品方向及目标2、制定商品产品线季度目标及计划3、分析市场需求及追踪流行趋势4、分析及评估竞品能力及市场分析5、依据市场趋势制定各类产品设计开发方向6、完成每季商品企划案7、参与产品开发设计评审,引导产品方向;内部评审过滤样品,整合为订货会商品。
任职要求:
1、大专以上学历,平面设计等专业2、熟悉器材(配件)设计开发流程,有一年以上岗位工作经验。
陈列专员
工作经验:
1-3年最低学历:
大专
管理经验:
否工作性质:
全职
招聘人数:
1人职位月薪:
2001-4000元/月
职位类别:
销售管理工作地点:
岗位职责:
1、协助陈列主管制定并实施零售终端陈列规范;
2、每季新品上市前协助陈列主管编制《新品陈列指引》及《新品FAB手册》;
3、协助主管制定并实施分公司陈列岗位人员专项技能提升计划。
任职资格:
1、大专以上学历,艺术或设计类专业;
2、2年及以上品牌鞋服行业经验,3年及以上专业工作经验;
3、掌握陈列和色彩相关知识、了解制图软件操作技术;
4、严谨细致,具备较好的沟通、团队协作和创新能力,以及较好的市场敏锐性。
二、营销中心部门招聘
物流经理
工作经验:
5-8年最低学历:
大专
管理经验:
否工作性质:
全职
招聘人数:
1人职位月薪:
6001-8000元/月
职位类别:
物流/仓储工作地点:
岗位职责:
1、物流规划,物流、仓储体系设计和优化;
2、根据销售排单进行货品配置及仓库管理;
3、仓储单据与数据管理;
任职要求:
1、大专以上,5年以上零售行业物流管理经验;
2、鞋服行业经历优先,男性优先;
3、能够建立系统的物流管理制度,对绩效管理、人员激励有丰富的经验。
技术主管
工作经验:
3-5年
最低学历:
大专管理经验:
否
工作性质:
全职招聘人数:
1人
职位类别:
互联网/电子商务/网游工作地点:
职位描述
1.信息化、企业管理三年以上经验;
2.有两个以上中大型信息化项目的管理经验,能很好的把控项目计划、项目里程碑,协调相关资源,完成项目实施和优化;
3.熟悉企业业务流程,能很好的站在技术角度和业务角度让信息系统更好的满足业务、创新业务;
4.有软件开发经验,熟悉PHP/.NET/JAVA等开发平台特性、熟悉主流数据库MSSQL/MYSQL的操作、懂SQL语句等;
5.熟悉MSPROJECT软件、VISO软件,擅长做项目计划和业务流程梳理;
6.有电子商务行业从业经验,熟悉B2C/B2B2C/C2C等模式,及相关前后端信息系统者优先。
全国渠道规划高级管理
工作经验:
不限最低学历:
不限
管理经验:
否工作性质:
全职
招聘人数:
若干职位类别:
服装/纺织/食品/饮料
工作地点:
岗位职责:
1、制定1-3年全国整体渠道规划,并组织年度滚动修订,确保渠道分布的合理性与适度性
2、实施渠道调研,采集、整合并分析各类渠道数据和信息;
3、依据整体渠道规划,把控分公司选址;
4、协助分公司制定渠道拓展策略;
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销相关专业毕业,对销售渠道规划有独到的见解,具备规划全国性销售渠道的工作能力;
2、5年以上渠道规划工作经验,熟悉全国市场环境。
具备制定全国性渠道规划方案的能力;及指导各分公司执行的综合管理能力,有全国渠道规划规划经理岗位优先考虑。
渠道规划主管
工作经验:
不限最低学历:
不限
管理经验:
否工作性质:
全职
招聘人数:
若干职位类别:
服装/纺织/食品/饮料
工作地点:
岗位职责:
1.实施渠道调研,采集、整合并分析各类渠道数据和信息;
2.拟定全国渠道规划草案,协助进行渠道规划的年度滚动修订,确保渠道分布的合理性与适度性;
3.下达渠道拓展的总体目标,指导分公司进行目标细分;
4.指导分公司进行渠道拓展,协助达成业绩目标;
5.备案分公司渠道拓展细分目标,跟踪并记录渠道拓展目标达成情况。
6.实施渠道调研,采集、整合并分析各类渠道数据和信息;
7.拟定全国渠道规划草案,协助进行渠道规划的年度滚动修订,确保渠道分布的合理性与适度性;
8.下达渠道拓展的总体目标,指导分公司进行目标细分;
9.指导分公司进行渠道拓展,协助达成业绩目标;
10.备案分公司渠道拓展细分目标,跟踪并记录渠道拓展目标达成情况。
