职业院校教学仪器设备管理制度汇编.docx
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职业院校教学仪器设备管理制度汇编
技工院校教学仪器、实习实训设备以及多媒体、机房管理制度汇编
一、教学仪器、器材使用管理制度
1.教学仪器、器材只供教学实验用,不得他用。
违者扣发岗位奖5元。
2.管理员对仪器、器材做到帐、卡、物三相符;对新到仪器、器材及时验收、分类、编目,防止差错;对比较贵重的器材(100元以上),建立贵重器材档案。
违者扣发岗位奖5元。
3.教师因课程教学需要借用仪器的,要办理好借还手续,课程结束之后应及时归还仪器室。
不办理借用手续或借用仪器迟交者每1周扣发岗位奖5元。
4.教师要爱护教学器材,课后不能让学生随意摆弄,教师不得利用教学器材为自己服务,更不能转借他人。
违者每次扣发岗位奖10元,并赔偿一切损失。
5.教师使用仪器、器材时,如属不负责任和拖期不还而造成损坏的,要追查责任,负责全部维修费用或按价赔偿。
6.对教学仪器、器材属正常损坏的,要及时办理好报废手续。
7.管理员要经常对器材进行检查、保养和维修。
如不按时检查、保养,每次扣发岗位奖10元;如属责任性不强,造成器材损坏、丢失,按价赔偿;管理员对借出的器材负责管理和催还,如借用教学仪器超期2周不还,须报教务科处理,否则每次扣发岗位奖5元。
二、实验室管理制度
一、使用实验室必须按实验计划申报表进行。
临时使用必须提前三天提出申请,经教务科同意,并与管理人员联系好,安排使用。
二、实验课开始,任课教师和实验员应做好学生分组和指定实验组长等组织教学工作,然后讲解实验目的、要求和方法,提出注意事项,检查学生预习情况(不合格不能参加实验)。
三、在实验进行中,教师要认真做好现场指导和检查学生的操作情况;引导学生注意观察实验中的各种现象并运动理论进行分析;教育学生认真对待实验,严守操作规程,服从管理和爱护学院财产;注意维护设备完好和人身安全;处理各种事故。
四、实验结束后,任课教师和实验员应填写好教学日志,并检查实验小组的实验结果,检查设备完好和清洗卫生情况,经教师认可后,宣布实验结束方可下课。
五、任课教师要认真批改实验报告,评定实验成绩,并予以登记,做好实验记录。
六、实验室仪器、设备都要建立台帐,标明操作规程。
对精密贵重仪器、设备,实行“三定”(定人管理使用、定位、定期检查)。
实验员必须对每次实验进行认真登记,并记录使用情况。
如台帐不清,检查、维护不及时,每次扣岗位奖5元。
七、实验员须严格办理新购入仪器、仪表、设备的入库验收手续,搞好建帐,编号,立卡工作,妥善保管好说明书。
如手续不齐,编号不清,说明书遗失,每次扣岗位奖5元。
八、各种仪器、仪表、器材、设备均应专柜存放;实验室应有防击、防潮、防火等安全措施;电气仪器、仪表应定期通电驱潮,以保持其正常完好状态;剧毒和危险药品,应按公安局颂布的管理要求,由专人负责妥善保管。
如存放不规范,安全措施不得力,每次扣岗位奖5元。
如因管理不善,造成教学仪器、设备损坏或丢失,价值达100元,扣岗位奖10元;造成教学仪器、设备损坏或丢失,价值达500元,扣岗位奖20元,并在教务科公开批评;造成教学仪器、设备损坏或丢失,价值达2000元,扣全月岗位奖,并给予纪律处分;
九、实验室内器材、仪器,不准借出室外,特殊需要时,需经主管校长批准。
违者每次扣岗位奖5元。
三、计算机房管理制度
一、计算机房负责计算机教学和实习工作,教师按《计算机上机安排表》使用计算机房。
二、任课教师负责维持好机房纪律和设备,并督促学生搞好教室卫生,填写上机日志。
如有人为损坏,任课教师扣岗位奖10元并负责追回损失。
三、学生按课表在计算机房上机,不得乱敲乱动和自行拆装计算机设备,并负责课后打扫教室地面卫生和每周大扫除。
如损坏计算机教学设置,按原价赔偿。
四、管理员认真做好上机准备工作,包括教学软件的准备及电源、仪器、设备的检查。
