人力资源管理表格 2.docx
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人力资源管理表格 2.docx
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人力资源管理表格2
制作
審核
核准
台傑光電股份有限公司
人力訓練需求調查表
填表單位:
部課填表日期:
//
項次
訓練需
求項目
訓練
時數
訓練需求人力
訓練
對象
訓練類別
預計實
施月份
外訓
內訓
1.
/
2.
/
3.
/
4.
/
5.
/
6.
/
7.
/
8.
/
9.
/
10.
/
11.
/
12.
/
13.
/
14.
/
15.
/
16.
/
17.
/
18.
/
19.
/
20.
/
21.
/
22.
/
23.
/
24.
/
25.
/
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-01B
台傑光電股份有限公司
年度訓練計畫
訓練實施單位:
部課
序
號
訓練課程名稱
應受訓
部門/對象
預計
時數
預計
人數
預計實施訓練月份
備註
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10
11
12
核
准
審
核
制
作
註:
計畫○實施●
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-02B
台傑光電股份有限公司
個人訓練紀錄
員工編號:
TJ姓名:
部門:
部課到職日期:
//
項
次
課程名稱
訓練期間/時數
(共計小時)
類別
證書
訓練
教材
考核結果/
取得證照紀錄
審
核
核准
人
資
1.
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
2.
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
3.
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
4.
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
5.
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
6.
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
7.
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
8.
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
9.
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
10.
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
11
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
12
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
13.
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
14
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
15
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
16
/// ~///
(共計小時)
□內訓
□外訓
□無
□有
□無
□有
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-03B
台傑光電股份有限公司
內部訓練申請表
填表日期:
年月日
課程名稱
辦理目的
課程綱要
適合部門
適合對象
擬辦時間
合計:
小時
擬辦地點
(請先自行定妥)
預估人數
建議講師
□公司內部同仁
姓名
□公司外部人員
現職
講師學經歷
費用預估
講師費:
其他:
總計:
結訓評估方式
□證書□測驗□課程意見回饋表□訓練心得報告□其他
會簽
單位
□行政部
□業務部
□品管部
□工程部
□生產部
□資材部
人事單位
部門主管
單位主管
訓練主持人
部門:
姓名:
工號:
分機:
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-04A
制作
審核
核准
台傑光電股份有限公司
訓練課程簽到表
課程名稱:
上課時間:
上課地點:
應到/實到人數:
人/人
項次
工號
部門
姓名
簽到
備註
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-05B
台傑光電股份有限公司
課程意見回饋表
這一份關於本課程之問卷調查,將作為本公司日後課程規劃之重要依據,我們重視您
的每ㄧ個意見,請您務必填寫,填妥後請置於簽到桌上,謝謝您的寶貴意見與合作!
行政管理部敬啟
課程名稱:
講師:
上課日期:
上課時數:
小時地點:
部門:
姓名:
工號:
ㄧ、課程內容:
極佳佳普通低極低
1.您對本課程教材內容…………………………□□□□□
2.您對本課程時數安排…………………………□□□□□
3.您認為本課程對個人的工作助益……………□□□□□
4.您對本課程的吸收程度………………………□□□□□
5.您對本課程的需要程度………………………□□□□□
二、講師能力
1.您對講師的表達技巧…………………………□□□□□
2.您對講師的教學態度…………………………□□□□□
3.您對講師的講題內容所具備的專業水準……□□□□□
4.您對講師掌握上課時間之能力………………□□□□□
5.您對講師的整體評價…………………………□□□□□
三、課程規劃
1.本課程是否達成您的預期收穫………………□□□□□
2.您對本課程的整體評價………………………□□□□□
3.您對本課程環境設施的安排…………………□□□□□
4.您對本課程的行政支援與服務………………□□□□□
四、意見與建議
1.藉由此次訓練,您認為公司有無必要再安排與本課程相關之其他課程?
請說明
2.其他建議:
請於課後交與工作人員或置於簽到桌上,謝謝合作!
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-06A
台傑光電股份有限公司
外部訓練申請表
申請日期:
年月日
姓名
工號
部門
課程名稱
舉辦地點
□國外□國外
舉辦單位
上課時間
自年月日時
至
年月日時
上課總時數
證照(書)
□課後需檢附證照(書)□無需取得證照(書)
課程費用預估
新台幣:
課程費用明細:
含□課程費□教材費□膳食費□交通費□住宿費
員工參加外部訓練同意書
□需填寫□無需填寫(人事單位勾選)
備註
人事單位
總經理
部門主管
單位主管
申請人
分機:
1.國內:
申請人→權責主管簽核→人事單位
2.國外:
一律簽核至總經理
3.參加外訓之訓練時數超過100小時以上、訓練經費超過一萬元(含)以上或參加國外訓練者,參加學員需於訓練報名前向人事單位繳交「員工參加外部訓練同意書」始得報名
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-07A
制作
審核
核准
台傑光電股份有限公司
員工參加外部訓練同意書
立同意書人經台傑光電股份有限公司派赴參加機構,接受訓練。
自年月日至年月日,為期共計天,同意履行下列義務:
Contractor:
byTJOCoporationdelegate(country)attendCompanytoreceivetrainingcourse
FromYYMMDDTOYYMMDD,TotalDays,Agreetofulfilltheseduties:
1.結訓後當立即返回本公司服務,並承諾課程結束後繼續服務半年以上。
Theparticipantshouldreporttocompanyimmediatelyafterterminationoftraining.
Serviceshouldnotbelessthan6months.
