保健部岗位说明书.docx
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保健部岗位说明书.docx
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保健部岗位说明书
保健部主任岗位说明书
职位名称
保健部主任
任职条件
1.学历要求:
医学或管理类大学本科以上文化程度
2.性别年龄要求:
性别不限,女性52岁/男性54岁以下
3.工作要求:
品行端正,工作严谨细致,责任心强,丰富的管理知识和经验,组织协调统筹能力强,具有5年以上妇幼健康管理经验。
4.专业知识:
熟悉妇幼健康管理政策及相关法律法规,敏锐的洞察力。
上下级关系
分管院长是其直接领导
权限范围
1.向院长、分管院长报告工作权。
2.对本科室工作的计划和实施权。
3.对本科室人员的监督、检查与考核权。
4.对本科室人员岗位的调配权、聘用权和奖惩权。
5.对领导布置的工作督办权。
6.对妇幼健康管理政策与文件解释权、全市、全院妇幼健康工作建议权。
7.院长、分管院长授予的其他权力。
岗位职责及工作任务
1.在院长、分管院长领导下,负责全市妇幼健康管理工作。
协助市卫计委制定相关实施方案,制定年度工作计划并组织实施。
2.深入基层了解情况,督促指导全市妇幼健康工作,组织开展全市妇幼人员各项培训。
3.督促、协调相关科室完成妇幼健康各项工作。
4.负责本科室人员工作安排及调配、督促工作完成。
5.有计划安排本科室人员的业务学习,协助医院领导做好人员的业务考核、晋升、晋级工作,安排学习、进修人员的工作。
6.审定本科室科研课题设计,上报成果,申报鉴定。
定期向院领导汇报工作。
7.负责指导本科室人员开展工作,完成领导交办的临时性工作任务。
计划生育服务科科长岗位说明书
职位名称
计划生育服务科科长
任职条件
1.学历要求:
医学或管理类大学本科以上文化程度
2.性别年龄要求:
性别不限,女性52岁/男性54岁以下
3.工作要求:
品行端正,工作严谨细致,责任心强,丰富的管理知识和经验,组织协调统筹能力强,具有5年以上计划生育服务管理经验。
4.专业知识:
熟悉计划生育服务管理政策及相关法律法规,敏锐的洞察力。
上下级关系
分管院长是其直接领导
权限范围
1.向院长、分管院长报告工作权。
2.对本科室工作的计划和实施权。
3.对本科室人员的监督、检查与考核权
4.对本科室人员岗位的调配权、聘用权和奖惩权。
5.对领导布置的工作督办权。
6.对计划生育服务管理政策与文件解释权、全市、全院计划生育服务工作建议权。
7.院长、分管院长授予的其他权力。
岗位职责及工作任务
1.在院长、分管院长领导下,负责全市计划生育服务管理工作。
协助市卫计委制定相关实施方案,制定年度工作计划并组织实施。
2.深入基层了解情况,督促指导全市计划生育服务工作,组织开展全市计划生育服务工作人员各项培训。
3.督促、协调相关科室完成计划生育服务各项工作。
4.负责本科室人员工作安排及调配、督促工作完成。
5.有计划安排本科室人员的业务学习,协助医院领导做好人员的业务考核、晋升、晋级工作,安排学习、进修人员的工作。
6.负责指导本科室人员开展工作,完成领导交办的临时性工作任务。
药管站站长岗位说明书
职位名称
药管站站长岗位
任职条件
1.学历要求:
医学或管理类大学本科以上文化程度
2.性别年龄要求:
性别不限,女性52岁/男性54岁以下
3.工作要求:
品行端正,工作严谨细致,责任心强,丰富的管理知识和经验,组织协调统筹能力强,具有5年以上计划生育避孕药具管理经验。
4.专业知识:
