关键在于落实心得体会.docx

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关键在于落实心得体会

关键在于落实心得体会

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。

以下是本站分享的关键在于落实心得体会，希望能帮助到大家!

关键在于落实心得体会

读一本好书，就如同交一个良师益友。

最近，我读了《关键在于落实》这本书，细细品味其中的哲理，受益匪浅。

拿到这本书的第一感受就是让我心里为之一动。

特别是封底、封面的警句更是给人以警醒。

封面的话是这样说的：

心动不如行动，行动更需主动!

伟大的战略不如强大的落实行动!

封底的话就更直接：

没有落实，再伟大的目标也是一句空话;没有落实，再周密的计划也是纸上谈兵;没有落实，再严格的制度也难发挥其作用。

翻开这本书，两篇序言更道出了落实的含义和作用。

序言中说，落实就是把口头上讲的、纸上写的东西，如理论、路线、方针、政策、计划、规划、方案、意见，付诸实施，并达到预期目标，这就是落实。

事业成败关键在落实，一分布置，九分落实。

读完这本书，略有所悟，结合自己的所思、所想、所感。

确定了《做一个落实型的地税干部》的读后感题目，并引发一些思考，不对之处请大家批评指正。

一、做一个落实型的地税干部，就是要对地税事业怀有一颗敬畏之心。

古语说：

入芝兰之室，久不闻其香。

古诗道：

不识庐山真面目，只缘身在此山中。

从事地税事业时间久了，往往会使我们对地税事业的神圣和庄严在感觉上有些减退。

就不如局外人看待我们事业那样神圣。

拿我自己来说，十五年前，刚考入税务局的时候，刚穿上着装的时候，那种神圣感和庄严感，至今还能回味得出。

所以通过读这本书，对我的思想进行了一次洗涤，只有对地税事业常怀一颗敬畏之心，才能把工作落实好，才能真正做一个落实型的地税干部。

这也让我想起荀子说过的一句话：

百事之成也，必在敬之;其败也，必在慢之。

用我们今天的话来说就是，对事业怀有敬畏之心，是各项事业成功的基础;怠慢轻视事业，是导致事业失败的关键。

韩愈说：

业精于勤，而荒于嬉。

作为新时期的地税干部，只有肩负事业发展所赋予我们的神圣使命，才能不断发挥自己的潜能，积极主动地落实工作要求，完成组织交给的任务。

二、做一个落实型的地税干部，就是要把每一项工作都当成事业去做，就要对工作岗位怀有一份责任感。

书中说：

一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织，一个缺乏责任感的人是不可靠的人。

书中举了这样一个例子：

20XX年的一天，广州市政府收到50多年前提供建造广州珠海桥钢材的英国企业的一封来信，信中说建桥的钢材已经有100年的历史，接近使用寿命，建议进行检测加固。

原来建桥所使用的钢材是从当时英国的一座旧桥上拆卸下来的，所以估算其寿命有100年了。

从遥远的来信让我们掂量出“责任”这两个字的分量。

岁月流逝，当年的设计者、供应商恐怕现在已是退离工作岗位，或者是已经不在人世。

然而其组织的责任没有丢。

公司的工作人员传承了这种责任感，依然在履行着他们的神圣责任。

西方著名的心理学家维克多.弗兰克尔曾经说过：

人生的中极意义在于承担责任，去寻找很多人生问题的答案，从而不断完成对每一个人设置的任务。

负责是一种人生态度，是一种价值追求，更是一种义务。

实践证明，富有责任感的人无论承担何种工作任务，都能比那些没有责任感的人更容易取得成功。

无论我们从事的是何种工作，都应该全身心地热爱、全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。

美国著名思想家巴士卡雅说过：

你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。

我们只有在起点上扭紧前进的发条，才能具备冲刺的条件。

只有认清自己的工作职责，对自己的工作发自内心的热爱，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

长春市地税局于海军局长也曾说：

事业心和责任感是使我们的工作变得不俗的源泉。

的确，责任感比能力更重要，一个富有责任心但是能力有欠缺的人，可以通过其他的途径来保证最后落实到位。

而非常有能力却没有责任心的人，常常因为缺乏落实中必要的责任心，也不能够保证最后落实到位。

所以，对税收事业而言，只有我们有了责任感，才能激发内动力，才能保证各项工作落到实处，并能开创崭新的工作局面。

三、做一个落实型的地税干部，就是要培养一种团队精神。

俗话说：

众人拾柴火焰高;人心齐，泰山移，团结出生产力，团结出战斗力。

很多时候，要把一件工作落实到位，光靠一个人的努力是不够的，还需要团队的配合。

因此，做一个落实型的地税干部，一定要培养一种团队精神。

就像书中说的那样：

不管你想成为一个优秀的员工，还是想成为一个成功的人，都不要忘记这样一句话：

智者找助力，愚者找阻力。

怎样培养一种团队精神呢?

