新版精选组织行为学测试题库300题答案.docx
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新版精选组织行为学测试题库300题答案
精编《组织行为学》考试题库300题(含答案)
一、单选题
1.认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是()。
(满分:
4)
A.人本主义学习理论
B.格式塔学派理论
C.社会学习理论
D.模仿学习理论
正确答案:
C
2.下列不属于影响工作设计因素的是()
A、员工因素
B、组织因素
C、环境因素
D、产品因素
答案:
D
3.工作专门化的实质是()
A、每个人专门从事工作活动的一部分
B、企业只从事某一种生产或营销
C、企业简化生产流程
D、职工简化生产工序
标准答案:
A答案:
A
4.下列不属于正式组织特征的是()
A、有十分明确的组织目标组织目标
B、讲究效率
C、经过规划而不是自发形成的
D、组织的最主要作用是满足个人不同的需要
标准答案:
D答案:
D
5.组织理论的四种类型是()
A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D、古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
标准答案:
B答案:
B
6.《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是()
A、梅耶
B、艾伦
C、彼得•圣吉
D、泰罗
标准答案:
C答案:
C
7.弗雷德里克•泰罗是()理论的代表之一
A、行政管理理论
B、官僚制理论
C、科学管理理论
D、系统管理理论
标准答案:
C答案:
C
8.科层组织最大的特点是()
A、等级森严
B、在于他不是什么,而不在于他是什么
C、以科学方法为指导
D、领导采取集权方式
标准答案:
B答案:
B
9.下列不属于组织变革方法策略的是
A、改良式的变革
B、综合式的变革
C、爆破式的变革
D、计划式的变革
标准答案:
B答案:
B
10.关于组织文化表述正确的是()
A、组织文化只有正向作用
B、组织文化既有正向作用也有负面功能
C、组织文化只有负面功能
D、组织文化对组织没有影响
标准答案:
B答案:
B
11.行为塑造法主要涉及()的应用(满分:
4)
A.操作原则
B.强化原则
C.弱化原则
D.惩罚原则
正确答案:
B
12.当代组织发展与变革中最为重要的主题是()
A、做好组织的领导
B、激发组织的创新
C、引进先进的管理经验、技术
D、引进高层次的管理人才
标准答案:
B答案:
B
13.以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。
(满分:
4)
A.需要层次理论
B.期望理论
C.目标设置理论
D.公平理论
正确答案:
14.下列关于组织结构设计表述不正确的是()
A、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B、组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C、组织设计要尽可能使组织机构科层化
D、组织设计可以为企业带来许多收益
标准答案:
C答案:
C
15.认知失调理论主要来解释态度和()之间的联系。
(满分:
4)
A.情感
B.行为
C.动机
D.意向
正确答案:
B
16.认知失调理论认为,失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成()分:
4)
A.正比
B.反比#双向比例
C.两者无关
正确答案:
A
17.下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是()。
(满分:
4)
A.游泳
B.写字
C.闻到菜香分泌唾液
D.读书
正确答案:
C
18.影响人们态度和行为的根本因素是()(满分:
4)
A.情感
B.意向
C.动机
D.价值观
正确答案:
D
19.对归因理论作出了贡献的学者不包括()
A、罗斯
B、凯利
C、泰罗
D、韦纳
答案:
C
20.人本主义学习理论的代表人物是()。
A、泰罗、法约尔
B、斯金纳、班杜拉提
C、马斯洛、罗杰斯
D、皮亚杰、布鲁纳
答案:
C
21.决策的特点主要有几个()?
A、三
B、五
C、二
D、四
答案:
B
22.下列属于负强化的是()。
A、小王上班迟到被扣当月奖金
B、小刘无故旷工五天被扣当月工资
C、小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D、老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
答案:
C
23.组织行为学权变理论时代指的是()
A、二战到20世纪八十年代
B、20世纪七八十年代到现在
C、二十世纪二十年代到三十年代
D、二十世纪五十年代到现在
答案:
B
24.GAS三阶段压力理论模型是由()创立的
A、马歇尔
B、谢尔耶
C、麦格拉斯
D、罗宾斯
答案:
B
25.古典理论时代被称为“科学管理之父”的是()(满分:
4)
A.费雷德里克•泰罗
B.亨利•法约尔
C.亚当•斯密
D.欧文
正确答案:
A6.
