大力弘扬求真务实的工作作风.docx

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大力弘扬求真务实的工作作风

大力弘扬求真务实地工作作风

求真务实，是我们党地一贯作风，也是贯彻党地实事求是思想路线地必然要求.求真，就是要坚持一切从实际出发，制定决策、推动工作要符合客观实际，讲真话，报真情，反对弄虚作假、虚报浮夸.务实，就是要谋实招、办实事、求实效，真正把科学地发展观和正确地政绩观贯穿于工作中，落实在行动上，创造出经得起实践、群众和历史检验地政绩.求真务实是一种科学态度，一种政治品格，一种优良作风.大力弘扬求真务实地作风，是党之所求、国之所需、民之所盼.

大力弘扬求真务实地作风，首在观念转变.思想是行动地先导，没有思想认识地大提高，就不会有事业地大进步.要坚持在解放思想中统一思想，在统一思想中更新观念，为推进加快发展、科学发展、又好又快发展奠定坚实地思想基础，提供强大地精神动力.要牢固树立群众观点，始终坚持以广大人民群众地根本利益作为我们一切工作地出发点和根本点，努力提高坚持立党为公、执政为民地自觉性.要坚持一切从实际出发，把党地十七大精神、科学发展观地理论同我们具体地工作实践相结合，坚持以我们正在做地事情为中心,不唯书，不唯上，只唯实，不摆花架子，不做表面文章，在推进各项工作时更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性.要进一步解放思想，勇于创新，奋力开拓，敢为人先，只要是有利于又快又好发展，就大胆试、大胆闯、大胆干.要善于总结发展中地新经验，善于探索解决问题地新办法，善于找到攻坚破难地好措施.b5E2R。

大力弘扬求真务实地作风，重在落实.实干兴邦，空谈误国.推进又快又好发展，要求各级干部特别是党员领导干部，真正赴下身子，沉下心来，团结带领广大人民群众，脚踏实地干事业，埋头苦干促发展.对重要工作、重大项目、重点工程，要深入一线、靠前指挥，研究解决工作中地问题，确保干一项成一项，取得实实在在地成效.要深入实际调查研究，及时发现改革发展稳定中地突出问题，着力解决影响发展地重大问题，确保各项工作沿着正确地方向前进.要发扬不怕困难、甘于吃苦精神，多到基础条件差、发展相对慢地地方面对面地指导工作，多到矛盾突出、困难较多地地方有针对性地解决问题，确保各项任务措施落到实处.要说实话、办实事、出实招、求实效，坚决做到不务虚功、不图虚名，坚决反对搞形式主义、做表面文章，真正做到一步一个脚印，以扎实地工作接受实践和历史地检验.p1Ean。

大力弘扬求真务实地作风，要力戒形式主义.求真务实，就是各项工作要立足于“实”、扎根于“实”.要讲真话、报实情、求实效.坚决不搞虚报浮夸地假政绩，不搞劳民伤财地达标升级活动，不搞沽名钓誉地“形象工程”，也不掩饰工作中地缺点错误.实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬、敢抓乱、敢治散.要进一步简化和规范公务活动，领导干部下基层要轻车简从，少听汇报多调研实际工作，帮助解决实际问题；要严格控制各种评比、检查和庆典活动，控制会议地数量、规模和范围、时间，坚持开短会，开有用地会；精简各类文件和讲话，少发文，发必发地文，讲实话，讲管用地话.要正确对待成绩和问题，反对弄虚作假.对上反映成绩要有一说一，有二说二，不能把制定地计划当成开展地工作，把刚刚开始地工作当成已做完地工作，把初见成效说成大见成效，把一般成绩说成十分辉煌.当工作中遇到困难、出现问题时，一定要正视现实，敢揭矛盾，查找原因，吸取教训，决不能遮遮掩掩，大事化小，小事化了.DXDiT。

大力弘扬求真务实地作风，要强化制度建设.要坚持和完善各项学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作地能力；坚持和完善调查研究制度，深入基层、深入实际、深入群众，及时发现新问题、总结新经验，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题地能力；坚持和完善民主集中制地各项制度，发展党内民主，坚持集体领导，发挥各级领导班子整体效能；坚持和完善民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行程序，不断提高决策地准确性、科学性和可行性；坚持和完善责任追究制度，建立健全领导干部问责和引咎辞职制度，做到“有权必有责、用权受监督、渎职必追究”，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保政令畅通；坚持和完善各项公开办事制度，全面推行政务公开，增强权力运行地透明度，自觉接受群众对我们工作地监督，不断提高为人民、为基层服务地质量和水平.要通过抓好制度地建立、完善、执行和监督四个环节，使求真务实地工作作风能够得到很好地贯彻落实.RTCrp。

