在街道落实工作会议上的讲话多篇范文.docx
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在街道落实工作会议上的讲话多篇范文
在街道落实工作会议上的讲话
在街道落实工作会议上的讲话
同志们:
为期x天的街道工作会议在全体同志的共同努力下,圆满完成了会议的各项议程,达到了会议的预期目的。
上午,xx同志代表街道党工委、办事处全面总结去年街道经济社会发展情况,安排部署今年的工作任务,讲得很好,也很全面,符合我街道实际,我完全同意。
随后大家围绕报告进行了热烈认真的讨论,提出了很多有建设性的意见和建议。
刚才,我们表彰了XX年度先进集体,与各村、社区签定了目标责任书,同时x位同志分别作了表态发言,x政协x主席也到会指导我们的工作,这次会议虽然时间较短,但开得热烈而庄重、高效而务实,可以说既是一次工作部署会,也是一次迎接x中心北迁的动员大会,更是一次加快xx城市化进程、提升地区人民幸福指数的誓师大会。
借此机会,我代表街道党工委、办事处对区领导给予xx的关心和指导表示衷心感谢!
同时向受表彰的先进单位表示热烈的祝贺!
下面根据街道目前的形势和任务,就如何抓好落实,讲几点意见。
一、抓班子,重团结,聚合力
电视剧《亮剑》令人百看不厌,用通俗话说就是“解气、提神”。
李云龙的独立团之所以能打硬仗、恶仗、战无不胜,关键之处,是独立团有一个团结和谐的领导班子。
团长李云龙与政委赵刚,按李云龙说法“能尿到一个壶里去”,谁也离不开谁。
这样的班子不打胜仗才真是怪事。
同样的道理,大到一个国家,小到一个家庭,没有团结和谐啥事也干不成。
我也多次在不同场合讲过班子建设的重要性,今天,我还要将班子建设列到重要位置讲讲,就是为了“和气干事”。
《工作报告》已经给我们将任务安排得清清楚楚了,现在就是“干”,就是“抓”的事情了,各单位更需要有一个团结和谐的班子聚合力,求发展。
我们常讲:
“火车跑得快,全靠车头带!
”往往将其中的“火车头”理解为一个人的力量,我认为,在人们思想普遍活跃的今天,这“火车头”应该是一个团结和谐能聚合各方力量的领导班子。
街道机关办公楼墙上的励志标语写得好,“只有优秀的团队,没有完美的个人”,一个人的力量终究有限,只有大家给力,只有团结,才能聚合强大的发展动力。
一个班子的战斗力很大程度上取决于班子的团结。
团结就是力量,团结出战斗力,一切困难都可以迎刃而解。
产生于1943年抗战“黎明前黑暗”时期的《团结就是力量》这首歌,为何历久弥新,久唱不衰,现在被更多私有企业传唱呢?
不全是歌曲本身,更重要的是“团结”的内涵。
一个班子的团结好坏关键看主要领导,作为一名书记主任、厂长经理,始终要保持清醒的头脑,要提升发展境界,创新发展理念,自觉学习,自觉超越自我,科学分析和准确解决班子团结上存在的深层次矛盾和问题,不断提高班子团结的质量和水平。
不能出现你好、我好、大家好,缺少朝气的一团和气,这样的班子是干不成事,出不了成绩。
几天前,我在机关干部会上讲过一个“诚”字,今天再讲给大家,“诚”就是“诚实、真诚”,说文解字讲“是言行符合、真实无伪之意”,这说明“诚”是从言语开始,什么意思呢?
