在党团共建推进会讲话模板五篇.docx
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在党团共建推进会讲话模板五篇
在党团共建推进会讲话模板五篇
党委领导工作三个“不等于”:
会议多、文电多、讲话多,不等于工作指导力度大;检查多、评比多、考核多,不等于工作作风实;原封不动的执行上级指示,不等于执行指示坚决。
那么,今天为大家带来的是关于党委党建的模板,希望对大家有所帮助!
【党委党建模板】一
近年来,团市.委按照上级的部署要求,坚持“党建带动团建,团建服务党建”,不断加大工作力度,创新工作思路,扎实开展“两新”组织建团行动,切实增强了“两新”组织团建工作的生机和活力,为推动经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
一、争取党委支持,坚持党建带动。
市.委高度重视党建带团建工作,成立了由市.委分管领导任组长,市.委组织部、团市.委等有关部门负责人参加的党建带团建工作领导小组,定期召开联席会议,研究部署党团共建工作。
把“两新”组织团建工作纳入党建工作总体规划,坚持做到“四个同步”,即团组织与党组织同步建立,团组织班子配备与党组织班子配备同步考虑,团建工作和党建工作同步规划,团的工作职能和党组织工作职能同步发挥。
同时,把团建工作纳入创建党建先进单位考核的重要内容,增强了各级抓团建工作的责任意识。
各级团组织发挥主动性,积极与同级党组织对接,自觉接受党组织的指导。
团市.委结合工作实际,制定了《关于进一步加强“两新”组织团建工作的意见》,建立了对口联系、分片包干制度,机关工作人员分别负责2-4个镇(办事处),定期深入联系点督导工作。
二、拓展工作思路,创新建团模式。
采用“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法,因势利导,积极探索“沿袭建团、单独建团、产业建团、区域建团”等建团模式,切实增强组织设置的实效性和针对性。
沿袭建团。
针对原国有企业团的组织设置完备、规章制度健全、活动开展有序的有利条件,改制后采用“整体转移”的建团方式,团的设置基本保持不变或自动调整。
天润曲轴、威力工具、艺达集团、云龙绣品等骨干企业都是采取这种建团模式。
单独建团。
在党组织健全、企业主支持、规模较大、生产经营和职工人数相对稳定的企业,根据规定程序实行单独建团方式成立团组织。
如银丰家纺、三力服装、金领家纺等新开办的民营或外资企业就是单独组建了团组织。
产业建团。
在行业统一性明显或企业关联度较高的产业,由龙头企业率先建立团组织,依托产业链条,连点成线,以线带面,辐射带动整个相关产业团的建设。
区域建团。
在“两新”组织相对集中的工业园区,依托区域性党.员活动中心建立团组织,负责园区内各企业的团建工作。
如天福街道办事处根据项目区落户企业日益增多、团员青年不断增加的实际,成立了项目区团总支,组织园区内各企业团员青年开展活动。
同时,将各种青年自发组织的社团、合作社等纳入工作范围,延伸共青团工作手臂,增强团组织工作的渗透力和影响力,逐步增强“两新”组织团员青年对共青团组织的向心力和归属感。
三、服务企业发展,实现团企双赢。
坚持从实际出发,找准团的工作、企业发展和青年成长成才的结合点,通过开展“青年岗位能手”评选、科技讲座、技能培训、青工技术竞赛、“五小”攻关等活动,充分发挥团员青年的生力军和突击队作用,积极引导青工立足岗位、创新创效,既提高了青工素质,又增强了企业核心竞争力。
天润曲轴团.委围绕企业中心工作,将团的活动与生产经营融为一体,开展了以“精益六西格玛改善”为主要内容的“百日创新劳动竞赛”活动,完成重点创新课题2项,持续改进项目800多个。
