在全处年度通行费收入突破十亿元庆祝大会上的讲话最新篇.docx
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在全处年度通行费收入突破十亿元庆祝大会上的讲话最新篇
在全处年度通行费收入突破十亿元庆祝大会上的讲话
在全处年度通行费收入突破十亿元庆祝大会上的讲话
11月13日是个平凡的日子,但它确因为一项不同寻常的记录诞生,而成为京秦路历史上一个值得庆贺和纪念的日子。
因为,11月13日京秦路年度通行费收入突破了10亿元大关,这不仅是京秦路通行费收入的新台阶、新关口,也是全省第一条年度通行费收入超十亿元的高速公路。
京秦路自99年8月1日开通,9月1日正式收费以来,至今已有五年多的时间。
五年来,全体京秦人一直以省厅给京秦处提出的始终走在全省前列的要求为奋斗目标,团结拼搏,奋勇争先,取得了一个有一个辉煌成绩,通行费更是呈跳跃式发展势头。
1999年通行费收入为5000万元,2000年为
3.02亿元,2001年为
3.82亿元,201X年为
4.91亿元,201X年为
6.56亿元,预计到今年年底京秦路通行费收入累计总额将突破30亿元大关。
这些鼓舞人心,另人振奋的数字不仅反映出京秦路的经济效益情况,同时也反映出了我省及至全国交通建设和经济发展的历史性进程,充分展示了几年来我省高速公路建设的辉煌成绩。
这些数字的产生是全国经济大发展的结果,是各级领导、社会各界的关心和支持的结果,也是京秦路全体干部职工立足岗位,无私奉献,抛洒汗水结出的累累硕果。
今天我们在这里隆重召开庆祝大会,来庆祝这一历史性记录的诞生。
值此机会,我仅代表京秦处党委,向所有关心和支持京秦路运营发展的各级领导表示最衷心的感谢,向奋战在各个岗位上的全体干部职工表示最深切的慰问,向默默无闻当好后盾的家属同志们致以最崇高的敬意,向所有为京秦路运营发展做出贡献的社会各界朋友表示最诚挚的谢意!
“千里始足下,高山起微土”,10亿元是我们取得的新成绩,10亿元更是我们五年来的厚积薄发。
五年来,京秦处在交通厅和项目办党委的正确领导下,紧紧围绕“五个一流”(一流的管理,一流的队伍,一流的服务,一流的形象,一流的效益)的总体目标,以人为本,抓教育,带出了一支高素质的职工队伍;以制度建设为前提,推行ISO9000质量管理体系,实现了标准化、规范化管理;以暑期工作为重点,保畅通、保安全,树立了良好形象;以创建活动为主线,开展各种载体活动,精神文明成效显著;这五年是京秦处从创立走向成熟的五年,是我们不断迎接挑战取得胜利的五年。
五年来,我们始终坚持以人为本的原则和理念,加强职工队伍的思想作风建设和业务技能培训,带出了一支过硬的队伍。
我们通过岗位培训、业务比武、作风整顿等活动,始终保持了职工队伍的高素质和良好风貌。
实践证明一支作风过硬、纪律严明、业务精湛、形象优良的职工队伍是我们力量的源泉,事业成功的基础。
从运营初第一批收费员的培训开始,来自四面八方的人员经过全封闭、军事化的培训,以“掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪”的昂扬气概,喊着“热爱京秦、献身交通、服务人民、奉献社会”的口号,踏上了200公里京秦路,从此植下了京秦人拼搏进取,永争一流的品格。
几年来,在上级组织的各种业务比武、文体竞赛活动中,京秦人以唯旗誓夺的高昂斗志,一路过关斩将,捧杯夺冠,从2000年全省收费岗位青工比武一炮打响,到刚刚结束的华牌比赛,河北交通的领奖台上经常活跃着京秦人的身影,这正是我们坚持职工队伍建设,不断培养人才,带领广大职工立足岗位,建功立业的结果。
五年来,我们始终坚持规范化、制度化建设,形成了以ISO9000质量管理为基础的制度、规范体系。
“没有规矩,不成方圆”,加强制度建设,是我们干好工作,带好队伍的前提和保障。
从运营之初的正规化建设“十五个统一”,收费站的“五化”管理(管理制度化、行为规范化、作业程序化、内务制式化、生活军营化)、收费员星级考核、优秀站长工程评比到全处ISO9000质量管理体系文件的形成,使我们逐步实现了运营管理的规范化、标准化、制度化。
在严明的纪律,规范的标准下,全体干部职工以高度的责任感和使命感立足本职岗位,一丝不苟,兢兢业业。
