常州市人力资源市场.docx

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常州市人力资源市场

常州市人力资源市场

2020年3季度

常州市人力资源市场职业供求状况

本文数据来自常州市、区、街道、社区四级公益性就业网络，所有数据均由江苏省劳动就业治理信息系统统一采集、统计与合成，为本季度的有效数。

一、概述

1、劳动力需求状况

本季度，制造业、批发零售业、住宿餐饮业这三个行业构成了用人需求的主体，共需求26259人，占用人总需求的88.12％；有限责任公司和股份的需求量较多，共需求21887人，占了总需求的八成；48.83％的岗位对求职者无年龄要求，另有43.27％的岗位对求职者文化程度无要求。

2、劳动力供给状况

劳动力供给方面，求职人员要紧集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工，共有21231人，占到总供给的87.1％；有五成的求职者是外埠人员人员，共有13417人；具有初中文化程度的求职者占50.02％，高中文化程度的占33.96％。

3、供求状况对比

单位负责人、专业技术人员求人倍率分别为2.39和2.11；初中文化程度的求人倍率最高，分别为1.33，其次为高中文化程度，为1.19，其他文化程度的求人倍率都小于1，其中大专为0.98，本科为0.88。

4、人力资源市场聘请情形

本季度常州人力资源市场情形仍旧火爆，有2126家单位参加了现场聘请会。

其中7月19日大中专毕业生专场聘请会吸引了329家单位进场聘请，共提供岗位5106个，有约16000名求职者进场应聘，常州日报、常州晚报、常州电视台都对这次聘请会进行了报道，取得了良好的聘请成效和社会效应。

二、供求总体情形

本季度用人单位通过人力资源市场前台聘请各类人员29800人，比上季度增加了89.53％；进入人力资源市场进行求职登记的各类人员有24376人，比上季度增加了41.49％；求人倍率1.22〔求人倍率＝需求人数/求职人数〕。

到前台登记聘请的企业有1767家，与2季度的15724家相比还增长了12.4％。

本季度有多家新开业的电子企业和超市，需要大量的操作工和营业员、收银员，登记时一次就登记聘请数百人，因此本季度需求量增幅较大。

表1：

供求总体人数

需求人数

求职人数

求人倍率

人

人

倍

甲

序号

1

2

3

本期有效数

1

29800

24376

1.22

三、分行业劳动力需求情形

本季度，第三产业用工需求排在第一位，共有17312人，占总需求的58.09％与上季度相比增长了131.63%。

批发零售业和住宿餐饮业的用人需求增量较大，共需求14170人，相比上季度的4296人，增长了229.84%。

另外，卫生、社会保证和社会福利业的需求人数增长也专门大，本季度需求506人，相比上季度的53人，增长了9倍，然而经调查发觉要紧是多家医院大量聘请治安保卫人员、清洁工、厨工等岗位，而真正适合医疗专业求职者的岗位并不多。

我们发觉以信息传输、咨询、金融业为要紧代表的现代知识型服务业或高端服务业，每100名求职者可供选择的岗位数达到209个，是所有行业可供选择岗位数平均水平的近2倍。

之因此显现这一情形，是由于这些岗位往往要求从业人员同时具备高学历、专业资格以及相当时刻的工作体会，符合条件的本市求职者相对较少。

这再次证明，本市就业的结构性矛盾比较突出。

第二产业的需求排在第二位，达到12478人，占总需求的41.87％，与上季度相比增长了52.45%。

其中制造业的需求量最大，共需求12089人，占第二产业需求总量的96.88%。

表2：

按行业分组的需求人数

需求人数

需求比重

人

％

甲

序号

1

2

第一产业

1

10

0.03

农、林、牧、渔业

2

10

0.03

第二产业

3

12478

41.87

采矿业

4

31

0.1

制造业

5

12089

40.57

电力、燃气及水的生产和供应业

6

235

0.79

建筑业

7

123

0.41

第三产业

8

17312

58.09

交通运输、仓储和邮政业

9

175

0.59

信息传输、运算机服务和软件业

10

96

0.32

批发和零售业

11

7313

24.54

住宿和餐饮业

12

6857

23.01

金融业

13

129

0.43

房地产业

14

118

0.4

租赁和商务服务业

15

77

0.26

科学研究、技术服务和地质勘查业

16

130

0.44

水利、环境和公共设施治理业

17

19

0.06

居民服务和其他服务业

18

1709

5.73

教育

19

61

0.2

卫生、社会保证和社会福利业

20

506

1.7

文化、体育和娱乐业

21

73

0.24

公共治理与社会组织

22

49

0.16

国际组织

23

0

0

合计

24

29800

100

四、用人单位需求情形

从用人单位来看，本季度用人需求最大的是有限责任公司，共需求11248人，占需求总量的40.19％；其次是股份，需求10639人，占用人总需求的38.02％；排第三位的是外商投资企业，需求2465人，占用人总需求的8.81％。

