怎样婉拒领导的提拔.docx
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怎样婉拒领导的提拔
篇一:
《新任职领导干部如何增强防腐拒变能力》
新任职领导干部如何增强防腐拒变能力
如何才能增强新任职领导干部的防腐拒变能力,做一个为民办实事的“清官”、“好官”,从新任职干部个人自身来看,需要从以下几个方面进行加强。
一、加强思想道德修养,不断完善自我,增强拒防变的能力。
一个人的身体只有固本强身,增强免疫力才能抵抗病菌的侵入,防止疾病缠身。
一个领导干部能否做到清正廉洁,健康成长,道理也是如此。
作为领导干部,一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力,具备领导者的素质;另一方面要不断完善自我,增强廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力,自觉做清正廉洁,勤政为民的模范。
从最近几年查处的一些领导干部违法乱纪的事来看,由于他们平时不注重政治理论学习,尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习,放松世界观的改造,虽然职务提升了,但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题,结果是消极腐败思想不断膨胀,终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱惑,在糖衣炮弹面前打了败仗。
一个干部的成长进步是不容易的,作为干部本人来讲,要倍加珍惜自己的成长进步和职务,不断加强党性修养和思想道德修养,从根本上解决自身的世界观、价值观问题。
一名领导干部能否在党和人民交给的工作岗位上健康成长,善始善终,关键取决于个人的不断自我完善,一是要加强学习(这里的学习主要是指党规党纪和党风廉政建设理论的学习)。
新任职领导干部到一个新的工作岗位后,要注意把
制度学习和自觉学习结合起来,把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。
使学习上升到一种兴趣,一种习惯,一种精神需要,一种生活方式,一种任职的前提条件。
通过学习达到明辨是非,坚定信念的目的;遵章守纪,依法行政的目的;自警自励,自尊自省的目的,以良好的道德规范来约束自己,全身心投入到工作中去,履行好职责。
二是要牢记宗旨。
我们党的最大优势就是密切联系群众,最大的危害就是脱离群众。
不良作风的产生,贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨,要从源头上预防和解决腐败问题,就必须牢记党的宗旨,践行党的宗旨。
“为什么当官,当官为什么,当官干什么”这是新任职领导干部应深入思考的问题。
职务的提升是人民群众认可的结果,事业需要的结果,假若职务提升后,反过来又忘记了群众,忘记了人民的根本利益,那么迟早会走向人民群众的反面,甚至会滑向腐败的泥坑。
所以作为一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服务,为人民群众服务上,按照艰苦奋斗,勤政廉洁的要求,牢固树立科学的发展观、正确的政绩观,经常深入群众,深入实际,为人民群众排忧解难,多办实事好事,并以此来开创工作的新局面。
三要持之以恒。
一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后是比较好的,能谦虚谨慎,认真工作,但过了两三年、三五年就有点不对味了,学习兴趣降低了,工作作风漂浮了,生活作风放纵了,甚至有个别干部出现了违法乱纪的情况。
所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终,持之以恒至关重要。
二、坚持以身作则,树立清正廉洁的形象,搞好廉洁自律
近些年来,经过全党上下的共同努力,党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成效。
但我们必须清醒地看到反腐败的形势还易然严峻,任务还相当艰巨,产生腐败问题的环境和土壤还没有彻底铲除,人民群众对腐败现象深恶痛绝。
作为一名领导干部要有忧患意识,能否做到清正廉洁,不仅事关个人的成长进步,而且事关党的形象和存亡。
新任职领导干部要做到“四个管好”一是要把自己管好。
管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴(不该吃的不吃)、管好自己的手(不该要的不要)、管好自己的腿(不该去的地方别去)、管好自己的脑(不该想的不想)。
二是要把班子管好。
作为一名领导干部既要放权,发挥大家的聪明才智,又要敢于监督,防止权力滥用。
要通过中心组学习、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育,搞好监督,增强班子廉洁自律意识,形成思廉洁、抓廉洁的良好风气,保证班子的整体廉洁。
三是要把老婆孩子和身边人员管好。
从很多案子看出,大多数领导干部出问题都与这个有很大关系,所以要保证自己不出问题,必须要把这个事办好,否则就会后院起火。
四是要管好“八小时以外的生活”。
一些领导干部由于放纵“下班后的生活”,往往被别人套上了枷锁,身不由已,最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。
三、敢抓善管,认真负责,推动党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度,领导干部对落实这个制度负有不可推卸的责任。
作为一名领导干部,平时不但要管好自己,同时还要管好单位和他人。
在此基础上,还要认真学习落实好党
内监督条例和纪律处分条例,切实增强监督意识和纪律意识,把组织、群众对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护,珍惜来之不易的领导岗位,做到上不愧党、下不愧民,对自己负责,对家庭负责,早日实现从一名普通干部到一名领导干部,再到一位称职的,有为的领导干部的转变。
篇二:
《提拔了该感谢谁?
