人力资源总监-职位说明书.doc
- 文档编号:414649
- 上传时间:2022-10-09
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人力资源总监-职位说明书.doc
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JobDescription
职位说明书
管理信息:
职位:
管理部总监
部门:
工作地点:
苏州
工作目的
在总经理的领导下,从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,选拔人才,建立科学的考核和激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的公司文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展
关键成功标准
1.人力资源规划的可行性、有效性
2.各项人力资源管理制度的全面性、可行性
3.总体人力资源成本VS.人资资源规划
4.总体员工流动水平,流动率在10-20%之间;
5.关键岗位流失率,即大学以上学历、中级以上职称人员和主管职务以上人员流失率低于2%
汇报架构:
汇报给:
总经理
虚线汇报给*:
无
汇报来自:
人事经理&行政经理
汇报虚线来自*:
无
备注:
“*”为可选择项在适用的时候完成此项.
职责&责任
关键责任区域
具体相关任务
时间分配%
人力资源战略规划和实施
1.根据公司发展战略与年度经营计划,制定阶段性的人力资源战略实施规划,并组织实施
2.针对不同的岗位配置和职责,提出合理的人员配置方案
3.不定期的对公司人事组织设置提出改进建议
20%
人力资源制度体系建设
1.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及员工关系等体系的全面建设)
2.制定和完善人力资源管理制度
25%
人力资源分析
1.逐步编制人力资源结构分析:
人力成本分析员工招聘和离职分析、绩效管理分析、继任规划、业绩管理和能力管理分析等等
2.定期审核人力资源规划效益
20%
部门内部管理
1.制定管理部月度、季度、年度工作计划,并组织实施
2.负责指导下属员工制定各个阶段工作计划,并督促执行
3.负责内部工作任务分工,合理安排人员
4.负责本部门预算和费用
20%
文化建设
1.理念:
确认企业愿景,确立价值体系,明确战略目标和经营理念
2.行为:
对内自上而下的对员工的宣传、教育、培训;对外将理念融入到和客户,供应商以及相关利益方的合作
3.逐步建立完成塑造、维护、发展和传播企业文化的机制
10%
EHS管理
1.逐步建立EHS体系,对公司的EHS工作实施综合监督
2.负责对外协调管理工作,做好公司与政府以及相关机构之间的配合
5%
备注:
本岗位员工除了以上工作职责,还会承担为实现本岗位的目的的其他工作任务.
合作关系
合作部门或组织或联系人
合作频率,如日、月
重要程度
营销部
周
较重要
研发部
周
较重要
财务部
周
较重要
运营部
周
较重要
采购部
周
较重要
其他部门
有时
重要
学习机会
该职位员工可以学到以下的知识/经验:
l发展战略规划
l年度经营计划
l成本分析和控制
l行业分析
教育背景/任职资格
1.专业背景:
人力资源、管理或相关等
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有深入的认识,能够指导各个模块的工作
3.熟悉国家、地区及企业有关合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4.电脑能力:
熟练掌握各类office软件
5.外语能力:
熟练的英语听说读写能力,英文口头和书面报告能力为基本要求
6.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,较强的计划性和实施执行能力,战略性思维的能力
经验要求
8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验
能力
能力/技能
说明
评估
质量体系要求
深入理解ISO9001、TS16949.等标准.
JA
相关知识
熟悉相关产品的制造过程所涉及的知识,组装,机加工,模具,注塑,材料及设备
LA
相关经验
有相关人事行政经验
SA
相关能力
战略思维能力
激励、沟通、协调、团队领导能力,执行力
SA
英语
听说读写熟练
SA
备注:
请使用LA\TA\JA\SA\MA在“评估”列完成每个能力对于该职位的能力要求评估.以下为评估指导:
LA新人,需要接受培训;
TA受训者,在主管协助下完成作业;
JA初级,在主管监督下完成作业;
SA高级,独立完成作业;
MA专家,可以培训新人;
签字
编制者:
签字…………………日期………………
经理批准:
签字…………………日期…………………
修订日期:
此《职位说明书》的内容会随工作需要不定期更改,公司保留对此《职位说明书》的更改权,将更改的内容与员工沟通并与员工重新签署。
我已理解并接受此《职位说明书》中的全部内容,并完全同意按照其执行并接受相应的奖励处罚。
员工签字:
签字…………………日期…………………
表单编号:
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 总监 职位 说明书