根据青年兴趣爱好,组织开发性培训、优秀青年评选、推优入党、读书求知、娱体育、维权等活动,满足青年在政治进步、化生活、自我实现等方面的需求,把团员青年最大限度地凝聚在共青团组织的周围。
把团的品牌活动与企业化有机结合,开展青年志愿者、青年明号、希望工程等活动,为青年参与社会实践开辟渠道、创造条件,实现了“两新”团组织的全面活跃。
通过团组织的培养和推荐,全市已有15名青年工人成为市杰出青年岗位能手和市优秀青年岗位能手,52名思想和业务素质过硬的青年员工走上了中层以上企业领导岗位。
四、提高工作能力,打造高素质团干部队伍。
建设高素质团干部队伍是做好“两新”组织团的工作的坚强保证。
团市.委认真落实有关团干部使用配备的规定,一手抓配备使用,一手抓教育培养。
鼓励有条件的“两新”组织党组织成员兼任团组织负责人,实现了党、团组织的交叉任职,切实加强了党对共青团工作的领导。
在长江糖酒、东安黑豹、天润曲轴、威力工具等基础较好的企业中,通过“公推直选”、竞争上岗等多种方式,把一批思想好、能力强、深受青年欢迎的青年能人选拔到团干部岗位上来,有力地调动了广大团员青年的积极性。
定期举办全市“两新”组织团干部专题培训班,帮助他们开阔视野,增长才干,更好地为青年服务。
以“推优”工作为纽带,促进党团工作的有效衔接,真正使“推优”工作成为党组织发展青年党.员的主渠道。
虽然我市的“两新”组织团建工作取得了一定成绩,但与其他兄弟市区相比,与新时期青年的需求相比,还存在着较大的差距。
在今后的工作中,我们将以这次会议为契机,学习借鉴党建先进经验,利用党组织在基层形成的格局优势,发挥团员青年的积极性、主动性和创造性,以“争创先进基层团组织,争当优秀共青团员”为目标,扎实开展“三比三争”活动,建设一流班子,打造一流队伍,培育一流作风,创造一流业绩,树立一流形象,引导广大团员青年与企业同发展、共成长,不断开创“两新”组织团建工作新局面。
【党委党建模板】二
同志们:
今天,我们召开这次会议,主要是按照县.委权力公开透明运行试点工作的总体安排和要求,就我镇深入推行党委权力公开透明运行试点工作进行再动员、再部署,动员全镇上下进一步提高认识,统一思想,明确任务,狠抓落实,确保圆满完成试点工作任务。
希望各单位、各村认真抓好贯彻落实。
下面,就推进我镇试点工作讲四个方面的意见。
一、充分认识这次试点工作的重大意义
推进权力公开透明运行是深入贯彻落实科.学.发.展.观、提高党.的执政能力的重大决策,是扩大党内民主、保障党.员民主权利、增强党组织生机活力的客观需要,是实践党.的宗旨、密切党群关系、促进社会和谐稳定的有效途径,是加强党内监督、规范权力运行、推进党风廉政建设的重要举措,也是广大人民群众的迫切需要和殷切希望。
做好这项工作,既有重大政治背景,又有重大现实意义。
第一、这是顺应时代发展的必然趋势。
21世纪现代信息技术的革新和发展,特别是互联网络的发展,使人们可以非常方便、快捷地传播、获取大量信息。
某一地区发生一件事情,通过互联网几分钟之后,甚至可以现场直播传送到世界各地。
开放的信息传播技术直接导致相应开放的社会状态,公开、透明日渐成为在信息时代执政的最基本要求。
对于正处于信息时代的我党来说,逐步推进党务公开,发展党内民主,以党内民主带动人民民主,正是顺应当今时代发展要求的积极回应。
其实,伴随国内国际情势的变迁,中央高层早就清醒地意识到,从“封闭状态下执政”到“开放状态下执政”,已成为历史必然。
近年来,中央高度重视、不断推进党务公开。
从2XXX年中.共xx届四中全会提出“逐步推进党务公开,增强党组织工作的透明度”,到2XXX年将党务公开作为党.的一项组织制度写入党章,再到2XXX年成立中央党务公开领导小组,党内民主步伐逐渐加快。