就是班子的主要领导,特别是有一定能力的领导干部在言行上的表现,必然影响其副职和下属。
人常讲:
队伍好不好,关键看领导;班子行不行,先看前二名。
作为一个班子的主要领导干部要肩负起团结的使命,诚心待人,坦荡做人,敢于竞争,专注事业,不能作公章的管理员,要做维护团结的带头人。
副职要主动向主要领导干部反映真实的情况,寻找解决问题的办法,上下左右自觉配合补位,决不能出现“不和谐”的声音。
一个团结的班子就像一尊威武耸立的擎天柱,必将为地区经济社会和谐发展支撑起一片蓝蓝的天空。
二、抓干部,重培训,强能力
毛泽东主席很早就讲过:
“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。
”可见抓干部队伍建设的重要性。
大家都知道,这几年从区委、区政府到街道党工委、办事处,为了适应新北城建设,每年都拿出大量的精力、财力培训干部,通过干部带动群众,教育群众,共同提高素质,增强工作能力,适应西安国际化大都市建设要求。
“给干部培训,就是给干部福利”的理念已经成为大家的共识。
新的一年,我们面临的工作任务将更重、工作要求将更高、工作难度将更大,这些都要求我们在提升干部素质方面再给力,要进一步丰富学习内容,创新培训载体,灵活培训形式,通过培训教育,使街村干部达到“四勤、四能”。
“四勤”,即,脑勤,就是养成勤动脑的好习惯,思考工作不走神,考虑问题有办法,运筹帷幄,把握大局;耳勤,就是善于广闻细听,做到耳听八方,随时收集各方面的信息,及时做出正确的判断。
口勤,就是要善于做群众的思想工作,做党的路线、方针、政策和相关法律法规的宣传员。
腿勤,就是能自觉深入群众,同群众打成一片,发现问题,解决问题。
“四能”,即,上台能讲课。
就是对上要会汇报,对下会宣传党的路线方针政策。
下台能干活,就是有知难而上不言难,迎难奋进不怕难,克难攻坚不畏难的精神,确保街道党工委、办事处意图的实现。
既能在要求时限内完成好“规定动作”,又能充分发挥个人主观能动性完成好“自选动作”。
入户能解难,就是有破解工作难题的能力,一般的问题能现场解决,重要的问题能拿出具体的解决方案。
坐下能作文,就是干部自己动手能将工作中的经验教训升华到理论境界,减少失误,不犯类似错误。
我想,我们的街村干部都能达到“四勤、四能”这个标准,那么人人都是“别人想不到能想到,别人看不到能看到,别人做不到的能做到。
”我们xx还有什么事情干不成呢。
三、抓机遇,明大势,增动力
这几年,不管是站在全区的层面还是从我们xx的角度来讲,都遇上了千载难逢的发展机遇,但机遇总是为有准备的人而存在的,如何更好的抓住机遇,利用机遇,赶超先进,关键的一点就是要认清形势、明确位置,增强信心。
我们目前面临的形势用一句话概括,就是“形势喜人、形势逼人”。
形势喜人。
就是西安国际化大都市建设已步入快车道,聚集北城,给力xx,可以用“机遇到、态势好、靓点多、潜力大、群众要得实惠”来概括。
机遇到,就是市行政中心即将在新址办公,火车北客站已经建成运行,经开区、浐灞生态区、大明宫遗址保护区等一大批重点项目相继开工建设,给我们带来了难得的发展机遇。
(西安高级中学、西安市公安局等北迁入驻xx是不是机遇?
)态势好:
x主任在报告中,一组组数字对比,一件件工作部署最能说明我们的发展态势。
靓点多:
目前,财政收入平稳增长,项目建设遍地出彩,市政道路亮点纷呈,农村改造逐渐正规,群众收入大幅增长。
潜力大:
随着新的城市中心区域建设,xx必将成为市场资金流的洼地、投资者的首选地和重大项目的聚集地,加之“城中村”改造步伐的不断加快,盘活了更多的建设用地,为我们的经济和社会发展提供了更大的发展潜力。
群众得实惠:
随着城市开发和重点项目带动,将会极大地解决失地村民、下岗职工就业问题,增加群众收入。
这是一件民心工程,必须引起各位书记主任的高度重视。
在群众增收问题上,希望投资xx的企业界老板热心公益,多献爱心。
形势逼人,就是制约发展的问题不容忽视。
当前我街道经济发展中的问题,表现在客观上主要是“三少三多”。
“三少”就是大型或超大型投资项目少;能形成规模的少;具有极大拉动作用的投资项目少,经济增长虽快但还不够大。
“三多”就是一次性税源多,地方财政收入后劲偏弱;城市化步伐加快,矛盾突显,上访多;大拆迁,大建设,扬尘污染点多,保洁难度大。
表现在主观上,主要是“五差”:
是干部中的极少数或个别人,但影响较大。
一是差在思想上。
麻木不仁干部还有没有?
