平顶山公益类社会团体指标体系精品.docx

平顶山公益类社会团体指标体系精品.docx

《平顶山公益类社会团体指标体系精品.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《平顶山公益类社会团体指标体系精品.docx（66页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

平顶山公益类社会团体指标体系精品

【关键字】体系

平顶山市公益类社会团体评估指标体系（2016）

参评单位：

指标分类和标准

标准分值

评定方法与说明

自评得分

评估

得分

备注

一级指标

二级指标

三级

指标

四级指标

1

基

础

条

件

120分

1.1

法

人

资

格

35

分

1.1.1

法定

代表人

（10）

任职资格符合章程规定：

选举任职时年龄不超过70岁；担任职务与章程规定相符；国家公职人员兼任社会团体领导职务按照干部管理权限进行审批；法定代表人未担任其他社会团体法定代表人。

5

查看法定代表人身份证复印件和个人简历、产生法定代表人的理事会会议纪要、决议及其他相关资料

产生程序符合章程规定：

出席会议人数符合章程规定；表决通过票数符合章程规定；会议纪要或决议有出席会员（代表）签名。

5

查看产生现任法定代表人的会议纪要和决议等相关证明材料

1.1.2

活动

资金

（10）

上年末净资产不低于国家有关规定的最低标准

5

查看审计报告或资产负债表

开立独立银行账户  

5

查看银行账户是否具有开户登记证，是否按规定使用和管理所开立的银行账户

1.1.3

名称

（5）

名称牌匾悬挂于办公场所外或门厅处竖立得5分；名称牌匾悬挂于办公场所内得3分

5

实地查看；注：

办公场所外包括建筑物外墙、大门两侧、写字楼大堂的标识标牌区域。

1.1.4

办公条件（10）

有独立办公用房得5分；与其他单位共用办公用房得3分

5

查看相关房产证或租赁合同、办公用房的产权证、租房合同（一年期以上）、场地使用许可协议（一年期以上）等证明材料

办公设备数量和状况能满足工作需要得5分；有电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备，但数量和状况不能完全满足工作需要得3分

5

实地查看

1.2

章程

20分

1.2.1

制定程序

（10）

章程制定或修改符合法定程序

10

查看章程及会议纪要或决议、会议签到簿

1.2.2

章程核准

（10）

按规定于30日内报送登记管理机关核准

10

查看章程核准通知书

1.3

业务范围

10分

1.3.1

业务范围

符合规定

（10）

业务范围与登记内容一致

10

查看所开展的业务活动资料

1.4

登记和备案

35分

1.4.1

变更登记（20）

名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续，任何1项未按规定办理手续扣5分，扣完20分为止

20

查看变更登记材料

1.4.2

备案

（15）

负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等按规定办理备案手续，任何1项未按规定办理手续扣3分，扣完10分为止

10

查看相关备案材料

注：

会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长等备案需按照“一届一备、变更必备”的原则进行。

办理组织机构代码、税务登记备案手续，任何1项未办理备案手续扣3分，扣完5分为止

5

查看备案材料

1.5

年度检查

20分

1.5.1

年度检查

（20）

上两年度年检合格得20分；基本合格一次扣5分，不合格一次扣10分，未参加年检一次扣15分，扣完20分为止

20

查看登记证书副本上的年检记录情况

2

内

部

治

理

380分

2

内

部

治

理

380分

2

内

部

治

理

380分

2

内

部

治

理

380分

2

内

部

治

理

380分

2.1

发展规划

15分

2.1.1

发展规划

及重大活动方案

（15）

制订中长期发展规划，内容完整、详细，落实规划情况较好得5分；制订中长期发展规划，内容不够详细，落实规划情况一般得3分

5

查看中长期发展规划文本和落实情况的证明材料

注：

中长期一般指3－5年。

有完整的年度工作计划和总结得5分；有年度工作计划和总结，但内容简单得3分

5

查看上两年度工作计划和总结

有详尽的重大业务活动方案

5

查看重大业务活动方案

注：

重大业务活动指经费开支在3万元以上的项目或活动。

2.2

组织机构

105分

2.2

组织机构

105分

2.2.1

会员

（代表）

大会

（25）

有会员（代表）大会制度得5分；有会员（代表）大会制度，但不够完整规范得3分

5

查看相关证明材料

按章程规定定期召开会员（代表）大会得10分；仅有一年是按章程规定召开会员（代表）大会得5分

10

查看上两个年度会员（代表）大会的会议纪要及相关材料

按章程规定按期换届，或经登记管理机关批准在规定延期时间内完成换届的得10分；未经登记管理机关批准同意，擅自延期并在一年内完成换届的得7分；未经登记管理机关批准同意，届满一年仍未换届的0分

10

查看最近一次换届材料

注：

未达到换届年限的，此项不扣分。

2.2.2

理事会

（常务

理事会）

（30）

理事会成员不超过会员（代表）人数的1/3得5分；理事会成员超过会员（代表）人数的1/3得0分；通过召开会员（代表）大会选举或罢免得5分；选举或罢免程序不符合章程规定得0分

