银行信用卡自查报告共5篇.docx

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银行信用卡自查报告共5篇

银行信用卡自查报告（共5篇）

银行信用卡自查报告（共5篇）

第1篇信用卡自查报告与信用卡调查报告信用卡自查报告与信用卡调查报告信用卡自查报告20**年员工行为排查自查报告为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性.倾向性问题，有效防范和化解操作风险。

我部组成以主任唐淑敏.副主任韩成武为组员的行为排查小组。

对15名员工的兴趣爱好.家庭状况.社会交际.日常工作表现进行了排查。

现将我部排查情况报告如下

一.排查活动。

以深入开展员工行为排查为契机，我部开展了规章制度学_和依法合规文化建设.案例剖析为主要内容的活动。

通过每日晨会在开展了员工违规行为处理办法和双禁学_活动。

二.排查方式。

1.采取上评下和员工互评的方式，填写员工行为排查预警表针对员工兴趣爱好.家庭状况.社会交际.日常行为表现四大项21个方面进行全面排查。

2.通过与员工单独座谈.家访.朋友采访等方式，以确保排查工作取得实实在在的成效。

三.重点排查内容。

1.兴趣爱好排查重点关注是否偏爱高风险.高回报的投资方式.参与股票.期货等投资活动；是否经常大额购买彩票.玩赌博性质游戏机.经常打牌等;是否参与涉黄.涉赌活动。

2.家庭状况重点关注是否超出家庭正常收入购置房屋.车辆；家庭经济是否出现异常波动；

3.社会交际方面重点关注，是否借债.是否有信用卡大额透支，是否与客户存在非正常利益关系；

4.日常行为表现重点关注是否未按时轮岗；是否经常出现业务差错；是否越权处理业务；是否前期受到纪律处分又在类似岗位；是否使用他人印章系统办理业务；是否有意测试他人密码。

我部能够联系实际，找准自己的风险点，将员工行为排查工作纳入日常工作中，密切关注员工八小时内外的行为和动态，关注倾向性.苗头性问题或重大风险隐患.重大案件线索等。

截至目前，全行员工都能够岗位职责与任务，树立企业形象，严格遵守相关规章制度，树立正确的世界观，人生观，价值观，各种表现均正常，尚未发现所属员工存在不良思想倾向和问题苗头。

篇2银行员工自检自查报告。

银行员工自查报告

根据**函20**257号关于认真贯彻落实**支行员工不良行为排查实施方案的通知进行自查，自查情况如下

（一）思想道德方面

1.在日常工作中，未出现差错较多.任务完成不及时.敷衍.推诿等责任心不强.作风不扎实的行为；

2.未有经常迟到.旷工.早退等不遵守劳动纪律和情绪低落.工作消极的行为；

3.未有经常无故不参加政治学_.业务学_等集体活动的行为；

4.未有利用工作便利收受客户红包.手续费，索取财物或借用通讯设备.交通工具.报销各种费用.谋取个人私利的行为；

（二）日常生活行为方面

1.未有经常出入歌舞厅.宾馆.娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为；

3.未有长期拖欠贷款.借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为；

4.未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚.朋友做生意的行为；没有上班时间传呼.电话不断，与社会不良人员交往的行为；没有经常在上班时间买卖股票.期货或参与传销的行为；

5.未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为；没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

（三）业务管理方面

1.未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学_和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责；

2.未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题；

3.未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止.报告和处理的情况；

4.未有办理业务越权行事的行为，未有网点.部门负责人违法违规办理业务的情况；

5.未有财会部门主管.主管行长.行长不坚持每旬.每月.每季对所有尾箱现金进行清点的情况；

6.未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

（四）业务操作方面

1.未有不按规定对账而出现账账.账实.账表不符的情况；未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账.提出交换.电子汇划的行为；

2.未有伪造.涂改变造凭证转移资金和隐匿.故意销毁会计凭证的现象；

3.无单人上门收款.送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡.重要凭证等业务的情况；无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记.不签名的情况；

4.未有擅自动用库存款垫付其他款项.白条抵库的行为。

无收.付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象；未有擅自保管客户存折（单）.银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象；

5.未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告.报批的情况；未有开户审查不严.违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为；

6.未有未按规定私自为客户办理挂失手续，盗取客户资金的现象；未有越权或虚假签发存单.凭证式国库券收款凭证.个人存款证明及其他存款单证的行为；

7.未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告行为；

8.未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批手续不全用印行为；未有私自将单位介绍信给他人使用的行为；