并于当年9月,中.共xx届四中全会又明确提出:
建立党委新闻发言人制度,而推出这一制度的目的也主要是为了进一步推行党务公开。
尤其是去年8月20日,xxxx主持召开政治局会议,审议通过了《关于党.的基层组织实行党务公开的意见》,明确党务公开先从基层抓起,自下而上、循序渐进、稳步实施。
由此,党委权力公开透明运行试点,正是在这一大背景下的顺势而为之举。
第二、这是上级赋予我们的重大政治责任。
开展基层党委权力公开透明运行试点,是我们党深化基层党务公开的一项重大探索、重要实践。
去年11月,中纪委、中组部联合出台了《关于开展县.委权力公开透明运行试点工作的意见》,在每个省选择1-2个县,利用一年时间展开试点,是其中之一,也是全省唯一试点县。
为扎实做好这项工作,县.委统筹全县上下党务政务事物公开情况,经过反复酝酿、讨论筛选,把我镇和丁庄镇作为全县镇.委权力公开透明运行工作试点镇,这是县.委对我们工作的充分肯定,是对干部的充分信任,更是希望我们的试点有成果、有价值,最终成为下一步全县乡镇开展党委权力公开透明运行的样板。
那么更深一步的讲,这也是上级交给我们的一项重大政治任务。
作为全国“县权”公开试点县,我镇又作为全省、全市、全县的“镇权”公开试点镇,我们不仅仅代表自己,更是代表全县、全市、乃至全省来承担这一党建创新课题。
同时接受上级的试点工作任务,有压力,但更是一种荣誉。
所以说,能否圆满完成任务,取得理想的成效,是对我们执政能力和领导水平的现实检验。
为此,我们全镇上下一定要把抓好这次试点作为一项重大政治任务,以高度的政治责任感,率先实践、扎实工作,努力探索创新、创出典型。
第三,这是提高各基层党组织公信力的现实要求。
随着改革与发展逐步深入,党.员、群众的民主意识不断增强,利益表达、政治参与的愿望和热情日益增长。
这是社会进步的标志,也对我们各基层党组织民主执政、公开执政提出了新的要求。
推进权力公开透明运行,才能更多更好地让群众知情、让群众说话、让群众参与、让群众监督,使我们各项工作赢得群众的认可和支持,从而最大限度地凝聚民心民力,巩固执政兴镇的群众基础。
如果无视党.员、群众的民主诉求,不为他们政治参与创造条件,党.员、群众被排斥于权力运行体制之外,必然会削弱并损害党.的影响力和凝聚力,降低党.员的归属感和群众对党.的信任度。
因此,权力公开透明运行是一件事关民主政治建设,事关发展和稳定的大事、实事,决不是政治作秀,更不能搞形式,走过场。
第四,这是提升干部作风的重要措施。
推进权力公开透明运行,公开不是目的,关键是以公开促工作。
通过公开各方面职责权力、工作流程和工作结果,能够形成一种公众监督压力、责任“倒逼”压力,促使各级各部门和广大干部主动干事、积极作为,提高工作效率、服务水平和工作执行力,保障各项任务顺利落到实处。
第五,这是反腐倡廉的有效途径。
分析全国各地查处的一些违纪违法案件,我们不难发现,权力不公开、不透明是导致腐败问题易发、多发的一个重要因素。
推进权力公开透明运行,有利于推进各级组织、各级干部自觉规范用权、公正用权,自觉接受监督,防止权力滥用、防止暗箱操作,从源头上预防和减少腐败问题的发生,营造更加勤政廉政、风清气正的浓厚氛围。
综合以上几个方面来讲,推进权力公开透明运行事关全局、影响重大、意义深远。
我们一定要把思想高度统一到中央和省、市、县.委的部署要求上来,以高度负责、求真务实的精神,以敢闯敢试、锐意创新的气魄,切实把改革试点抓紧抓好,抓出成效。
二、以试点为契机,深入推进镇.委权力公开透明运行
抓镇.委权力公开透明运行,到底抓什么、怎么抓?