其中外商投资企业的需求人数是近年最多的一次，近期全球经济连续萎靡，而我国前三季度仍保持9.9%的GDP增长速度，增加了外商投资的信心。

表3：

按用人单位性质划分的需求人数

需求人数

需求比重

人

％

甲

序号

1

2

企业

1

27984

93.91

其中：

内资企业

2

24837

88.75

国有企业

3

158

0.56

集体企业

4

555

1.98

股份合作企业

5

259

0.93

联营企业

6

178

0.64

有限责任公司

7

11248

40.19

股份

8

10639

38.02

私营企业

9

1794

6.41

其他企业

10

6

0.02

港、澳、台商投资企业

11

548

1.96

外商投资企业

12

2465

8.81

个体经营

13

134

0.45

事业

14

64

0.21

机关

15

569

1.91

其他

16

1183

3.97

合计

17

29800

100

五、分职业供求情形

按职业分组情形看，供需双方都要紧集中在商业服务业人员和生产运输设备操作工这两类，其需求比重为91.02％，求职比重为87.7％。

其中，单位负责人需求314人，求职110人，求人倍率达到2.39，110名求职者中，104名求职成功，成功率达到了90%以上，可见高层次的企业治理人员依旧专门受各用人单位欢迎的。

商业服务业人员、生产运输设备操作工这两个职业的求人倍率分别只有1.18和1.17，竞争猛烈。

表4：

按职业分组的供求人数

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

人

％

人

％

倍

甲

序号

1

2

3

4

5

单位负责人

1

314

1.05

110

0.45

2.39

专业技术人员

2

904

3.03

367

1.51

2.11

办事人员和有关人员

3

1448

4.86

638

2.62

1.97

商业和服务业人员

4

5241

17.59

4081

16.74

1.18

农林牧渔水利生产人员

5

10

0.03

1

0

6.22

生产运输设备操作工

6

21883

73.43

17150

70.36

1.17

其他

7

0

0

0

0

/

无要求

8

/

/

2029

8.32

/

合计

9

29800

100.00

24376

100

/

本季度需求大于求职缺口最大的十个职业，排在前三位的分别是一般操作工、加工中心操作工、裁剪缝纫工。

一般操作工历来是需求人数比较多的职业，本季度来常务工的外埠人员有所增长，但仍旧不能满足单位的用人需求，岗位缺口达到了7842人；加工中心操作工从上季度的第一下降到了第二，然而岗位缺口却比上季度的835人增加了15%，达到了964人；裁剪缝纫工是一个比较辛劳的职业，且工资不高，缺口也较大。

表5：

需求大于求职缺口最大的十个职业〔职业小类〕

职业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1、操作工

12046

4204

7842

2.87

2、加工中心操作工

1088

124

964

8.77

3、裁剪缝纫工

1493

934

559

1.6

4、车工

843

356

487

2.38

5、清洁工

845

387

458

2.18

6、电子元件、器件制造工

461

48

413

9.6

7、机电产品装配工

380

66

314

5.76

8、物业治理人员

406

116

290

3.5

9、餐饮服务人员

339

95

244

3.57

10、焊工

424

212

212

2

本季度需求小于求职缺口最大的十个职业分别是机动车驾驶员、社会中介服务人员和行政办公人员。

机动车驾驶员差不多连续几次显现在排行榜前三名中，由于现在有驾照的人越来越多，专门多用人单位负责人都会开车，因此只招收B照〔货运〕驾驶员，招收C照〔小车〕驾驶员不多；社会中介服务人员和行政办公人员在专门多人眼里差不多上个〝白领〞工作，工作稳固，工作环境也不错，求职者中大多数差不多上〝80后〞，然而这612名求职者中只有不到100名求职成功，岗位竞争相当猛烈。

表6：

需求小于求职缺口最大的十个职业〔职业小类〕

职业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1、机动车驾驶员

157

429

272

0.37

2、社会中介服务人员

100

363

263

0.28

3、行政办公人员

71

249

178

0.29

4、CAD制图

15

129

114

0.12

5、纺织、针织、印染工

41

125

84

0.33

6、外贸业务人员

19

93

74

0.2

7、运算机工程技术人员

36

97

61

0.37

8、办事人员

372

431

59

0.86

9、跟单员

20

58

38

0.34

10、电子工程技术人员

1

35

34

0.03

六、求职人员构成情形

从求职者的分类看，外埠人员是求职者的主体，共有13417人，占了求职总数的55.04％，与上季度相比增长了63％；其次是就业专失业人员，共有5013人，占了求职总数的20.57％，与上季度相比增长了9％。