五、管理员负责按课表及时打开和关闭机房及设备,并指导上课老师使用机房的教学设备。
六、管理员负责填写上机报告书,要求任课老师做好上机前的讲解和任务布置,记录学生上机操作情况。
七、管理员负责微机软件的维护和简单硬件的维修,对不能自已修复的故障应及时报告学校安排维修。
如因设备故障影响教学,扣岗位奖10元。
八、管理员做好设备建账立卡工作,做到账、卡、物相等,并对设备进行定期检查维护保养。
九、管理员做好清洁卫生工作,做好防盗、防潮、防霉、防尘、防火等安全工作。
如因管理不善,造成教学仪器、设备损坏或丢失,价值达100元,扣岗位奖10元;价值达500元,扣岗位奖20元,并在教务科公开批评;价值达2000元,扣全月岗位奖,并给予纪律处分。
四、多媒体教室管理制度
一、多媒体教室只用于学校教学和重要会议。
使用多媒体教室必须按《多媒体教室教学安排表》进行。
各部门和教师临时使用必须提前一天提出申请,填写《多媒体教室使用申请表》,经教务科同意,并与管理人员联系好,安排使用。
二、任课教师认真做好上课准备工作,包括课件制作、教学软件的准备及电源、仪器、设备的检查。
三、任课教师负责管理好课堂纪律和多媒体教室设备,并督促学生搞好教室卫生,填写上课日志。
如有人为损坏,任课教师扣岗位奖10元并负责追回损失。
四、学生按座次表在多媒体教室上课,不得在桌子上乱写乱画和自行操作多媒体教室设备,并负责课后打扫教室地面卫生和每周大扫除。
如损坏多媒体教学设置,按原价赔偿。
五、管理员负责按《多媒体教室教学安排表》和《多媒体教室使用申请表》及时打开、关闭多媒体教室,并指导上课老师使用多媒体教室的教学设备。
如不能按时打开多媒体教室,造成延误教学5分钟以上,扣岗位奖10元。
六、管理员负责多媒体教学软件的维护和简单硬件的维修,对不能自已修复的故障应及时报告学校安排维修。
七、管理员做好多媒教室设备建账立卡工作,做到账、卡、物相等,并对设备进行定期检查和维护保养。
八、管理员负责保证多媒体教室的整齐清洁,做好防盗、防潮、防霉、防尘、防火等安全工作。
如因管理不善,造成教学仪器、设备损坏或丢失,价值达100元,扣岗位奖10元;价值达500元,扣岗位奖20元,并在教务科公开批评;价值达2000元,扣全月岗位奖,并给予纪律处分。
第九章图书馆管理制度
一、图书馆管理工作规程
一、目的
为使师生员工更好地深化教学内容、扩大知识面,了解、利用最新科技知识和促进信息交流。
二、适用范围
适用于本校图书馆的各项管理工作。
三、职责
1.教务科负责《年度图书和报刊杂志订购计划》的编制。
2.主管副校长负责审核《年度图书和报刊杂志订购计划》,由校长批准后实施。
3.图书馆馆长负责图书馆内部各项管理制度的建设和日常管理工作,并负责对外业务往来。
四、工作规程
1.图书馆职责范围。
图书馆是学院图书、资料和信息情报中心,是为学院教学、科研服务的专门机构,也是校园文化建设的一个重要组成部分。
遵循党的教育方针,配合学校的思想政治教育,利用各种形式,开展有效的工作;
广泛收集并科学地整理图书、报刊、科技情况资料,积极开展各种资料的采编、流通、阅览、推荐、复制、传播等工作;
运用现代化的手段,建立起一套符合学院需要的文献藏书体系和资料情报检索体系,并建立起一套具有特色的图书服务体系;
充分利用计算机信息网络和积极开展馆际合作,进行广泛的信息交流。
2.图书馆机构、人员设置。
3.图书馆制度建设。
1)图书馆制度建设由图书馆制订草案,由教务处审核后报主管副院长批准执行;
2)图书馆管理制度目录:
3)图书借阅制度;
4)学生阅览室管理制度;
5)教师阅览室管理制度;
3.《年度图书和报刊杂志订购计划》的编制和审批。
教务处在每年年底根据学院教学和实际需要,编制《年度图书和报刊杂志订购计划》报主管副院长审核;
主管副院长对《年度图书和报刊杂志订购计划》审核后报院长审批;
经校长批准后《年度图书和报刊杂志订购计划》由图书馆实施执行。
