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整理警示教育学习体会
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警示教育学习体会
警示教育活动是党建工作的一个重要内容,是“三讲”教育的延伸,表明了我党建设高效廉洁的各级党组织和匡扶正气的决心。
通过对胡长清、成克杰等腐败分子的严厉惩处,给部分放松学习和世界观的改造,一心只想以权谋私、贪图享乐的堕落干部敲响了警钟,彻底粉碎了这部分人的侥幸心理。
能否把我们的党建设好,是我们社会主义伟大事业能否胜利前进的关键,而反腐倡廉工作做为党建工作的一项重要内容必须长抓不懈。
今年九月我参加了中组部举办的邓小平理论专家研究班的学习,特别是在听了中央党校老师的讲授和曾庆红部长的讲话后,感想很多、收获很大,深刻领会了警示教育的重大意义。
通过警示教育的学习,使我深刻体会到:
加强党风廉正建设,深入开展反腐败斗争,一方面要大力查办违纪违法案件,严惩腐败分子,另一方面还要立足对党员干部的教育,着眼于防范,增强广大党员干部拒腐防变的自觉性。
胡长清、成克杰等反面典型由领导干部蜕变为腐败分子,带给我们的教训是深刻的。
今年本单位的一名干部因涉嫌受贿被收受,使我更加感到了反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。
我们每时每刻都不能放松警惕、思想麻痹。
消极腐败现象是破坏党和人民群众血肉联系的毒瘤,我们必须与之做坚决的斗争。
党中央对这些高级领导的腐败行为进行的严肃查处,充分表明了以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体坚持从严治党、严厉惩治腐败的坚强决心,充分体现了党纪面前人人平等和法律面前人人平等的基本原则,充分体现了我们党有力量、有办法解决自身问题的能力。
所谓“公生明,廉生威”,廉洁自律、完全彻底地为人民服务,是我党得到人民群众的拥护和爱戴,我们的事业不断取得胜利的根本保证。
作为本公司的领导干部,近几年,在担任领导工作岗位后,我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为,坚持自重、自省、自警、自励、自律,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀,不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机,从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击,在群众中树立起了较高的形象和威信。
在这一方面,我的体会是:
首先,要有对事业的崇高追求、坚定的政治信念,才能把握住自己的前进方向;其次,在工作中要严格按制度办事,要用制度约束自己,要自觉接受群众的监督,在工作中努力给自己创造一种没有以权谋私的机会和权力的制度。
以下是我结合实际工作制定的具体措施
一、 加强党性锻炼和修养,提高思想政治素质
按照中央关于做无产阶级政治家的要求,坚定共产主义理想和信念,坚持全心全意为人民服务的宗旨,切实加强自己和部属的理论和政策学习,并在实践中不断加强党性锻炼和修养,提高思想政治素质,增强自己的免疫力,努力使自己不仅成为业务上的行家里手,而且真正成为适应时代发展要求的马克思主义政治家。
二、从严剖析自己,正确对待党和人民赋予的权利
在工作中,保持清醒头脑,经常剖析自己,经常想一想自己的弱点、缺点和错误;切实开展民主作风,加强监督机制的建设,开展批评和自我批评;面对物资的诱惑和复杂的社会关系,坚持立党为公、掌权为民的原则,把党和人民的利益置于高于一切的地位,绝不以权谋私。
三、行为上严格要求,不给不法之徒以可乘之机
慎重交友,在实际工作中,不该去的地方不去、不该见的人不单独见,时刻保持高度的政治警觉,不以任何理由为借口去干违纪的事情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性,尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境,对亲人经常教育、严格管理和要求,防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。