9.未有私自将押运路线透露给他人的行为；

10.无不按规定办理业务授权的情况；不存在混岗操作现象；

11.无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在篇220**年银行员工自查报告3篇20**年银行员工自查报告3篇银行员工自查报告1今年我县开展企业评机关.行风评议活动几个月来，我们中国工商银行谷城支行通过自查存在的问题和广泛搜集社会各界的意见，归纳起来，主要是服务环境需要进一步改善，服务水平需要进一步提高，贷款力度需要进一步加大。

对这些问题，我行边查边改。

现将自查自纠及整改情况汇报如下。

加强硬件建设，改善服务环境。

近几年来，我行投资一百多万元，先后对银城等分理处和支行营业室进行了装修改造，在今年9月下旬把支行营业室建成全市首批贵宾理财中心，把其他网点建成标准化的综合理财中心.金融便利网点。

通过改造，共增加营业面积260多平方米，增加营业窗口6个，每个营业网点都安装配备有自动柜员机.自动存款登折机.网上银行电脑，还安装了一台自动存款机.两台离行式自动柜员机，服务环境有了显著改善。

开展三项活动，提升服务品质。

一是深入开展服务价值年活动，以服务创造价值;二是继续在网点开展评选服务明星.服务红旗单位活动，让典型引路;三是广泛开展规范服务活动，组织员工规范操作。

同时，支行加大了对优质服务的培训力度.检查力度.奖罚力度，推动了全行服务水平的提升。

目前，全行一线员工坚持统一着装.挂工号牌上岗，网点员工普遍做到了微笑服务.双手接递客户凭证服务等五项规范服务。

在工行省分行三季度神秘人优质服务检查中，我行综合得分在工行襄樊分行22个支行中居第2位。

坚持信贷创新，加大贷款力度。

我行在办好企业抵押贷款的同时，针对部分企业贷款抵押值不足的实际，创新贷款路子，先后办理了以企业钢材.小麦.棉纱等大宗物质质押的商品融资，以企业应收帐款质押的贸易融资，以企业对方银行开具的确认函为质押的信用证卖方融资，还发放了企业一次抵押.循环使用的小企业网络循环贷款。

为了支持我县个体民营经济发展和居民创业就业，我行发放了商铺按揭贷款，等等。

信贷工作的创新，拓展了贷款路子，增加了信贷资金容量。

到9月末，我行各项贷款余额达到

2.95亿元，比年初增加

1.1亿元，增加额居全市金融机构前列，有力地支持了我市经济的发展。

县委县政府将我行作为评议对象是对我们的关心，企业.客户对我行行风建设提出宝贵意见是对我们的信任。

我行广大员工决心在今后的工作中，以开展行风评议.企业评机关活动为契机，更加扎实地搞好优质文明服务，更加有力地扩大信贷投放，更加全面地履行社会责任，为我市经济社会的科学发展.率先发展.和谐发展做出新的更大的贡献。

银行员工自查报告2

根据**函20**257号关于认真贯彻落实**支行员工不良行为排查实施方案的通知进行自查，自查情况如下一思想道德方面

1.在日常工作中，未出现差错较多.任务完成不及时.敷衍.推诿等责任心不强.作风不扎实的行为;

2.未有经常迟到.旷工.早退等不遵守劳动纪律和情绪低落.工作消极的行为;

3.未有经常无故不参加政治学_.业务学_等集体活动的行为;

4.未有利用工作便利收受客户红包.手续费，索取财物或借用通讯设备.交通工具.报销各种费用.谋取个人私利的行为;二日常生活行为方面

1.未有经常出入歌舞厅.宾馆.娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为;

3.未有长期拖欠贷款.借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为;

4.未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚.朋友做生意的行为;没有上班时间传呼.电话不断，与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班时间买卖股票.期货或参与传销的行为;

5.未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

三业务管理方面

1.未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学_和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责;

2.未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题;

3.未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止.报告和处理的情况;

4.未有办理业务越权行事的行为，未有网点.部门负责人违法违规办理业务的情况;

5.未有财会部门主管.主管行长.行长不坚持每旬.每月.每季对所有尾箱现金进行清点的情况;

6.未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

四业务操作方面

1.未有不按规定对账而出现账账.账实.账表不符的情况;未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账.提出交换.电子汇划的行为;

2.未有伪造.涂改变造凭证转移资金和隐匿.故意销毁会计凭证的现象;

3.无单人上门收款.送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡.重要凭证等业务的情况;无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记.不签名的情况;

