员工外派培训行动手册.docx
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员工外派培训行动手册.docx
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员工外派培训行动手册
学习行动手册
培训编号:
企业名称:
部门:
姓名:
课程名称:
培训日期:
培训地点:
注:
本手册所有内容需于培训三个月内如实如期完成。
※学前准备:
【总经理的期望】
请重点记录与总经理面谈记录,完成后再请总经理签字确认。
总经理签字:
【自我的决心承诺】
面谈后,请填写您自己对本次培训的期许与承诺。
1、工作交接
代理人:
监交人:
交接日期:
交接内容:
□重要联络人
□文件资料
□重点工作
□钥匙或其他物品
□其他注意事项
2、学前三问题
学习前请准备在工作中困扰您的三个问题,并请您在老师的培训课程中或与同学交流中找寻答案。
现行工作的问题或困扰
(学习前填写)
学习后的启发与解惑
(学习后填写)
1
2
3
※学习日志(本栏可依实际培训天数调整)
年月日
星期
学习第天
天气
课程主题:
老师:
学习摘要
结合企业实际可应用
注
心得与收获:
每日一智:
请在“注”一栏标记符号:
☆马上可执行,○半年内可推动,△企业未达水平,可做理念教育。
※学习花絮
我的雅号:
担任班级干部职称:
获得的奖项:
内务5S:
颗☆
结业考试成绩:
课后返厂作业
完成日期
人资部存档
※感恩的心
【学习论文】
经过此次的培训,请写下600字的学习论文,撰写重点有:
一、对于日后工作及个人的职业生涯规划产生的影响或改变,未来会有什么目标、计划?
二、公司未来要壮大发展,该要如何变革与突破?
※授课分享计划
分享重点注意事项:
1、本次学习的感受体会
2、自我突破与成长
3、对公司的感恩
4、学习中,值得分享的知识、观念是什么?
5、自己的岗位上有那些方法可以借镜参考
6、对自己的建议的改善重点应从何下手?
7、授课主题宜选手理解最透彻的课题。
8、课题至少2个,每个课题时间1-2小时为宜。
培训记录
课程
PPT讲义
日期
课时
人数
地点
查核人
课程主题1
课程主题2
课程主题:
课程大纲:
※改善计划表
计划--------
执行
改善主题
目标
工作要项
方法对策
责任人
配合单位
需求资源
月
日
月
日
月
日
月
日
月
日
月
日
月
日
月
日
月
日
※改善大事记
请写下改善过程中的问题点、突破点以及经验,以作为日后改善工作的参考。
※改善成果
※主管综合评价
※总经理总评
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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- 员工 外派 培训 行动 手册