2.受訓三個月以上者,其繼續服務期間應按訓練期間兩倍計算。
ShallTrainingperiodmorethan3months,theparticipantshouldcontinueserviceatdoublebasisaccordingtotrainingperiod.
3.若於應服務期滿前中途離職者,應依實際未服務之期限按比例賠償受訓期間除個人薪資所得外之各項費用(含訓練費、交通費、膳食費、住宿費、生活費、探親費、機票費、簽證費、護照費)
均應於離職前悉數繳還公司並簽立賠償同意書。
Shalltheparticipantresignsbeforefulfillmentofobligatoryserviceatcompany,thentheparticipantshouldrefundallexpensesexcludingtosalaryatbasiccalculationpercentagewithparticipant’sunfulfilledserviceleadtime.Expensesincluding:
trainingtuition,travelallowance,mealallowance,lodgingallowance,extraallowanceforlivingexpenses,homeleaveallowance,ticketfare,visa&passportfeeshouldfeeshouldallrefundedtocompanyandsignagreementbeforeresignment.
立同意書人
Contractor
工號:
EmployeeNo
部門/單位:
Department
身分證字號:
I.DNo
戶籍地址:
Address
中華民國年月日
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-08B
台傑光電股份有限公司
訓練心得報告
員工編號
TJ
姓名
部門
職稱
訓練名稱
講師姓名
訓練期間
訓練時數
訓練單位
訓練地點
1.課程內容大綱:
2.受訓心得及建議:
3.主管意見:
核准
審核
制作
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-09A
台傑光電股份有限公司
專業人員資格認定表
部門別:
編號
人員
姓名
專業項目
認定
方式
審
核
核
准
認定
日期
考核
備註
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
□測驗
□證書
//
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-10B
台傑光電股份有限公司
內部訓練課程請假單
填表日期:
年月日
申請者(Applicant)
員工編號(EmpNo.)
部門(Department)
員工姓名(Name)
班別(Shift)
性別(Sexuality)
分機號碼(ExtNo)*
請假課程名稱
課程舉辦時間
YYYY/MM/DDHH:
MM→HH:
MM
請假原因說明
請假簽核
單位主管
部門主管
人事單位會簽
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-11A
台傑光電股份有限公司
製造部多能工教育訓練個人履歷一覽表
部門(班、線)別:
工號:
姓名:
到職日:
評
核
日
評
核
者
評
核
日
評
核
者
評
核
日
評
核
者
評
核
日
評
核
者
評
核
日
評
核
者
1.燈管點燈検験與裁切
2.燈管墊片(O-ring)穿附
3.焊接温度量測
4.HV電線穿附
5.HV電線桿接、接地線焊接
6.燈管組立、燈管低圧端焊接
7.鋁背板、反射片貼附
8.上框架Cell墊片與絶縁片貼附
9.電動起子扭力値量測
10.鋁背板組立
(高圧電線確認)
11.耐圧測試(輸出電圧量測確認不良運轉確認)
12.接地線固定、Label粘貼
13.去除静電
14.安装轉換基盤(Inverter)挿頭組立確認
15.Film材組立(膜片類)
與確認
17.上框組装
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-12B
部門(班、線)別:
工號:
姓名:
入社日:
評
核
日
評
核
者
評
核
日
評
核
者
評
核
日
評
核
者
評
核
日
評
核
者
評
核
日
評
核
者
18.轉換器(Inverter)保護蓋組装與確認
19.點燈On/Off確認
20.中心輝度量測
21.通電、閃爍敲撃確認
22.點燈外観検査
23.BarcodeLabel(條碼)粘貼
24.保護膜粘貼及包装
1.評分標準如下:
記號
技能學習後程度
A
在理解度及實際操作上,沒有問題者(可以教導者)
B
在理解度及實際操作上,沒有障礙(不用輔助可以一個人實行
C
在理解度上還要再努力(有必要請人幫忙)
D
理解度及實際操作上都不能託付(如果沒人幫忙無法實行)
2.講師評核後應簽名
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-12B
制作
審核
核准
台傑光電股份有限公司
新進人員職前訓練研修課程表
部門別:
部課工號:
姓名:
到職日:
.
科目
課程名稱
課程時數
施行進度
擔當部門
施行
時間
施行
地點
受訓者
簽名
講授者簽名
課
程
研
修
共同項目
75分
1.公司沿革介紹
10分
行
政
部
2.工廠參觀、安全衛生、環境教育
30分
3.經營理念、願景
10分
4.人事制度、福利介紹
15分
5.上班禮儀﹝就業指導﹞
10分
品質意識教育
60分
1.品質政策、品質方針
10分
品
管
部
2.I.Q.C.檢驗作業簡介。
15分
3.I.P.Q.C.檢驗作業簡介。
10分
4.O.Q.C.檢驗作業簡介。
15分
5.出貨品質成績(客訴內容)
10分
產品製程介紹
1.製造部簡介
60分
製造部
協
力
部門:
工程部、品管部
2.無塵室作業規範指導
30分
3.防塵衣穿著指導
30分
4.無塵室安全衛生環境教育
30分
5.作業流程概略說明
60分
6.直/間接材料認識
60分
7.配屬製程細部作業訓練示範指導
60分
8.檢驗規格、基準指導
60分
9.品質檢驗判斷限度樣品指導
60分
10.作業異常連絡準則指導
30分
11.不良品處理準則指導
30分
12.表單記錄指導
30分
13.上線作業指導
5日
(本紀錄不得擅自塗改或影印)QP-ADM001-13B
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