》
近日,一名新升职的干部提着礼品到一位领导家里感谢“提携之恩”,谁知这位领导不但婉拒了他的“好意”,还语重心长地说“这是组织决定和群众认可,要谢你就感谢党,感谢群众。
”这番话耐人寻味、意蕴深长。
当前,各地的换届工作正在展开,一大批德才兼备的干部走上新的领导岗位。
提拔了又该感谢谁呢?
这位拒绝“谢恩私门”的领导掷地有声地给予了回答。
“滴水之恩,涌泉相报”。
任何一名干部的成长,都离不开党组织的培养、社会的熏陶、同事的帮助以及个人的努力。
正如陈毅元帅所说“第一想到不忘本,来自人民莫作恶。
第二想到党培养,无党岂能有所作?
第三想到衣食住,若无人民岂能活?
第四想到虽有功,岂无过失应惭怍。
”被提拔重用,意味着组织的重托和群众的信任,这份恩情应该记在党和群众的头上,应该更加昂扬地奋发工作,更加谦虚地孜孜学习,更加热情地对待群众,更加严格地约束言行。
然而,在个别单位和领导干部中,存在“谢恩私门”的现象,有的把职务升迁看成是某个领导的“恩惠”,对领导感恩戴德,投桃报李,而把组织的培养和群众的信任抛在一边;同时,有个别领导干部以“恩人”自居,认为“你是我提拔的”、“我是为你说了话的”,把下属的升迁完全归功于自己。
“谢恩私门”者,除了人之常情外,还隐藏着私心,就是希望得到领导的更多青睐和额外关照。
“贪天之功”者,冒领了党的情,容易让群众误以为靠组织不如靠个人,干工作不如找关系。
两者相互依附,推波助澜,颠倒了个人与组织的关系,玷污了上下级之间纯洁的同志关系,实质是把组织行为当成个人“恩惠”,把同志之情异化为人身依附。
如果任之蔓延,容易形成小团体、小圈子,滋生腐败现象,败坏党风、政风和社会风气。
“虞舜不逢尧,耕耘处中田。
太公未遭文,渔钓泾渭川。
”不可否认,一个人的成长进步,确实离不开领导的关心、赏识和厚爱。
人非草木,孰能无情。
作为部属当然要对这样的领导心存敬意,但不能将“恩典”完全归功于某人。
作为领导,也应把举贤荐能当作分内之事和应尽义务,“苟得其人,虽仇必举;苟非其人,虽亲不授”,不拘一格地选才荐才。
在这方面,“羊祜自焚奏稿”一事可以作为镜鉴。
晋国大将羊祜率兵伐吴,后病重回朝,向晋武帝司马炎再三推荐杜预接替自己,然后将荐稿烧掉。
晋武帝不解,问道“举善荐贤乃美事也,卿何荐人于朝,即自焚奏稿,不令人知耶?
”羊祜回答“拜官公朝,谢恩私门,臣所不取也。
”他不想让杜预知道后感谢自己,因为这是国家的任命,不应感谢个人。
身正则影直,上廉则下端。
克服“谢恩私门”的现象,需要各级党委端正选人用人导向,坚持任人唯贤,公道正派,需要各级领导热心荐才但又不慕虚名,不搞团团伙伙,让那些“攀龙附凤”者受到冷遇,断了“官念”,让那些“投资感情”者无机可投,无空可钻。
篇三:
《干部任用考试参考题》
一.判断题注每小题2分,共20分,对的打勾,错的不作记号。
1、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。
(×)
2、党政领导干部应当逐级提拔。
越级提拔的,应当报经上级组织(人事)部门同意。
(√)
3、选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
(√)
4、不论是领导班子换届,还是个别提拔任职,都必须由集体研究确定考察对象,任何个人都无权确定考察对象。
(√)
5、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。
降职使用的干部,其待遇保留不变。
(×)
6、重要公务尚未处理完毕,须由其本人继续处理的党政领导干部,不得提出辞职。
(√)
7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定了党政领导干部交流制度、党政领导干部任职回避制度,没有规定党政领导干部选拔任用工作回避制度。
(×)
8、考察领导职务拟任人选,可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法,但不能同考察对象面谈。
(×)
9.责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。
(√)
10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,建立组织(人事)部门与纪检机关(监察部门)等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,提出意见和建议。
(√)
11.《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人,怎样选人”的问题。
(√)
12.选拔任用党政领导干部,不能超出领导班子职数配备,但可以提高干部的职级待遇。
(×)
13.我们选拔任用干部,必须坚持《干部任用条例》规定的条件,把政治标准放在首位,注重对干部思想政治素质的考察,坚决防止和纠正重才轻德的现象。
(√)
1实行党政领导干部任职前公示制度以后,可以适当简化干部选拔任用程序,也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。
(×)
1地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。
(×)
1有近姻亲关系的,可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。
(×)
1党委推荐、由人民代表会选举、任命的领导干部人选落选后,即使工作需要,也不能推荐为其他职务人选,更不能在下一次人民代表会上再次推荐为同一职务人选。
(×)
1党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。
降职使用的干部,其待遇保留不变。
(×)
1民主推荐是群众公认的选拔党政领导干部基本实现形式和手段。
确定考察对象时,要把民主推荐结果作为重要依据之一。
(√)
20.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用。
(√)
1、党政领导干部只能从党政机关选拔任用。
()
参考答案错
2、对确定的考察对象,由党委(党组)按照干部管理权限,进行严格考察。
()参考答案错
3、党委(党组)按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责。
()
参考答案错
4、党委(党组)讨论决定干部任免事项时,必须采取无记名投票方式进行表决。
()
参考答案错
5、同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。
()
参考答案对
6、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
(){怎样婉拒领导的提拔}.
