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公安跟班学习心得体会

篇一：

组织部跟班学习心得体会范文

组织部跟班学习心得体会范文

从抽调到组织部干部档案室协助工作到正式跟班学习已有十个月之久。

几个月的跟班学习，在漫漫人生道路上虽然只是短短的瞬间，但对于我的成长却有着非凡的意义。

在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命绿园里一道亮丽的风景。

我的人生将因这段经历而五彩缤纷，我的生命将因这段经历而更加灿烂，跟班学习让我历练颇多、感悟颇多。

如果没有这次机会，我不知道什么叫严谨

什么叫严谨，我认为是指思维缜密、作风细密。

不同的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。

过去，我一直在乡镇工作，因为乡镇工作性质与机关不同，决定了它的工作方法和方式与机关的区别，再加上自身的惰性，养成了想事大大咧咧，做事松松散散，对自已要求不严的坏习惯。

到组织部跟班后，其规范的管理制度与严谨的工作作风让我确实好一阵子“不习惯”。

以日常作息时间为例，很早就听说组织部一直都保持着上班签到的优良作风，我一直不以为然。

说实在的，这种制度不仅在一般机关单位有，就是在我们乡镇也有，但由于种种原因，大部分都形同虚设。

到组织部跟班后，我发自内心地由衷钦佩，其它单位很难执行的考勤制度，在组织部却是风雨无阻，不打折扣。

这既与领导带头分不开，更与全部干部严谨的工作作风分不开。

环境可以造就人、环境也可以改变人，受这种风气的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯。

跟班期间，我每天都在7点50左右到达办公室，搞好办公室卫生，整理好文件资料，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。

古人云：

“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。

”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。

道理尽管简单，但我却是在来组织部跟班学习以后才真正明白。

跟班期间，我所做的主要工作就是完成干部档案信息的微机录入。

由于时值公务员法实施，工资配套改革，而干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依据，为此，全市各单位在工资套改时均要从档案室来提取干部信息。