没有现成的经验、模式。
过去我们的事物大多是从内部规范,有些工作大多从政务的角度公开,但自身权力公开还不够系统、不够深入。
这次试点工作,就是要对全镇工作的各个方面进行系统规范和全面公开,做到“权力能放开的全面放开,程序能规范的全部规范,过程能公开的彻底公开,需监督的环节监督到位”,力求各项决策更加科学、工作执行更加规范、工作落实更加高效,使镇.委工作的公信力、凝聚力和群众满意度不断提升。
(一)明确试点工作的主要内容。
按照上级指导意见,这次试点主要围绕明确职责权限、规范用权程序、强化党务公开、完善监督体系四个方面展开。
一是明确职责权限。
就是按照党内有关法规文件要求,对权力进行科学界定。
过去,对镇.委各个层面的职责,都有原则性规定,但是不够清晰、具体,干部群众看得不够明白。
现在要进一步明确划分镇党代会、镇党委会、镇党政联席会、镇.委书.记会、镇领导班子成员及各个部门的职责权限,并以制度的形式固定下来,对内做到职权明晰、权责一致;对外公布出去,让干部群众对镇.委的责任和权限有一个形象化的认识,明白镇.委分几个层次的机构,主要有哪些职责,工作内容是什么,消除群众对镇.委权力运行的神秘感,更加深入地了解、关注和评价镇.委工作。
二是规范用权程序。
重点从镇.委的决策权、用人权、处事权三个层面进行规范。
规范决策权,就是对重大决策、重要人事安排、重点工程项目建设、重大事.件处置及大额资金使用等重点事项,进一步明确决策流程,实行阳光操作、阳光决策。
日常的重要决策事项,提交镇.委书.记会议,由全体书.记研究决策;重大事情,提交镇党委会议和党政联席会,由全体领导成员集体研究决定;对特别重大、事关长远的事,提交镇党代会,由全镇党代表集体决策,从而最大限度的做到民主决策、科学决策。
同样对村级来讲,也要相应规范村级决策权。
规范用人权,就是进一步规范干部选拔任用程序,从一开始确定选人,就把职位、任职条件公布出去,让符合条件的干部都有机会参与;同时,实行公推公选,增强干部任用的公开性、公平性、竞争性。
今后只要涉及用人问题,由谁来提名,如何考察、怎样任用,各个环节都要清清楚楚、明明白白,充分尊重民意,确保公道用人,使选出来的干部让群众更加公认、更加适应发展需要。
规范处事权,就是对涉及镇.委和各部门的每一项工作、每一个环节,都要编制权力运行流程图,让大家知道什么事情到哪个部门办理,由谁来办理、通过什么程序办理,多长时间能够办好,一目了然、一清二楚。
同时,通过固定办事流程,避免越权办事、不当用权,以工作流程化促进权力运行规范化。
三是强化党务公开。
就是坚持“公开是常态、不公开是例外”,除依法依纪应当保密的事项外,其余镇.委事务均以不同形式予以公开。
公开内容上,对镇.委研究制定的决议、工作计划、工作目标执行进展和完成情况,对党.员和群众关心的热点问题、敏感问题等多个方面进行全面真实公开,“群众想知道什么,就公开什么”,基本涵盖镇.委工作的方方面面。
同时也要避免片面追求公开的广泛性而将内部事项普遍公开,给工作带来被动并引发不必要的矛盾。
公开方式上,包括建立党务公开栏、在《周报》等有效的宣传载体设立公开专栏、发布公告等等,通过多种方式公开,方便群众全面了解、掌握情况。
公开时间上,根据内容和实际需要,长期公开、定期公开或随时公开。
通过多种方式、多种渠道,对镇.委的重大决策、政策,对一定时段的工作目标、思路、措施,对各项重点工作开展情况,对事关群众切身利益的惠民实事推进情况,都拿到干部群众面前“晒一晒”、“晾一晾”,让老百姓随时随地关心、支持、参与到我们全镇各项工作中来。
四是完善监督体系。
主要围绕党内监督、社会监督和舆论监督等方面,进行规范、完善和强化,使镇.委更加主动、更加直接地接受方方面面的监督。
党内监督方面,重点发挥好党代表的作用,不能“担任一届代表,只开几天会议”,而是在党代会闭会期间仍然发挥党代表的作用,经常性地代表广大党.员、群众来履行监督、建议、问询职责。
社会监督方面,要建立社会监督员队伍,从各个层面、各个群体中选择有代表性的党.员群众担任镇.委社会监督员。
一方面,镇.委通过定期召开例会,向监督员通报工作情况,通过监督员反映给群众,主动接受监督;另一方面,群众有什么问题和建议,都可以通过社会监督员来向镇.委反映,自下而上进行监督。
同时,抓好社会评议监督,每年开展“群众满意度测评”活动,请方方面面都来评议镇.委、评议部门、评议干部,扩大社会监督面。