任职要求:
1、大专以上学历,工商管理或市场营销相关专业,熟练使用PPT,WORD,EXCEL等office软件;
2、三年以上休闲或运动行业工作经验,具有优秀的书面、口头(普通话)表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
3、了解运动用品行业趋势,熟悉商品和终端;
4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
直营管理部经理
工作经验:
不限最低学历:
不限
管理经验:
否工作性质:
全职
招聘人数:
若干职位类别:
服装/纺织/食品/饮料
工作地点:
太原,沈阳,长春,哈尔滨,成都
岗位职责:
1、跟踪并推进直营拓展工作,落实渠道拓展目标;
2、根据总公司年度销售计划,分解销售计划至各区域,制定销售策略,跟踪并监控销售回款;
3、优化并审核商品采购、商品销售、商品的归并与调配等工作;
4、落实并推行公司统一的终端管理运营体系。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业毕业;
2、熟悉大型连锁企业直营管理、商品管理运营体系,并能对终端管理进行指导和推行;
3、大型鞋服类企业零售管理、直营管理等相关工作经验至少6年以上,同岗位工作经验至少3年以上;
4、组织协调性、沟通能力及团队管理能力强。
渠道管理/市场部经理
工作经验:
不限最低学历:
不限
管理经验:
否工作性质:
全职
招聘人数:
若干职位类别:
服装/纺织/食品/饮料
工作地点:
太原,沈阳,长春,哈尔滨,成都
岗位职责:
1、组织渠道调研,收集区域渠道信息并提交总部;
2、参与制定市场战略和策略,细分总部下达的渠道拓展总体目标;
3、参与制定工程管理标准,负责工程的全面管理;
4、组织对工程队进行工程项目验收;
5、负责对器架管理专员、工程监理、空间设计、市场拓展等部门人员进行指导和培训监督。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业毕业;
2、同行业市场部经理或大区经理等相关岗位工作经验3年以上,工程管理工作不少于经验2年;
3、熟悉工程管理及空间设计,并能对渠道进行改善及分析;
4、原则性强,团队管理能力强。
销售管理部经理
工作经验:
不限最低学历:
不限
管理经验:
否工作性质:
全职
招聘人数:
若干职位类别:
服装/纺织/食品/饮料
工作地点:
太原,沈阳,长春,哈尔滨,成都
岗位职责:
1、组织指导各季定货,确保订货的合理性;
2、制定年度销售计划与目标,监控并指导分公司商品销售;
3、监控各分公司库存的比例和结构,通过商品物资的合理调配和储存,降低运营成本;
4、对上市商品进行整体的价格设定及调整,确保全国商品价格体系的稳定。
任职资格:
1、大专及以上学历8年以上销售管理工作经验,至少3-4年商品销售管理岗位工作经验;
2、熟悉大型鞋服类企业商品销售管理,能指导和把控全国各分公司的商品及库存;
3、同行业,李宁,耐克,美邦等大型企业商品销售管理岗位工作经验优先考虑。
电子商务市场总监
工作经验:
不限最低学历:
不限
管理经验:
是工作性质:
全职
招聘人数:
1人职位类别:
服装/纺织/食品/饮料
工作地点:
岗位要求:
1.丰富的电子商务从业经验,熟悉电子商务运营;
2.拥有淘宝、腾讯等市场平台资源;
3.拥有一定的分销商资源,熟悉制定分销商加盟政策,具备成熟的网络分销商拓展经验;
4.出色的领导力;
5.担任过同岗位职务者优先考虑。
3、财务中心招聘
分公司财务经理
工作经验:
5-10年最低学历:
大专
管理经验:
否工作性质:
全职
招聘人数:
1人职位月薪:
6001-8000元/月职位类别:
财务/审计/税务工作地点:
任职资格:
1、本科及以上学历,会计等相关专业;
2、5-10年同行业工作经验,3年以上同岗位管理工作经验;
3、中级职称优先,熟悉行业经济法规及财务处理办法;
4、良好的职业道德素养及严谨的工作作风;
5、良好的沟通管理能力及分析、解决问题的能力。
工作职责:
1、建设和管理所述分公司的财务团队,并对分公司的财务人员进行培训;