我认为还是有的,眼高手低,说的多、干的少,强调客观多、主观努力少。
二是差在带动上。
当了干部就放松了自身要求,说一套,做一套,脱离群众,怕见群众,精力不集中,工作不主动。
三是差在责任心上。
对工作上推下卸,有矛盾绕、有困难推、有问题躲,以至于一些工作一拖再拖,效率不高,群众有怨言,激化矛盾。
四是差在意识上。
看不清形势,预见不到困难。
五是差在状态上。
少数干部怨天尤人,精神不振,缺乏一种不怕困难、敢闯敢干的冲劲。
所以讲形势既喜人、形势又逼人,我们各级干部一定要认清形势,瞄准目标,树立时不我待抓落实的紧迫感,以更加求真务实的态度,脚踏实地的作风,化压力为动力,一个环节一个环节地落实,一个步骤一个步骤地推进,一个问题一个问题地解决,精心抓好每一天,切实干好每件事,保证各项目标任务的圆满完成。
四、抓落实,促破解,重给力
实干兴邦,空谈误国。
当前,xx面临着良好的发展机遇和美好的发展前景,基层群众期盼抓落实,希望把科学发展的思路变成他们美好的生活;干部期望抓落实,以让一个更加辉煌的xx在自己的努力下成为现实;上级希望抓落实,以使xx能够闯出一条科学发展的新路,为全区的发展提供借鉴。
所以说,抓落实是民心所向,万目所瞩,抓落实就是我们今年工作的主线、重点,现在摆在我们面前的任务只有一个字,干!
实干就是能力,落实就是水平,只有落实到位,才能达到“给力xx,保先争优”的发展目标。
一要形成抓落实的合力。
街道上下要牢固树立“一盘棋”的思想,自觉服从大局,服务大局。
各科室要加强沟通交流,真正做到分工不分家、分责不分力、分解不分心,相互理解、相互补台、相互支持,同心协力确保工作有序开展。
要充分调动群众的积极性。
引导广大群众正确对待个人利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系,理解支持配合重点项目建设。
(说到利益:
河南省南街村书记说得好:
大公无私是圣人;先公后私是贤人;公私兼顾是好人;先私后公是庸人,损公肥私是坏人。
)动员和组织广大群众心往一处想,劲往一处使,形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围,唱好齐抓工作落实的“同一首歌”。
二是提高抓落实的能力。
破解“落实难”的第一要素是人,要将学习型机关创建的成功经验向各村、社区和企事业单位推广,养成自觉学习、终身学习、勤于思考的良好习惯,少一些应酬,多一些学习,少一些娱乐,多一些钻研,真正静下心来学点东西。
要通过学习,提升自己驾驭市场经济、破解发展难题的能力,提升协调各方关系、化解各种矛盾的能力、调查研究的能力,将决策部署变为干部群众的实际行动,将政策机遇变为实实在在的建设项目,将思路措施变为经得起检验的发展实效,在抓落实上见分晓、比高低、论英雄。
三是健全抓落实的机制。
要建立健全抓落实的长效机制,积极推行重大项目建设和重要工作限时办结制、责任追究制、表彰奖励等制度,将目标细化到人,以严格的责任机制促进落实;要加强过程性、动态性的督促检查,督促相关单位和科室按照预定进度完成目标。
对工作落实不力的单位和个人进行查处,责令整改,对影响目标进度的因素进行详细分析,采取有针对性的措施,确保实现既定的目标,以有效督查机制促落实;要用抓落实的成果检验干部,努力做到“给想干事的人以机会,给能干事的人以舞台,给干成事的人以荣誉,给不干事的人以危机”,健全完善科学的考核机制保落实。
(“四给”其实都是自己给自己)
四要树立抓落实的理念。
在抓落实的态度上要突出一个“韧”字,要有一股不达目标不罢休的韧劲,既不为取得了一些成绩而骄傲自满,固步自封,也不为出现了困难而动摇斗志,畏缩不前,坚忍不拔、奋发有为。
要盯住不落实的事,追究不落实的人,一个目标干到底、一个责任抓到底,以抓铁有痕、踏石留印的作风,确保区委、区政府的决策部署落到实处。
在抓落实的标准上要突出一个“高”字,就是高水平站位、高质量推进,把目标锁定在先进上、定位在一流上,敢于大手笔想别人没想过的东西,敢于大动作做别人不敢做的事情,带一流队伍,创一流业绩。
在抓落实的时限上要突出一个“快”字。
要切实强化时间观念和效率意识,凡是决定了的事、部署了的工作,要立说立行,加快推进,要一到单位就来劲,一见工作就起兴,而且不仅要醒得早、起得早,更要见事早、出手快,做到第一时间到位、第一时间办结、第一时间反馈的“三个第一”标准。
(今年的工作会就是例证,在春节放假前就进行了安排)在快速推进工作中,从我做起、从今天做起,拒绝理由,不找借口,带头抓落实,谁不抓、谁抓的慢就问责于谁,带动全街道作风转变和机关效能提升,形成高效快捷抓落实的新面貌、新气象。
在抓落实的效果上要突出一个“实”字。
落实好今年的各项工作任务,效果要用“六个说话”来检验,即工作干得好不好,任务完成的怎么样,一是要用数字说话;二是要用百分比说话;三是要用全区排名说话;四是要用全市或全区在xx开的现场会说话;五是要用在xx开的经验交流会来说话;六是用获得中央省市的表彰来说话。
同志们,“一年之计在于春”!
