关于劳动合同范文合集5篇.docx
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关于劳动合同范文合集5篇
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关于劳动合同范文合集5篇
劳动合同篇1
甲方:
福建省三巴旺便利店有限公司(以下简称甲方)
乙方:
________________(以下简称乙方)
乙方身份证号:
乙方家庭住址:
为了便于甲方投资经营的便利店能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的(),根据经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自201年月日至201年月日止。
合同期满即终止执行。
因工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。
二、工作岗位
1.经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的便利店内从事营业工作。
2.如因工作需要,乙方必须服从甲方安排,调动工作地点。
三、工作时间
每天8小时(收银员、营业员),店长为10小时,每月休假2天(根据各门店实际情况而定,由各门店店长批准自行调整),大夜班所有员工不得无故请假。
四、劳动报酬
1、工资由底薪和提成组成:
底薪为每月()。
每月基本销售任务额为()如果未完成无提成;超出任务额的部分按公司薪资架构执行。
五、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失店铺财物的,依市场价格予以赔偿甲方;
3、盘点少货的,由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方;
4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品,每发现一次罚处500元;
5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品,每发现一次罚处500元;
6、员工须做好每次销售记录,做到日清日结,并自觉接受甲方监督;如乙方有账目差错,造成损失的,由乙方负责赔偿。
7、乙方与客户结算时,注意查验客户钱币真伪,一旦收到假币,乙方须承担100%的损失。
8、乙方必须加强防火防盗安全意识,杜绝一切安全隐患。
不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器,切记做到人离电关,火熄气关,保障自身及其客户安全。
9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电,杜绝浪费。
10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作,保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干净卫生。
六、奖励
1、乙方不享受补休假政策,但可享受按职位等级最低每月()元的全勤福利。
七.法律效力
本合同正本一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。
签约双方接受上述条款的约定,现自愿签字确认。
甲方:
福建省三巴旺便利店有限公司
乙方:
___________
电话:
日期:
劳动合同篇2
目前,银行系统的校园招聘存在两种用工制度:
一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。
这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。
只要是直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工,待遇也不会相差太远,而劳务派遣制员工,虽然没有与银行签订劳动合同,但是作为银行的工作人员,仍然享受同工同酬的待遇,而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工,并且有劳务派遣的学生反馈证明,劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差,甚至更好。
所以建议大家,只要是招聘条件符合自己的,就尽力去争取,不要因为用工形式而犹豫或者放弃。
劳动合同篇3
甲方:
住所:
联系电话:
乙方:
住所:
联系电话:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
1、有固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
并约定试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起。
并约定试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、以完成工作任务为劳动合同期限,自_______年_______月_______日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为______________。
三、工作内容
1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。
甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
1、甲乙经协商确认执行条款,平均每周工作不超过_______小时。
2、甲方实行每天_______小时工作制。
3、具体作息时间,甲方安排如下:
(1)每周_______至周_______工作,上午_______小时,下午_______小时。
(2)每周周_______为休息日。
4、甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
5、乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少_______次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月______日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_______元。
七、社会保险
1、双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
3、如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致,约定下列条款
1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。
3、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
九、劳动争议处理
1、劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
2、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_______年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。
3、甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
1、甲方未按本合同约定为乙方缴纳住房公积金的,乙方有权向住房公积金管理部门投诉。
2、劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
3、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
4、本合同不得涂改。
5、本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。
6、本合同一式_______份,具有同等法律效力,甲乙双方各执_______份。
甲方(签字):
签订地点:
_________年________月______日
乙方(签字):
签订地点:
_________年________月______日
劳动合同篇4
甲方:
电话:
法定代表人或委托代表人:
职务:
乙方:
性别:
年龄:
居民身份证号码:
年月日
煤矿制为加强劳动领域的民主和法制建设,建立正常合法的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、〈中华人民共和国社会保险法〉(以下简称社会保险法)的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订如下合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期合同。
本合同生效日期年月日至年月日。
其中试用期为个月。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在岗位从事工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作量。
三、工作时间和休息时间
第四条执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过6个小时,平均每周不超过35个小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,月工资元,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,最低不得低于当地最低工工资标准。
第八条执行不定时工作制的工资元。
五、保险福利待遇
第九条甲方应按《社会保险法》的有关规定为职工办理工伤保险,同意乙方根据户口性质选择医疗保险和社会养老保险,并为乙方缴纳相关保险费用。
第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
六、劳动保护劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工
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