农村问题调研报告.docx
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农村问题调研报告
农
村
主
调查人:
热能
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200801124233081班200801124216热能082班200801124210要问题调查报告
题目:
农村主要问题调查报告
调查目的:
随着近年来社会的不断发展,农村越来越多的问题暴漏在大家的面前,农村人口占社会人口的比例很大,因此,我们不得不关注这个问题。
我们要把农村问题当成一个长期的、艰巨的任务来完成,这是我们国家发展的大后方,我们一定要保证他的和谐和团结,只有这样,我们的国家在各方面的发展才能轻装上路,才能取得更加辉煌的成就。
这个调查报告主要是调查农村当前的几个主要问题,他们存在的那些不足和我们应该怎么做才能消除这样的不足,我们只有把这些都做好了,农村才能更好,相信我们大家共同的努力一定能使农村问题得到妥善的解决,农村的前景一片光明。
调查对象:
一、关于对农村教育问题的调查;二、关于对农村经济问题的调查;三、关于对农村社会保障问题的调查;四、关于对农村治安问题的调查;五、关于对新农村建设问题的调查。
调查内容及存在的问题:
一、关于对农村教育问题的调查:
作为来自农村的大学生,我们一直就很关心农村的教育问题,通过和同样来自农村的大学生交流和自己的亲身感受,得出农村教育以下几个问题:
(一)农村教育的基本现状
随着时代的发展,大部分农村家长德思想也发生了改变,家长们逐步认识到了知识的重要性。
现在的情况是,只要孩子愿意,家长都会让孩子去读书,就算没钱交学费,也会想尽办法帮孩子们读书筹学费。
现在家长的思想是"只要孩子读书好,就有好世界""不怕孩子读书,就怕孩子不读书"。
虽然在农村,重男轻女的根蒂还不能根除,但是已经没有以往那么严重,在农村的全部男女接受义务教育的机会是均等的,每个家庭的孩子到了上学的年龄都可以去上学了。
(二)学校经费紧缺,学校硬件设施和软件设施都跟不上
由于大多数农村本身是很落后的,经济发展不起来,因此也没多少钱投资在教育上,政府拨给学校的钱很少。
有时拨下的款甚至给某些贪官给私吞了,这样实际学校所得到的经费就很少。
由于经费短缺,乡村学校的教育设施都得不到改善,校舍不能得到及时修缮和增加,学校环境得不到改造。
在调查重,有70%的家长认为学校的教育设施、设备很一般或不太好。
(三)优秀教师流失较多,师资队伍素质有待提高
通过调查了解到,目前农村中小学优秀教师流失现象较为普遍。
特别是农村的中学,大部分得教师因为工资低,都跳槽去一些待遇高的市区内的学校。
这些教师大多是县级骨干教师或教坛新秀,是学校师资队伍中的栋梁,学校在培养他们时往往花了很多人力、物力和财力,他们的离去不但给学校的教育计划造成了一定程度的絮乱,也给教育质量带来一定影响,更是给学校培养教师工作的信心以打击。
骨干教师的流失导致农村教育质量下降,使农村生源流失。
在有些地方,农村生源流失问题已比较严重,一些比较优秀的学生或家庭比较富裕的学生,都流向了城区比较好的学校。
在优秀教师流失的同时,农村中小学因各方面条件相对较差,生活艰苦,比较难吸引高学历、高水平的教师去工作,师资队伍素质不高的问题比较突出。
从学生家长的反映看,有45%的家长认为学校的师资条件一般或不太满意,部分家长认为教师的责任心不强、敬业精神不够,有的教师动不动就体罚学生等。
(四)学校管理问题突出
少数学校重智育,轻德育,校纪校风较差,学生行为习惯不良;少数学校重建章立制,轻检查督办,管理不到位,工作落实不够;少数学校违规收费,加重家长负担,校誉不好;少数忽视环境育人,存在"脏、乱、差"现象。
这样的管理问题严重阻碍了学校的教育发展,同时也让学生发展不全面,让家长不放心孩子在这样的环境下读书,也不愿意让孩子来读书。
二、关于对农村经济问题的调查:
近年来,我国政府对农业的支持力度不断加大,在产业结构调整和农业产业
化、农村城镇化等方面做出了很大努力,特别是在年初,《中共中央国务院关于进一步加强农村工作提高农业综合生产能力若干政策的意见》作为中央一号文件正式公布,"三农"问题再次成为全党、全国工作的重中之重,在农村经济获得长足发展的同时,农民增收、经济发展、提高农业生产能力也再次获得新的机遇,但是农业扶持政策给农村带来了什么变化?