春天是播种希望的季节,也是需要辛勤耕耘的季节。
现在全街道各项目标任务已经非常明晰,让我们携起手来,按照科学发展观的要求,以创先争优活动为契机,从现在做起、从本职工作做起,同心同德,埋头苦干,为推进地区城市化进程、建设幸福美好新xx而努力奋斗!
谢谢大家!
第二篇:
在正阳街道XX年工作会议上的讲话
在正阳办事处XX年辖区工作会议上的讲话
李海春
XX年3月28日
同志们:
首先,我代表区委、区政府向正阳街道XX年度辖区工作会议的隆重召开表示热烈的祝贺,向受到表彰的先进集体和先进个人表示崇高的敬意!
希望受到表彰的先进集体和先进个人要戒骄戒躁,发扬成绩,同心同德,再接再厉,为实现正阳街道经济社会平稳较快发展做出新的更大贡献。
刚才,李雪书记作了工作报告,整个报告思路清晰、内容具体,对XX年的工作总结是客观的,对XX年的工作安排目标明确、思路清晰、措施得力,要认真抓好落实,为全区两个中心建设贡献一份力量。
借此机会,我就如何做好街道工作讲四点意见。
一是进一步加强社区党的建设,增强社区的凝聚力。
进一步完善社区党建的组织网络,强化职能职责,拓宽工作领域,创新活动载体,建立长效机,发挥党组织在街道社区工作中的统领作用,进一步健全社区组织体系,开展为民便民服务。
正阳辖区处于全市的政治、经济、文化中心,流动人员多,管理难度大,强化对流动人口的管理是深化社区建设的重要内容,事关全区经济发展、城市管理、社会稳定,必须采取有力措施加以解决。
在全区流动人口服务均等化试
点工作中,要探索建立“流动人口管理中心”,在社区建立“流动人口管理站”,主要负责加强暂住人口的信息采集,流动党员的登记,流动人口的计生管理。
要拓展社区服务,增强自身造血功能,满足社区居民需要。
努力创办社区服务实体,形成无偿、低偿、有偿服务多种形式并举的社区服务体系。
二是要进一步狠抓社区社会治安、环境卫生和群众性文化创建工作。
以社会治安和环境卫生为突破口,建设文明社区、平安社区、文化社区。
要协调配合相关部门做好辖区的稳定和环境整治工作,正阳辖区是全区商贸的中心,社会的稳定和环境好坏,直接影响着我们海拉尔的形象,尤其是夏季旅游旺季,国内外游客众多,所以要加大力度进行环境治理。
今年区委、区政府将继续集中力量,突出重点,抓好社区建设工作。
对硬件建设尚未达300平方米的社区,要积极采取办法完成任务,逐步改善社区的硬件设施。
要开展文体活动,丰富社区群众生活。
充分利用社区资源,广泛开展群众喜闻乐见的文化体育活动和青少年校外教育。
三是进一步加强干部队伍建设,稳定社区干部队伍。
加强对社区干部的教育和培训,通过组织对社区(收藏好范文,请便下次访问)干部集中培训和召开现场交流会等多种方式,提高社区干部的业务能力和工作水平。
同时,社区干部自身也要加强学习,提高理论水平和综合素质,以适应工作的需要。
今年区委、区政府将切
实提高社区干部待遇,在有限的财力情况下,社区干部的补贴每人每月提高350元,以提高社区干部的工作积极性,稳定干部队伍。
要做好今年的居委会换届工作,真正使群众满意度高、个人素质强、愿意做社区工作的干部尤其是大学生充实到社区干部队伍中。
四是进一步加强领导,扩大宣传,强化共驻共建意识。
要通过各种形式进一步在全社会大力宣传“社区是我家,建设靠大家”的理念。
今天参加会议的有驻辖区的党政机关和企事业单位,希望你们要把关心和支持社区建设当作自己份内的事,在力所能及的范围内给社区以工作的指导和物质的支持,街道和社区要在做好辖区居民群众宣传和组织发动工作的同时,主动加强与辖区各单位的联系。
通过开好片区情况通报会、座谈会等形式,定期向有关方面汇报情况,沟通信息,争取支持。
社区与驻区单位要广泛开展形式多样的共建“双赢”活动,建立和完善共建制度,落实共建措施,共同推动辖区内各项工作的顺利开展。
今后,有条件的驻区单位内部的基础设施、娱乐场所应逐步向社区群众开放,以真正形成“资源共享、共驻共建”的浓厚氛围。
第三篇:
在街道党建工作会议上的讲话
在街道组织工作、宣传思想和党风廉政建设
工作会议上的讲话
寇治松
(XX年4月1日)
同志们:
刚才,谢书记、米书记、陶主任就XX年街道组织、党风廉政、宣传思想各项工作作了简要回顾,对XX年的工作做了全面部署,明确了今年的工作思路、任务目标和工作举措。