参考答案对
7、担任县委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在原籍任职。
()
参考答案错
8、各级党委(党组)及其组织(人事)部门,各级纪检机关(监察部门)对干部选拔任用工作,都承担有监督的责任。
()
参考答案对
9、党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后,根据工作需要和本人条件,可以推荐为其他职务人选,但不得在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。
()
参考答案错
10、某单位实行行政首长负责制,该单位行政一把手有权决定任命中层干部。
()参考答案错
11、某单位所属副局级干部职务被列入向上级党委(党组)备案的干部职务名单,因管理权限归该单位所有,可先任命,后向上级人事部门备案。
()
参考答案错
12、配备某单位领导班子的副职时,主要看该单位一把手意见。
()
参考答案错
13、选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由组织(人事)部门作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。
()
参考答案错
14、属上级党委(党组)管理的党政领导干部,本级党委(党组)不能提出选拔任用的建议。
()
参考答案错
15、党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)全体成员同意后方可进行。
()
参考答案错
16、建立组织(人事)部门与纪检机关(监察部门)等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,提出意见和建议。
联席会议由组织(人事)部门召集。
()
参考答案对
17、选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
()
参考答案对
18、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。
降职使用的干部,其待遇保留不变。
()
参考答案错
19、实行聘任制的领导职务,主要是指党政机关中一些需要具有较强的专业知识和技术水平
才能胜任的,不需要由国家权力机关依法选举或者任命的领导职务。
()
参考答案对
20、选拔任用党政领导干部,应当由上级党组织提出考察对象。
()
参考答案错
21、确定考察对象时,应当把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时防止简单地以票取人。
()
参考答案对
22、选拔任用党政领导干部,应当注重选拔优秀年轻干部。
()
参考答案对
23、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
()
参考答案对
24、领导班子换届,由本级党委常委会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况,对考察对象人选进行酝酿。
()
参考答案错
25、考察中了解到的考察对象的表现情况,一般由考察组向组织(人事)部门主要领导成员和本人反馈()
参考答案错
26、对决定任用的党政领导干部,由党委(党组)指定专人同本人谈话。
()
参考答案对
27、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过,不可以在另一次人大常委会上继续推荐。
()
参考答案错
28、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。
()
参考答案对
二.单项选择注每小题3分,共30分。
下列每小题备选答案中,均只有一项最符合题意。
1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由(A)颁布的。
A.中共中央B.全国人大C.中共中央组织部
2、《干部任用条例》体现了()重要思想,贯彻了中央对()工作的新要求,吸收了()的新成果。
(B)
A.科学发展观,干部培养选拔,干部人事制度改革
B.“三个代表”,干部选拔任用,干部人事制度改革
C.“三个代表”,干部培养选拔,干部人事制度改革
3、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作(C)以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作(C)以上。
A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年
4、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括(C)。
A.会议投票推荐B.个别谈话推荐C.会议投票推荐和个别谈话推荐
5、部门与地方双重管理干部的考察,由(C)进行。
A.主管方B.协管方C.主管方负责,会同协管方
6、对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取(A)的意见。
A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门
7、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(B)以上的成员到会。
A.二分之一B.三分之二C.五分之三
8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)(B)形成决定。
A.实到会成员过半数同意B.应到会成员超半数同意
C.实到会成员过三分之二同意
9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会(B)未获通过的,不得再推荐为本地同一职务人选。
A.1次B.2次C.3次
10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人(B)任职。
A.出生地B.成长地C.祖居地
11、党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过(B),经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
A.四分之一B.三分之一C.二分之一
12、实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期一般为(C)。
A.5至10天B.7至10天C.7至15天
13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定(A),由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。
A.一律无效B.不予审批C.重新报上级党组织审批
14、领导干部辞去公职后(B)内,不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。
A.两年B.三年C.五年
15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。
用人失察失误造成严重后果,应当根据具体情况,追究(C)的责任。
A.党委(党组)主要领导成员B.组织(人事)部门的负责人
C.主要责任人以及其他直接责任人{怎样婉拒领导的提拔}.
