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职场感悟现实择业十大忌
职场感悟:
现实择业十大忌
D
年们择业找工作的十忌:
忌选择下滑的行业工作
要找工作,肯定要找正在上升的行业、产业,如果找到正在上升的产业行业工作,就像坐了上升的电梯,即使自己不费力,薪水、前程也在上升,反之,你坐了下降的电梯(增长慢或下滑的行业)即使你努力、再努力,也没有前途和钱图。
那么,现在什么是正在上升的产业和行业呢?
我们看看宏观经济就知道了。
2011年中国和美国相比,GDP差了一半是7.5万亿美元,差在哪儿呢?
不是一产,也不是二产,而是第三产业服务业。
所以今后10年、20年中国的GDP增长应该在金融、保险、电信、媒体、互联网应用等服务业。
可社会文盲们找工作时肯定不从这个角度这么考虑,他们找工作所有的参系就是:
我的工资、我不要太累、我不要离家太远…我我我自己的需求和我自己的感觉。
忌择社会需求人才少的工作
有的人找工作总是以自己喜欢什么为中心去找工作,很多名人误导了大学生们说,一定要找自己喜欢的工作,可我说过,你喜欢的工作只是你主观的感觉,可能不是客观上你善长的工作,更不是社会所需求的工作,打个过分的比方说,一个人他主观上特别喜欢画画,客观上他不但画技一般,而且只会画画的人才,根本不是当今社会所需求的人才,如果单凭喜欢画画,去找画画为生的工作,很难,大多数这样的人只能当自由职业者--街画家。
因为自从1822年照相机技术发明以来,写实性的绘画就已经失去了存在的意义,这也就是为什么印象派、抽象派等绘画艺术形兴起的起因,画家的职业就被边缘化的原因,而现代绘画艺术更多地融入了广告、舞美、影视设计,做为这些专业的基础教程,而这部分专业人才在社会的需求上毕竟极少。
忌局限于择对口专业工作
有的大学生找工作一定要找专业对口的工作,开始我是赞成的,后来我发现有些专业的设立、录取人和社会需求量的比例不对,严重失衡。
更可怕的是有些专业设立基于100年前、50年前需求的第二产业人才需求,而社会进步到了21世纪,大量需求的是第三产业服务性人才,找专业对口工作的人肯定out。
就拿我来说,我当初学习的是计算机设计与制造专业,目前这方面的人才需求极少,因为当代计算机硬件、软件的设计,不是被缩在芯片中,就是变成了软件程序的重复利用和查找错误,社会上更需要的是计算机的销售、维修服务与信息服务人才。
我如果现在大学毕业,找工作不得不转行,非常庆幸的是,我早在27年前就被(由于结婚不得不)实现了跨界转行成到了计算机信息服务一一专业媒体,现在想起来直是歪打正着,我赶上了计算机信息服务最辉煌的30年。
。
我是歪打正着地转行,现在的社会文盲们应该正打正着,但是,他们完全还没有意识到大学专业只是教会你一种学习、思考的逻辑方法,应该将这些方法切换到具体实际社会需求的工作中去。
基于这种思路,早在十几年前,我就曾利用计算机编程流程方法用于制做了编辑部发稿流程、销售流程(下面会继续详细谈到)。
忌工作后就打算马上跳槽
我认识很多人青年人,他们先找工作后没工作几个月就跳槽,这样对他们自己、对雇用他们的企业、对社会都没有任何好处。
首先是对自己,刚到一个双方都千挑万选的工作岗位,工作不到一年半载,甚至几个月,工作流程、企业文化、同事们都还不熟悉,什么都没学会,处于半成品工作状态的你就又开始到各种招聘网找工作,有人还要求新单位要给他工资翻番,这样的半成品很容易被社会报废,还没有职场上起码的企业忠诚度,谁敢要?
就算是新单位要了你,你的简历也很难看。
我认识一个下级,他那年29岁了,研究生毕业3年后跳了7次槽,工资倒是长了不少,能跳的单位都跳了个遍,后来没人敢要他,说要创业,一个人怎么创业?
谁都知他没常性,不敢与他合作,现在一直家里蹲了,一辈子全完了,真可惜。
忌地点薪水环境等条件要一个不能少
我经常听一些社会文盲说,他要找工资高的单位,其实他当时除了考试外什么也不会,用人单位问他,凭什么要这么高的工资,你能干什么?
复印个文件都得找人教你,他无语。
我认识一个朋友的孩子,说是学物流大专毕业的,好不容易找了个他要求实现的工资单位,是一个物流大仓库工作单位,地点在6环路外,他又不想去了,嫌太远。
废话,物流大仓库不可能在CBD、4环内呀。
嗯,就这样,有些单位工资相对高些,还想在CBD、4环内。
后来,他终于放弃了物流专业,找了个离家近的工作,他又嫌工资少,干几天不干了,34岁了,又当家里蹲了。
他的主观意识里,仿佛这个社会的所有工作都是为他量身定做的似的。
还有一个社会文盲,家住平谷,找到城里一个工作又嫌工资少,又嫌离家远,工资三分之一要在城里租房子,他不接受,我告诉他,平谷政府、平谷乡镇企业离你家近,你不用租房,你应该去那里工作,他无语。
呸!