舆论监督方面,要更加深入地通过舆论渠道来关注民情民声,让群众的声音能够及时传达上来,及时受理、分类办理、公开答复,切实强化舆论监督效力。
(二)正确处理好几个关系。
对试点工作的总体目标、指导思想和方法步骤,今天会上我们下发的《实施意见》和一系列文件已作了总体安排,并提出了初步分工方案。
各级各部门要明确职责任务,细化、完善工作措施,每个环节都要抓紧建立具体制度、具体方案,抓紧推进落实。
具体工作中,要处理好四个关系:
一是稳妥推进与积极创新的关系。
这次试点工作是在全国先行先试,政治性、敏感性强,我们一定要严格依法依规稳妥推进、规范运作,不能突破法律、法规界限;同时,要结合实际,在制度上、形式上、具体操作上大胆创新,大胆闯试,努力创出特色、创出典型经验,取得更大成效。
二是规范性与操作性的关系。
推进权力公开透明运行,基础工作是规范制度、规范程序,但不是为规范而规范,不能搞形式,必须讲求实际效果,做到简便可行、易于操作,既有创新性、又有实效性,既有可操作性、又有可推广性。
三是重点突破与全面推进的关系。
要突出镇.委权力公开透明运行这个重点,同时不能把试点工作“狭隘化”,要放宽视野、延伸领域、拓展层次,既要“镇权”公开、也要“全镇”公开,上下联动、一体推进,提升全镇党务公开工作水平。
四是学习借鉴与自主探索的关系。
推进权力公开透明运行,目前全国还处于试点探索阶段,大家都在“摸着石头过河”。
工作中,我们既要立足实际、深入探索;又要坚持眼睛向外,及时深入学习外地一些先进经验做法,不断创新实践、丰富内容。
同时要边实践、边总结,对试点工作形成的资料、积累的经验,认真梳理、深入挖掘、凝炼提升,为今后工作积累第一手材料。
(三)突出关键环节,努力创新突破。
承担了改革试点重任,我们就要先行先试、锐意创新,努力推出新举措、探索新机制、创出新思路。
在下一步工作中我们要从三个方面入手。
一是创设为民服务的“阳光平台”。
为确保权力公开透明运行工作真正得到体现,我们要尽快把镇政.府网站建立完善起来,并借鉴我们、市县长热线电话的成功做法,设立以“6412345”为专线的镇.委书.记、镇长热线电话,安排专人24小时值班。
群众有事找镇.委、镇政.府、拨打“6412345”,可以打电话、发短信,反映情况、提出意见建议、进行投诉,畅通镇.委、镇政.府与群众的沟通渠道。
这既是一个公开平台、监督平台,又是一个投诉平台,老百姓有什么需要,有什么困难,有什么诉求,都能通过这个平台来反映,形成民意收集、整理、督办、落实、反馈“一条龙”工作机制,做到有问必答、有求必应、有诉必查,办理结果及时反馈,让老百姓对党委政.府满意、放心。
二是强化党代表的经常性作用。
同人大代表、政协委员相比,党代表发挥作用的空间还不够大。
借这次试点,镇上将建立党代表联络办公室,建立与党代表的经常化联系,定期组织党代表学习、培训、开展视察活动。
同时,建立党代表提案制度,每年由党代表个人或联名向镇.委报送提案,提出意见、建议,由相关部门研究办理、结果反馈,使党代表在参与党务中发挥更大作用。
三是建立“双诺双评”机制。
主要在村这一层面实行“双诺双评”,村党组织和党.员向上一级党组织和党.员群众公开承诺,主动接受上级党组织和党.员群众的民主评议。
承诺不需要多,但是一定要能够落实,哪怕只承诺一条也可以,关键是要为老百姓做些实打实的事情。
年终,要对承诺事项完成情况进行总结,看有没有完成,效果怎么样,由上级党组织、党.员群众分别进行评议打分,并根据评议结果,评先树优,促进干部作风转变和工作落实。
【党委党建模板】三
要在抓好镇.委权力公开透明运行的同时,以镇权公开促进镇直各单位、村(居)、企业各个层次的党务政务公开,以阳光党务带动阳光政务、阳光村务、阳光厂务,让一切权力在阳光下运行,让一切工作在阳光下开展,让一切服务在阳光下实施,全面打造“阳光”执政品牌。
一要明确职责任务,全面推进党务政务事物公开。
在这里我重点先讲一下村级公开民主管理的问题:
近年来,我镇农村普遍推行了村务公开民主管理工作,村务公开制度不断完善,民主决策、民主管理、民主监督机制逐步健全,促进了农村改革、发展和稳定。
应当说,我镇的村务公开民主管理工作起步比较早、基础比较好、效果比较明显。
但是,这项工作与中央的要求和群众的意愿相比还有不少差距。
主要表现是,个别村在思想认识上还不到位,村与村之间发展还不平衡,有些村还不同程序地存在着重形式、轻实效,制度不健全、措施不落实、决策不民主、公开不及时等问题。