为了车辆的安全,养护员工曾不顾自身的安危,在暴风雨中守护在坑槽前;为了保护路产不被偷盗,路政队员曾十几个昼夜蹲守;收费人员在寒风呼啸中依然挺拔英姿,在雪花飞舞时依然标准地敬礼;多少次我们的收费员、服务员忍住屈辱的泪水报之以文明的用语,多少次面对的无理刁难和责骂去耐心地解释。
京秦人正是以对本职岗位、对京秦路、对河北交通的高度责任感,树立起了良好的行业形象。
五年来,我们始终以保障高速公路的畅通安全作为第一职责,出色地完成了暑期保畅任务,得到了各级领导和社会各界的广泛誉。
每逢暑期,酷暑难耐,车流如潮。
京秦人以“保畅通、保安全、保稳定、保形象、保效益”为目标,牢固树立“暑期无小事”的思想,站在讲政治的高度,全面加强暑期管理。
广大干部职工以昂扬的斗志,全身心地投入到本职岗位上,形成了忠于职守,高度负责;上下一心,团结协作;精益求精,不断进取;不惧苦累,无私奉献的暑期精神。
喊出了“酷暑难不倒,重任压不倒”,“宁愿我苦我累,不让您等车排队”等响亮的口号。
为了保畅,很多职工抛下家中的妻儿,病榻上的父母顾不上照料,整个暑期坚守在岗位上;为了保畅,很多职工顾不上自己的身体,十几个小时不喝一口水,直到在岗位上晕倒。
为了保畅,任地面高温炙烤,任汗水湿透衣背,任脚底打出血泡,而毫无怨言。
这种深藏在京秦人骨子里的精神,将是我们永远的财富。
五年来,我们始终坚持以创建活动为主线,广泛开展“青年文明号”、“星级示范窗口”、“青年岗位能手”等多种形式的载体活动,精神文明建设成果显著。
全路24个下属单位和部门,85%以上被授予“青年文明号”称号,其中国家级“青年文明号”1个,省级7个。
“有困必扶,有难必帮,有险必抢,有警必助”是我们对社会的庄严承诺。
在“青年志愿者”的旗帜下,有过往车辆需要的行车指南、修车工具、常用的药品和热腾腾的开水。
无数次地助人为乐,修车、救人、扶危济困;无数次地拾金不昧,将旅客遗失的钱物送还;无数次的舍生抢险,将熊熊燃起的烈火、随时可能爆炸的危险品扑灭隔离;尊敬老人,捐资助教,植树造林。
京秦人用行动向旅客、向社会奉献着爱心,用真情得到了社会的肯定。
五年来,我们面对各种困难和挑战,团结一致,永往直前,取得了一个又一个胜利。
面对突如其来的“非典”疫情,我们处变不惊、沉着应对,全体职工以大局为重,克服困难,服从安排,无私奉献。
在整个社会人人自危的情况下,保持了全处的稳定和运营管理工作的顺利进行。
面对京沈高速公路联网收费,河北主线站撤除,全站80名职工的安置问题,我们不等不靠,积极谋划。
河北站全体职工一边流着汗水全力保障暑期畅通,一边流着泪水看着自己工作四年多的岗位被拆除,没有丝毫的松紧懈怠,一丝不苟地站好最后一班岗。
实践证明,我们的队伍是经得住考验,挑得起担子,打得了硬仗的队伍。
“一分耕耘,一分收获”,我们始终如一的拼搏努力结出了累累硕果。
五年来,我处连续四年获得交通系统“实绩突出单位”、连续五年获得“交通系统先进单位”、“全省高速公路运营管理先进单位”、“先进通行费征收管理处”、“路政养护先进单位”等荣誉称号。
2001年7月份,京秦高速公路在全省首批被省厅、团省委、省直工委整体命名为河北“青年文明号”通道。
2001年10月份,京秦处被交通部、人事部授予“全国交通系统先进集体”称号,201X年10月,山海关收费站被授予国家级“青年文明号”。
如今,我们年度通行费收入在全省高速公路中第一个突破10亿元,京秦路又实现了一个全省第一。
“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河”,10个亿,不是一蹴而就,是收费人员一车、一车、在千百遍单调和重复的动作下收起来的;是养护员工起早贪晚,用扫把、剪刀、机械精心维护起来的;是路政队员开着巡逻车绕地球117圈守卫起来的;是服务人员用灿烂的笑容,甜美的语言迎接来的。
10亿元,是在全体干部职工的汗水和泪水浇灌下,在京秦路上绽放出地光彩艳丽的花朵。
我们在欣喜、兴奋,庆祝成绩的时候,也应清醒地认识到,我们今天成绩的取得,源于以前的拼搏。
我们明天成绩的取得,源于今天的拼搏。
如果我们躺在今天的成绩上睡大觉,明天等待我们的必定是挫折。
我们在这里庆祝辉煌成绩的同时,更要总结经验,认清形势,谋划未来。
“逆水行舟,不进则退”,社会经济发展的滚滚浪潮不会给我们喘息的机会。
京秦路特殊的地理位置赋予了京秦人更高的要求和更多的责任,各级领导和社会各界对京秦路都寄予了厚望,我们必须充分认识到自身肩负的责任和使命,以更加勤奋的精神,争取更大的成绩。
同志们!