这些都是经过街道党工委认真研究的,充分体现了地市工作会议精神,指导性、操作性都很强。
会后,各社区、各站所要认真组织学习,结合工作实际,抓好落实。
下面,我再讲几点意见:
一、认清形势,增强做好新时期组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作的紧迫感和责任感
XX年街道组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作取得了明显成效。
但我们更应清醒地看到,在工作中还存在一些不足之处,这些问题值得我们高度重视:
(一)存在干部素质不够高的问题。
一些干部的整体素质还不能适应社区组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作的需要,对社区组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作的认识原地踏步,从而表现在工作中,甘于平平淡淡过日子,大胆创新,争创一流的精神相对欠缺;干工作时不动脑子,不想办法,喜-1-
欢提条件,找客观原因,办事推诿、拖拉的现象比较突出;工作缺少主动性和积极向上的热情,需要领导拨一拨才能动一动;对组织上制定的各种规章制度视而不见,违反制度、违反纪律的现象时有发生;不肯下苦功夫学习,处理问题的能力和水平不高,与工作要求相差很大。
(二)存在工作办法不够多的问题。
对问题的研究,不深不透,采取的措施不多、不新。
手段平平,人云亦云,大多照别人的葫芦画自己的瓢,缺少对自身有针对性的措施。
如一些组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作亮点缺乏持续力,往往昙花一现,相当一些党组织活动少、内容枯燥、效果差。
对“两新”组织存在的问题缺乏行之有效的办法,在“两新”组织中,开展党组织活动和党员教育管理比较难。
(三)存在落实工作不够实的问题。
在具体工作实践中,许多问题我们不是没有认识到,有的问题看得也很准,思路也很清晰,但工作推进的力度远远不能到位,缺乏一种坚韧不拔的毅力和韧劲。
遇到一点困难就退缩,遇到一点问题就绕道,工作虎头蛇尾,不能勇往直前、一以贯之地抓到底。
大家也能体会到,同在党工委的领导下,有的社区、有的部门布置的工作项项能落实,事事能成功,而且有特色,而也有个别社区、部门工作总是落后,没有多大起色。
同时,个别干部在政治上还不够坚定,对非法宗教活动不敢管、不会管;个别党组织和领导干部履行党风廉政建设责任制的主动性不够;个别社区领导班子还存在不够团结,民主集中制贯彻不到位;宣传思想工作存在薄弱环节,居民对党的政策不了解、不知道的现象还很普遍等问题,需要进一步改进。
二、与时俱进,围绕中心,扎实做好街道各项工作
XX年是维护辖区大局稳定、构建和谐社会的关键之年,是巩固和深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”和创先争优活动成果的重要之年,是作风建设年。
组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作的要求高,任务更重。
各级党组织和党务工作者要认清形势,明确目标,以与时俱进的优良品质,求真务实的工作作风,开拓创新的进取精神,奋力实现组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作的新提升。
(一)加强学习调研,切实树立正确的工作观、价值观。
3月份市委开展了党员干部大调研、大接访活动,市四套班子领导带头深入各自联系点,跟群众面对面交流,认真解决当前热点、难点问题。
联系我们街道的周超书记、李志强副市长也到街道进行了调研,发现了很多问题,并向市委进行了汇报,市委办公室也给我街道下发了开展返乡回村进社区、各级干部赴基层转变作风服务群众活动、四套班子领导调研走访活动等反馈的问题,要求街道党工委、办事处进行整改,街道也高度重视,及时将存在的问题反馈和分解到有关领导、部门和社区进行整改,街道整改情况昨天已上报到市委办公室。
所以,要求街道党政班子成员、机关各办公室、各站所负责人要沉到社区去,沉到居民当中去,沉到各项工作中去,去了解实情,解决问题。