农村经济总体状况如何?
制约经济发展的瓶颈在那里?
需要怎样的发展思路和观念等?
是需要我们深入调查研究和分析的。
由于各地农业状况千差万别,调查只能从一个局部反映农村实际情况,由点及面,希望这次调研能对了解农村经济情况提供一定的参考,有助于本地区农业的进一步发展。
农村经济运行中存在的主要矛盾和问题
(一)农村和农业结构矛盾依然突出,农业产业化程度不高。
这主要表现在:
一是落后的思想观念是农户走入市场,致富的障碍,部分农民延续过去计划体制下的习惯,思想不解放、保守,在需求资金项目上希望政府给予扶助,"等、靠、要"思想严重;二是种植结构单一,优质产品的比重依然很低,高效经济作物面积较小,科技扶持的力度不够,农产品附加值低,市场竞争力不强;三是林牧业在农业总产值中比重不高,农村二、三产业发展缓慢,主导产业优势没有发挥,辐射带动能力不强,这导致农民经济发展农民收入增幅较慢。
(二)基层债务负担重,是制约经济发展的一个重要因素。
近年来,由于种种原因,乡村两级债务负担越来越重。
实施农村税费改革后,规范了农村税费关系,减轻了农民负担,但农村基层又面临了两个新情况:
首先是阻断了税费收入的路子,相继财政收入减少,造成已负债累累的乡级财政雪上加霜,机构运转困难自身支出得不到保障,对农村经济和社会事业的支出减少。
其次,各村失去了原来的村提留收入,又没有创收渠道,随之而来的是村里公益事业无钱来办,偿还债务成了无源之水。
基层债务不解决不行,解决又没有办法,处于"两难"境地。
由于基层债务负担过重,导致对发展经济投入资金减少,农村经济负重前行,挫伤了干部群众干事、创业的积极性,存在"有心干事、
无力干事"的现象。
(三)农资涨价过快,幅度过高,延缓了农民致富进程。
农村地区农资价格上涨过快,以尿素复合肥为例,近年上涨幅度分别为15%,亩均化肥支出比上年增长9.8元。
由于农资价格上涨,平均每亩增加投入17.2元,种粮投入的增加主要是因为农资价格的上涨,其中化肥价格的上涨对农民种粮收益影响最大。
农民由于农资价格上涨负担加重,在一定程度上使中央的涉农优惠政策打了折扣。
(四)劳务输出整体素质不高,农民工就业增收能力不高。
表现在:
一是获取市场信息和外出务工渠道狭窄,据调查,通过亲朋好友介绍外出务工的占60%以上,政府、中介组织只占15%左右,自由外出达到了25%。
二是农民工收入偏低,月收入在500-700元占20%,700--1000元的占70%,月收入1000元以上的占10%。
三是农民工整体素质不高,应对风险能力较弱。
(五)农村社会事业投入不足。
表现在:
农村教育投入不够,部分学校还存在脏乱差现象,农民科技知识和精神文化生活缺乏,还存在因教育和医疗犯困现象。
三、关于对农村社会保障问题的调查:
(一)关于农民工社会保障的调查
关于我国农村流动人口的外出原因,社会学,人口学和经济学等学科都有许多实证调查和理论探讨。
这类文献的最重要代表是著名社会学家,"三农问题专家"陆学艺著的《当代中国社会流动》(2004),著名社会学家李培林研究院著的《农民-工中国进程农民工的经济社会分析》(2003),谭崇台教授主编的《发展经济学概论》(2001).