我另一个朋友听了,说我傻,去乡政府?
要公务员考试,人家还不定要呢。
忌指望刚毕业薪水就可以养家
最近,我认识一个刚毕业的社会文盲,哭丧着脸对我说,我看我爸爸、妈妈供我上学工作太辛苦了,我要找个工作养得起他们。
说实再的我很感动,也觉他很孝顺,可他要知道,要养父母和自己三口人需要挣多少钱吗?
不算看病,过得去的生活费,在北京起码要5一6千元月薪,刚毕业的你能干什么?
你会干什么?
有哪个企业会给一个刚毕业的社会文盲这么多薪水呢。
我告诉他,你要先养自己,先自立,再努力争取5年-10年后养父母。
我对他说,即使他一个月工资是3000元,一个企业一年连办公、保险费、培训用都要为他付出5、6万元,而你有什么本事来、什么业绩对得起企业这5、6万元?
这5、6万的钱可是一个企业的利润啊,即使是利润好的企业,也需要100万以上的营收才能获得,你刚毕业一个社会文盲,一年能为企业直接挣100万元钱吗?
肯定不能。
那不就有答案了吗?
别想那不切合实际的好事了。
但是这不等于5-10年后你不能够养父母,而之前你一定要先养自己,可能不等他养父母,他又该养自己的孩子了。
忌认为是伺服人的工作不干
我7月份去英国签证中心去办手续,发现为我跑前跑后的90后的大学刚毕业社会文盲小伙子很照顾我,我很敬重他地问他:
“你不觉得旅行社的工作是伺服人的活吗?
”
“咳,干什么不伺侍人?
你不是也伺侍客户吗?
”
咳,他水平真高,之前,好久以前我在员工入职培训的时候就告诉过新员工,媒体是服务业,做编辑的人服务于网友,做销售的服务于客户,你服务于客户,客户又服务于自己的客户,这个世界上的工作是相互服务,这不是出卖劳力,而是相互能量、能力、劳动地交换的服务。
忌择和自己性格相反的工作
我在给员工培训时经常提问,问大家对我讲的内容有什么不懂、听不清、有疑问地方没有,通常没人回答,或者下课后他们围上来问个没完,我很恼火,常发脾气,对他们说,就你们这样的性格还想当媒体人?
告诉你们,如果你们不改变性格,趁早辞职,别做媒体,因为发布会上不需要哑巴。
也许这些家伙们天生性格内向,还挺美,但他们真的心里喜欢当记者,而客观上他们的性格的确不适合当记者,说性格决定命运,决定成功,要改变命运,要成功一定要改变性格。
相反,内向的人适合做些文秘、财务等不需要和人打交道的工作,如果性格外向的人也不适合做这文秘、财务类似的工作,如果性格外向的人做了文秘、财务等工作,不把企业领导还不成熟的决定、不该说的财务数据等机密大嘴巴到处说才怪。
忌完全听父母和他人的意见
俗话说不听老人言,吃亏在眼前,这句话现在看来不全对。
原因是,我们的父辈从未有过在股份制公司、上市公司、外企上班工作的职场经验,他们根本不知道什么垂直管理、什么流程、什么规矩、连邮件指挥系统都没用过,听他们的非走错路不可,让我们怎么听老人言?
那不是坑爹,是坑自己。
我以前有个实习助理,爸爸妈妈都是著名歌唱家,听说他在实习助理,很严肃地跟他谈话,不许他当助理,结果,刚参加工作的他,在我这辞职后又找了新的工作,不是当销售助理,就是市场总监助理。
有时听老人言,才会吃亏。
16年前我妈听说我要从我工作了11年的工作岗位上跳槽,死活不同意,每天打电话劝我,10年前我要买房子她也不同意,每天打电话、找人劝我、哭…天哪,我幸亏没听老人言,否则我下半辈子工作事业、房子全玩完。
忌盲目创业
有人挑三拣四找不到工作后,就想起自己创业,别说创业风险大,需要一大笔钱,他先要啃死老子,把老人养老的钱骗套出来注册一个公司,自己当CEO还挺美,奇怪你没有在任何企业才做过,你知道怎么做企业?
瞎蒙呗,跟电影、电视上学呗,还拿自己和比尔·盖茨、乔布斯比,有几个比尔·盖茨?
人家的智商能考上哈佛不去上,你行吗?
别说你家伙智商连清华北大都考不上,就是比尔·盖茨、乔布斯当初办公司还不是请职业经理人来管理公司,自己只负责研发,你懂吗?
。
结束语
我说刚毕业的大学生是社会文盲,得罪了自认为自己是全家人的骄傲、天之骄子,刚毕业的大学生们自尊心受不了。
其实事实是,没走进过社会大学的人都是社会文盲,不是社会文盲是不正常的。
现实些吧,社会大学不再比分数,而是比认真、比耐力、比创造力、比情商、比谁先自立。
回到上述现实版的择业十忌,我写出来是为了让择业人群正视自己的需求与现实,早日被社会现实扫盲
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