(二)把握大局、突出重点,集中精力抓好组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作。
组织工作、宣传思想工作、党风廉政建设都是党建工作的重要组成部分。
特别需要指出的是在现阶段,抓党建工作的很大成效都体现在稳定上,要按照“五严”
要求,旗帜鲜明地管理宗教事务,严厉打击非法宗教活动。
上个月,市政府阿迪力市长和市委阿不力孜常委深入各乡镇、街道对宗教人士、重点人员和基层干部进行面对对宣讲,效果非常好。
市委钟百利书记要求各乡镇长和街办主任、统战宗教干事也要开展至少半个月的宣讲工作,把党的声音带下去,把居民的呼声和困难带回来。
会后,由米吉提主任牵头,与穆拉提书记、阿不力肯木委员商议,依照市上的做法,在辖区开展为期半月的宣讲活动。
同时,各社区也要开展相应的宣讲活动。
(三)抓作风、强效能,统一思想抓发展、保稳定。
今年市委提出开展“党员干部管理年”活动,街道结合市上开展的“党员干部管理年”活动有关要求,继续开展干部作风纪律整顿活动,要求各社区、各站所、各办公室要主动作为,主动为党工委、办事处分忧解难。
同时,全体街道社区干部要强化机遇意识,在抓好稳定的同时,要全力抓发展、抓建设。
街道纪检委、党建办要切实履行职责,认真抓好街道社区干部的教育、培训和管理,要在干部职工中积极倡导严谨之风,要严于要求,谨于做事,减少工作中的错误,降低工作中的失误,使街道各项工作都能又好又快发展。
(四)强化制度建设,关口前移,促进党风廉政建设。
加强党风廉政建设丝毫不能松懈,要突出事先预防:
一是思想教育在前。
坚持不懈地进行优良传统和作风教育,把廉政教育贯穿于干部培养和管理的全过程,教育大家时刻保持清醒头脑,自觉抵制腐朽思想的侵袭,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是制度约束在前。
努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的机制,用制度选人用人、管钱管事、规范从政。
三
是严格监督在前。
认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,充分发扬党内民主,强化党内监督,把党内监督、群众监督和社会监督有机结合起来,努力推进党内监督的制度化、规范化。
(五)主动作为,采取各种形式,扎实做好宣传思想工作。
要围绕和谐主题,深入开展系列宣传思想活动,强化舆论引导、氛围营造、典型培育,实现与街道中心工作的有机融合,不断提高宣传思想工作的战斗力和凝聚力;要以开放的意识和开阔的眼界,认真研究宣传思想领域的新特点、新情况、新问题,进一步创新工作思路,拓展工作内容,改进宣传思想方法,提升引导水平,不断提高宣传思想工作的时代感和创造力;要进一步加大对内对外宣传思想力度,让广大居民切实了解国家法律法规,了解我们党的民族宗教、惠民政策,了解市委、市政府实施的民生工程等有关情况。
三、虚功实做,确保组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作各项任务落到实处
在新形势下,组织工作、宣传思想和党风廉政建设工作不是一个部门、一个人的事情,而是一项系统工程,牵涉面广,工作任务重,群众期望值高。
各社区、各部门必须统一思想,提高认识,整体谋划,精心组织,周密实施,要着力在以下几方面求突破:
(一)着力在党风政风优化上求突破。
要进一步深化机关效能建设,坚持和完善工作制度,从制度上杜绝工作人员服务意识不强、办事效率低下、工作推诿扯皮等现象。
要在街道上下形成“有激情、想干事、会干事、干成事、干实事”的“一情四干”作风,对基层群众反映的问题落实好“五个办”:
即对亟
待解决的问题高效快捷“立即办”;对老大难问题迎难而上“主动办”;对重大或带有普遍性的问题深入实际“上门办”;对条件不具备或一时难以解决的问题探索新路“创新办”;对涉及面广、政策性强的问题不推不掩“公开办”。
(二)着力在干部素质提升上求突破。
提高政治业务素质和工作能力,是我们做好各项工作的前提。
在新形势、新任务面前,不学习、不坚
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