管理失职检讨书15篇.docx
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管理失职检讨书15篇
管理失职检讨书15篇
管理失职检讨书1
在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透,并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了肯定的损失。
分析其缘由有下面几点:
1、本人在思想没有重视此项工作,平常也很少过问;
2、没能准时支配必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平常对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了肯定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并严峻 地向你们说一句:
格外愧疚,我错了!
我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的格外严峻的错误。
错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺,在监管方面上存在严峻疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的缘由种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。
以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,实行补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次大事前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类大事的再次发生。
管理失职检讨书2
敬重的领导:
您好!
对于此次前台现金丢失的问题,我怀着自责、反省和感谢的心情写下这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我很多成长的脚印,留给我很多感动的画面,留给我很多懊悔的泪水,更留给我很多从做人到做事的阅历和教训。
看着自己到现在仍旧保存被__酒店录用的短信,回想每一次_总对我的训练、和同事一起并肩作战的情景,心中有太多怀念和回忆。
以及对自己犯下错误的懊悔。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到__酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不行推卸的责任的。
经过认真、认真的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1。
在自己对工作的认真以及投入上面。
任何一件事情,假如不全身心投入,就没有方法去做好,做人如此,做事也如此。
对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把全部的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。
2。
在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者,应当分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,始终以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。
3。
在部门监管力度方面。
作为一个部门经理,特殊是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必需要做和思考的事情。
但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去查找及发觉错误和漏洞,造成酒店的损失。
由于我的管理失职,导致平常的工作中没有好好的监督和指导员工要把公司财务好好保管,导致的前台现金丢失的问题,我深感愧疚,对于公司3年来对我的培育和关怀,我真的感到无地自容,就由于我平常对下属员工的过于纵容,无论小错大错都不是太在意,所以才导致了这次大错的发生。
面对这次错误,我再次做出检讨,今后肯定在管理的岗位上好好的做好管理,不再犯错。
请领导监督和挂念。
此致
敬礼!
检讨人:
___
20__年_月_日
管理失职检讨书3
敬重的单位领导:
您好,我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的全部进程,以至于让现场施工人员将df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这就是我工作上的最大疏忽、此时就是工作失职。
如今的我已就是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员就是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的,应当细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都认真分析。
因为稍一放松就可以导致严峻问题的消灭,而一旦消灭问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。
在此次的电信机房管理工作中,由于我个人的疏忽,没有监督好工人df机架安装工作。
但电缆线已安装好了,df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成铺张,造成公司的损失。
我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情格外的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
消灭问题,就是谁都不情愿接受的现实。
然而面对错误就是需要很大士气的,如今我已经鼓起了士气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。
期望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有肯定自我生疏,我还就是一个电信机房管理新人,这就是由于我阅历不足造成的错误。
但我不会以这个作为恳求原谅的托词,由于错误终归就是错误,我应当用于面对错误。
通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽,没有全心、认真的对待工作中的每一个环节,须知重要工作就是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的'发展。
针对我目前的错误,我打算用如下措施加以改正,也期望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就就是对我的一份关怀和重视。
1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做细心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。
我今后肯定认真努力地位公司做工作,为公司的进展献上自己微薄的一份力气。
检讨人:
xxx
管理失职检讨书4
敬重的领导:
今日,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻生疏改正错误的决心。
我格外惭愧,做为公司一员工。
应当敬重领导,有什么事应当以敬重领导的态度和领导沟通。
而我的态度让我现在感觉真是惭愧。
平常对这件事的生疏不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。
属下本应当听从领导支配,听从组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。
而我却给领导找苦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导支配,充分领悟理解领导对我的要求,并保证不会(有类似)的事情发生。
望领导给我改过自新的机会。
通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情,使我心理感到格外的愧疚,我太感谢领导对我这次深刻的训练。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的状况发生,我真诚地接受批判,并情愿接受处理。
对于这一切我还将进一步深化总结,深刻反省,恳请领导信任我能够记取教训、改正错误!