五、支持性文件和记录
1.《学校学年(年度)工作计划》。
2.《教学计划》。
3.《教材图书订购计划表》。
4.图书馆各种管理制度、规定。
二、图书借阅制度
一、我校图书向本校师生员工借阅,禁止对外开放。
二、教师凭借书证借书,学生凭学生证借书。
三、借书册数
教师限借10-20本,职工5-10本,其中教师准借小说2本,学生准借小说1本。
四、借书期限
教学参考书以一学期为限,文艺书以一个月为限,借书超期如继续使用,必须办续借手续,否则按遗失处理。
五、珍贵及孤本图书一律不借出室外,只限在室内查阅。
六、所借阅图书必须爱护,不得在书上批画、圈注,如有污损、注写、剪图、折散、遗失等,.如有上述现象,按下列规定赔偿:
1.凡遗失图书应购买原书赔偿,不能赔偿原书时按下列规定赔偿现金。
(1)一般文艺书刊科普读物按原价赔偿。
(2)教学参考书、中外文学名著,按定价两倍。
(3)成套多卷图书连载期刊如遗失其中一册,按整套书价赔偿,并按1-2项办理。
(4)孤本、珍本图书按定价三倍赔偿。
2.凡损坏书刊,按下列不同情况分别处理:
(1)图书损坏较轻,不影响文字内容及损坏封面、封底或页数,按定价的三分之一赔偿。
(2)损坏较严重,影响书刊的完整,应赔偿原书,不能赔偿原书时,按规定的第一条有关项办理。
(3)对有意损坏图书、盗窃图书者,按书价的5倍以上罚款。
三、教师阅览室管理制度
一、在教导科的领导下,负责教师阅览室的报刊杂志、参考书、工具书、查找资料等借阅工作和管理,禁止对外开放。
二、负责订阅报刊杂志。
三、加强阅览室管理,经常保持室内整洁,不准随地吐痰,不准乱丢纸屑,做好防尘、防潮、防火、防虫、防盗等工作。
四、加强报刊、杂志分类,核对工作,定期检查。
五、严格执行各项规章制度,认真办理借还手续,防止出差错。
六、教师阅览室按上班时间开放,随到随借,服务到家。
四、学生阅览室管理制度
1.在教导科直接领导下,负责订阅报刊杂志,按时开放。
2.我校报刊杂志专供本校师生员工借阅,禁止对外开放。
3.学校凭学生证借书,只准在阅览室看,不许带走。
4.保持阅览室清静,不准大声喧讲。
5.所借阅杂志,必须爱护。
不准书上批改、圈注、撕页、丢失。
如有污损、乱写、由借书者购买,或赔偿,按原价3-5倍赔偿。
6.保持阅览室清洁卫生,不准随地吐痰,不准乱丢纸屑。
7.培养学生看书的良好习惯,丰富学生的业余时间。
第十章实训中心管理制度
一、实训中心管理办法
本方案参考湖南工贸技师学院实训装备中心管理模式,结合我院实际情况,及实习工厂行之有效的管理办法,本着整合资源,合理使用,管用分开,服务教学的原则制定。
一、管理范围
所有实验实训室及一体化实训室。
含五个实训部和1个训练中心,机加实训部、电子电工实训部、汽车工程实训部、信息与生物实训部、商贸实训部和驾驶员培训中心。
二、主要职能
负责所有实训室设施设备、工量刃具和耗材的管理、设备的保养与维护,协助系部进行安全与卫生管理。
实训教学的组织与管理由教学系负责。
三、主要管理措施
1.所有实训资源,分实训室类别建立设备分帐,实训中心建总帐。
摸清家底,统筹安排,合理使用,提高效率。
2.全程参与新实训室建设,收集相关资料,以便移交后的验收建帐、资料归档及日后设备的保养与维护维修。
3.公共实训室集中管理,调剂使用;专业性强的实训室登好台帐后,相对固定到系部使用,每学期末实训中心盘底清帐,遗失和损坏的,区分责任分类赔偿。
4.建立设备维修班,包括机械维修员、数控设备维修员、电子电工维修员、汽车设备维修员、计算机设备维修员等,水电设施的维修由后勤处负责。
5.实训耗材实行统购统管。
各系部根据教学计划,学期初报耗材需购计划,实训中心根据库存状况,审核后向学院申报采购,经学院审批后组织相关人员按程序采购,按规定发放。
6.设备故障实行报修制度。
使用者提出报修申请,填好报修单,实训中心组织人员现场查看,发现故障当场安排人员维修,故障排除后签字验收。