从社会角度分析流动人口的外出原因,陆学艺指出农民工是农村人口在目前城市之间,区域之间不均衡发展中寻求相对均衡的不二选择,绝大多数农村人口没有更好多的向上流动机会和渠道,可以说,中国的农民工是最辛苦和最没有地位的人群,在过去不仅没有土地所有权,更没有职业选择权,改革开放以后,农民的生存状况虽然有所好转,但是他们仍然是最没有权利的群体,他们为国家的发展做出了贡献,同时也经常遭受来自各方面的严重侵害和盘剥,工农产品价篇二:
农村基层工作情况调研报告
农村基层工作情况调研报告
当前,农业乡村工作格局发生了深刻转变。
在新的情势下,如何顺应当前乡村工作情势,努力探究新时期做好乡村基层工作的方法,进一步深化乡村变革,加速乡村经济发展,促进农民持续增收,坚持乡村社会不变,是摆在我们基层干部面前的一个亟待处理的严重课题。
一、当前乡村基层工作中呈现的积极转变
近几年来,随同着乡村变革的深化推进,乡村工作的确呈现了一系列积极、可喜的转变。
首要表现在:
1、农民担负大幅度减轻,农民耕田积极性获得高涨。
近年来,随着县政府对"三农"的不时投入和注重,农民担负逐年减轻。
据查询,2002年我镇地盘疏弃面积曾一度到达1906亩,占全镇耕地总面积的12.2%,个中一个最主要的缘由就是农民担负较重,耕田比拟效益较低,招致农民耕田积极性不高。
当前随着农民担负的逐渐减轻和各项惠农政策的落实,撂田荒酿成耕田热。
2、惠农政策认真落实,干群关系获得分明改善。
随着中心一号文件的延续出台,广大农民获得了史无前例的实惠。
不只农业税获得作废,并且还发放了粮种补助和种粮等补助资金。
还,作废农业税,对衍生在其上的各类乱收费进行"釜底抽薪",农民鼓掌称快。
从"取"到"予",从向农民"催粮、催款"到"补助、鼓舞"农民耕田,农民从党的惠农政策中感触到极大暖和。
目前乡村大家都说党的政策好,党群、干群关系分明改善。
3、工作重心发生转移,工作本能机能呈现可喜转变。
针对乡村变革后的新情势,本镇不等不靠,勇敢创新,在县政府转型方面进行了积极探究。
特殊是近年来,本镇的工作重心由过去以征收农业税为主转移到以抓发展、搞服务为主上,自觉地把抓经济社会发展作为全镇的第一要务,努力建筑调和乡村。
二、当前乡村基层工作中面对的首要问题
在看到积极转变的还,我们也从调研中调查到新情势下乡村基层工作中还存在着一些不容无视的问题。
1、乡镇财务进出有所好转,但保运转保发展的压力仍然存在。
随着上级转移付出的力度加大,机构变革后减支效应的展现,当前乡镇财务在向好的方面发展。
但因为大都工业税源很少,仅靠上级转移付出来过日子长短常困难的。
加之村庄两级债权难化解,感应压力很大,村庄两级正常运转面对必然的坚苦。
2、农民担负分明减轻,但乡村公益事业建立呈现"梗阻"。
税费变革前,乡村公益事业建立费用可以列支。
税改后,乡村公益事业建立资金除各级县政府的支撑、扶持外,更多的是经过一事一议的渠道来处理。
因为农民对公益事业的认知水平纷歧,加上集体认识淡漠,往往很难达到共识,形成投入严厉不足,很多公益设备老化陈腐却无人无钱整修,乡村生产生活前提难以获得分明改善。
3、村级债权获得较好节制,但化债依然是当前乡村工作的最浩劫题。
因为对村级财政进行
了严厉治理,使村级债权获得较好的节制。
然则村庄两级债权依然是制约乡村发展的一个繁重负担。
4、当前乡村发展很快,但社会事务治理有弱化趋向。
近几年,因为各项惠农政策的落实,农民收入大幅度增进,农民物质文明生活程度逐年提高,乡村的转变很大。
然则,随着机构的变革,处于转型时期的相关治理部分还没有坚持起完善的、长效的机制,招致当前乡村社会事务治理有分明的弱化趋向。
5、乡村工作格局呈现积极转变,但村庄干部的思想观念和工作方法办法亟待改变。
随着乡村各项变革的深化推进,广大村庄干部看到乡村一些深条理的问题获得逐渐处理,"三农"问题的拐点曾经呈现,他们遍及感应乡村工作正在向好的方面发展,广大基层干部从深重的"催粮要款"任务中摆脱出来,他们所饰演的越俎代办的人物最终成为历史,对此他们由衷快乐。