2、执行落实总部下达的财务相关制度及做好各部门间的沟通协调;
3、审核所述分公司的的账务及财务报表并及时提交总部;
4、组织召开经营分析会并对分公司经营状况进行分析与反馈;
5、分公司的财务管理及税收筹划工作。
分公司财务经理
工作经验:
不限最低学历:
不限
管理经验:
否工作性质:
全职
招聘人数:
若干职位类别:
服装/纺织/食品/饮料
工作地点:
岗位职责:
1、将预算目标下发至各区域及门店,组织制定分公司的经营性预算及资本支出性预算;形成预算损益表,预算资产负债表,预算现金流量表;根据预算执行情况,对业务预算及资本支出性预算进行滚动修订;监督组织的整体预算执行,提供月度、季度和年度收入、成本、费用支出等预算执行报表,并提供预算分析报告;
2、负责涉及公司资产、负债、所有者权益、收入、费用等各项业务的财务核算;
3、根据日常的财务核算编制会计报表,形成财务报告并进行财务分析,定期上传总部财务部门;
4、根据业务发展需要,向总部进行资金申请,按分公司业务部门需求拨付资金。
;
任职资格:
1、大专以上学历,至少4-6年工作经验,其中2年以上财务经理管理工作经验
2、熟悉营销类财务管理,同行业销售型财务管理工作经验3年以上;
3、有大区分公司财务主管/经理工作经验优先考虑。
财务管理部经理
工作经验:
5-10年最低学历:
本科
管理经验:
否工作性质:
全职
招聘人数:
1人职位类别:
财务/审计/税务
工作地点:
岗位职责:
1.组织制定并审核财务相关制度、办法及工作流程;
2.组织制定公司年度财务工作计划并监督实施;
3.深度分析财务指标及相关数据,找出影响财务指标的原因,并对各部门提出相应改进要
4.审核财务报表、公司财务预算及项目投资,并提出优化改进建议;
5.组织进行全公司的税务筹划;
6.负责筹融资事宜,控制资本结构,资本成本;
7.协调部门内外各项资源,管理部门的日常事务和团队工作。
任职资格:
1、本科学历,财务专业,中级职称;
2、6年及以上财务工作经验,3及以上年品牌鞋服行业相关工作经验;3年团队管理经验。
区域财务经理
工作经验:
5-10年最低学历:
本科
管理经验:
是工作性质:
全职
招聘人数:
3人职位类别:
财务/审计/税务
工作地点:
岗位要求:
1、本科及以上学历,会计学相关专业;
2、5-10年年会计工作经验,2年以上同行业财务经理工作管理经验;
3、中级职称,熟悉行业经济法规及财务处理办法等;
4、良好的领导能力及制度构建能力;
5、工作严谨细致,对数字敏感度高。
岗位职责:
1、全面负责所辖区域的财务问题;
2、督核区域财务管理制度的执行,账务处理、做账方法等工作是否按照公司财务管理要求实施;
3、协助分公司财务经理建立健全分公司财务实施细则和管理办法;
4、监督分公司的授权管理制度是否按公司总部制度执执行,核查分公司账务处理方式、方法;
5、督查、指导和审核分公司的财务报表分析和财务报告,并提供准确、及时和有前瞻性的解决方案;
6、区域内财务经理及其他财务人员的培养、培训和考核。
财务稽核
工作经验:
3-5年最低学历:
大专
管理经验:
是工作性质:
全职
招聘人数:
1人职位类别:
财务/审计/税务
工作地点:
岗位要求:
1、本科及以上学历,会计财务管理等相关专业;
2、3年以上销售业同岗位相关工作经验,1年以上管理岗位经验;
3、熟练税务操作及纳税申报,熟悉财务各模块运作;
4、熟练使用财务操作软件,严谨的工作作风及良好的职业操守。
岗位职责:
1、审核财务报表的真实性;
2、执行财务稽核工作,并提出相应解决方案;
3、监督财务制度的执行;
4、督核账务处理方法和预算的执行;
5、协助新成立分公司的财务工作等。
四、企管中心招聘
人力行政部经理
工作经验:
3-5年最低学历:
大专
管理经验:
是工作性质:
全职
招聘人数:
2人职位月薪:
4001-6000元/月
职位类别:
人力资源
工作地点:
岗位职责:
1、负责分公司人员的招聘及人资团队人才培养和管理;
2、对分公司店铺人员及办公人员进行绩效考核;
3、做好分公司日常行政工作(固定资产管理及相关会议及总部制度的执行);
4、执行总部推行的政策及制度。
任职要求:
1、本科学历,人力资源或企业管理相关专业毕业;