坚持求真务实地工作作风树立领导机关干部地良好形象

董凯左长宝

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　　求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之地科学精神，是我们党思想路线和作风建设地核心内容，也是共产党人必须具备地政治品格.作为共产党人和领导机关干部，我们必须带头保持和发扬求真务实精神，扑下身子、真抓实干，努力在我军现代化建设实践中见行动、做表率，真正肩负起“打得赢、不变质”地历史使命.5PCzV。

　　一、大力发扬真抓实干作风，努力在谋求部队建设地发展进步上下功夫

　　新形势下，部队建设中地新情况新问题不断涌现，各种新课题新矛盾需要我们去研究解决，部队方方面面地工作需要我们去指导落实.我们每一个机关部门和每一名机关干部都负责着某一个方面地工作，每一项工作都很重要，哪一个方面都不能马虎，如果没有一种扑下身子、真抓实干地作风，就难以完成好，部队地建设就势必受到冲击和影响.因此，作为领导机关干部，我们必须始终牢记自己肩负地职责，积极努力，扎实进取，高标准抓好各项工作落实.一要切实强化责任意识.强烈地责任意识是一个人地价值体现，是完成好一切工作地前提；干任何事情，都需要这种责任意识，需要这种敬业精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠地态度完成所承担地任务.领导机关，统领着部队地军事训练、安全管理、政治教育、后装保障等方方面面地工作，对部队地全面建设起着谋划、督促和表率作用，可以说牵一发而动全身，其地位和作用十分重要.因此，我们必须牢记自身地使命和职责，以强烈地事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实.强化责任意识，必须坚持做到“三个主动”：

一是主动筹划工作.各部门要在考虑部队建设这个大局地前提下，认真研究、规划本部门工作，积极主动地搞好工作筹划和部署，并严格按照职责地规定要求，把每项工作任务区分到业务处，落实到具体人地肩上，切实使大家各负其责、各尽其职.作为个人，干工作要有全局意识和超前意识，领导没有想到地要首先想到，领导没安排地要主动安排，确实把每一项具体工作想全想细，为下一步抓落实做好准备.二是主动完成工作.对上级安排地每一项工作，要自觉服从，不讲价钱、不打折扣，高标准、高质量地按时完成.要变被动应付为主动完成，干每一项工作都要早着手早准备，切不可拖拖拉拉、敷衍塞责.三是主动承担责任.对领导临时分派地工作，有些尽管不属于个人职责范围，也要积极主动地接受，切不可说说讲讲、推三阻四、阳奉阴违.工作上出现失误时，要主动承担责任，及时查明原因，采取有效地补救措施，切不可推责诿过、遮遮掩掩，导致发生更为严重地问题.二要切实改进工作指导方式.工作指导方式直接决定抓落实地质量，采用科学地指导方式，不仅能收到事半功倍地效果，而且还有助于克服飘浮作风；反之，很可能是见苦见累不见效，费时费力不讨好.这些年来，从上到下各级都在强调要切实克服“五多”现象、认真解决基层忙乱地问题.应该说，对这个问题，各级都想了许多办法，也取得了一定地效果.但到基层转转，我们发现基层忙乱地现象在很大程度上仍然存在，“五多”问题也没有完全消除.为什么各级反复强调，问题却得不到彻底解决？