26.7.下列不属于团队建设重要意义的是()
A.团队建设有利于领导集权
B.能推动团队运作和发展
C.能培养团队成员间的亲和力
D.有利于提高组织整体效能
正确答案:
A
27.组织设计最关键的是()
A、设计方案
B、设计思路
C、设计的理论渊源
D、设计的具体操作性
答案:
A
28.《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是()
A、梅耶
B、艾伦
C、彼得•圣吉
D、泰罗
答案:
C
29.弗雷德里克•泰罗是()理论的代表之一
A、行政管理理论
B、官僚制理论
C、科学管理理论
D、系统管理理论
答案:
C
30.在组织战略中,提出“战略——结构”组织设计原则的是()
A、霍夫斯坦德
B、皮尔尼克
C、钱德勒
D、斯皮尔曼
答案:
C
31.以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是()
A、科层组织结构
B、职能式组织结构
C、线性组织结构
D、扁平组织结构
答案:
D
32.下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是()
A、导向功能
B、约束功能
C、领导功能
D、调适功能
答案:
C
33.下列属于扁平化组织结构优点的是()
A、高度专业化分工
B、降低管理费用
C、管理权力高度集中
D、职责容易明确规定
答案:
B
34.作为一名合格者需要具备的素质是()
A.品德正、能力强、守成意识、忠诚
B.品德正、能力强、守成意识、勤劳
C.品德正、能力强、创新意识、忠诚
D.品德正、能力强、创新意识、勤奋
正确答案:
C
35.最新的群体决策方式将()法与尖端的计算机技术结合起来。
这种方法成为电子会议。
A.名义群体法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.罗宾斯法
正确答案:
A
36.下列关于授权的说法不正确的是()
A.授权是一个过程
B.授权有一整套的规章制度去规范
C.授权可以增进组织整体效能
D.授权会影响领导权威
正确答案:
D
37.下列不属于自我管理团队特点的是()
A、强调个人自由
B、容纳了组织的基本资源和能力
C、部门垂直边界的淡化
D、“一站式服务”与团队的自我决策
标准答案:
A答案:
A
38.被称为“团队角色理论之父”的是()
A.梅耶
B.艾伦
C.贝克尔
D.梅雷迪思•贝尔宾
正确答案:
D
39.下列不属于ERG理论组成的是()
A、生存需要
B、关系需要
C、成长需要
D、期望需要
答案:
D
40.CPM理论包括的三因素是()
A.个人品德、个人勤奋、团体维系
B.个人品德、工作绩效、团体维系
C.个人品德、工作绩效、个人服从
D.个人品德、工作绩效、个人勤奋
正确答案:
B
41.()是高效团队的灵魂。
A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
正确答案:
A
42.下列不属于魅力型领导的独特特征的是()
A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权
正确答案:
D
43.群体决策中的德尔菲法成功的关键是()
A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
正确答案:
D
44.群体决策中的德尔菲法是由()首创的
A.奥斯本和法约尔
B.赫尔姆和达尔克
C.德尔菲和麦格拉斯
D.德尔菲和罗宾斯
正确答案:
B
45.一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是()的领导方式
A.高关怀高要求
B.低关怀低要求
C.高关怀低要求
D.低关怀高要求
正确答案:
C
46.二、多选题
47.学术界关于冲突的共识包括()
A.冲突必须是双方感知到的
B.冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用
C.所有冲突都是不良的
D.所有冲突都会影响企业发展
正确答案:
AB
48.高效团队的特征()
A.拥有共同目标和相关技能
B.充分的资源与
49.工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责,目的是增加员工的()
A、工作报酬
B、工作任务
C、工作种类
D、工作时间
标准答案:
C答案:
C
50.根据下属参与决策的程度维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿提出了()理论。
A.下属——参与模型
B.领导者——参与模型
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
正确答案:
B
51.注意:
客观题是指一、单选题
52.下列不属于被领导者作用的是()
A、服从领导
B、支持领导
C、对抗领导
D、监督领导
答案:
C
53.最新的群体决策方式将()法与尖端的计算机技术结合起来。
这种方法成为电子会议。
A、名义群体法
B、头脑风暴法
C、德尔菲法
D、罗宾斯法
答案:
A
54.头脑风暴法所分的小组的范围限定在()人
A、2-3人
B、4-8人
C、5-15人
D、4-12人
答案:
D
55.关于领导的表述不正确的是()
A、领导是一种影响力
B、领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程
C、领导影响力必须来自正式的
D、领导是一个动态的行为过程
答案:
C
56.下列不属于团队建设重要意义的是()
A、团队建设有利于领导集权
B、能推动团队运作和发展
C、能培养团队成员间的亲和力
D、有利于提高组织整体效能
答案:
A
57.CPM理论包括的三因素是()
A、个人品德、个人勤奋、团体维系
B、个人品德、工作绩效、团体维系
C、个人品德、工作绩效、个人服从
D、个人品德、工作绩效、个人勤奋
答案:
B
58.下列关于授权的说法不正确的是()
A、授权是一个过程
B
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