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,10亿元,是历史的突破,更是新征程的起点,是京秦路的骄傲,更是京秦人的责任。
我们应以此为新的起点,勇立潮头,勇挑重担,再接再厉,永攀高峰,为全省经济和交通事业的发展,做出新的更大的贡献!
附送:
在全局保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员会讲话
在全局保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员会讲话
在市委的正确领导和督导组的精心指导下,我局按照市委的统一部署和要求,统筹安排,精心组织,狠抓落实,圆满完成了学习教育阶段的各项工作任务,达到了预期的目的。
经市委保持共产党员先进性教育活动领导小组和督导组同意,从今天开始我局的先进性教育活动将转入分析评议阶段。
下面,我根据局党组研究意见,对我局前段工作作总结,并就如何搞好本阶段工作提几点意见和要求。
一、精心组织,扎实推进,教育活动取得阶段性成果
全市保持共产党员先进性教育活动开展以来,我们严格按照市委总体部署,积极推进党员先进性教育活动开展,结合财政工作特点,创新活动方式,丰富教育内容。
把先进性教育活动作为当前党建的中心任务,深入调查研究,科学制定方案,注重活动效果。
完成规定动作,做好自选动作,采取两手抓、确保两不误的举措,扎实有效开展学习教育阶段的活动。
(一)加强领导,广泛发动,确保教育活动保质保量
健全组织机构。
活动伊始,我局及时组织学习文件,深刻理解开展保持共产党员先进性教育活动的目的和意义,统一思想认识。
成立先进性教育活动领导小组,设立了先进性教育活动办公室,抽调专人具体负责整个先进性教育活动的组织实施工作,形成“一把手负总责,分管领导分工负责,先进性教育办公室和党小组长具体抓”的格局,为先进性教育活动的顺利开展提供强力保障。
科学制订方案。
为增强先进性教育活动的针对性,局先进性教育活动领导小组及活动办公室成员深入进行调查研究,广泛征求党员意见、建议,认真分析党员队伍现状,探讨开展活动过程中容易出现和注意解决的问题,明确先进性教育活动的指导思想和基本要求,采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与联系实际相结合。
按照“集中学习有发言,发言有记录;个人自学有体会,体会有笔记;联系实际有启发,启发有文章”的标准保质保量完成学习阶段任务。
同时,做到“五统一”:
统一学习地点、统一学习内容、统一学习时间、统一进行辅导、统一学习笔记本等,为先进性教育活动的顺利开展做好充分的准备。
增强三个意识。
一是增强大局意识。
全体党员积极投身这次先进性教育活动,认真对待和自觉服从活动安排。
严格按照市委统一要求不走样,充分依靠市委督查组的支持,做到:
原则不能变,步骤不能减,标准不能低,重点不能偏,领导不能松。
二是增强质量意识,做好“结合”文章。
坚持质量第一的观念,严格要求,认真把关,不走过场。
做到“三个结合”:
把党员先进性教育活动与做好当前财政工作结合起来,处理好工作与学习的时间安排,做到两手抓、两不误;把先进性教育活动与学习党的十六大精神结合起来;把先进性教育活动与创建学习型机关结合起来。
三是增强责任意识。
一把手负总责,分管领导分工负责,各党小组长为第一带头人,对本小组先进性教育活动进展情况做到心中有数,并及时汇总、汇报,把工作做细,为领导小组决策提供依据。
局先进性教育活动领导小组及时向市委督导组的同志请示汇报活动情况,认真听取市委督导组的指导意见,确保先进性教育活动的有序进行。
(二)大胆探索,勇于创新,促进教育活动取得实效
创新教育方式。
针对学文件、读报纸以及组织讨论等传统学习教育方法吸引力下降、学习兴趣不浓厚的问题,积极寻求一系列形式新、内容实、效果好的学习方式,调动广大党员的学习积极性,增强了学习的效果。
一是带着问题学,增强针对性。
我和全局党员共同思考着这样的问题,即:
“从党的先进性、党员的先进性、群体的先进性、自我的先进性等方面怎样理解先进性?