熟悉计划生育避孕药具管理政策及相关法律法规,敏锐的洞察力。
上下级关系
分管院长是其直接领导
权限范围
1.向院长、分管院长报告工作权。
2.对本科室工作的计划和实施权。
3.对本科室人员的监督、检查与考核权
4.对本科室人员岗位的调配权、聘用权和奖惩权。
5.对领导布置的工作督办权。
6.对计划生育避孕药具管理政策与文件解释权、全市、全院计划生育药具工作建议权。
7.院长、分管院长授予的其他权力。
岗位职责及工作任务
1.在院长、分管院长领导下,负责全市计划生育避孕药具管理工作,制定年度工作计划并组织实施。
2.深入基层了解情况,督促指导全市计划生育避孕药具工作,组织开展全市避孕药具工作人员各项培训。
3.督促、协调相关科室完成计划生育避孕药具各项工作。
4.负责本科室人员工作安排及调配、督促工作完成。
5.有计划安排本科室人员的业务学习,协助医院领导做好人员的业务考核、晋升、晋级工作,安排学习、进修人员的工作。
6.负责指导本科室人员开展工作,完成领导交办的临时性工作任务。
妇幼卫生信息及出生医学证明管理岗位说明书
职位名称
妇幼卫生信息及出生医学证明管理岗位
任职条件
1.学历要求:
医学或管理类大学本科以上文化程度(医学或管理类专科文化程度需获得中级以上职称)
2.性别年龄要求:
性别不限,女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求:
品行端正,工作严谨细致,具有较强的责任心,具有较强的组织协调统筹能力、数据分析能力,较强的文字写作功底,电脑操作熟练。
4.专业要求:
熟悉妇幼健康相关法律法规和政策;具备统计从业资格证书。
上下级关系
保健部主任是其直接领导
权限范围
1.对区县上报妇幼卫生信息审核权、指导权、监管权、解释权。
2.对全市出生医学证明工作的管理权、监督权、指导权。
3.对所辖工作的建议权。
4.科主任授予的其他权限。
岗位职责
及工作任务
1.出生医学证明管理:
制定年度工作计划、撰写总结、统计申领、证明调拨、政策解答、出生证明使用情况季报、年报、废证统计年报、组织实施培训、督导、专项质控及撰写质控报告等。
2.信息管理:
(1)制定妇幼卫生信息计划、撰写总结和妇幼卫生年报分析、组织实施培训、督导、半年质控、年度质控以及撰写质控报告、
(2)省直报系统:
审核、汇总上报妇幼卫生主要指标月报、住院分娩方式月报。
审核出生缺陷卡、儿童死亡卡,孕产妇死亡卡以及录入死亡评审结果;
每月反馈各市州住院分娩活产信息;
审核、汇总上报三网监测报表(荣县、贡井)(围产儿季报、年报;儿童监测季报、年报;孕产妇监测季报、年报);
审核、汇总上报出生缺陷监测调查表半年、年报,儿童生命质量监测调查表半年报、年报,孕产妇死亡监测质量调查表半年报、年报,监测县基本情况年报;
审核、汇总上报妇幼卫生信息直报系统(7个)年报。
(3)审核5岁以下儿童意外死亡调查季报。
(4)市级报表:
围产儿季报、年报,半年报表和年报表。
3.国家卫生统计分娩信息直报:
每月审核并上报全市各助产机构分娩信息及除助产机构外的医疗机构零分娩信息,处理该信息系统录入问题。
4.对全市出生缺陷卡进行个案数据分析。
5.孕产妇及新生儿健康监测项目:
制定项目工作计划总结、收集、审核上报季报、组织实施培训、半年度督导、质控及撰写质控报告等。
全市孕产妇保健手册管理和转运。
6.国家科技部重点研发计划-出生队列研究项目:
结合实际制定项目实施方案、制定项目工作计划总结、组织协调工作实施、组织开展培训、考核、季度督导和质控、相关报表报送、数据分析报告。
7.院内保健考核工作。
8.服从工作调配安排,完成领导交办的临时任务。