16、坚决查处用人上的违纪违法行为。
对行贿买官、受贿卖官的,按照组织程序,一律(A),再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
A.先予免职B.异地交流C.停职检查
17、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足(B),或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足(B)的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。
A.二分之一、二分之一B.三分之二、三分之二
C.三分之二、二分之一
18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的,应当报经(C)批复同意。
A.上一级组织部门B.上一级党委C.更上一级组织部门
19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,(B)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,(B)内不得提拔。
A.半年、一年B.一年、两年C.两年、三年
20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由(B)负责。
A.本级党委B.上级党委组织部门C.本级党委组织部门
21、(A)应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析,研究提出加强和改进{怎样婉拒领导的提拔}.
工作的措施,并采取适当方式向全委会成员通报。
A.本级党委常委会B.本级党委组织部门C.本级党委
22、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应征得(A)同意。
A.上一级组织人事部门
B.上一级党委(党组)
C.作出组织处理或纪律处分的部门
23、《离任检查办法》规定,对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当(C)。
A.勒令该干部辞职
B.将该干部调离现岗位
C.就其任用情况作出说明
24、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向(B)提出书面申诉。
A.上一级组织人事部门
B.作出责任追究决定的机关
C.作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)
25、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查,由(A)负责实施。
A.上级党委组织部门派出的考察组
B.上级党委派出的考察组
C.上级党委组织部门
26、在干部选拔任用工作中,征求上一级组织(人事)部门的意见应以(C)形式事前()。
{怎样婉拒领导的提拔}.
A.口头,电话告知B.口头,当面汇报C.书面,函报
27、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的,应追究(B)的责任。
A.有关领导干部和人员
B.干部考察组负责人和有关人员
C.组织人事部门有关人员
28、《责任追究办法》规定,引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,(A)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
A.一年B.二年C.半年
29、(B)代表常委会报告干部选拔任用工作。
A.党委负责人或组织部长B.党委负责人C.组织部长
30、受到责任追究的人员对责任追究决定不服,提出申诉期间,(B)责任追究决定的执行。
A.停止B.不停止C.视情况决定停止或不停止
31、按照干部管理权限,(B)负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作。
A.党委(党组)B.党委(党组)组织(人事)部门
C.纪检监察部门
32、《离任检查办法》规定,对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议,参加人员范围与(A)人员范围一致。
A.考察时参加民主测评B.考察时谈话C.征求意见
33、《有关事项报告办法》规定,上级组织(人事)部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项,应当在(B)个工作日内予以答复。
篇四:
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》
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2011年09月13日06:
57:
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近日,一名新升职的干部提着礼品到一位领导家里感谢“提携之恩”,谁知这位领导不但婉拒了他的“好意”,还语重心长地说“这是组织决定和群众认可,要谢你就感谢党,感谢群众。
”这番话耐人寻味、意蕴深长。
当前,各地的换届工作正在展开,一大批德才兼备的干部走上新的领导岗位。
提拔了又该感谢谁呢?
这位拒绝“谢恩私门”的领导掷地有声地给予了回答。
“滴水之恩,涌泉相报”。
任何一名干部的成长,都离不开党组织的培养、社会的熏陶、同事的帮助以及个人的努力。
正如陈毅元帅所说“第一想到不忘本,来自人民莫作恶。
第二想到党培养,无党岂能有所作?
第三想到衣食住,若无人民岂能活?
第四想到虽有功,岂无过
失应惭怍。
”被提拔重用,意味着组织的重托和群众的信任,这份恩情应该记在党和群众的头上,应该更加昂扬地奋发工作,更加谦虚地孜孜学习,更加热情地对待群众,更加严格地约束言行。
然而,在个别单位和领导干部中,存在“谢恩私门”的现象,有的把职务升迁看成是某个领导的“恩惠”,对领导感恩戴德,投桃报李,而把组织的培养和群
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