检讨人:
xx
20xx年x月x日
管理失职检讨书5
敬重的领导:
您好!
身为财务工作人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金平安,财务工作也是一份必要格外严峻 认真对待的工作。
我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的生疏不够与危机预判力量不到位等不足与缺点。
如今,犯下了如此严峻的失职错误,除认错反省之外,我必需做出深刻改正:
重新端详工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以订正。
重新认真学习一遍《公司财务工作规章》,牢记规章,今后势必妥当保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。
从今次错误当中深刻吸取教训,时时牢记在心,自己反思错误细节,最大程度上避开今后发生同类错误。
通过此次错误严峻 正视自身工作行为,吃一切长一智,供应自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避开工作错误的发生。
现在,面对造成如此严峻的后果,我内心格外苦痛与纠结。
我格外期望警方能够早些破案,让公司患病的损失越小越好。
此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽最大努力为公司做出贡献。
检讨人:
日期:
管理失职检讨书6
敬重的领导:
在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透,并给相关当事人造成了必需损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长,我的职责就是组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、职责心不强,而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了必需的损失。
分析其缘由有下方几点:
1、本人在思想没有重视此项工作,平常也很少过问;
2、没能准时支配必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平常对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了必需损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
低碳环保标语
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并严峻 地向你们说一句:
格外愧疚,我错了!
我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的格外严峻的错误。
错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺,在监管方面上存在严峻疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的缘由种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。
以后,首先我要与我们相关职责人尽全部发奋,实行补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次大事前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类大事的再次发生。
赞助商致辞
检讨人:
xxx
20xx年x月x日
管理失职检讨书7
敬重单位领导:
您好我怀着无比愧疚和圆满心情向您递交这份工作失职检讨书关于我在电信机房管理工作中因我个人疏忽工作不到位我能够细致地做完工程全部进程以至于让现场施工人员将0df机架位置安装错误
首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上最大疏忽、是工作失职如今我已是一名电信机房管理员身处这个岗位我就应当深深意识所处岗位作用一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督应当细心指导每个施工人员具体工作要对每环节都认真分析稍一放松就可以导致严峻问题消灭而一旦消灭问题就会给公司、给集体带来严峻损失
在此次电信机房管理工作中我个人疏忽监督好工人0df机架安装工作但电缆线已安装好了0df机架安装位置错误就需要重新移动一来一回势必造成铺张造成公司损失我对此表示深深痛心和自责此时此刻我心情格外不好因此这项错误我这段都够从中解脱出来
消灭问题是谁都不情愿接受现实然而面对错误是需要很大士气如今我已经鼓起了士气去面对这项过错我要用全部精力投入到我下一步工作当中期望领导能够给我一次改过机会对于这项工作错误我也有肯定自我生疏我还是电信机房管理新人这是我阅历不足造成错误但我不会以这个作为恳求原谅托词错误终归是错误我应当用于面对错误
通过此次深刻检讨我深深地反思我犯错根本缘由在于我个人疏忽全心、认真对待工作中每环节须知重要工作是容不得一点马虎我想我如何不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工作岗位上有长远进展
针对我目前错误我打算用如下措施加以改正也期望领导、同事们能够监督我你们一份监督对我一份和重视
1针对我工作责任感、工作失职今后我要全身心投入工作对于所辖职务做细心了解对于每环节施工都做好监督和管理
2今后我要像公司优秀工作同事学习认真学习好工作作风从精神层面上提升我工作理念从根本上为我把今后工作做好打基础
通过此次深刻检讨请领导能够信任我我今后肯定认真努力地位公司做工作为公司进展献上微薄一份力气
检讨人:
xxx
管理失职检讨书8
尊贵的伴侣:
你好!
你拍下我们多个珍宝,但因我们门市部没有货供应,无法给你珍宝,我在此深表歉意!
!