书中也告诉我们在团队合作中要做到“善于交流、平等友善、积极乐观、接受批评”。

作为我们地税系统的每一名干部，是各项税收政策、法律法规和规章制度的执行者，只有我们每个人从我做起，忠于职守、尽心尽责，形成巨大的合力，才能推动税收事业实现一个又一个崭新的跨越，才能在工作中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。

四、做一个落实型的地税干部，就是要养成一种很强的服从意识。

落实是一种意志，服从组织决定是做好落实的有力保障。

落实，说来简单。

但要真正以实际行动来实践目标，实施计划，却并非是一件很容易的事。

它需要有坚持不懈的韧劲，需要有坚定不移的意志。

我们的人民军队，就是服从命令的典范。

在战争年代，为什么能战胜强大的国民党军，靠的就是钢铁般的意志和坚决地执行中央的各项战略决策。

著名的飞夺泸定桥战役，就是作战部队严格执行命令，一夜飞奔240华里，挽救了红军。

还有塔山阻击战，战士们用血肉之躯阻挡了敌人，为辽沈战役扭转了战局。

相反，国民党军队像一盘散沙，各自为战，各揣心腹事，最后导致失败。

作为一名地税干部，我们应该以服从组织分工为己任，以完成好本职工作为追求。

否则，单位的发展目标、各项决策就不可能得到有效贯彻落实，即便是再好的方针政策也只是一纸空文，描绘的美好蓝图自然也就不会顺利实现。

观念决定思想，思想支配行为，行为决定结果。

总之，通过学习这本书，使我更理解了落实是一种观念，一种责任，一种意志，一种文化，一种有效的执行力。

我要在具体实践中坚持落实的理念，养成“落实、落实、再落实”的工作作风,把自己塑造成一个落实型的地税干部。

关键在于落实心得体会

近期，我认真详读了《关键在于落实》一书，读后，细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪，在二次创业的伟大实践中，作为企业的一名职工，我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作，才能在企业的持续发展中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。

一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提

在我们的社会环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。

不管你是当科学家，还是做清洁工，或是当部长，都是为人民服务。

国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说：

“你当清洁工是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员。

”我们作为新时期的企业职工，肩负企业发展所赋予我们的神圣使命，我们只有正确对待自己的岗位，对待自己的工作职业，才能不断发挥自己的潜能，积极主动落实工作要求，完成组织交给的任务。

二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键

不论你从事的是何种工作，你都应该全身心地热爱，全身心地投入，对本职工作保持积极乐观的态度，保持高度负责、尽心竭力的精神。

我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口，得过且过，更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词，消极怠工。

美国著名思想家巴士卡雅说过：

“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。

”的确，我们只有在起点上上紧前进的发条，才能具备冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。

因此，只要对自己的工作出自内心的热爱，即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

三、服从组织的决定做好落实的天职

军人以服从上级的命令为天职。

作为我们企业职工来说，都应该向军人学习，服从企业的各项决定。

不然，我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针，企业描绘的美好蓝图也就不会实现。

没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。

作为企业的职工，我们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无私奉献，以服从企业的各项规定为天职，是做好落实的天职。

管理局结合近三年来企业发展的实际，结合内外部发展环境，对今后的发展方向又进行了准确把握，重新修订了《二次创业指导纲要》，它是落实各项具体工作的行动纲领，为我们干好工作提供了科学的理论、科学的方法和强大的精神动力，我们只有坚决贯彻落实《纲要》，才能在企业的发展壮大中作出自己应有的贡献。

关键在于落实心得体会

学习xx同志《关键在于落实》的讲话后，我对“落实”有了一个新的认识。

抓落实，就是落实到实践中去，落实到职工群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动。

从大的方面说就是确保党和国家确定的目标任务顺利实现，从我个人的角度说就是确保郭二庄矿所有在制修厂检修的设备、和制作的配件及产品都能合格安全的运行。

抓落实，就是把决策变为行动，不说空话，不走过场，埋头苦干，把所有的好的决策和文件精神落实到实处。

拿破仑曾经说过：

“想的好是聪明，计划的好是更聪明，做得好是最聪明又最好”。

任何伟大的目标，伟大的计划，最终必然落实到行动上来，才会实现它的价值，否则，那就是一个空想。

当然，抓落实必然会遇到许多问题和矛盾，这些问题和矛盾多是决策得不到落实的绊脚石，我们的任务和职责就是把这些问题和矛盾解决掉，让好的决策顺利地得到落实和实施，绝不能绕开这些问题和矛盾，如果回避，那再好的决策也是空话，最多也只是个美丽的幻想罢了。