2、零售型企业相关人力资源相关工作3-4年,其中至少2年以上人力资源管理工作经验;
3、擅长零售企业终端人员培养、招聘和绩效考核;
4、良好的组织协调能力、沟通能力及领导力。
培训主管
工作经验:
3-5年最低学历:
本科
管理经验:
是工作性质:
全职
招聘人数:
1人职位类别:
人力资源
工作地点:
岗位职责:
1.负责公司培训体系、培训制度、培训流程的建立、维护及完善;
2.负责制定培训计划、培训预算,开发和维护外部培训资源;
3、协助建立公司员工职业发展通道。
任职资格:
1、本科及以上学历,人资相关专业;
2、大型鞋服类企业相关培训工作经验4年左右,其中至少1年管理工作经验;
3、较强的逻辑思维及沟通表达能力;
4、对人资六大模块均有一定的认识。
终端培训师
工作经验:
1-3年最低学历:
大专
管理经验:
否工作性质:
全职
招聘人数:
2人职位月薪:
2001-4000元/月
职位类别:
教育/培训工作地点:
岗位职责:
1、收集终端培训需求,协助分公司制定培训计划;
2、开发培训课程和工具,编写并优化课程大纲;
3、讲授分公司店长以上专项培训课程及零售学院相关课程。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、2年以上品牌鞋服行业经验,2年以上专业经验;
3、熟悉零售和商品相关知识,接受过TTT培训;
4、严谨细致,具备良好的沟通、团队协作和创新能力;
5、具备较好的影响力、组织协调和项目管理能力。
合同审计专员
工作经验:
1-3年
最低学历:
大专管理经验:
否
工作性质:
全职招聘人数:
1人
职位类别:
律师/法务/合规工作地点:
岗位要求:
1、大专及以上学历,经济、财务、工商管理等相关专业;
2、3年以上相关工作经历’2年以上同岗位工作经验;
3、具有法律、经济等专业知识;熟悉鞋服行业经营各环节业务;
4、较好商务谈判技巧和市场洞察力,较好的抗压能力;
5、工作认真严谨,适应出差。
岗位职责:
1、负责物资采购、外协外包、房屋租赁、商场进驻、装修工程、运输等经营合同、协议的审计,对合同签定的价格及商务条款进行审核把关;对合同履行情况进行事后的抽查审计,对于审计过程中发现的问题及时予以反映和处理;
2、参加招标、议标和洽谈工作,并对招标、议标和洽谈过程的公正性进行监督;
3、按经济类别搜集价格信息并建立维护价格信息库;
4、对信息进行分析为相关部门提供信息支持;
5、整理、归档合同数据资料。
流程审计专员
工作经验:
1-3年
最低学历:
大专管理经验:
否
工作性质:
全职招聘人数:
1人
职位类别:
财务/审计/税务工作地点:
岗位要求:
1、3年以上鞋服行业流程建设及授权管理经验;
2、熟悉鞋服行业经营环节及经营管理知识,具备流程管理或过程改进的经验;
3、熟练应用各类办公软件或应用系统;
4、较好的工作统筹能力和沟通、组织、协调能力;
5、较强的政策理解力和较好的文字写作功底;
6、抗压力强,能适应出差。
岗位职责:
1、建立、健全和优化公司流程管理体系,负责组织编写公司管理体系的流程文件;
2、依据总经理在人权、财权、事权三方面的决策编制并下发授权书;检查并监督流程按授权的权限进行;
3、整理规定流程制度档案,以备随时查询等。
培训专员
工作经验:
1-3年
最低学历:
大专管理经验:
否
工作性质:
全职招聘人数:
1人
职位类别:
人力资源工作地点:
岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历;
2、两年以上培训授课与组织实施经验;
3、拥有一定的外部培训经验,了解管理培训流程;
4、熟悉内部及外部培训的作业流程,有独立授课能力;
5、良好的组织、协调、沟通及表达能力以及分析、解决实际问题的操作能力。
岗位职责。
1、根据公司的培训计划协助搭建培训管理体系;
2、根据管理培训体系协助搭建培训管理体系架构;
3、根据培训计划协助组织各部门的相应培训;
4、监控培训实施,评估分析培训效果;
5、维护、评估和拓展外部培训渠道;
6、根据计划适时开发通用类及特定类课程内容;
7、配合团队其他成员完成团队工作任务等。
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