我当时打算在网上卖公司出口的仿真植物,我事先就预备了半年左右的时间,由于预备的时间过长,导致很多珍宝现在门市部已经卖出(一起这些珍宝是有的),所以你选择的大多珍宝现在我们无法给你发货,这也是我没有想到的事,是我也不想发生的事情,现在我们已经生疏到自己存在的问题,也正在修正自己的问题,在此还期望你能给我们一次机会;
你拍下的99元货品,为什么我们无法再优待些?
由于我刚“入行”,很多方方面面考虑的还不周到,如珍宝价位定的太低(一般只在成本上加多几元),运输公司收费也不是很清楚,导致我们不挣钱,而且还有很多是亏本,如:
我们的第一客户,买了价钱是15元的珍宝(成本13元),我们定的一般包裹是:
5元,结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1.5元=11.5元,这笔下来我们亏了4.5元,为了留住客人,亏我们也做了!
你定的三个珍宝,我一共才有9元的利润空间,15元的一般包裹费,我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费,所以我始终无法给你优待的缘由就在此,还期望你能谅解。
当时让你先拍下珍宝,我是真心的想同你做成生意(你要的那样多珍宝也是我们开张来比较大的单),我们格外的珍惜,我宣誓确定不是为了炒作,我也同门市部、厂里的仓库沟通,想让他们能帮我、帮你找到珍宝,找了有2天,最终还是没有找到它们,我也时刻期望你上“旺旺”好给你一个交代,但总是没有看到你上线。
以上是我们对你的检讨,期望你能原谅我们这次犯的错,愿我们合作开心,我渴望你能给我们“好评”,你知道“好评”对我们店铺以后的命运格外重要,如这封检讨书还无法让你原谅我们,就算你给了我们“差评”我们确定还是会给你“好评”的,由于从头到尾都是我们的错。
检讨人:
20xx年xx月xx日
管理失职检讨书9
酒店领导:
我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多懊悔的泪水,更留给我了很多从做人到做事的阅历和教训。
看着自身到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的训练、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自身犯下错误的懊悔。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自身平常的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不行推卸的责任的。
经过认真、认真的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1、在自身对工作的认真以及投入上面。
任何一件事情,假如不全身心投入,就没有方法去做好,做人如此,做事也如此。
对于自身的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把全部的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者,应当分清自身在工作岗位上扮演的角色,认真履行自身的权利和职责,对于我来讲,始终以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。
作为一个部门经理,特殊是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必需要做和思考的事情。
但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去查找及发觉错误和漏洞,造成酒店的损失。
管理失职检讨书10
敬重的领导:
您好!
依据节日值班支配,由我进行当日值班,负责全站各项日常管理工作。
值班期间,公司总行来站里检查指导工作,由于我的责任心不强,未能准时接待好各位领导,发生了重大的管理纰漏,对此大事我负全部责任。
大事发生后,我准时意识到了错误的严峻性,闭门思过,对自己的错误行为的产生根源,做了如下剖析:
一是工作态度不够端正,思想松懈,对全站的行政管理工作没有做到高度重视,导致管理涣散,日常工作麻痹大意,没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强,未能较好履行岗位职责的要求,工作流于表面化,没有扎实落实好各项工作,没有达到一个基层管理干部应有的素养要求。
三是危机意识不强,对站的工作性质生疏不够,对平安生产放松警惕,未能全面履行监督职能,直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢,没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位,未能全部落实执行信息反馈制度,从站领导到一般员工对站内人员状况没有做到准时清楚的把握,没有达到一个基层管理干部应有的力量要求。
作为一个基层管理干部,发生这样严峻的错误是绝不应当的,说明我在自身修养、工作态度和管理力量方面,都存在严峻的不足,必需马上进行脱胎换骨的自我改造。
针对本次大事反映出来的各项严峻问题,我将认真提高党性学习,端正工作态度,强化管理力量,尽快达到一个基层管理干部应具备的素养要求,在此基础上,全力做好以下三点:
一是向厂党政班子进行深刻检讨,对自己在此次大事中造成的不良影响向全厂致歉,并申请处分。
二是向站全体员工进行深刻检讨,对由于本人导致的不良大事,请全站员工予以批判。
三是组织召开站班子会和员工大会,针对此次大事反映出的各项管理漏洞,争辩布置以下重点工作。
第一,以此次大事为参照,深刻反思大事发生缘由,吸取阅历教训,端正全员工作态度,提高全员工作力量,培育全员主动意识,严抓严管,杜绝类似大事发生;其次,加强岗位巡检力度,加强岗位监控力量,加强岗位信息流的畅通,确保站的生产运行平安。
我会深刻吸取本次大事的教训,深挖自身陋俗,尽快做到让领导满足、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此,向敬重的总做深刻的检讨,请领导在今后的工作中对我连续进行严格要求,这是对我的最大的关怀和疼惜!