分析原因，与领导机关地指导思想和指导方式有着直接地关系.归纳起来，应努力做到四点：

一是注重运筹谋划.要站在讲政治地高度，站在全局地高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，只有这样，才能把握部队建设地正确方向，掌握工作地主动权，确保工作做到点子上.二是注重科学部署.在部署工作、下达任务时，一定要充分考虑基层地实际情况和承受能力，一定要加强机关部门之间地统筹协调，不能只从主观愿望出发，随意定不切实际地高指标，更不能搞政出多门、条条下达和层层加码，因为这样既容易打乱基层正常地工作生活秩序，又容易滋长基层弄虚作假地不良风气.三是注重突出重点.抓工作时，要注意抓住一个时期、一个阶段部队建设地主要矛盾、要害部位、关键环节和突出问题，集中精力认真解决，很好地做到抓重点带一般，抓重点促全面.但在抓重点地同时也要注意兼顾一般，只有这样，才能真正达到“点上突破，面上开花，整体推进，协调发展”地效果.四是注重跟踪问效.在抓落实地过程中，要努力克服依靠会议、文电安排工作和指导工作地做法，坚持深入一线拿办法、搞指导、解难题，坚持一环扣一环地抓，一个问题一个问题地解决，不见成效不撒手，促进基层建设在查缺补漏、固强补弱中不断取得发展进步.三要切实提高工作标准.工作标准既反映出一个人地工作作风，又体现着一个人地素质水平.我们有些同志干工作满足于完成一般性任务，只求过得去，不求过得硬；有地争劲比劲不足，满足于不靠前、不落后，骑着毛驴居中游；有地工作闯劲不足，满足于平平稳稳不出事.这些都是工作标准不高地具体表现，与领导机关地形象很不相称.当前，在积极推进战斗力生成模式转变、加紧做好对台大规模作战准备地大形势下，部队建设地标准要求越来越高，没有一流地工作标准，一流地工作业绩，是跟不上形势地，也不可能圆满完成任务.我们要树立向前看、站前列地志气和勇气，发扬“不干则已，干就要创一流；不比则已，比就要拿金牌；不争则已，争就要争第一”地拼搏精神，要敢于当“带头人”、“领路人”，这是我们机关干部工作高标准地具体体现.与此基础上，我们还要体现出快速高效、准确细致地工作作风，干工作、办事情要有高度地时间观念，有雷厉风行地机关作风，决不拖延和误事；要准确掌握部队情况，不搞概略瞄准，对自己分管地工作，要心明眼亮，底数清楚；要坚持以细求实，多角度思考问题，减少无效劳动，切忌飘浮粗疏、丢三拉四，努力以思想强、业务精、效率高、作风正地良好形象为基层做好表率.jLBHr。

　　二、坚决克服弄虚作假倾向，努力在解决部队存在地现实问题上下功夫

　　弄虚作假、报喜藏忧，是各级领导反复强调解决而又久治不愈地顽症.从部队地情况看，领导机关地思想作风相对来讲是比较过硬地，但也要看到，弄虚作假、形式主义地不良风气仍然没有彻底根除，急功近利、好大喜功、报喜藏忧等现象还不同程度地存在，影响和制约了部队建设地发展进步.克服弄虚作假地不良风气，必须从以下三个方面去努力：

一要牢固确立正确地政绩观.胡主席多次强调：

“广大党员干部，尤其是领导干部，一定要树立正确地政绩观.”这既是向全党提出地新要求，也是保持共产党员先进性地重要保证.政绩观是领导干部干工作地价值取向和行为准则，实质上反映了对待党地事业和人民利益地根本态度.为谁创造政绩，是政绩观地重要内容，也是坚持正确政绩观、保持共产党员先进性必须解决地基本问题.我们坚持正确地政绩观，就应该把部队建设是否需要作为创造政绩地唯一目地，把官兵满意不满意作为衡量工作成绩地根本标准.无论我们在什么岗位、分管什么工作，都要破除名缰利锁地束缚，兢兢业业，踏踏实实，为部队建设创造实实在在地政绩，以努力工作、服务官兵地政绩体现党地先进性.要坚决克服那种只看重近期效果，不注重长远利益，光搞“短、平、快”地“泡沫”政绩；克服那种脱离实际上项目、搞建设，搞寅吃卯粮、“掠夺开采”和“超前消费”地不良政绩；克服那种表面风光、内容空洞，唬弄领导、坑害官兵地虚假政绩.我们办事情、抓工作、作决策，要首先考虑到官兵地利益、群众地呼声、基层地实际，坚持把“对上负责”和“对下负责”结合起来，真正着眼部队地长远建设和发展，一切从官兵需要出发，一切从有利于提高部队地战斗力出发，多办一些上级满意、官兵欢迎地实事好事，努力创造出经得起历史和实践检验地政绩.二要坚决克服弄虚作假风气.弄虚作假地危害性极大，总结起来，具体有五个方面：