四、加强制度建设,从机制上杜绝违纪现象的发生
实行厂务公开制度,涉及管人、财、物的部门的领导和职工,实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论制,资金使用透明后,使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化,大大减少了人为因素的影响。
在大项目的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。
同时,对自己制定了具体工作尽量减少亲自干预处理,重大决策靠数据说话的标准。
从而,有效地推动和保证了企业做出科学、民主决策,实事求是地处理问题,群策群力地推进企业的改革、发展和稳定。
总之,这几年在制度建设上自己下了大量的工夫和努力,充分利用自己的权力制定了各种约束机制等较为严谨、可操作性强的规章制度。
从而,保证了工作的顺利、高效展开。
当然,这些措施还需要在工作中不断的完善。
随着腐蚀与反腐蚀斗争的不断深入,不法之徒的腐蚀方式将更具多样性、复杂性和隐蔽性,还需要不断提高警惕并采取必要的新的措施与其做坚决的斗争。
我一定切实加强道德修养,不断提高自己的精神境界,升华自己的人生追求,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,始终保持一个共产党员、国家干部的高风亮节。
机关工作人员只有不断加强作风建设,内强素质,外树形象,全心全意为群众搞好服务,才能为行风建设添砖加瓦,做出贡献。
在实际工作中,要把行风建设抓出成效,就必须牢牢把握三个重点。
之一:
思想认识是基础
只有干部职工对行风建设的认识提高、到位、正确,才会时时事事处处为群众着想,才能把“行风建设无小事、群众利益无小事”真正地践行到工作中去。
在提高干部职工对行风建设的认识上重点要查找差距、分析根源、做好文章。
一是查找差距。
要大力开展“督问评”活动,在全市范围内聘请一批行风建设监督员,赋予他们对计生系统行风建设的监督权、评议权,可以直接反映计生干部职工在日常工作中的表现。
定期组织召开“听证会”,行风监督员可以畅所欲言,发表对全市计生系统干部职工的意见和建议。
以此及时倾听和了解到民声、民情和民意。
利用下乡服务、调研的时机,开展群众意愿问卷调查活动,及时了解群众关心的热点、难点问题。
此外,要定期举行“下评上”征纳谏言活动,鼓励镇村计生工作人员提出工作意见和建议。
二是分析根源。
千里之堤溃于蚁穴。
作风建设中一丝一毫的问题也不能小视,时间长了,小事也会变成大事。
因此,要针对极少数干部职工思想上存在不良的问题,及时开展“三查三纠”活动,查思想认识,纠正少数人员政治思想觉悟不高、服务意识不强等问题;查宗旨观念,纠正少数人员说多做少、好大喜功等不良习气;查工作作风,纠正少数人员工作敷衍了事和门难进、话难听、事难办的衙门作风。
为确保问题找得准,根源挖得深,要定期召开“互评会”,干部职工要深入开展批评和自我批评,及时查找出问题的根本原因,并将问题消除在萌芽状态。
三是做好文章。
我要认真坚持“群众利益无小事”的原则,把工作中涉及群众利益的每一件小事都看大看急,以群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准。
进行换位思考,要组织干部职工开展“假如我是群众”的讨论活动,促使干部职工树立一切为了群众的思想观念和工作态度。
此外,要大力开展了“创先争优”活动,要求每个干部职工把社会主义荣辱观践行到工作中去,使知荣辱、树新风、促和谐、讲奉献在全市计生系统蔚然成风。
之二:
提高效能是保障
没有高效的机关效能,行风建议也就成为无本之木,无源之水。
为此,要把加强机关效能建设作为行风建设的重要内容,扎实开展机关效能建设活动。
一是管理制度化。
要结合实际建立完善机关考勤制度、工作日志制度、工作月报制度、服务承诺制度、办事限时办结制度、失职追究制度、重点工作督查制度等规章制度,对机关工作人员在机关工作和言行进行有效的规范,使机关纳入规范化、制度化和经常化管理轨道。
二是队伍素质化。
要在机关效能建设过程中,注重把提高计生队伍的素质和能力有效结合起来。