此致
敬礼
检讨人:
x年x月x日
管理失职检讨书11
敬重的领导:
您好!
我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书,在单位X年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多懊悔的泪水,更留给我了很多从做人到做事的阅历和教训。
看着自己到现在仍旧保存被XX录用的短信,回想每一次X总对我的训练、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到XX的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对XX、对其他同事造成的影响,我是付有不行推卸的责任的。
经过认真、认真的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1、在自己对工作的认真以及投入上面。
任何一件事情,假如不全身心投入,就没有方法去做好,做人如此,做事也如此。
对于自己的工作,对于XX对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把全部的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者,应当分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,始终以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。
作为一个部门经理,特殊是作为XX重要经营部门来讲,前台是有着大量XX和XX业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必需要做和思考的事情。
但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去查找及发觉错误和漏洞,造成XX的损失。
此致
敬礼!
检讨人:
XXX
20xx年X月X日
管理失职检讨书12
敬重的领导:
您好!
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。
我认真回顾了错误的发生经过,由于我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。
期间这群小孩子就发生了争吵,给酒吧声誉造成了严峻影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省,我了错误归根结底在于:
1.我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在肯定程度上忽视了酒吧经营规章。
2.我没有保持一个认真、严峻 、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特殊是没有留意审核好客户身份。
3.我缺乏必要的问题预判力,之前竟然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误,现如今我感到格外内疚、懊悔、自责。
错误发生以来的这几天以来,我都始终为这个事情困扰、自责。
我感到自身格外对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。
可是,我格外明白仅仅在这里做出检讨,赔礼、是不能够根本解决问题的。
问题的根本解决还在于我必需在充分生疏错误的基础上,实行切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避开今后错误的发生。
为此,我向您做出严峻 保证:
今日起,我必将以高度工作责任感对待工作,勤勉、认真、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观看、总结此次错误的阅历教训,渐渐加强我的工作素养,为xxx的进展贡献力气,不辜负领导对我的关怀与厚待。
在员工管理方面,也把工作做好,认真审核到酒吧消费的顾客,做到奖惩有责,假如当日值班的员工在身份审核的方面出了错,自然会有肯定的惩处,当然没有出错自然也是有奖赏的。
酒吧客流量大,作为销售经理,更应当在管理上做功夫,全靠我一个人是无法彻底审核的,只能依靠下属员工,因此在管理上更需要严格要求,乐观对待。
现在,我真的深深地知道错了,期望领导能够给我一次改过自新的机会。
今后肯定不会再消灭这种错误了。
此致
敬礼!
检讨人:
xxx
20xx年x月x日
管理失职检讨书13
敬重的领导:
您好!
我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份个人管理失职的检讨书。
关于xx煤矿职工偷取井下公共设施的大事中,因我个人的管理疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地监管好下属员工,以至于让公共设施被职工偷取。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我管理工作上的最大疏忽、是工作失职。
如今的我已是一名领导,身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用,一名领导是应当对属下的工作做全程监督的,应当细心指导每个职工的具体工作及品质上指正,要对每一个环节都认真分析。
由于稍一放松就可以导致严峻问题的消灭,而一旦消灭问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。
由于我的个人失
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- 管理 失职 检讨 15