但另一方面,因为当前村组干部待遇还偏低,存在心中的落差。
加之乡镇综合配套变革后,指导职数削减,局部中层干部觉得选拔无望,不免发生失望思想。
从查询状况来看,当前很多村庄干部存在茫然掉措、畏难压头的思想,对本人该干什么、怎样干心中没有底。
在查询进程中,我们剖析当前发生上述问题的缘由,以为既有主观方面的,也有客观方面的:
1、干部要素:
基层干部是落实党在乡村政策的关键性要素,政策落实的黑白直接关系到党和县政府在人民意中的形象和位置。
但是因为干部政策程度、行政立场、工作方法等多方面的要素,在政策落实进程中往往会碰到如许或那样的问题。
一是乡村干部本质不高。
乡村干部长期处在基层一线,首要精神和时间都集中在处置日常繁琐事务,不足学习提高,看法程度有限,了解政策不深,有时执行政策走样,工作中轻易繁殖一些矛盾。
二是乡村干部看法观念还没有改变。
多年来,一些干部以为本人的本职工作就是"催粮要款,结扎放环",招致乡村干部服务认识冷淡,甚至与民争利。
三是乡村干部精神形态欠安。
一些乡村干部说我们工作软了,上级交给的任务完不成,指导不称心;假如工作硬了,说是办法欠妥,作风粗犷,经常是上级批判群众骂,以为是"风箱里的老鼠两端受气"。
这些要素掺杂到干部的工作中去,必定会发生一些问题。
2、群众要素:
一是局部农民的思想认知程度较低。
几千年来的封建传统思想和小农经济认识在农民心中没有彻底消除,局部农民一方面生产积极性高涨,求富致富心切,另一方面也不成防止地存在涣散松散、自私狭窄的思想。
一些人各类各的田,各挣各的钱,对集体的事不关怀,但是问,对村庄两级干部治理淡然置之。
二是农民对过去与干部发生的怨结"心有余悸"。
多年来,村庄干部向农民讨取的多、赐与的少,分摊的多、服务的少,农民发生埋怨心情。
这种残留思想使农民对当前的基层干部落空决心,在工作上往往发生冲突心情。
三是农民群体呈现多样化。
随着社会主义市场经济的不时发展和乡村变革的深化推进,本来的农民群体实践上曾经分化成通俗农民、农民工、基层干部、个别工商户、私营企业主等若干阶级,他们对事物的转自:
看法、感情、声望和社会、经济位置千差万别,价值取向各有分歧。
复杂的工作对象然后发生了复杂的乡村工作场面。
四是农民的自立认识和决定计划才能加强。
广大农民的思想文明程度遍及提高,判别思想才能加强,特殊是新一代农民的文明
科技程度有了大幅度的提高,其视野愈加坦荡,思想愈加活泼。
他们不再自觉地置信干部,农民的"不安本分"心态添加了乡村工作的难度。
三、做好新情势下乡村基层工作的几点建议
笔者以为,当前乡村正在发生深刻的转变,我们基层组织、基层干部都要针对乡村工作呈现的一系列转变,尽快改变本能机能,改变人物,在思想观念、工作重点、方法办法等方面必然要加大创新力度。
1、尽快改变思想观念。
我们村庄干部应充分看法到,我国目前总体上曾经到了工业反哺农业,以工促农的发展阶段,作废农业税是顺应市场经济规则,具体建立小康社会的必定要求,有利于添加农民收入,发展乡村经济;有利于改善干群关系,缓解社会矛盾。
现阶段,我们必需调整工作思绪,把工作重心改变到增强服务、促进发展上来。
我们此次查询时,群众要求最多的是基层干部要搞好乡村公益事业建立。
因而我们村庄干部必需把为群众服务看成本分,从当前群众最急迫的需求上找准工作的打破口,动足脑子,想尽方法,做好文章,在积极指导农民致富奔小康、大力发展村庄集体经济、组织兴修乡村公益事业上有新的作为。
2、切实改变县政府本能机能。
抓住有利机遇,着力促进县政府本能机能的转型,由以完成经济任务为主转移到加速经济发展与构建调和社会两大主题上来。
一是重点扶植本级主干财路。
从吃"农业饭"、吃"补助饭"中走出来,坚持乡镇自立型和自给型财务,逐渐走出财务窘境,提高工作的保证才能。
要跳出纯真靠农业求发展的圈子,拓宽发展思绪,明确主攻偏向,把财路建立的重点转移到二、三财产上来,积极构建以工业经济为主导的多元化财路系统。
二是实行好基本设备建立的本能机能。