为了保证输出信息的真实性与权威性，从我们档案室输出的信息都必须加盖

档案室公章，方能生效。

刚开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，把输出的信息表格直接由单位人事干部去盖章。

就是这么一个小环节的疏忽，没想到竟然给有些人以可趁之机。

个别单位从外面打字店仿照我们信息表格式，自己伪造干部信息，并拿到档案室来盖章。

要不是发现及时，后果不堪设想。

“组织工作无小事”。

一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象。

这是我十个月来明白的第一个道理。

如果没有这次机会，我不知道什么叫严格

组织部是一个特殊的部门，组工干部是一种特殊的身份。

从踏入组织部机关的第一天起，我就更加严格要求自已，时时处处以组工干部的标准约束自己。

在随后的工作中，耳濡目染了组织部干部的工作之后，我才真正明白严格的深刻含义。

严格就是要求高、节奏快、效果好。

在组织部，广大组工干部有一句共同的座右铭：

组织部拿出的东西一定要是最好的东西;组织部做出的事情一定要是最严谨、最规范的事情。

起初，我不以为然，认为有点过于自信，直到今年“七一”期间直接参与部内中心工作之后，我才感觉到自己的幼雅与无知。

这里大到“七一”晚会的组织筹备，小到每一份文件的起草，每一个细小环节都有其严格的量化和质化标准，每一个程序都尽量要求做到尽善尽美，每一个步骤都要求严谨有致。

难怪观看完建党86周年文艺晚会后，一位市领导感叹道：

到底是组织部拿出的东西。

俗话说：

台上一分钟，台下十年功。

成功背后满是练兵的汗水与艰辛。

为了适应工作需要，提高工作标准，部里对组工干部提出了更高的要求，要求他们必须具备过硬的政策理论水平、较强的政策执行能力，保持终身学习、学以致用的良好习惯。

对他们来说，加班加点是家常便饭，集中学习是中心工作，优化服务是无上职责。

跟班期间，我有幸接触了这么一批高素质的干部，是他们让我感到自身的差距，同时也给我带来了巨大的压力。

有压力才能产生动力，现在，我更注意加强学习与自身素质的提高，只要不加班，每天晚上坚持学习到十点半。

有了高标准、严要求，才会有好效果。

组织部的领导看工作是既要求过程，更看中结果。

在干部档案信息的录入过程中，我们档案室的几个女孩子没少

加过班，但因为其工作的复杂性，录入进度一度停滞不前。

干部组刘组长在肯定了我们工作成绩的同时，毫不客气地给我们下了死任务，就是不眠不休，也要在一个星期内完成建库任务。

领命之时，大家都应在嘴上，却怨在心里，觉得提这样的要求太不尽人意。

但想法终归是想法，工作还得认真做，在大家的共同努力下，我们还真在一个星期内完成了建库任务，目前，录入工作己基本完成。

“严格出人才，严格出质量，严格出效率。

”十个月来的艰苦工作，让我懂得了严格的含义、严格的意义。

如果没有这次机会，我不知道什么叫严爱

“关心是一种爱，批评更是一种爱。

”这是我跟班以来的第三点感悟。

组织部的领导对我们跟班干部平时要求非常严格，但却是严中有爱，严爱相济，这种爱体现在关怀、尊重与赞美之中。

这种爱具有伟大的动力，是“春雨润物细无声”。

在组织部干部档案室跟班期间，我既能感受到领导对我工作业务上耐心指点与悉心指导，也能感受到领导对我生活上的关心与照顾，虽然有时只是简单的一句话，却让我心存感激。

我是外地人，今年端午节因为工作原因，不能赶回家，只能一个人在这过节，其实，对于长期在外工作的我来说也习惯了。

但组里领导却总是放心不下，他们一个个盛情相邀，请我与他们一起过节。

最后，李清海主任还把我接到了他家。

他们的盛情让我在异土他乡倍感亲情的温暖，丝毫没有落寞的感觉。

作为跟班干部，难免很容易会有一种边缘人物的感觉，为此，我们的内心感受常常更为敏感。

但部里领导对我们的关心却是如此无微不至。

就连我们的一些细微感受都考虑得细密周到。

从参与部机关支部活动、每星期的政治学习，到跟班干部座谈会，组织部的领导从没有把我们这些编外人员另眼相看过，甚至更为关心。

他们就是为了营造一种融入组织部这个大家庭的氛围，可谓用心良苦。

对我们跟班人员来说，这些活动已不仅仅是一次次简单的活动，它是一把把温暖我们心头的火。

“良言一句三冬暖，恶语伤人夏日寒”。

组织部领导除了在工作上严格要求我们外，从不吝啬对我们的赞美。

这种赞美既是对我们工作的肯定，更是温暖的阳光，是它帮助我们树立坚强的自信心，也是它激发了我们工作的动力和潜

力。

给我一点阳光我就灿烂，现在这个“我”就是指我们这些跟班干部，而这片“阳光”就是组织对我们的培养、关心、赏识、宽容。

在组织部跟班学习期间，我学会了很多，也收获了很多，我将会十分珍惜这次机会，学习好，工作好，生活好，以扎实的工作成绩来回报组织。

我肯定做到：

给我一点阳光，我就灿烂;给我一片阳光，我就烂漫。

我想这不仅是我的心声，也是我们所有跟班干部的共同心声。

资料来源：

reader8data/xdth/

篇二：

法制科跟班学习心得

（1）

法制员学习小结

——港区分局王优美

为期三天的法制科跟班学习很快就结束了，这三天，我主要通过翻阅13年四季度各个分局的案卷，对比各案卷的评查结果，对岗位职责、办案程序、法制核审等方面有了进一步的认识。

一、对岗位职责认识加深作为一名法制员，首先要要具备与法制员岗位相适应的理论知识、思维方式、工作技能等素质。

具体表现为熟练掌握有关规范法制员制度的法律法规，严格依法行使职权，是做好法制员的前提条件。

法制员涉及的职责一般有案件的合法性审查、一般程序的审核和组织听证、行政复议和行政诉讼的应对，法制宣传教育和行政指导等多项内容，必须要做到心中有数，明白自己的岗位职责，结合具体工作，将自身的工作全面有效的贯彻落实，及时推广先进的工作经验，法制员之间也要注重相互交流，加强沟通，形成资源和信息的共享，从而进一步提高办案质量，确保案件“无复议、无诉讼”，防止执法风险的出现。

一名好的法制员不仅要掌握足够的法律知识，弄懂吃透各类法律条文，而且要成为搞好本单位执法工作的顶梁柱，一定要树立起大局意识，充分发挥主观能动性，提高自身的业务水平，对于上级组织的培训要积极参加，认真对待，不断提高和增强自身的荣誉感、责任感和使命感。

二、对办案程序梳理纠错

我是今年才担任法制员，而去年从事的是经检工作，之前的办案流程、方式往往是依葫芦画瓢，照着往年类似案件的案卷处理，慢慢深化，形成固定模式，追求的无错案，却从来没有认真审视过自己所办案件的流程是否正确、案卷材料是否充实等问题。

通过这次比对法制科给出的案件评查结果（包括自己去年四季度办的几个案子），我才发现自己在案件中的漏洞，缺乏很多必要的证据材料。

对法定程序不够全面了解。

譬如，我去年的所有举报案件都缺乏对举报人的行政处理告知记录；对于投诉案件未将相关的投诉材料以及调解协议列入案卷中，仅在终结报告中以文字形式说明，却没有相应的证据佐证等等。