重大公共卫生项目管理及
托幼园所管理岗位说明书
职位名称
重大公共卫生项目管理岗位、托幼园所管理岗位
任职条件
1.学历要求:
医学或管理类大学本科以上文化程度(医学或管理类专科文化程度需获得中级以上职称)
2.性别年龄要求:
性别不限,女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求:
品行端正,工作严谨细致,具有较强的责任心,具有较强的组织协调统筹能力、数据分析能力,较强的文字写作功底,电脑操作熟练。
4.专业要求:
熟悉妇幼健康相关法律法规和政策,掌握妇幼重大公共卫生项目实施方案;具备统计从业资格证书。
上下级关系
保健部主任是其直接领导
权限范围
1.对全市妇幼重大公共卫生项目指导权、监管权、解释权。
2.对全市托幼园所卫生保健管理工作的监管权、指导权。
3.对全市妇幼重大公共卫生项目经费管理权、监督权、指导权。
4.对所辖工作的建议权。
5.科主任授予的其他权限。
岗位职责
及工作任务
1.负责预防母婴传播项目:
根据国家、省新的工作要求,结合实际及时调整项目实施方案。
制定年度工作及培训计划,撰写工作总结。
制定项目经费使用计划,根据相关政策要求合理分配项目资金。
负责组织实施业务培训、督导考核,完成督导报告。
定期不定期指导基层开展工作,定期反馈项目工作开展情况,组织召开个案评审和工作协调会。
制定全市预防母婴传播项目药品使用计划并及时接收、下发成人、儿童药品。
掌握各区县药品使用情况,合理调配药品。
及时准确收集审核、汇总上报项目相关月报表(6个)及个案卡。
2.负责两癌、叶酸项目管理:
制定年度工作、培训计划、项目经费使用计划,撰写工作总结报告。
负责组织实施业务培训、督导考核,完成督导报告。
定期不定期指导基层开展工作,定期反馈项目工作开展情况,组织召开工作协调会。
及时准确收集审核、汇总上报项目相关月报表、季报表和个案卡。
3.季度例会反馈各区县妇幼健康相关报表上报情况(9张项目考核表、项目报表及常规报表审核情况一览表、机构剖宫产情况表)。
4.负责全市托幼园所卫生保健管理,指导卫生保健工作的开展,组织实施卫生保健培训、督导考核,完成相关分析报告。
收集汇总、审核托幼园所相关报表[托幼机构集体儿童报表(年报)、托幼机构基本情况、传染病、常见病报表、散居儿童报表(年报)]。
5.完成市级报表的收集审核、汇总工作[妇幼卫生工作月报表、住院分娩产科质量年报表、妇女病普查统计表年报表、基层妇幼健康保健工作情况汇总表(年报)]。
6.每周向区县反馈高危孕产妇个案信息,收集审核、汇总上报全市高危孕产妇筛查评估管理季报表。
7.负责收集审核、汇总上报全市母子健康手册月报表。
8.协助自贡市妇幼临床检验和病理质量控制中心开展工作。
9.院内保健考核工作。
10.服从工作调配安排,完成领导交办的临时任务。
基本公卫项目、计划生育服务管理岗位说明书
职位名称
基本公卫项目、计划生育服务管理岗位
任职条件
1.学历要求:
医学或管理类大学本科以上文化程度(医学或管理类专科文化程度需获得中级以上职称)
2.性别年龄要求:
性别不限,女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求:
品行端正,工作严谨细致,具有较强的责任心,具有较强的组织协调统筹能力、数据分析能力,较强的文字写作功底,电脑操作熟练。
4.专业要求:
熟悉妇幼健康、计划生育服务相关法律法规和政策。
上下级关系
保健部主任、计划生育服务科科长是其直接领导
权限范围
1.对全市妇幼基本公共卫生项目、民生工程项目、计划生育服务项目指导权、监管权、解释权。