10

查看理事成员资料，理事符合章程所规定的条件，与章程所规定的条件进行核对；查看产生和罢免理事的会员（代表）大会会议纪要、签到名册

注：

未按期换届，此项0分。

理事会按期换届得5分；理事会召开次数符合章程规定得5分；理事会未按期换届，且召开次数不符合章程规定得0分

10

查看会议纪要和决议、签到簿等相关证明材料

注：

提前或延期换届由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意视为按期换届。

按照章程规定履行职责，发挥作用良好得10分；按照章程规定履行职责，发挥作用一般得5分

10

查看理事会会议纪要和决议等相关证明材料

2.2.3

监事会

（监事）

（10）

设有监事会或监事，且符合章程规定得5分；

未设立监事会、监事或设立不符合章程规定得0分

5

查看监事会或监事设立资料

监事列席理事会并发挥作用得 5分；监事有时缺席理事会或作用发挥不好得2分

5

查看理事会会议纪要和年度工作报告

注：

若未设立监事会（监事），或设立监事会（监事）但未按期换届，此项0分。

2.2.4

民主决策程序

（10）

重大事项民主决策得10分；重大事项未经民主程序进行决策，发现1项扣5分，扣完10分为止

10

查看重大事项表决通过的会议纪要和决议等相关证明材料。

注：

参加会议人数、表决通过票数均要符合章程规定

2.2.5

办事机构

（10）

办事机构设置健全、合理，能满足业务活动需要得5分；办事机构设置基本合理，基本满足业务活动需要得3分；办事机构设置不合理,不能满足业务活动需要得0分

5

查看办事机构设置情况、两年度内业务承接和完成情况

办事机构职责明确且有效履行职责得5分；办事机构职责基本明确，履行部分职责得3分

5

查看办事机构职责表述情况、办事机构履行职责情况

2.2.6

分支机构、代表机构

（5）

根据业务发展需要，按章程设立分支（代表）机构

3

查看分支（代表）机构设立及履行职能资料

制订分支（代表）机构管理办法并有效执行

2

2.2.7

党组织

（15）

已组建党组织得10分；因正式党员不足3人，不具备组建条件，但现有党员已纳入相关党组织进行管理得5分；具备条件但未组建党组织，或有党员但未纳入党组织管理得0分

10

查看党组织的批准文件及党员活动材料

注：

专职工作人员中没有中共党员，此项不得分。

党组织（党员）活动丰富，工作材料齐全得5分；党组织（党员）活动较少，工作材料不全面得3分；党组织未开展活动或党员未参加活动得0分

5

2.3

会员

20分

2.3.1

会员管理

（15）

入会退会手续完备得5分；会员数据库完善得5分；入会退会手续不完备且会员数据库不完善得0分

10

查看会员入会退会登记资料、会员数据库建设情况

会员数量100个以上得5分；会员数量50个以上得4分；会员数量30个以上得3分；会员数量少于30个得0分

5

查看会员名册

2.3.2

反映诉求

（5）

开设会员建议渠道，且渠道畅通5分；未开通会员建议渠道得0分

5

查看有关证明材料

2.4

人力资源

50分

2.4.1

人才队伍

建设

（30）

专职工作人员数量在2人以上得10分；专职工作人员数量为1人得8分；无专职工作人员，但有离退休返聘或兼职工作人员3人以上得5分；无专职工作人员，但有离退休返聘或兼职工作人员1－2人得3分；无专兼职或离退休返聘工作人员得0分

10

查看与专职工作人员签订的劳动合同、工资单、社保清单等；查看与兼职工作人员签订的劳务协议等。

注：

专职工作人员是指与社会组织签订劳动合同、在社会组织领取薪酬、缴纳社会保险的工作人员，不含离退休返聘和工作关系在其他单位的兼职人员。

建立完善的培训制度并定期开展培训得5分；建立培训制度，每年培训次数少于2次得3分；未对员工开展过培训得0分

5

查看培训制度制定、业务培训开展情况

建立志愿者招募制度得5分；有稳定的志愿者队伍得10分；未建立志愿者招募制度且无稳定的志愿者队伍得0分

15

查看相关制度及志愿者名册

2.4.2

人事制度（20）

制定完善的工作人员聘用管理和薪酬管理制度得5分；制定工作人员聘用管理和薪酬管理制度，但不详细得3分；未制定工作人员聘用管理、薪酬管理制度得0分

5

查看相应的各项管理制度

建立了完善科学的奖惩制度得2分；奖惩制度得到有效实施得3分；未建立奖惩制度得0分

5

查看奖惩制度制定、落实情况

与所有工作人员全部签订劳动合同或劳务协议得10分；存在未签订劳动合同或劳务协议情况得0分

10

查看员工名册﹑劳动合同或劳务协议。

2.5

领导班子

建设

30分

2.5.1

负责人

（25）

任职条件符合章程规定得10分；出席会议人数、表决通过票数均符合章程规定，且审批手续齐全得5分；任职条件且出席会议人数、表决通过票数均不符合章程规定得0分

15

实地考察，查阅会议纪要、任职文件等

负责人履行职责情况较好得10分；负责人履行职责情况一般得6分；负责人未按章程规定履行职责得0分

10

实地考察，查阅有关证明材料

2.5.2

秘书长

（15）

秘书长为专职，且按章程规定公开聘任或选举产生得10分；秘书长为兼职，或未按章程规定公开聘任或选举产生得7分；没有秘书长得0分

10

查看产生秘书长的会议纪要及决议等

年度述职报告完整得5分；有年度述职报告，但不完整得3分；无任何材料证明有年度绩效考核得0分；

5

查看对秘书长进行绩效考核的相关材料

2.6

财务资产120分

2.6.1

财务机构与人员

资质

（15）

岗位设置合理，职责明确得5分； 会计、出纳岗位由不同人员担任得5分；岗位职责不明确，且会计、出纳岗位未分设得 0分  

10

查看财务人员岗位