对此,我们必须高度重视,采取有效措施,认真加以解决,确保不留空白、不留死角。
针对农村公开,党中央、国务院就专门下发了《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》,对村务公开民主管理工作提出了明显要求,省、市、县.委以及我们镇党委政.府也先后多次召开会议进行部署。
这充分说明了各级党委政.府对这项工作的高度重视,对维护农民群众民主政治权利的密切关心。
村务公开民主管理,事关农村改革、发展、稳定的大局,事关广大农民群众的切身利益,对于加快民主政治建设的进程,有着十分重要的现实意义和长远意义。
各级各有关部门,特别是各村,一定要从讲政治、讲大局、讲发展的高度,进一步提高对村务公开民主管理重要的意义的认识,切实增强责任感和使命感,把村务公开民主管理作为农村工作的一件大事,切实抓紧抓好,抓出成效。
第一,要注重把握公开内容。
向农民群众公开什么,公开到什么程度,直接关系到村务公开民主管理的成效。
要充分尊重群众意愿,本着群众想知道什么就公开什么,群众想怎样公开就怎样公开的原则,切实做到凡是群众关心的,凡是涉及群众利益的,凡是群众想知道的,凡是群众有疑虑的都要公开。
要着重围绕土地征用及补偿、集体经济收入分配、新型农村养老保保险、新型农民合作医疗以及粮食直补、优抚救灾政策落实等事项搞好公开。
村务公开的重点是财务公开,所有收入必须逐项逐笔公开,公布明细项目,让群众了解、监督村级财政收入情况。
村务公开要坚持与时俱进,根据不断发展的新形势、新情况,及时调整充实和丰富拓展村务公开的内容。
第二,要注重建立长效机制。
依法办事、照章理事是搞好村务公开民主管理工作的重要保证。
各村在推进村务公开民主管理工作中,必须十分注重制度建设,把村务公开民主管理纳入制度化、规范化轨道。
要着眼于新形势、新任务的要求,本着简洁、实用、有效原则,对已有的规章制度进行一次疏理,凡是与上级文件精神相一致的,要继续坚持;不完善的,要及时补充完善;没有建立的要抓紧建立健全。
第三,注重探索新的办法。
村务公开民主管理,也是不断完善、不断创新、不断发展的。
这项工作总的要求是,在村务公开的内容上,要做到“一紧跟、三延伸”,即紧跟形势变化和群众关注的热点,由公开办事结果向公开办事全过程延伸,由事务领域向其他领域延伸,由单层面公开向全方位公开延伸;在村务公开的形式上,把集中公开、垂直公开、对应公开、点题公开等有机结合起来,只要有利于把知情权真正交给群众,什么办法都可以用;在村务公开的程序上,要严格依法照章办事,避免公开的随意性、盲目性。
同时各村要按照“权责对等”的要求,通过固定的形式,全面真实公开干部任职承诺、任期目标、年度任务、日常村务和财务,以及为群众办实事情况,进一步规范和提升村务公开、财务公开水平,对群众负责,让群众监督。
为确保村级公开的时效性和有效性,镇上将出资统一为各村建设高标准的公开栏,设立征求意见箱,除示范村外,统一形式、统一内容、统一标准、统一尺寸,进一步提升各村村务公开的质量。
另外,在镇直各单位及政.府机关各部门层面,尤其是执法、执纪和行政审批部门,要进一步强化权力公开、程序公开,掌握哪些权限,承担什么职责,有哪些办事流程,都要进一步细化、规范并全部公开,做到“阳光执法”、“阳光执纪”、“阳光审批”。
同时要面向服务对象,全面公开服务流程、收费标准、时限等方面的内容,进一步简化服务程序,规范服务流程,提高服务质量和效率,做到“阳光服务”、高效服务。
在企业层面,各企业也要尽快建立公开制度,积极推行厂务公开,保障职工的知情权、参与权。
二要整合各类资源,提升公开水平。
过去我们在政务公开、村务公开等方面探索了一些好的做法,积累了一些很好的经验。
要对过去好的经验做法进一步总结提炼,在今后党务公开中借鉴推广,加以利用。
同时要明确,强调党务公开,不是对过去的载体推倒重来,而是要在现有基础上规范和提升。
因此,要坚持党务公开与其它各类公开载体整合利用,平台共建共享,避免资源浪费。
在工作推进中,坚持抓点带面,树立典型。
要尽快建立镇领导联系点制度,每名镇领导都确定一批党务公开联系点,加强调度指导,进行重点培育,尽快在镇直各单位、村(居)、企业等各个层面都树立一批党务公开的先进典型,发挥好示范带动作用,促进面上工作整体推进。
三要强化双向互
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