要大力增强农田水利、村庄道路等基本建立,加强农业抗灾才能,改善乡村生产前提。
要包装整合小城镇建立资本,提高小城镇建立功用。
三是实行好指导生产发展的本能机能。
要勇当掌舵人、导航者,指导村组干部实时为农民供应产前、产中、产后服务,解除他们的后顾之忧。
尤其要充分应用各类载体,普遍传达科技常识,有针对性地举行农民培训班,坚持一批科技示范基地和科技示范户,带动农民学科技、用科技,提高农业综合生产才能和农民致富才能。
四是实行好治理公同事业的本能机能。
乡镇县政府不只要担负一方经济发展的重担,并且还要担负当地事业发展主要职责,负有对教育、文明、卫生、社会福利、情况维护等公同事业的服务治理本能机能。
五是实行好维护社会不变的本能机能。
增强乡村社会治安综合管治,做好群众信访工作,预防和打击违法犯罪,营建安全、文明、调和的社会情况。
3、努力创新工作方法办法。
一是治理方法从直接型向直接型改变。
在传统体系体例下,乡镇县政府治理方法大多是属于直接收理。
随着县政府本能机能的转型,要改变到经过增强微观调控、规范市场、发明优越的外部情况上来,对那些可以由市场、企业和民间办妥的工作,县政府部分则果断退位,不再详细代替事务性活动。
二是工作方法由简略的行政敕令向用市场方法指导、服务、示范改变。
顺应新情势发展的需求,学会用市场经济的方法开展工作,经过抓龙头、抓中介、抓大户来指导、服务、示范,发展农业,活泼乡村,致富农民。
三是日常治理由为民作主向让民作主改变。
惠农政策的施行,使乡村党群干群关系有了很大的改善,但要从基本上亲密党群干群关系,构建调和乡村,必需进一步理顺乡镇与村组的关系,具体落实村民自治,变为民作主为让民作主。
不管大事小事,只需属于村民自治范围,乡镇都要指导、支撑、协助群众经过规范的方法和顺序,民主决定计划,自立处理,更多地运用司法、经济和教育治理的手段,在尊敬村民自立权和村委会相对自力性的基
本上完成对村组的有用治理。
4、切实加大对村庄的扶持力度。
当前,乡镇正处于转型关键期,在乡镇本身努力的还,上级部分也要进一步加大对村庄的扶持力度。
一是深化财务体系体例变革。
应本切实事求是的精神,在现有财务体系体例基本上逐渐进行调整,进一步加大对乡镇的转移付着力度,处理当前乡镇的财务坚苦。
二是化解村庄债权。
在锁定债权、分清债权性质的基本上,上级组织应出台详细的相关政策,逐渐化解村庄两级债权。
三是加大倾斜力度。
上级部分要在资金、项目上增强对村庄的倾斜和扶持力度,尤其是农业基本设备、农业科技推行和乡村教育、卫生、文明等方面,多为乡村加速发展做一些打基本、管久远的工作。
四是改变治理方法。
顺应当前乡村工作的新情势,坚持起一套科学的工作审核机制,在治理上合适乡村的实践,使工作的针对性和操作性更强。
5、不时提高干部综合本质。
提高村庄干部本质是完成乡镇县政府本能机能改变的基本和前提,要把它作为当前干部治理的首要任务来抓。
一是提高思想本质。
结合各级正在开展的科学发展观学习教育活动,进一步增强对广大村庄干部的思想教育,使他们作风正、经济清、做事公,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。
二是提高政策程度。
指导村庄干部认真学习党在乡村的各项政策,体会其精神本质。
在宣传落实进程中不走样,还又能结合当地实践,发明性地开展工作。
三是加强开辟认识。
当前乡村的发展面对着史无前例的时机。
要指导广大干部抓住时机,率领群众干一番事业。
假如不求有功,但求无过,整天无所作为,无所事事,天然得不到群众的信任和反对。
四是擅长做深化认真的思想工作。
乡村工作十分详细。
村庄干部要学会做深化认真的思想工作。
只要思想工作做细了,事理疏解了,政策律例宣传到位了,群众与干部之间的思想沟通了,乡村工作才干如虎添翼,一往无前。
参考资料:
篇三:
关于农村稳定问题的调研报告
对关系农村稳定问题的调研
随着新农村建设的不断发展,农村形势发生了可喜变化,农民生活水平不断提高。