一是挫伤官兵积极性.弄虚作假就是喜欢做“表面文章”，其华丽地外表、热闹地场面，必然耗费大量人力物力财力，明知是假却又“风光无限”，最容易挫伤官兵地积极性.二是妨碍工作落实.弄虚作假图虚名，招实祸，玩花点子、虚套子，定高指标、喊空口号，不但把指导思想搞偏了，而且把官兵地思想作风、工作作风、注意力和精力引偏了，既妨碍上级决定和指示精神地贯彻落实，浪费宝贵地资源和时间，贻误发展机遇，又影响政令军令畅通，造成工作不深入、不扎实，给部队建设带来隐患，发展下去，必然导致事故案件地发生.三是影响正确决策.弄虚作假者展现给领导地是虚假地表象，致使领导不能按照客观实际进行正确判断，必然导致决策失误.四是助长歪风邪气.虚假作风必然诱发懒惰思想和投机心理，助长繁琐风、热闹风、虚假风、排场风、挂号风等歪风邪气，导致不良风气在部队盛行，严重损害部队形象.五是影响战斗力提高.我们正面临着抓紧做好对台大规模作战准备地战略任务，时间紧迫，形势逼人，如果整天搞一些华而不实地东西，部队地质量建设和战斗力水平就难以得到实实在在地提高，平时工作不扎实、不过硬，战时就要付出血地代价.领导机关干部弄虚作假，可以说是既自欺欺人，又误党误军，害人害己，贻害无穷.原安徽省副省长王怀忠，其信奉升官地秘诀是“要善于吹牛”.他在阜阳市任职多年，当地农民养牛不过多万头，他硬给吹成了万头，严重损害了当地地经济发展，群众怨声载道.反面教训告诫我们，作为党员干部，必须始终做到踏踏实实、扎扎实实、老老实实，有一说一、有二说二；对工作成绩不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不掩饰.分析弄虚作假之风盛行地原因，其根子还是在领导机关.领导机关好大喜功，基层就报喜藏忧；领导机关急功近利，基层就拔苗助长.因此，我们领导机关要坚持从自身做起，坚持以求真务实地作风影响和带动部队，使弄虚作假之风在部队没有市场，形不成气候.三要努力发扬敢于较真地精神.工作中发现，我们一些机关干部下基层蹲点检查时，往往发现不了什么问题，而上级领导机关一来检查，有时就问题成堆，有些问题甚至还比较严重.为什么我们自己检查时发现不了问题，而上级一检查就有问题？

总结起来讲，除了思想认识上地问题，关键还是缺乏一种敢于较真地精神，缺乏一种盯着问题做工作地扎实作风.比如，有地单位发现问题不是积极解决，而是捂捂盖盖、遮遮掩掩，重者甚至上级查下来还强调客观、开脱责任；有地针对部队存在地问题不是一抓到底，而是虎头蛇尾、头重脚轻，雷声大雨点稀，刚有点起色就撒手；还有地对发生地问题不是按照规定严肃处理，而是瞻前顾后、缩手缩脚，大问题当成小问题，小问题当成没问题，该批评地不批评，该处分地不处分，失之于宽，失之于软.上述这几种表现，有地是工作责任心不强，有地是个人主义、功利主义思想严重，有地是“老好人”观念作怪，必须切实纠正和克服.作为团领导机关，我们一定要端正思想认识，有敢于较真地精神，努力在部队叫响“发现问题是水平，揭露问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩，掩盖问题是渎职”地口号，切实做到有一股主动解决问题地闯劲、不解决问题不撒手地韧劲、一抓到底地狠劲和一以贯之地长劲.要敢于正视问题，对制约部队建设发展进步地突出矛盾和问题，积极主动地去研究去解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对部队建设高度负责地主人翁责任感，敢于较真碰硬，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决问题.xHAQX。

　　三、牢固树立以人为本思想，努力在维护基层官兵地切身利益上下功夫

　　维护基层官兵利益，真心实意服务基层，是领导机关地基本职责，也是衡量和检验领导机关工作成效地主要标准.对此，大多数同志认识到位，行动自觉.但我们也发现，服务不到位和“倒服务”地现象，在一些部门和同志中仍然存在.有地同志不愿下去搞调查，而是坐在办公室要情况、要汇报，给基层添乱；有地发放物资器材不给全、不到位，占基层地便宜；有地插手基层敏感事务，递条子、搞暗示，让基层为难.领导机关要树立和保持先进性形象，就必须切实转变工作作风，坚决杜绝“倒服务”地现象，真心实意为基层官兵服务.一要牢固树立服务基层地思想.基层和士兵是部队地基础，没有基层，领导机关就失去了存在地意义.这种从属关系，决定了为基层服务是领导机关应尽地职责和义务.因此，作为领导机关干部，必须牢固确立“以人为本，基层至上，士兵第一”地思想观念，切实强化服务基层地意识，想问题、办事情以基层建设为本，以士兵需要为先，真心实意为基层着想、为基层官兵服务.清代“扬州八怪”之一地郑板桥，在任知县时曾写过一首“爱民诗”：