给合工作实际,要大力开展了业务培训、岗位练兵活动,通过开展比依法行政、比技术服务、比演讲口才、比文字写作、比出谋划策、比宣教能力、比爱岗敬业、比创新能力、比科学管理的活动,使干部职工的思想政治工作能力、依法行政能力和优质服务能力普遍得到提高。
三是工作规范化。
要按照上级有关规定,对工作职能、职责进行科学分工和界定,制定各类工作规范,使各个业务科室、每个机关干部都能按照工作规范的明确要求,有条不紊地开展各项工作。
同时要多方筹集资金,加大信息化力度,使工作效率大幅提高。
还要加大监督透明力度,自觉接受群众监督、社会监督。
之三:
搞好服务是关键
金杯、银杯,不如有个好口碑,上级夸奖,下级夸奖,不如群众夸奖。
要始终把为群众搞服务、做好事作为开展行风建设的出发点和落脚点,并且贯穿于工作的始终。
一要真诚对待群众。
无论是执法,还是技术服务,都是人口计生工作的“窗口”,每天都要接待很多的群众。
这些群众有的是咨询政策,有的是反映问题,有的是接受处理。
我们都要带着感情认真接待,耐心细致地解答他们问题,认真记录他们反映的情况,文明依法办事。
二是关注群众困难。
为群众搞服务,做好事,下乡调研,入户走访时也不忘为群众解决困难,表达计生干部和群众的鱼水深情。
三是维护群众利益。
实行计划生育的群众舍小家顾大家,牺牲个人利益,计生干部要处处维护他们的利益,使他们感受到实行计划生育的优越性。
要认真落实奖励扶助制度,准确无误地做好奖励扶助工作,特别是对独生子女父母的奖励、计划生育特困家庭的救助。
公务员礼仪修养之会议礼仪
公务员礼仪修养之办公礼仪规范会议礼仪 会议,通常是指将特定范围的人员召集在一起,对某些专门问题进行研究、讨论,有时还需作出决定的一种社会活动的形式。
在处理日常性行政事务时,各级政府部门往往召开各种会议。
不论是召集、组织会议,还是参加会议,为会议服务,基层公务员都有一些基本守则、规矩必须遵守。
此类与会议相关的守则、规矩,就包括会议礼仪。
会议礼仪的关键性内容有会务性工作、会场的排座、会风的端正等三项。
一、会务性工作 要求。
凡此种种,均可称为会务工作。
负责会务工作的基层公务员,在其具体工作之中,一定要遵守常规,讲究礼仪,细致严谨,作好准备。
(一)会议之前 在会议的种种组织工作中,以会前的组织工作最为关键。
它在大体上包括以下四个不同的方面。
1.会议的筹备。
举行任何会议,皆须先行确定其主题(包括会议名称)。
这是会前有关领导集体已经确定了的。
负责筹备会议的工作人员,则应围绕会议主题,将领导议定的会议的规模、时间、议程等组织落实。
通常要组成专门班子,明确分工,责任到人。
2.通知的拟发。
按常规,举行正式会议均应提前向与会者下发会议通知。
它是指由会议的主办单位发给所有与会单位或全体与会者的书面文件,同时还包括向有关单位或嘉宾发的邀请函件。
基层公务员在这方面主要应做好两件事。
其一,拟好通知。
会议通知一般应由标题、主题、会期、出席对象、报到时间、报到地点以及与会要求等七项要点组成。
拟写通知时,应保证其完整而规范。
其二,及时送达。
下发会议通知,应设法保证其及时送达,不得耽搁延误。
3.文件的起草。
会议上所用的各种文件材料,一般应在会前准备妥当。
需要认真准备的会议文件,主要有会议的议程、开幕词、闭幕词、主题报告、大会决议、典型材料、背景介绍等。
有的文件应在与会者报到时就要下发。
4.常规性准备。
负责会务工作时,往往有必要对一些会议所涉及的具体细节问题,做好充分的准备工作。
其一,做好会场的布置。
对于会议举行的场地要有所选择,对于会场的桌椅要根据需要作好安排,对于开会时所需的各种音响、照明、投影、摄像、摄影、录音、空调、通风设备和多媒体设备等,应提前进行调试检查。
其二,根据会议的规定,与外界搞好沟通。
比如向有关新闻部门、公安保卫部门进行通报。
其三,会议用品的采办。
有时,一些会议用品,如纸张、本册、笔具、文件夹、姓名卡、座位签以及饮料、声像用具,还需要补充、采购。
(二)会议期间 负责会议具体工作的基层公务员,一丝不苟地做好下列工作。
1.例行服务。
会议举行期间,一般应安排专人在会场内外负责迎送、引导、陪
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