4.未有擅自动用库存款垫付其他款项.白条抵库的行为。

无收.付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象;未有擅自保管客户存折单.银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象;

5.未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告.报批的情况;未有开户审查不严.违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为;

6.未有未按规定私自为客户办理挂失手续，盗取客户资金的现象;未有越权或虚假签发存单.凭证式国库券收款凭证.个人存款证明及其他存款单证的行为;

7.未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告行为;

8.未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批手续不全用印行为;未有私自将单位介绍信给他人使用的行为;

9.未有私自将押运路线透露给他人的行为;

10.无不按规定办理业务授权的情况;不存在混岗操作现象;

11.无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在。

银行员工自查报告3暑假期间，我有幸来到了中国工商银行双流县支行进行了为期一个月的会计实_，学到了许多书本以外的知识，受益非浅。

下面是我对银行储蓄存款实名制进行的一点简单探讨。

一.储蓄存款实名制的含义储蓄存款实名制是指居民在金融机构开户和办理储蓄业务时，必须出示有效身份证明，银行员工有义务给予记录，并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度。

其根本宗旨在于有效保护个人利益和维护国家利益的前提下，促进金融体系在公平.公正.公开的基础上进行，保证个人金融资产的真实性.合法性。

我国建国五年来，储蓄存款制度一直实行的是记名虚名储蓄制度。

其记名可以是真名.假名.代码亦可以是亲友的名字。

特别是活期储蓄，银行只认存折不认人，只要取款人提供存折出示印鉴或输对密码由取款人开户时约定银行即按折付款。

储蓄存款实名制是发达国家早已实行的一项金融制度，也是绝大多数发展中国家实行的金融制度.

二.为什么要实储蓄存款实名制我国现行的储蓄存款记名制可以说从源头上造成了一系列社会经济问题，已经妨碍了改革开放的进程，到了积重难返的地步。

1.储蓄存款加快增长现象下掩盖了触目惊心的社会财富转移。

截止年6月末，我国商业银行储蓄存款总额本外币全折人民币达

6.3万亿元。

我国居民储蓄存款是呈几何级数增长的，1987年，我国居民储蓄存款余额仅3073亿元,1992年突破1万亿元,1994年突破2万亿元,t995年突破3万亿元，到__年末更是达

5.3万亿元，而仅仅半年,年6月末已达

6.3万亿元。

1992年以来，我国gdp增长率虽然走上了快速增长的通道，最高的年份是1992年的

14.1，最低的年份是__年的

7.8，从92年到98年，算术平均数也仅

10.76,gdp的增长与储蓄存款增长不同步，这说明两点，一是国民收入的分配过份向个人倾斜。

二是有些个人收入已经不于国民收入，而是直接于国有资产的流失。

2.税收征管困难，偷逃税款严重。

纳税是公民的义务，但在现实条件下，能偷逃税赋成了个人的本事，对不少财务管理人员来说，逃税倒成了其义务，我国个人所得税规模占人均gdp的比重大约在0.28左右，远低于发展中国家平均水平的

2.1，税源流失过多，根源在于我国的现行储蓄存款制度根本无法支持个人所得税的征收和监管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用体系，不能明确个人对国家应尽的义务，无法通过税收杠杆调节居民收入差距和贫富差距，缓解社会矛盾，使国家集中力量办大事。

3.使我国的相关调整政策无所适从，实施效果大打折扣。

比如，针对我国内需不旺.消费疲软的状况，国家出台了一系列刺激消费的政策，如连续下调利率.鼓励消费信贷.征收储蓄利息所得税.增加公务员和事业单位人员工资收入.刺激消费等等，但这些政策实施效果很不明显，为什么因为储蓄存款记名制掩盖了贫富差距，立法和行政机构很难对症下药，对少部分暴富阶层的人士来说据非官方资料，这部分仅占存款人数7的阶层控制了约60以上的储蓄存款总额，收入只是数字的增加减少，钱对他们来说几辈子也花不完，该有的都有了，因此他们对刺激消费的政策很麻木个人信用制度无法建立起来。

市场经济就是信用经济，一切经济关系要靠信用来维系，没有好的信用制度，就会产生交易冷淡和投资锁定现象，由于互不信任，交易方式会向现金交易和以货易货等原始的刻板的方式滑落，银行惜贷.企业惜投.个人惜借的悲观情绪弥漫，造成经济活力日益下降，宏观调控政策难以发挥作用。