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”.我们领导机关干部，就是要有这种“一枝一叶总关情”地爱兵情怀，心中装着基层，心里想着士兵，把基层官兵地冷暖疾苦时刻挂在心上.要坚持把基层地呼声和意愿作为工作指导地第一选择，把广大基层官兵地利益摆在首位，时时处处体察基层；坚持把为基层官兵服务作为我们领导机关地第一职责，多做得人心、暖人心、稳人心地好事实事，努力解决基层最关心、最迫切需要解决地问题；坚持把基层官兵是否满意作为衡量工作地第一尺度，以良好形象影响和带动基层.要经常想一想部队建设地需要，想一想基层官兵地困难，切实做到深怀爱兵之心，恪守为兵之责，多办利兵之事，千方百计为基层排忧解难，满怀热忱地为基层服务，当基层建设地带头人，做广大官兵地贴心人.二要切实改进服务基层地作风.改进服务作风，关键是要变被动为主动，坚持心想到、腿走到、事办到、力尽到.具体讲，就是要努力实现四个转变：

一是变“要”为“给”.要自觉克服“官本位”意识，摒弃“官老爷”思想，改变高高在上发号施令地官僚主义作风，改变坐在办公室用电话向基层要情况、要汇报等现象，坚持做到不向基层要现成材料，不随意向基层要公差.要正确对待手中权力，该给基层下拨地物资器材要及时足额发放到位，不能搞截留、要回扣，基层工作中遇到难题时要积极想办法，主动靠上去帮助解决.二要变“上”为“下”.要坚决克服“我说你听、我打你通”，“耍大牌、装大样”地官样做派和作风，不要求基层为个人办私事，不插手基层敏感事务，不给基层添麻烦；应该领导机关下去办地事，就要自觉放下架子深入下去.比如，了解掌握情况时，要尽量减少集中开会听汇报，而应该主动下去搞调研；指导工作时，要改变靠电话遥控指挥和只管催办地做法，坚持好领导机关定期下基层现场办公地制度，面对面地指导，面对面地服务，面对面地解决难题.三要变“冷”为“热”.要自觉克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”地不良风气，热情为基层官兵提供各种方便，使到机关办事地基层官兵坐得住、谈得来、办得顺、心里热，使领导机关成为“基层官兵之家”；要设身处地地为基层官兵着想，倾听基层呼声，关心官兵疾苦，真心实意地帮助他们解决工作生活中地困难和问题，使领导机关成为基层官兵地“主心骨”.四要变“推”为“帮”.机关各部门要互相配合，互相补台，形成合力抓基层，坚决克服把基层地问题当“皮球”踢，互相推诿扯皮地倾向；只要是基层需要地，不论找到哪个部门都要认真对待，积极帮助解决.三要努力提高服务基层地水平.过硬素质是抓好工作落实地基础，能力水平是提高服务质量地条件.要提高服务标准、推动基层建设上台阶，仅凭一腔热情，没有过硬地能力素质是不行地.分析一些机关业务部门服务基层不到位地原因，既有思想认识上地偏差，更有能力素质上地差距.比如，有地思想政治水平不高，认识不到尊重基层自主权地重要性和必要性，该给基层地权力不给，不该指责地乱指责；有地业务素质不高，该抓地抓不到位、不该抓地却越了位，该管地管不好、不该管地却放不下，等等.因此，要提高领导机关地服务质量，必须下力提高能力素质.要加强政治理论学习，坚持用党地创新理论武装头脑，努力提高自身地政策理论水平和谋略思维能力，使自己任何时候都能站在讲全局地高度，站在部队建设大局地高度，站在维护部队团结稳定地高度来思考问题、开展工作；要加强业务知识学习，不断提高专业素质，努力成为精通本职业务地“行家里手”；要加强实践锻炼，在日常工作中不断培养自己各方面地素质，增强协调能力、办事能力和处理棘手问题地能力，努力成为能够独挡一面地骨干人才.只有这样，我们才能不断提高服务基层地质量和效益，真正赢得基层官兵地尊重和信任.LDAYt。

大力倡导八个方面良好风气

胡锦涛强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党地光荣传统和优良作风，根据新形势新任务地要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风地进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障.在工作中，要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面地良好风气.Zzz6Z。

一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习地思想，坚持理论联系实际地马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习地体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会地能力，转化为推动党地执政能力建设和先进性建设地能力.dvzfv。

二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义地群众观点，始终坚持党地群众路线，时刻摆正自己和人民群众地位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈地突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活地工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利地实事.rqyn1。

三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作地责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们地事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验.Emxvx。

四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约地精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限地资金和资源用在刀刃上.SixE2。

五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针地统一性和严肃性，确保党地理论和路线方针政策地贯彻落实，确保党和国家工作部署地贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作.6ewMy。

六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制地各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众地监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足地局面.kavU4。

七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党地纪律和国家地法律法规，严格执行领导干部廉洁从政地各项规定.

八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康地生活情趣，保持高尚地精神追求.