7.实训室使用实行交接班登记制度。
所有实训室使用者要填写使用登记表和设备使用情况登记,各实训部管理员每天每堂课检查,每周汇总上报。
8.完善和制订各项实训管理制度和安全管理制度,汇总成册,发放到系部和每个指导老师,学生人手一册《安全操作规范》。
四、人员定岗定员及主要职责:
40人
1.设主任1人,副主任2人(兼专职招生)。
2.管理干事2名。
一名行政内务干事:
主要负责实训中心文秘与档案工作、及各类资料的收集与建档归档工作,管理人员的考勤与考核,财务报帐等。
一名业务管理干事:
负责实训中心所有实训设备设施的总帐管理和技术档案资料的管理。
负责实训耗材计划的收集汇总与上报及验收、登记、上帐、盘点;负责所有实验室设备分帐的督查与管理;负责实训设备的维修安排与管理。
3.仓库保管员3人。
机械工具用具管理员、量具刃具管理员、机械材料油料管理员(含下料)。
负责本仓库所有工具用具、耗材的管理、登记、发放与回收。
4.维修与安全管理员5人。
普通机械维护员1人(负责B栋和砂轮房)、数控机械维护员1人(负责A栋和焊工房)、计算机维护员2人(含仓库保管)、电子电器维护员1人(含仓库保管)
负责本岗位设备设施及配件的验收、保养、维护与维修,运行记录登记,安全与卫生督查及考核登记。
5.实训室管理员13人。
(1)一体化实训楼11人:
6楼2人,5楼2人,4楼2人,3楼2人,2楼1人(会汽车保养与维修,负责汽修设备的保养与维修),1楼2人(其中1人会机械保养与维修,负责实训楼的机床保养与维修;另一人含汽修仓库保管)。
每个人负责4-6个实训室。
(2)商贸实训室10间2人:
物流1人,经贸1人。
负责所分管实训室的管理和台帐建帐,新增设施设备的接收与上帐,实训室及设备使用情况登记,实训开出率与使用率登记,教学安全与卫生督查,与系部衔接协调等。
6.公共实训室管理员:
12人
(1)公共机房和专业机房20间,管理员6名;
(2)多媒体教室16间,管理员5名;(其中有1人要兼管生物实训室)
负责多媒体和机房的日常保养与卫生、实训安全、实训资料及维修项目的填报与上交。
(3)实习工厂仿真机房管理员1人。
负责仿真机房及实习工厂办公室管理、协管实习工厂安全及卫生。
7.保洁员2人。
(临时工)
负责实训楼和实习工厂的环境卫生清扫与保洁。
附:
1.实训室设施设备统计表。
2.实训室使用情况(交接班)登记表
3.实训室(场)设备运行记录登记表
4.实训部耗材(含工量刃具用具)领用登记表
5.实训部实物明细帐册
6.实训室设施设备遗失损坏赔偿通知单
7.实训室设备故障报修单
8.实训中心管理人员考勤考核报表
二、实训中心环境卫生管理规定
为保持良好的实训环境和机械工作环境,树立舒适、干净、整洁、有序的实习工厂形象,特制订以下规定。
一、办公室卫生
1.包干到室。
厂部人员办公室卫生由各办公室工作人员(含维修员、实训教师办公用房)自律执行。
2.每天(上班前)一小扫,每周一大扫。
规定星期三下午会后为大扫除时间。
3.由厂长或副厂长不定期检查,卫生不到位的,严肃批评并责定搞好。
二、实训场地卫生:
分区包干,责任到人
1.包干到指导老师。
根据实训场地分配到班情况,分块划定卫生区域,责任到实训指导老师。
包括机床卫生和场地卫生。
2.每天两次,上午一次,下午一次。
要求:
机床清扫干净,无铁屑,导轨抹油。
地面无垃圾,无明显灰尘。
每次在实训结束时,由实训指导老师督促学生搞好机床卫生,并检查符合要求后才能离开。
场地卫生由指导老师组织学生分组完成。
3.实训场地卫生厂部督查责任人。
新厂:
黄小龙。
A栋:
王志。
B栋东头:
许利华。
B栋西头:
洪建林。
旧厂房:
刘书利。
钳工房:
李方。
东院工厂:
曾亚兰。
4.实训场地分区直接责任人。
新厂、旧厂及白沙实习工厂各分区实训指导老师为机床实训区直接责任人。
钳工实训各工场实训指导老师为直接责任人。
仿真机房指导老师为直接责任人.