”、“从党的大目标、全市的大目标、全系统的大目标等层次怎样认识大目标?
”和“如何保持先进性与实现大目标?
”,大家一起做到边学习边思考,目标明确,有的放矢。
二是相互交流学,增强借鉴性。
各党小组在组织学习交流中,让每名党员结合本职工作,在比较中找差距、定措施,进行“比、学、赶、帮、超、创”。
局先进性教育活动办公室适时引导,举办“我是共产党员”演讲比赛,让同志们用自己的亲身经历和感悟,抒发作为一名党员的自豪感,激情阐述自己参加保持共产党员先进性教育活动以来的深刻体会,通过演讲,找准切入点,抓住落脚点。
三是向身边典型学,增强现实性。
组织开展“树标兵、学先进”活动。
创新教育载体。
利用有线电视即时效果,集中收看了市委书记以《崇尚先辈风范,争做优秀党员》为题的电视直播专题报告;邀请了市委常委、常务副市长进行专题辅导,为搞好先进性教育活动奠定了基础。
充分利用互联网络优势,在网站开设“保持共产党员先进性”专栏,让广大党员通过“党员先进性论坛”、“学习心得体会”、“谈心室”等小栏目,在网上进行交流沟通,谈体会、谈感想,相互交流,共同提高。
同时,为了使理论学习更好地与实践教育相结合,进一步增强大家的感性认识,2月15日上午,我和局党组成员、各党小组长、第一党小组、第四党小组全体党员和**镇财政三所的党员同志共60余人陪同市财政局第一党支部全体共产党员,冒雨来到烈士陵园,祭奠烈士英灵,重温入党誓词,三级财政部门联动开展先进性教育,共同上了一堂生动的党课。
为强化宣传教育,还悬挂大型宣传标语5条,设宣传专栏3组33个版面,发简报10期,编先进性教育活动板报6期,以党小组为单位开辟学习园地,开展“流动红旗”活动等。
创新教育措施。
一是建立督查制度。
按照实施计划,对考勤登记、学习记录、补课登记、个人学习笔记等方面,由局先进性教育活动领导小组办公室人员负责,进行全面系统的检查。
二是开展操前广播。
每天早操前进行广播,学习《读本》、表彰活动中涌现出的先进、报道各党小组开展活动情况等。
三是建立考勤补课制度。
对因病或特殊情况缺课的老党员,由先进性教育活动办公室或各党小组负责实行“一帮一”的送课上门;对因公外出以及在城建工地上的党员,要求他们把《读本》和学习笔记带在身边,挤出时间学习,创造条件学习。
(三)立足当前,着眼未来,建立教育活动长效机制
领导做表率。
党总支委员、局班子成员都以普通党员身份参加所有党小组的活动,以高度的责任心,良好的精神状态,积极主动的态度,自觉做到“四不”,即:
不请假。
除参加重大活动和处理紧急公务外,不参加其他社会活动,更不因私事请假;不陪会。
精减、压缩自己主管范围的各种会议,对确需召开的会议,本着“谁主管、谁负责、谁出席”的原则出席会议,其他局班子领导不陪会;不会客。
为确保精力集中,排除干扰,集中学习讨论时间里一律不会客;不请别人代笔。
对学习笔记、讨论发言提纲、心得体会、专题文章,一律自己动手。
正是由于领导的模范带头作用,极大地促进了全局党员学习的积极性和自觉性,保证了先进性教育活动的扎实开展。
党员为主体。
围绕保持党员先进性主题,把着力点放在每个党员的自觉参与上,使每个党员通过自觉学习,真正能触及到灵魂深处,提高境界。
我们把教育目标确立在着力引导党员树立“三个形象”上,即:
平时能看得出来,树立以身作则当表率的形象;关键时刻能站得出来,树立挺身而出当先锋的形象;完成任务能把群众带动起来,树立凝聚人心干事业的形象。
使每个党员都成为“牢固确立先进性意识、始终符合先进性标准、不断实践先进性要求”的忠实代表。
群众出主意。
立足机关党员自学能力强的优势,广泛征求意见,集思广益,让群众出主意。
在先进性教育活动中,组织召开了党员座谈会,机关干部、职工座谈会,以问卷方式抽样调查不同层次的党员、群众。
根据大家提出的意见、建议和调查结果,不断完善教育方式、方法,使教育更贴近实际、贴近群众。
制度作保证。
在学习教育中,狠抓制度的落实,坚持做到四个到位:
确保思想认识到位。
大家自觉参与,群策群力,共同搞好先进性教育活动;确保组织到位。
先进性教育活动领导小组担负起整个活动的组织领导,活动办公室负责具体实施;确保学习内容到位。
每名党员都记录大量的学习笔记,撰写的心得体会都在10篇以上;确保人员、时间、效果到位。
加强考勤登记,坚持每日一次的督促检查,对不能按时学习的同志及时进行补课,保证了学习质量。
通过学习教育阶段,全局党员系统地受到了一次深刻的加强党建基本理论的教育,大家对保持共产党员先进性教育活动有了更深刻的认识,进一步增强了紧迫感和责任感。
广大党员的党性观念和组织纪律性明显增强,理想信念更加坚定,发挥先锋模范作用的主动性进一步提高,党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
但就整个活动的开展情况来看,仍存在一定的差距和薄弱环节,表现在各个党小组之间、每个党员之间工作开展不平衡;前期的学习时间短、内容多,存有学习不深、领会不透、个别缺课人员补课不及时、调研报告和学习笔记不认真等现象;学习交流和沟通不够,尚未形成良性竞争、共同提高的氛围;工学矛盾处理不够好等。
这些问题和现象要在下一阶段尽快加以解决。
二、提高标准,严格要求,扎实搞好党性分析和民主评议
按照市委的部署,根据局党组《实施方案》,从今天开始转入党性分析和民主评议阶段,共安排1个月左右的时间。
这一阶段既是对前段学习教育成效的检验,也是下一步搞好整改提高的基础,对确保先进性教育活动取得实效至关重要。
这一阶段的主要任务,是党员和党组织要找准存在的突出问题或发挥先锋模范作用的主要差距,深刻分析原因,明确努力方向。
每个党员都要听取意见,自我剖析,接受评议,开展批评与自我批评;局党组将广泛征求群众意见,并提出对每个党员的评议意见。
这一阶段工作的每个环节都会触动党员的思想,政策性强,党员关心,群众关注。
因此,我们要充分认识搞好分析评议的重要性,增强做好本阶段工作的自觉性和责任感,准确把握政策,采取得力措施,把这一阶段工作抓紧抓实、抓出成效。
分析评议阶段总体分为两个时段、七个环节,时间原则上不少于1个月,在4月底告一段落。
第一时段,从3月26日至4月15日,包括召开转段动员会、广泛征求意见、开展谈心活动和撰写党性分析材料等四个环节。
(一)召开转段会议动员部署(3月26日—30日)。
我们今天按照市委要求召开本阶段动员会,并根据市委先进性教育活动领导小组和办公室的文件精神,结合本局实际研究制定实施方案。
(二)广泛征求意见(3月底—4月上旬)。
1、征求意见。
我们将采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈话等形式,广泛征求对党员和局党组的意见。
党员要主动征求和听取群众意见。
党员领导干部要主动征求分管科室(单位)的意见;局机关要征求基层财政所的意见;各科室(单位)要注意追求服务对象的意见。
2、梳理意见。
局党组对征求到的意见认真汇总、梳理,分别整理出对党员个人、局党组和本局班子的意见形成文字材料。
3、反馈意见。
除属于人身攻击、发泄私愤的外,原则上要如实反馈。
(三)开展谈心活动(3月底—4月15日)。
通过谈心活动,进一步听取党员、群众的意见,使每个党员真正认识到自己在思想、工作、作风等方面的不足,做好个人党性分析总结。
一是谈心范围要大一点。
领导班子内部、党员之间开展谈心,不能只和平时感情好、合得来的同志谈。
二是谈心内容要深入一些。
互相要亮思想、说真话、说心里话。
谈心的主要内容是:
征求对自己存在主要问题的意见,相互沟通思想、消除误解。
谈心时,要表明接受批评的诚意,征求对自己的意见,心胸坦荡、开诚布公、推心置腹,多做自我批评,以取得谅解,形成共识,增进团结。
(四)撰写党性分析材料(4月15日前)。