在制修厂，我是负责管理材料和检修大型设备的车间，尤其是检修机组和支架时，材料和安全都必须落实到位，否则后果不堪设想。

对于材料，在每月里，要想做到不影响每个车间的正常运作，我需要做的就是合理调配各车间的材料使用情况，可以节俭的就节俭，在保证质量的前提下，首先提倡工人修旧利废，奖励职工小改小革，提倡大家艰苦创业。

举个例子来说：

用废旧u型钢制作锚索托板。

看到这个提议后，我们组织人员对废旧u型钢制作出来的锚索托板进行了严格缜密的实验，在确定了其强度和耐用度后，才实验性地加工制作了一批给支护区队使用，通过使用，确定了它的合格我们才批量制作。

上个月，我厂又引进了锚杆校直机，弯曲变形的锚杆经过了校直机的校正后，有重新“走上了工作岗位”。

仅此两项每月就可为我矿节约5，6万元的材料费，试想，如果不是“落实”做得好，那这些好的想法和念头不还是等于零吗?

在日常工作中，有些职工很聪明，在实践中积累了大量的好办法，巧做法，还有些职工自己动手制作工具，这些人就是本职岗位中的人才，他们因为爱岗敬业，所以才会对工作充满热情和懂得思索，对于这些职工，我都建议厂领导给予支持和相应的奖励，这极大地提高了他们的积极性。

单就说钢绞线的切割吧，在过去要三个男职工才可以完成的工作，经过职工王艳昌的改进，现在一个男职工和两个女职工就可以轻松顺利的完成，不仅省力，功效也提高了四分之一。

其实这个改进很简单，就是在放线盘的下端焊了一个十公分长的六分管，但就是这样一个小小的改革就降低了大家的劳动强度，提高了劳动效率。

这就是“落实”的好处，让这些岗位人才得到了尊重和认可，更进一步激发了他们的积极性。

在每一次工作面搬家时，支架和机组这些大型设备都要跟着搬家，因为这些设备体积大，所以不管在拆装和检修过程中，都存在着一定危险性，这就需要我们有相关的安全措施和极高的安全意识。

每次在支架开始安装时，我们首先要做的是制定《××液压支架解体、组装安全措施》，然后报给相关领导审查、批阅和补充，直到每一个环节都确认准确无误的时候，才会确定这项工作的实施。

实施的首选任务就是让所有参与这项工作的职工深入了解这些措施中的细节和操作的方法，以及需要知道的详细内容。

不仅如此，还要熟背支架安装时的各项安全条例，熟练掌握相应的技能。

在支架的维修当中，除了制定措施以外，我们还要做各种演练，并要求有完整的演练记录，领导和参与人员的签字。

演练不仅是为了测试工作中所用机械、工具的强度和所使用方法的安全可靠性，还为了让参加的干部职工对工作流程有规范的操作，完整的认识，演练还可以发现现实中设想不到的危险和错误。

在我制修厂开始接受支架维修到现在已有近七年的时间了，期间从没有出现过任何闪失，这一切除了干部职工在工作中的认真态度外，不能不说是各项措施“落实”的好的原因。

在煤矿这个高危行业里，如果决策不能很好的“落实”，那损失的恐怕就不只是金钱和时间了，很多时候就是生命。

在煤矿工作三十多年了，我看见过太多的血的教训，这些事故的发生几乎都是违章造成的，究其原因还是规章制度和安全条例“落实”不到位造成的。

翻过这沉重的一页，让我欣喜的是现在上到党中央，下到普通百姓，都在关注煤矿，注视着煤矿的安全和发展。

我矿对于各项制度的落实也提到了前所未有的高度，尤其是3月1号xx同志《关键在于落实》的讲话更是受到了我矿全体人员的共鸣，也让我深刻地体会到了“落实”的重要性。

围绕我集团“3321”发展战列和xx“*****“奋斗目标以及我矿原煤产量230万吨的目标，在今后的工作中，我更要保持着这种高度的敬业精神，认真负责精益求精的工作态度，坚决抓好各项工作的“落实”，为企业更好更快的发展贡献自己的力量!