5.卫生工具由实习工厂按区按量发放到位。
由各区(班)自行管理。
三、管理措施
1.办公室卫生与厂部工作人员(含维修员和实训指导老师用房)的出勤挂钩,每缺一次,计迟到一次,累计5次,算旷工一天。
报人事劳资处备案,按有关规定扣发津贴。
2.机床卫生及场地卫生与实训指导老师课时挂钩,每缺一次(机床5台为一次),扣0.5节标准课时,每增1台,扣0.1节标准课时,以此类推。
每月累计汇总,报教务处备案,按有关规定相应扣发课时津贴。
三、实训中心耗材管理办法
由于进入实习工厂的实训班级多,实训时间长,所用耗材开销大。
为加强管理,实习工厂耗材的使用坚持统一计划,统一采购,统一发放,统一使用,厉行节约的原则。
特制订以下规定。
1.学期开学前2周,由各系实训指导老师将本期所需耗材计划,交各系部汇总,转交实习工厂。
由实习工厂统一制定本学期所需耗材计划,并上报学院审批,统一采购。
过期未交计划,影响教学的责任自负。
2.实训前1周,实训指导老师须将阶段性的实训图样及实训阶段计划(含班级、人数、实训项目个数、实训时间、需用耗材种类、规格、数量等),交实训工厂,以便制定耗材发放计划和组织下料。
3.需用耗材的实训班级指导老师应与工厂材料管理员取得联系,并派2-3个学生协助材料管理员下料。
遗失后补(含补考)要工件材料的,需交成本费。
4.初次训练(如錾削、锯削、车削、磨削等练习)用材,原则上不发放原材料(新材),只能利用以前回收的旧工件进行基本训练。
5.实训学生领用耗材,须由指导老师先报计划,并填写领用材料清单,由工厂主管实训教学的老师审批后才能下料。
无计划或手续不全的,材料管理员有权拒绝发放耗材。
6.实习工厂材料管理员应根据实训指导老师的实训耗材计划组织下料。
原则上每班阶段实训,应分项目、分工件下料,不能一次性下料、发放到位。
7.按计划领用的原材料,指导老师必须严格管理。
按图样,按实到人数发放。
每项作业完成后或阶段性实训完成后,以班为单位,由指导老师按领取原料件数,将学生实训工件统一上交工厂。
上交工件数少于原料件数90%的,建议扣5个标准课时。
8.指导老师领取的原材料必须专项专用。
不得私自加工或允许学生私自加工其它工件,特别是刀具等凶器,更不准带出工厂。
一经发现,严肃处理。
9.废料(含边角余料、废刀杆刀柄、废锯片等),必须集中统一管理。
每天实训由指导老师组织学生及时清理,统一存放。
不得乱丢乱扔,不准私自处理,更不准让拾荒者进入工场捡拾。
一经发现,每次扣该工场指导老师0.5节标准课时。
10.节约用电用水。
每次实训结束时,指导老师和维修管理员应及时督促学生关机床关风扇,关砂轮机,关水关电关门关窗。
搞好机床卫生清理,导轨上油,清扫场地,收集铁屑。
杜绝出现长流水,长明灯,机床不断电,砂轮不关机。
四、实训中心油类耗材管理办法
为了加强油类耗材的管理,节约用油,统一发放,特制定本办法。
1.油类耗材由实习工厂按计划,根据学院物资采购程序统一购置,统一管理。
2.油类耗材管理指定由一个机械维护员(许利华)专人负责。
3.机床加油需先报责任区内的维护员检查核定,再报实训主任填单,由指定的维护员按有关手续凭单发放,并做好登记。
4.取油用的油枪和开关器由工具管理员负责,发油时维护员须从工具管理员领取油枪和开关工具后才能发放。
5.机床用乳化液原则上不发放原油,由负责管理的维护员按比例调好后,统一存放于空油桶中,实训学生按需取用。
机床内的废旧乳化液处理由工厂维护员负责组织学生清理。
6.本着厉行节约的原则,维护员要切实做好油类的发放与管理工作,防止取油时,油液外溢。
五、工、量具管理办法
1.所有工、量具入厂时必须由工、量具管理员验收、登记并建立台帐。
2.领用时,指导老师填写领用清单后,由工、量具管理员专人发放。
3.发放到各工场的工、量具按谁领用谁负责的原则严格管理,如有丢失或人为损坏的,则照价赔偿现金或实物,追赔事宜由各工场指导老师负责,并将赔偿金额或实物上交实习工厂,由工量具管理员接收。