个人信用制度建立当然是一个复杂的程序，涉及到金融法律法规建设.金融产品创新.技术创新和管理创新等诸多内容，但储蓄暑期实_报告存款实名制则是最基本.最核心的内容。

三.如何实行储蓄存款实名制

1.以现有的个人身份证号码为基础，建立储蓄存款实名制。

信用是公民活在世上的面子和通行证，个人信用的好坏直接关系到能否享受贷款.透支和分期付款，还影响到退休保障。

在储蓄存款实名制的记录和支持下，每个人的每一笔收入.交易.纳税.借款.还款的情况都记录在案，作为考核信用的基础。

2.明确一个申报确认期，对现有个人帐户及个人财产进行申报登记，说明可计算的合法，对于到期按兵不动，无人认领的，以及无法说明合法的，国家给予冻结调查，违法收入将没收充公。

3.实行银行帐户与税务机关联网，个人帐户收支情况在授权范围内报送税务局，由税务局作为纳税依据，税务局有义务对个人财产高度保密，并建立相应的惩罚措施。

为堵塞现金交易.逃避税务检查的漏洞，银行应严格控制大额存取款的数量和次数，对不正常情况报送税务局要促进支付手段的票据化，为财产登记和依法征税提供依据。

尤其是个人帐户要普及支票转帐业务，票据清算要实现电子化.即时化.通存通兑化，切实提供随时.随地.随意的个人转帐业务，逐步改变传统的依赖现金交易的做法。

四.实行储蓄存款实名制中要注意减轻负面影响50年来，我们是靠广大老百姓的勤俭节约的美德和高储蓄率才支撑起社会和经济的稳定和发展。

金融是经济的核心，金融稳定了，人心才能稳定，社会才能稳定和发展。

发展储蓄需要安全感，安全感源于储蓄保密性，实行储蓄存款实名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因为怕露富是一种普遍的社会心理，老百姓怕露富，贪污腐败分子也怕露富，如何在两者之间权衡，趋利避害，很费思量，这是我们实行储蓄存款实名制要考虑的第一个问题。

第二，推出储蓄存款实名制后，大批黑色和灰色收入将退出银行储蓄，一部分深怀恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而这种存款下降必然首先冲击中小银行，因为中小银行的历史.背景和存款实力一直是老百姓把握不住的。

存款的过份提取将造成银行流动性风险和支付压力，所谓水落石出，存款的下降有可能使商业银行的不良资产突冗出来，由此冲击到整个银行体系，甚至引起金融恐慌。

因此，减轻实行储蓄存款实名制的负面影响，关键要做好以下三点

1.加强法律法规配套建设。

如保密法.个人财产保护法。

2.加强职业道德。

对银行内部工作人员和公安.法院.纪检.审计等执法部门内部工作人员进行职业道德，严格执法，严格保密。

加大对执法部门的监督力度，控制好执法机构对个人金融财产查询.冻结.划扣的权力。

3.反对腐败。

某些地方基层机构乱收费.乱摊派.乱罚款比较严重，实行储蓄存款实名制，有可能使干部更容易掌握居民的家底，因而更容易有的放矢治理三乱效率更高。

因此对基层干部要加强知法守法，严惩三乱，对滥用职权，侵犯存款人利益的要坚决追究其法律责任和经济责任。

篇3银行个人工作自查报告个人工作自查报告为改善工作质量，提高工作效率，提升服务水平，减少工作中的缺陷，杜绝不良行为，行里开展了这次个人工作自查。

本人对照制度执行情况和操作规范性进行自查，做到边学_.边对照.边检查.边整改，从思想上.工作效率上.工作作风上.生活作风上等方面进行自查自纠.补缺补漏。

下面是我对本职工作进行的总结及反思。

一.大局意识方面，能够服从领导工作安排，认真执行各项规章制度和操作规程，对待工作有责任心和全局意识，同时在工作中也注重培养自己的综合素质和工作能力。

二.工作效率方面，认真履行自己的岗位职责.努力工作，自觉杜绝自由散漫。

对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时.按质完成；同时能够自觉努力学_，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个中层干部的标准要求自己，更好地为我行事业发展作出贡献。

三.工作作风方面，能够洁身自好，遵守组织纪律.遵守职业操守，不贪图个人小利益，不拉帮结伙，能够团结同事，工作时间不谈论与工作无关的话题，能分清主次处理好工作和个人生活关系。