6、7月份是毕业人离开学校踏上社会的较集中的一段时刻，因此本季度新成长失业青年与上季度相比增长了38%，达到958人。

表7：

按求职人员类别分组的求职人数

求职人数

求职比重

人

％

甲

序号

1

2

新成长失业青年

1

958

3.93

其中：

应届高校毕业生

2

30

3.13

就业转失业人员

3

5013

20.57

其他失业人员

4

887

3.64

在业人员

5

2828

11.6

下岗职工

6

0

0

退休人员

7

39

0.16

在学人员

8

22

0.09

本市农村人员

9

1212

4.97

外埠人员

10

13417

55.04

合计

11

24376

100

七、聘请、应聘条件情形

1、性别

本季度，男性求职者为53.36人，略多于女性求职者的11368人，求人倍率分别为1.13和1.33。

另外，24.69％的岗位对求职者的性别没有做出具体要求。

。

表8：

按性别分组的供求人数

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

人

％

人

％

倍

甲

序号

1

2

3

4

5

男

1

10749

36.07

13008

53.36

1.13

女

2

11694

39.24

11368

46.64

1.33

无要求

3

7357

24.69

/

/

/

合计

4

29800

100.00

24376

100.00

/

2、年龄

从年龄上看，需求要紧集中在16-24岁年龄段，为9789人，占需求总数的33.25％。

对年龄无要求的需求人数为14375人，占了48.83％。

从供给上看，求职者要紧集中在16-34岁年龄段，共有15157人，占了求职总数的62.18%。

从求人倍率上看，16-24岁年龄段最高，为1.81，及每100个求职者有181个岗位供他们选择，其他三个年龄段的求人倍率相对较低，25-34岁年龄段为1.06，35-44岁年龄段为0.92，45岁以上年龄段为0.61，这三个年龄段的岗位竞争都比较猛烈。

表9：

按年龄分组的供求人数

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

人

％

人

％

倍

甲

序号

1

2

3

4

5

16-24岁

1

9789

33.25

7989

32.77

1.81

25-34岁

2

3338

11.34

7168

29.41

1.06

35-44岁

3

1870

6.35

5648

23.17

0.92

45岁以上

4

68

0.23

3571

14.65

0.61

无要求

5

14375

48.83

/

/

/

合计

6

29800

100.00

24376

100.00

/

3、文化程度

从文化程度看，只有初中及以下文化程度的求职者有12192人，占了求职总数的50.02％，而要求求职者只具备初中学历的岗位有9749个，另外有12894个岗位对求职者的学历无要求。

从求人倍率来看，初高文化程度的求人倍率较高，分别为1.33和1.19，其他文化程度的求人倍率均小于1。

表10：

按文化程度分组的供求人数

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

人

％

人

％

倍

甲

序号

1

2

3

4

5

初中及以下

1

9749

32.71

12192

50.02

1.33

高中

2

5495

18.44

8278

33.96

1.19

其中：

职高、技校、中专

3

1124

20.45

5704

69.11

0.35

大专

4

1350

4.53

3016

12.37

0.98

大学

5

312

1.05

884

3.63

0.88

硕士以上

6

0

0

6

0.02

0.43

无要求

7

12894

43.27

/

/

/

合计

8

29800

100.00

24376

100.00

/

4、技术等级或职称

本季度，共有2398名求职者具有专业技术职称，占求职总数的9.84％；从需求方面看，有4551个岗位对求职者的技能水平有要求，占了需求总人数的15.27％。

表11：

按技术等级分组的供求人数

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

人

％

人

％

倍

甲

序号

1

2

3

4

5

职业资格五级〔初级技能〕

1

811

2.72

396

1.62

3.08

职业资格四级〔中级技能〕

2

2987

10.02

1358

5.57

3.24

职业资格三级〔高级技能〕

3

738

2.48

639

2.62

2.19

职业资格二级〔技师〕

4

0

0

0

0

0

职业资格一级〔高级技师〕

5

0

0

1

0

0

初级专业技术职务

6

0

0

2

0.01

1.26

中级专业技术职务

7

0

0

2

0.01

1.26

高级专业技术职务

8

15

0.05

0

0

0

无技术等级或职称

9

/

/

21978

90.16

1.04

无要求

10

25249

84.73

/

/

/

合计

11

29800

100.00

24376

100.00

/