通过此次跟班学习，详细对比核审结果以及查看其它六个分局各种不同类型的案件，我总结了四点常见错误，一是证据不充分，取证不完整。

突出表现在把当事人的陈述或询问笔录

作为唯一的处罚证据，没有其它相关证据予以支持。

二是涉案证据不能相互映证，没有形成完整的证据链条。

突出表现在现场检查笔录、询问笔录与收集的证据材料有一定的差异或不符。

三是办案程序有偏差。

办案中有重实体轻程序的倾向，往往比较注重案件的定性处理及罚没款的收取，而对法定程序不够重视，在立案、调查取证、采取强制措施、告知、听证、结案等方面存在一些漏洞和不规范的问题。

四是办案文书不规范。

一是行政处罚告知书的内容不完整，主要表现在告知当事人行政处罚的事实、理由及依据不全，五何要素（何人、何时、何地、何种违法行为、何种危害后果）表述不清；处罚决定书和案件调查终结报告过于简单。

表现在对当事人的基本情况、违法事实表述不完整，对违法所得交待不清，处罚决定书中未载明认定违法事实的证据。

三、对法制核审理解深化

法制员的一项重要任务就是根据核审权限，对分局的行政处罚案件进行初步核审，这几天看了各分局法制员以及法制科对案件提出的核审结果，我对该项工作有了进一步认识，核审的目的是确保各项行政处罚行为合法、有效，因此，作为法制员，首要任务是加强自身对法律对案件的认识，积极参与案件的调查取证等过程，对案件有个全面的认识，将发现的错误及时向办案人员提出，修正案卷的完整性。

具体总结如下：

1、摸清基本情况。

如公民个人行政违法案件，当事人的基本情况应包括：

当事人的姓名、性别、年龄、职业、电话、住址、身份证号等。

因为当事人的基本情况是确定案件处罚主体资格的关键。

2、证据是否确凿。

证据包括：

现场检查笔录、询问笔录、办案人员收集的书证、物证、证人证言（调查笔录或视听资料）、当事人陈述材料和鉴定结论等。

它是案件定性处罚的主要依据。

因而核审时，要理顺它们之间的证据链，是否相互佐证。

3、定性是否准确。

这是案件处罚的关键。

法制员必须弄清楚案件当事人的违法行为属哪个法律法规调整的法律范畴，准确地运用法律法规，对当事人的违法行为进行准确定性。

4、适用法条是否准确具体。

办理案件，除了找准“法律法规”之外，还要看法律法规“条”、“款”、“项”的引用是否准确无误。

通过跟班学习我意识到，一个基层单位执法质量水平的高低很大程度上取决于本单位的法制员，所以在以后的工作中，我将从训练基本功开始进行历练，努力提高职业道德修养，学习法律、行政基础理论知识，听从领导及上级组织安排安排，认真做好本职工作。

篇三：

一位基层民警信访室跟班学习心得

在信访室跟班学习已近三个星期。

都说信访室的“老金”是本书，“书犹药也，善读之可以医愚”，但我认为他不仅仅是书，更是一本字典。

从他身上不仅仅学习到业务知识，关键还学习到他如何运用所掌握的“三懂四会”开展群众工作。

两周时间虽短，但感触颇多，收获亦多。

“下医治病后，中医治病中，上医治未病”，半个月的信访室工作中接触到的一些在原来岗位上不曾接触到的群众。

不由得想起曾经碰到过这样一件事:

某村张姓与李姓两家世代邻居，相处融洽。

因焚烧垃圾发生纠纷，后双方又因围墙搭建发生冲突相互殴打，导致张某轻伤。

张某要求公安机关追究李某责任。

在将案件调查清楚的基础上，虽然刑事案件一般不进行调解，但是为了从根本上解决两家的问题，我们从两家的矛盾纠纷着手，积极主动帮助两家化解焚烧垃圾、围墙搭建等矛盾，后双方认为事情解决好了，主动要求公安机关撤销案件。

后来，李某还主动拎着滋补品看望张某，两家终于重归于好。

该案件的处置预防了张（转自：

公安跟班学习心得体会）李两家再次发生矛盾纠纷，再次说明了“上医治未病”的必要，更印证了我们深入排查、化解群众矛盾纠纷的必要。

如果我们责任片（区）民警能够中要求的及时排解类似的邻里之间的小矛盾、小纠纷，提前介入，“上医治未病”，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实防止矛盾纠纷激化升级，张某李某也不会发生打架，更不会造成“民转刑”的案件发生，我想这也是公安机关开展“三排查三促进”活动的真正意义所在。

刘厅长曾说过，群众“没有安全感，哪有满意度”，不安居，哪谈得上乐业呢?