量具每班用完后应拭擦干净,并存放在量具盒里。
存放两天以上不使用时,应把量具擦拭干净,并在其表面涂好机油或防锈油。
现场指导老师要经常检查工、量具的使用情况,督促学生爱护工、量具,正确使用工量具,发现量具上零部件损坏或丢失的要及时修复或找回。
工、量具管理员平时要抽查工、量具的使用情况,每学期与工场指导老师清现一次,并组织实训指导老师对量具进行一次全面维护、保养。
如某工场领用的工、量具遗损较多(超过3把),则建议扣该工场指导老师5节标准课时。
六、实习工厂机床管理办法
为加强机床管理,督促学生按章操作,规范操作程序,爱护机床,爱惜机床。
培养学生良好的行为习惯,训练较高的素质和能力,防止学生操作时出现机床和人身安全事故,提高实训教学质量。
特制定以下管理规定。
1.所有上机床实训的学生,必须着装整齐,扎紧袖口,扣紧衣扣。
女生必须带工作帽,盘紧头发。
不准戴手套,不准穿拖鞋、打赤膊、穿背心。
2.所有机床实行编号定位管理。
实训班级实训时,将每台机床定位到班,到组,到人。
并指定机床负责人,登记机床使用人。
3.学生上机床训练,指导老师应做好上机床前的培训工作。
第一次上机床,应先熟悉机床结构和性能,在熟练机床基本操作步骤的基础上才能上料操作。
每次实训,指导老师或机械维护管理员必须在场。
没有指导老师或管理员在场,学生不得擅自上机床练习。
4.工厂对每台机床实行档案化管理。
由设备管理维护员每半天对每台机床进行使用情况登记,特别是异常情况,随时发现,随时处理,随时登记。
5.每天学生实训时,工厂设备管理维护员必须跟班协助。
全程跟踪学生实训,盯住学生操作机床是否符合操作规程。
及时制止和纠正学生的不规范操作,严防学生出现操作失误和机械事故。
6.对学生因操作失误,造成机床损坏的,工厂设备管理员应与指导老师一起检查并填写报损清单,责令学生作出适当赔偿。
对故意造成机床损坏的,应责成学生赔偿被损坏零、部件的全部经济损失。
7.每天实训时,机床用工、卡、量具及工具箱要按规定摆放整齐,不准乱摆乱放。
实训结束时,必须对机床进行卫生清理,清除机床上部所有铁屑,抹除机身挡板及面板上的油污和灰尘,机床导轨每天抹油一次,机床下部斗里铁屑盛满时及时倒在固定存放处。
每周累计5台机床没有清理卫生,扣指导老师0.5节标准课时,第增一台扣0.1课时。
8.工厂机械维护管理员对出现故障的机床,应及时维修到位,确保正常的实训教学秩序。
较大的故障利用课余集中维修,故障严重的,应会同机床厂方技术员一起维修好。
9.切屑要用毛刷或抹布清扫,不得用嘴吹。
严禁光手抹拂切屑。
数控机床工作时要关好挡板,以防切屑外溅伤人。
卡盘手柄使用完后要即时拆下,放在指定位置。
10.机上注意6S。
即清理、清扫、整理、整顿、修养、安全。
七、学生自备锉刀管理办法
根据学校要求,凡进行钳工实训的学生,每生每期自备锉刀一把。
为加强管理,特制定以下规定。
1.学生自备锉刀,以班为单位统一采购,统一管理。
2.自备锉刀管理以钳工实训指导老师为第一责任人,班主任协助管理。
3.自备锉刀必须放在该班钳工实训工场统一由指导老师管理。
以班为单位,存放在工具柜(或课桌)中,并落锁。
实训时由指导老师会同班干部统一发放到学生本人。
4.如发现某工场没有将学生班级的锉刀统一管理,以班为基数,少一个班扣5节标准课时,少2个班扣10节标准课时,以此类推。
5.自备锉刀只能在钳工实训工场使用,不准带出工场。
如发现某工场有学生将锉刀带出工场,带出一把,扣指导老师0.1节标准课时,带出两把,扣0.2节标准课时,以次类推。
6.如没有购置锉刀的班级或学生,建议不参加钳工实训。
7.如有学生带出锉刀,造成人
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