在农业和农村经济持续发展的同时,农村也出现了新矛盾和新问题,甚至诱发出不稳定因素。
正确分析这些不稳定因素,及时研究出相应的对策,对于维护农村秩序、发展农村经济具有重要作用。
一、农村不稳定因素及对策
(一)当前农村不稳定因素的表现
一是土地问题随着小城镇建设的不断扩张,不少农用地被征为建设用地。
这是新农村重要的基础设施建设,本应得到农民群众的接受和拥护。
但由于不同项目的补偿政策不统一,引起占地农民的不解和不满情绪。
在当前的市场经济条件下,土地问题作为影响农村社会稳定的因素有了新的表现形式,这就是"征地补偿"。
随着道路建设的发展和工业开发、小城镇建设的推进,建设性项目征地范围逐渐扩大,但由于不同期项目的补偿政策不统一,就容易引起农民的不满情绪。
征地补偿问题牵扯到农民的切身利益,农民在这个问题上是空前团结的,在形式上往往表现为集体上访或越级上访,如果处理不妥,将可能会激化为群体性事件。
村干部在这个问题上基本上没有发言权,因为群众认为他们是政府代表,替政府讲话,因此对他们不信任,有发言权的往往是村中真正德高望重的人。
我们在处理涉及征地事件时,一定要
千万谨慎。
二是村干部和村民素质问题一些村干部群众观念淡薄,工作作风飘浮,方法简单粗暴,激化了矛盾,造成了干群关系紧张。
如在办理社会低保、征地农转非社保、征收社会抚养费等工作中,滥用职权,优亲厚友,不给好处不办事,给了好处乱办事,违背上级政策和法规。
另外,农村人口文化整体素质偏低,法制观念淡薄,因此一旦遇到山林、土地、家庭、劳资等纠纷时,他们只关心自己的利益,对涉及个人利益的问题得不到及时解决或处理不满意,就抵制、吵闹、上访;不学法、不懂法,不善于通过法律手段维护自身合法权益。
三是农村财务、村务问题农村村务、财务公开是农民实现民主管理、民主监督的一项重要举措,大多数农民对于关系自身利益的事情十分敏感和高度关注,对村务公开的要求越来越高。
但在村务公开的具体工作中,往往存在内容不齐不全、程序不规范、公开不及时和情况不真实等问题。
(二)存在不稳定因素的原因
一是基层组织人才严重缺乏。
不少村干部年龄严重老化、思想观念陈旧、文化水平低下,难以适应新形势下农村工作的需要。
不少村干部服务意识差、组织观念淡薄,对群众态度粗暴,办事武断,形成积怨。
还有少数村干部利用职权捞"油水",对己有利的事就做,对己无利的事就推,村级组织战斗堡垒作用严重削弱,有的村级组织甚至处于瘫痪状
态。
二是对村务公开工作不重视。
一些村干部对村务公开工作的思想认识不到位,有的村干部错误地认为,监督是上级的事,事事让群众知道,件件让群众讨论,将束缚干部的手脚,将降低个人威信,影响对各项工作的开展。
三是群众法制意识薄弱。
群众法律意识薄弱,一旦自己合法权益受到侵犯时,他们往往不用法律手段维护自己的合法权益,往往抱着"小闹小解决、大闹大解决、不闹不解决"的心态,甚至暴力手段,以获取解决问题的办法。
(三)预防不稳定因素的建议
一是把农村稳定工作做为压倒一切头等大事来抓。
"发展是第一要务,稳定是第一责任",对群众反映集中的热点、难点、焦点问题,做到未雨绸缪,及时化解矛盾,把热点、难点、焦点问题的矛盾消化在萌芽状态,避免激化矛盾,杜绝不稳定事件发生。
在具体工作中,要高度正视群众的来信来访,及时排查解决问题。
对群众来信来访反映的问题,该解决、能解决的要及时解决,认真办理,维护和保护好人民群众的民主权利和根本利益;一时不能解决的问题乃至群众的不合理、不合法要求要耐心疏导,消除疑虑,使来信来访者心服口服。
二是建立农村土地市场。
当遇到道路建设或小城镇建设需要征用土地时,由区以上农业、国土、物价和财政、审计等权威机构根据土质、区位等基础条件分等级评估定价;此外,可由区政府给土地所有者颁发具有法律效应的
土地所有权证,明确其土地的四至边界,并确定其拥有土地所有权、经营权、收益权等权益。
三是把好村干部用人关,加强对村干部的培训。
乡镇党委要严把村干部
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