常反思善总结，提高警惕及时发现问题及时采取改进措施，有利于排除风险隐患，提高工作效率。

通过开展这次个人工作自查，发现自己仍存在很多不足之处。

一.思想有时有所松懈，学_意识不强。

自入行以来通过深入学_有关的规章制度和操作规程.合规文化培训了解了行内合规文化的必要性；经案防实务学_，以典型案件为反面篇3银行员工自检自查报告。

根据**函20**257号关于认真贯彻落实**支行员工不良行为排查实施方案的通知进行自查，自查情况如下一思想道德方面

1.在日常工作中，未出现差错较多.任务完成不及时.敷衍.推诿等责任心不强.作风不扎实的行为；

2.未有经常迟到.旷工.早退等不遵守劳动纪律和情绪低落.工作消极的行为；

3.未有经常无故不参加政治学_.业务学_等集体活动的行为；

4.未有利用工作便利收受客户红包.手续费，索取财物或借用通讯设备.交通工具.报销各种费用.谋取个人私利的行为；二日常生活行为方面

1.未有经常出入歌舞厅.宾馆.娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为；

2.未有经常以钱物为赌注打牌.打麻将或参与赌球.玩游戏机等其他变相赌博的行为；没有涉嫌黄.毒.黑等违法违纪行为；

3.未有长期拖欠贷款.借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为；

4.未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚.朋友做生意的行为；没有上班时间传呼.电话不断，与社会不良人员交往的行为；没有经常在上班时间买卖股票.期货或参与传销的行为；

5.未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为；没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

三业务管理方面

1.未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学_和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责；

2.未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题；

3.未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止.报告和处理的情况；

4.未有办理业务越权行事的行为，未有网点.部门负责人违法违规办理业务的情况；

5.未有财会部门主管.主管行长.行长不坚持每旬.每月.每季对所有尾箱现金进行清点的情况；

6.未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

四业务操作方面

1.未有不按规定对账而出现账账.账实.账表不符的情况；未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账.提出交换.电子汇划的行为；

2.未有伪造.涂改变造凭证转移资金和隐匿.故意销毁会计凭证的现象；

3.无单人上门收款.送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡.重要凭证等业务的情况；无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记.不签名的情况；

4.未有擅自动用库存款垫付其他款项.白条抵库的行为。

无收.付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象；未有擅自保管客户存折单.银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象；

5.未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告.报批的情况；未有开户审查不严.违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为；

6.未有未按规定私自为客户办理挂失手续，盗取客户资金的现象；未有越权或虚假签发存单.凭证式国库券收款凭证.个人存款证明及其他存款单证的行为；

7.未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告行为；

8.未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批手续不全用印行为；未有私自将单位介绍信给他人使用的行为；

9.未有私自将押运路线透露给他人的行为；

10.无不按规定办理业务授权的情况；不存在混岗操作现象；

11.无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在。

信用卡调查报告中国消费者信用卡用卡_惯调查您好为更好的为您提供信用卡的相关服务，我们为**银行做一个市场调查。

希望您在百忙之中抽出一点宝贵的时间，协助我们完成以下这份调查问卷，您的意见对我们很重要。

谢谢您的合作转载于.zaIdian.在点网调查时间调查地点姓名性别出生年月联系方式

1.您是否使用信用卡

1.有（请跳至4题回答）

2.否（请回答

2.3题）

2.您不使用信用卡的理由

1.手续费收取偏高

2.担心支付不安全

3.担心使用信用卡花钱太多

4.对信用卡使用不了解

5.其他

6.不需要

7._惯使用现金

8.不打算申请

3.如果您要办信用卡下列哪些是您优先考虑的

1.还款便利性

2.安全性

3.信用额度高低

4.银行形象

5.国内外通用便利性

6.预借现金额度高低

7.其他

4.有关信用卡犯罪的报道对您开通和使用信用卡有无影响

1.有点影响

2.没有影响

3.影响比较大

4.影响严重

5.请问你的月收入状况如何

1.1-30002.3000-50003.5000-80004.8000-100005.10000以上

6.其他_____________

6.请问您每月平均刷卡消费（不包括取现）金额约在多少元

1.1-5002.500-10003.1000-30004.3000-50005.5000以上

7.您是否曾经使用过预借现金功能

1.否

2.是

8.您是否曾经使用延期缴款功能

1.否

2.是

9.您是否曾经使用过分期付款功能

1.否

2.是

10.您是否知道部分信用卡刷卡有积分奖励计划

1.是

2.否

11.您曾经兑换过积分之商品或服务么

1.否

2.是

12.您认为积分奖励是否会促进您使用信用卡支付的意愿

1.是

2.否