2.对全市妇幼公共卫生、计划生育项目经费管理权、监督权、指导权。
3.对所辖工作的建议权。
4.科主任授予的其他权限。
岗位职责
及工作任务
1.计划生育手术并发症、病残儿医学鉴定:
资料审核、组织实施、汇总报表。
2.基本公共卫生服务项目:
制定工作计划、撰写总结、收集审核、汇总上报旬报、月报、季报、年报,组织开展培训、督导考核等。
3.婚前医学检查项目:
制定工作计划、撰写总结、收集审核、汇总上报月报、季报、开展半年、年度督导等。
4.孕前优生健康检查项目:
组织开展培训、督导考核,协助自贡市妇幼临床检验和病理质量控制中心开展工作。
5.危重孕产妇医院监测项目:
制定工作计划、撰写总结、收集审核、汇总上报月报、季报、年度督导、撰写相关报告等。
6.院内保健考核工作。
7.服从工作调配安排,完成领导交办的临时任务。
妇女保健管理岗位说明书
职位名称
妇女保健管理岗位
任职条件
1.学历要求:
医学类大学本科以上文化程度(医学类专科文化程度需获得中级以上职称)
2.性别年龄要求:
性别不限,女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求:
品行端正,工作严谨细致,具有较强的责任心,具有较强的组织协调统筹能力、数据分析能力,较强的文字写作功底,电脑操作熟练。
4.专业要求:
熟悉妇幼健康相关法律法规和政策。
上下级关系
保健部主任是其直接领导
权限范围
1.对全市妇女健康管理工作指导权、监管权、解释权。
2.对所辖工作的建议权。
3.科主任授予的其他权限。
岗位职责
及工作任务
1.负责全市妇女保健管理,母婴保健技术的指导、培训和督导,母婴保健技术服务工作的审批管理,产筛产诊项目管理。
2.全市孕期首次建卡报表、孕产妇保健手册管理、母子健康手册管理、高危妊娠管理。
3.负责组织实施全市孕产妇死亡及危重症评审。
4.掌握妇女健康状况及影响因素,撰写相关分析报告(妇女病普查统计分析报告、产科质量分析报告、孕产妇死亡分析、危重孕产妇和孕产妇死亡评审报告),提出针对性的干预措施并组织实施。
5.基层保健工作汇总计划和总结。
6.承担自贡市产科急救指挥调度中心工作。
7.院内保健考核工作。
8.服从工作调配安排,完成领导交办的临时任务。
儿童保健管理岗位说明书
职位名称
儿童保健管理岗位
任职条件
1.学历要求:
医学类大学本科以上文化程度(医学专科文化程度需获得中级以上职称)
2.性别年龄要求:
性别不限,女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求:
品行端正,工作严谨细致,具有较强的责任心,具有较强的组织协调统筹能力、数据分析能力,较强的文字写作功底,电脑操作熟练。
4.专业要求:
熟悉妇幼健康相关法律法规和政策。
上下级关系
保健部主任是其直接领导
权限范围
1.对全市儿童健康管理工作指导权、监管权、解释权。
2.两纲监测工作指导权、监管权、解释权。
3.全市妇幼保健机构监测管理工作指导权、监管权、解释权。
4.全市爱婴医院管理工作监督权、检查权、指导权。
5.对所辖工作的建议权。
6.科主任授予的其他权限。
岗位职责
及工作任务
1.负责全市儿童保健管理。
新生儿及5岁以下儿童死亡评审。
掌握儿童健康状况及影响因素,撰写相关分析报告,提出针对性的干预措施并组织实施。
2.负责新生儿疾病筛查自贡分中心管理工作,新筛项目计划总结、培训、督导、质控以及相关报告、新筛确诊病例审核,新筛季报、年报审核。
3.负责多种遗传代谢疾病筛查项目:
资料整理、月报、标本邮寄、可疑阳性儿召回管理、经费申请分配。