1、党员(包括党员领导干部)对照《党章》、新时期保持党员先进性的基本要求和本部门本单位保持党员先进性的具体要求,结合征求到的意见,认真撰写党性分析材料,深入查找不符合“三个代表”、不适应“两个率先”的问题,重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。
领导干部要从坚持科学发展观、正确政绩观和权利观、地位观、利益观等方面进行剖析。
2、局党组主要负责同志审阅领导班子成员的党性分析材料;班子成员审阅分管科室(单位)主要负责同志的党性分析材料;党小组长审阅本组党员的党性分析材料。
3、根据审阅意见修改分析材料。
党性分析材料结合个人实际不够,问题找得不准、剖析不深不透的,必须认真进行修改。
4、分析材料要开门见山,只找问题,不讲成绩。
查摆和剖析问题,要实事求是、客观准确、恰如其分。
要认真反思,深刻剖析,多从主观上找原因。
注意不要把分析材料写成述职报告、体会文章或申辩材料。
分析材料写得怎么样,主要看四点:
一是看党员先进性方面存在的问题摆出来没有;二是看对摆出来的问题有没有深刻分析,触及思想,从世界观上找原因;三是看群众和其他同志提出的问题,有没有做到了“有则改之、无则加勉”,该说清楚的说清楚,该虚心接受的虚心接受。
四是看今后的努力方向是不是明确了。
第二时段,从4月15日至30日,包括召开专题组织生活会、提出批评意见、反馈评议通报批评意见等三个环节。
(五)展开专题组织(民主)生活会(4月15日—20日)。
按照自上而下、逐级推进的方式进行。
领导班子率先召开专题民主生活会,开展批评与自我,针对存在问题提出整改意见。
党小组召开专题组织生活会。
党员要按照准备好的材料进行党性分析,逐个发言、逐个评议,开展批评和自我批评。
党员领导干部既要以普通党员身份参加所在党小组的专题组织生活会,又要参加领导班子专题民主生活会。
根据专题组织生活会和专题民主生活会,认真修改党性分析材料,进一步明确努力方向。
(六)提出评议意见(4月16日—28日)。
专题组织生活会后,局党组展开支委会,根据民主评议情况、征求到群众意见和党员一贯表现,进行综合分析,实事求是、客观公正地提出对每个党员的评议意见。
(七)反馈评议意见(4月16日—30日)。
局党组以书面形式如实向党员本人反馈评议意见,肯定成绩,指出问题,提出整改要求。
通报评议情况(4月20日—30日)。
1、局党组以适当方式向群众通报评议情况,通报的主要内容包括:
专题组织生活会的基本情况,党员对存在问题的认识、整改意见和今后努力方向,局党组的评议结果。
2、领导班子专题民主生活会后,局党组要采取适当方式向党员、群众通报情况,通报的主要内容包括:
专题民主生活会的基本情况,领导班子存在的突出问题及其整改意见。
其他需要说明的问题。
原则上,主题组织生活会和主题民主生活会的通报对象在征求意见的范围内确定。
(八)开展“回头看”(4月底,3—5天时间)。
以上几项工作基本完成后,组织群众满意度测评,按照市委先进性教育活动领导小组的部署,适时对本阶段的工作进行“回头看”和小结。
先进性教育活动每一个阶段都紧密联系,环环相扣。
这一阶段更是时间紧,任务重,要求标准高。
为保证这一阶段的先进性教育活动不走过场,稳步发展,取得实效,领导干部要切实做到思想认识到位、领导精力到位、工作措施到位,真正履行好职责,严格要求,精心组织,务求实效。
要率先垂范,以身作则,带头对照检查找差距,带头剖析思想根源搞总结,带头开展谈心征求意见,带头向组织汇报思想接受群众监督。
局先进性教育活动领导小组成员和办公室的同志,要发扬连续作战的精神,不断总结经验教训,认真研究和解决先进性教育活动中的困难和问题,再接再厉,把指导、协调和具体组织工作做得更好。
各党小组长是这次先进性教育活动的具体组织者和第一责任人,压力、责任和任务更加重大,要弹好钢琴,努力做到“两不误、两促进”。
党员同志是这次先
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