所以夯实我们的公安基础工作，解决基层群众的矛盾与纠纷是一项长期的、非常任重而道远的工作。

一是必须要有高度的“责任心”，多为群众考虑，倾听群众呼声。

只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。

“农户走到家，感情联到家，意见听到家，实事办到家”，要切实掌握我们的群众想什么，盼什么，要抓住群众最关心的热点难点问题，扎扎实实地为群众办实事，办好事，化矛盾，赢得群众的信任与支持，赢得我们的基础，使得化解群众的矛盾与我们的工作形成良性循环。

我们的宗旨观念永远不会改变，我们的群众路线永远不会改变，这是我们工作本质的要求，也是警察个人素质的基本要求，群众当然也希望与欢迎我们下基层，进其家、上田头为其解决纠纷。

不论群众找你什么事，你能办到的或是不能办到的，都得为他们记上一笔，体现出我们尊重他们，有些事他也知道我们没有能力为他解决，但是我们耐心听了，给他记下了，他们的心情也会好些，牢骚也会少些，虽然解决不了，他也高兴。

群众能高兴，我们何不乐于为他们去动动笔呢?

不要踢皮球，能办的事就许诺他，不能办的事尽力与之解释清楚，要反对说“哦，这个事情我也不清楚，你去问问某某人看看”、“这个问题开会时我不在，你去问别人”，说这种话的人，看似很有道理，也很有礼貌，但其实这是一种搪塞，说这话的人是对群众没有真正的感情，不能体会群众疾苦的人。

现实农村中，穷的人还是占了不少的比例，他们不关心世界格局变化，不关心社会体制改革，不关心宣传广告，只关心身边的农作物长势，只关心猪狗鸡鸭何时产仔生蛋，只关心血汉钱怎么花不算白花，他们是人类群体中的弱势群体，他们碰到难事，纠纷往往寻求解决找不到路子，我们叫作“提水找不着埠头的人”，对这类群众，我们更不应该驱而避之，而更应该同情他们，同样地尊重他们。

我们还要了解农村与社区，熟悉农村与社区的基层组织的设置与运行，我们要做多做细群众的思想工作，正如汪胜局长所要求的:

真正做到“沉”下去并扑下身子去干，积极妥善地化解一切不稳定因素，只有这样工作才能干得更好，为群众、也为我们自己创造一个和谐的环境。

二是必须要有强烈的“公仆心”，注重行为养成，管理服务并重。

不要漠视群众根本利益，伤害群众感情，甚至侵犯群众利益，工作中杜绝“冷、硬、横”和“慢、拖、推”，杜绝以管人者自居。

殊不知，服务群众的工作与公安管理工作是相辅相存，辨证统一的。

在实际工作中，我们必须承认，我们当中的少数人接到案件的报警或群众的求助后，往往只是简单地了解一

下情况，不做进一步有责任心的操作与调查，致使工作被动与群众不满，影响了公安机关的形象与威信，甚至造成了群众“一有问题就信与访”的被动局面，更谈不上群众为我们打击破案提供线索了。

如果我们为他们解决了一个细小的问题，他们会一生中都记得你这个好同志，因为虽然是我们看似小事，但对他们来说，则是一生中的大事，会影响他一生心情的。

似一块心病的大事，解决了，这个结散了，他们能不快乐吗?

能不安份守己，勤劳耕作吗?

所以说我们所做的事，都是关系着群众切身利益的事，稍有失误或稍有失忽都会给群众造成利益上的损失。

群众的法制观念与维权意识日益增强，我们的所行所言都会引起群众对我们的看法。

所以我们要坚持多为群众服务，做到自省、自律、自警，做到慎独、慎微、慎初。

三是必须要有积极的“上进心”，学好业务技能，增强群工能力。

要做好工作，就得掌握好业务，提高个人的思想道德水平、业务水平、法律水平，用心去做工作，用心去与群众沟通，随着我们自己素质的提高，自己态度的改变，群众对我们不好的看法也会随之改变。

要借着我局“三年（学习训练年、作风建设年、执行落实年）”活动的契机努力把自己煅炼成为学习型、服务型、实战型的“多功能警察”，架起政府与基层的连心桥，深入基层宣传各项政策，反馈群众的心理情绪，灵活地、有效地贯彻我们的各项工作，做到合法、合理与灵活、有效相结合。

我们的工作基础在于群众的信任与支持，主动排查与化解群众的纠纷与矛盾，不是为了单纯的防止群众上访的第一道防线，而是为了我们的基层基础建设，“三排查三促进”提出的第一个促进就是“促进我们公安基础工作进一步夯实”。

为了去夯实我们的工作基础，坐而论道不如起而行之，讲得就是群众需要的是实惠，我们要不遗余力地去化解矛盾，解决纠纷，实实在在地为群众排忧解难。

一个月的时间匆匆又匆匆，我已知道我该做些什么?

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