4.出生缺陷救助项目:
指导填写、审核、邮寄资料,上传信息系统,月进度报表,项目总结分析报告。
5.0-6岁儿童残疾筛查项目:
收集汇总审核全市相关报表。
6.负责新生儿窒息复苏项目、科室科研项目、妇幼健康项目经费使用管理。
7.两纲监测工作:
收集、审核、分析监测结果,撰写分析报告,为政府部门决策提供依据。
8.全市妇幼保健机构监测管理工作:
对监测报表进行审核分析,撰写监测报告。
9.负责组织全市爱婴医院管理培训,对爱婴医院进行复核评审、督导考核。
10.院内保健考核工作。
11.服从工作调配安排,完成领导交办的临时任务。
健康教育管理岗位说明书
职位名称
健康教育管理岗位
任职条件
1.学历要求:
医学或管理类大学本科以上文化程度(医学或管理类专科文化程度需获得中级以上职称)
2.性别年龄要求:
性别不限,女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求:
品行端正,工作严谨细致,具有较强的责任心,具有较强的组织协调统筹能力、数据分析能力,较强的文字写作功底,电脑操作熟练。
4.专业要求:
熟悉妇幼健康相关法律法规和政策。
上下级关系
保健部主任是其直接领导
权限范围
1.对全市妇幼健康教育管理工作指导权、监管权、解释权。
2.对孕妇学校工作指导权、监管权。
3.对所辖工作的建议权。
4.科主任授予的其他权限。
岗位职责
及工作任务
1.负责全市妇女、儿童健康教育计划的制定和实施,组织全市妇幼健康管理相关业务培训,督导考核。
负责组织院内、外的健康教育活动。
2.根据妇幼健康工作方针,全方位开展健康教育工作,全面指导全市下级妇幼卫生机构开展健康教育活动。
3.根据医院业务特点,临床的需求审核制作并发放妇幼健康相关宣传资料,开展群众性健康教育活动,提高全民保健的意识。
4.主动收集素材及科普宣传资料,与市电台、电视台、报社合作,开办系列专家讲座,现场咨询,医患问答等活动,方便群众求医问药。
5.组织建立懂医疗、会保健、能宣传、专业知识面广、沟通能力强的健康教育师资队伍,促进院内、院外妇幼保健的健康教育工作开展。
6.负责线上线下孕妇学校管理。
7.负责本部门栏目门户网站维护,线上孕妇学校后台维护,通过互联网+、自媒体等多种形式开展健康教育宣传,及时反应健康教育、宣传义诊工作动态。
8.定期督导检查医院各科室、各部门开展健康教育工作情况。
9.院内保健考核工作。
10.服从工作调配安排,完成领导交办的临时任务。
院内妇幼公共卫生项目管理岗位说明书
职位名称
院内妇幼公共卫生项目管理岗位
任职条件
1.学历要求:
医学或管理类大学本科以上文化程度(医学或管理类专科文化程度需获得中级以上职称)
2.性别年龄要求:
性别不限,女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求:
品行端正,工作严谨细致,具有较强的责任心,具有较强的文字写作功底,较熟练的电脑操作技能。
4.专业要求:
熟悉妇幼健康相关法律法规和政策。
上下级关系
保健部主任是其直接领导
权限范围
1.对院内妇幼公共卫生项目管理工作指导权、监管权、解释权。
2.对所辖工作的建议权。
3.科主任授予的其他权限。
岗位职责
及工作任务
1.叶酸项目管理:
每月收集相关科室数据并上报。
2.高危孕产妇管理:
每周录入、上报院内高危妊娠信息及高危产妇信息,每季度上报住院高危产妇报表。
收集上报院内首次建册信息、收集反馈全市首次建册信息。
3.预防母婴传播项目管理:
(1)接收并下发艾、梅、乙免费检测试剂及药品,季度报送项目经费报表,不定期梅毒个案整理及结案经费报领。
(2)艾滋病管理:
指导医务人员规范填写HIV感染孕产妇及所生儿童相关个案卡并审核,指导医生及时为孕产妇提供抗病毒治疗,为HIV感染孕产妇及所生儿童提供预防性治疗;妥善管理HIV药品并做好相关记录。
每月向大安区疾控中心报送艾滋病管理相关报表。
(3)梅毒管理:
指导医务人员规范填写梅毒感染孕产妇及所生儿童相关个案卡并审核,督促指导医生及时为孕产妇提供抗梅治疗,为梅毒感染孕产妇及所生儿童提供预防性治疗及随访。
(4)乙肝管理:
每月考核乙肝免疫球蛋白登记情况,核对登记本、处方、药品一致性,为药剂科提供领取乙肝免疫球蛋白资料。
4.负责院内母子健康手册管理,收集汇总上报相关报表。
5.每月向信息科、医务科报送院内妇幼健康工作相关报表。
6.科室业务学习、科室继教考试(计划和总结)、各种培训的阅卷。
7.院内保健考核工作,负责收集汇总院内保健考核情况并与相关科室协调沟通。
8.服从工作调配安排,完成领导交办的临时性工作。
药具计划统计管理岗位说明书
职位名称
药具计划统计管理岗位
任职条件
1.学历要求:
会计或管理类大学本科及以上文化程度
2.性别年龄要求:
性别不限,女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求:
工作严谨细致,具有较强的统筹分析能力、数据分析能力,电脑操作熟练,具有较强的责任心和严谨细致的工作作风,具有较强的沟通协调能力,品行端正。
4.专业要求:
熟悉计生药具管理相关政策,掌握全市育龄妇女状况以及生育需求意愿变化趋势。
具有医院财务及药具计划统计管理经验。
上下级关系
保健部主任、药管站站长是其直接领导
权限范围
1.对全市计生药具管理工作指导权、监管权、解释权。
2.对药具库房的监督权。
3.对妇幼健康公共项目经费使用的指导权、监管权、解释权。
4.对所辖工作的建议权。
5.科主任授予的其他权限。
岗位职责
及工作任务
1.制定全市药具工作计划、撰写工作总结,草拟药具文件通知,文件上报及下发工作。
2.负责药具购调存系统管理,年度药具需求计划编制,药具相关报表、报告及简报的撰写报送。
3.负责药具出入库调拨,库存药具盘存及药具库房监管。
4.组织全市药具工作培训、督导和考核。
5.药具自助发放机管理监测。
6.药具新产品、新技术的推广应用。
7.负责妇幼健康公共项目经费使用管理。
8.服从工作调配安排,完成领导交办的临时性工作。
药具质量管理、药具库房管理岗位说明书
职位名称
药具质量管理、药具库房管理岗位
任职条件
1.学历要求:
医学或管理类大学专科以上文化程度
2.性别年龄要求:
男性,60岁以下
3.工作要求:
工作严谨细致,电脑操作熟练,具有较强的责任心和严谨细致的工作作风,具有较强的沟通协调能力,品行端正。
4.专业要求:
掌握计生药具管理相关政策,熟悉库房管理工作。
上下级关系
药管站站长是其直接领导
权限范围
1.对全市计生药具库房管理指导权、监管权。
2.对所辖工作的建议权。
3.科主任授予的其他权限。
岗位职责
及工作任务
1.负责避孕药具质量管理,对计生药具质量进行监督管理。
2.避孕药具入库出库管理,药具库房管理,库房卫生保洁,节假日库房开仓质量管理。
3.健康教育资料及库房管理,健康教育资料发放。
4.孕妇学校、健康教育义诊宣传、业务培训物资准备。
5.负责院内避孕药具发放统计,每月向市疾控中心报表。
6.协助全市孕产妇保健手册转运、科室内务管理。
7.服从工作调配安排,完成领导交办的临时性工作。
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