广告制作工岗位职责.docx
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广告制作工岗位职责.docx
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广告制作工岗位职责
广告制作工岗位职责
广告安装工岗位职责【篇1:
工程部岗位职责】
广告工程部主管岗位职责:
1.负责主持工程部的全面管理工作,对工程部所有人员有工作调配和管理权;
2.负责制定工程管理方案和工作计划(含工程进度计划)并督促实施,确保任务,计划按时完成。
同时负责每周定期向上级领导汇报当周完成和进行的主要工作、及下周的主要工作安排;
3.提高工程的管理能力和技术水平,即时解决工程施工过程中出现的各种问题;
4.对施工现场进行统一协调和管理,以确保现场施工、生产的正常进行,负责并监督一切施工按相关安全管理要求进行;
5.做好工程技术指导工作及每项工程施工技术考核、现场勘查及相关数据信息采集工作;
6.负责验收、监督工程部的相关工作,确保工程质量达到验收标准。
任职要求:
二年以上广告行业及相关施工单位项目管理经验。
具体要求:
1.熟悉最新相关行业信息,有良好的工程管理经验,工程管理制度优化能力和工程实施,监督,控制,检查能力;2.较强的沟通及组织协调能力;
3.工作认真,办事公正,善于协调和沟通,具有强烈的团队精神及亲和力,并有较强的管理及执行能力。
广告操作工主要职责:
1.各类钢结构、广告牌、灯箱焊接安装等;2.广告后期制作、后期加工等;
任职要求:
1.有一技之长的技术人员(电工、木工、印刷工、装潢工、雕塑制作及电焊人员)或者有很好的安装字牌等工作经验;
2.热爱广告事业,具备积极的工作态度,熟悉喷绘行业;
3.良好的人品,能吃苦耐劳,能长期稳定工作,性格开朗外向,愿意学习,有上进心,乐于沟通,做事细心;
工程部实习生主要职责:
1.各类钢结构、广告牌、灯箱焊接安装等;2.必须服从主管安排的一切工作,如有疑问之处可向行政部门反映.3.广告后期制作、后期加工等;
岗位要求及职位描述:
1.初中以上学历;
2.热爱广告事业,具备积极的工作态度,愿意从事喷绘、装潢、焊接等技术性工作;
3.身体健康,吃苦耐劳,有较强的团队合作精神;
4.良好的人品,能吃苦耐劳,性格开朗外向,愿意学习,有上进心,乐于沟通,做事细心;工程部卫生管理制度
1、办公室卫生每天必须保持清洁干净、不得出现脏、乱、差。
2、生产车间的卫生由工程部负责打扫,保持干净、整齐。
【篇2:
小型广告企业各岗位职责】
公司各岗位职责
一、市场部
市场总监:
1、编制各种市场发展方向、计划、目标责任和相应考核指标,并具体落实执行。
2、负责相关的市场调研与分析预测工作,提出市场研究报告供公司参考。
3、不断追踪国内外先进的市场营销理念和营销技巧,适时对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
4、把握市场部业务进展情况,不断拓展公司业务量和业务范围,使公司签单额不断提升。
5、负责对重大业务项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
6、针对市场部人员的特点,安排各项具体工作,并负责对部门人员的业务培训、绩效考核和督促。
7、维护公司与各同行、客户等之间的良好关系。
8、完成总经理交办的其他任务。
市场总监助理(策划师):
1、了解和把握客户品牌特点与市场情况,与客户沟通,了解客户具体要求,确保与客户思路上的吻合。
2、负责项目策划方案的撰写,并协助创意部进行创意文案的撰写。
3、与创意部沟通,确保摄影、设计等的思路、表现与客户要求达到统一。
4、随时了解客户经理业务进展情况并向市场总监汇报,给客户经理业务拓展提供实质性的帮助。
5、在市场总监不在时,代理行使市场总监的职责。
6、完成总经理和市场总监交办的其他任务。
客户经理:
1、负责公司具体的市场拓展工作,广泛开拓业务范围,不断提升公司业务额。
2、负责项目的全程服务:
了解客户的初步要求并及时向市场总监及助理反映,把公司工作情况反馈给客户,业务完成时将成品递交给客户并收集意见。
3、日常与客户保持联络,把握客户各方面动态,形成公司客户长线发展。
4、完成市场总监及助理交办的其他任务。
1、组建公司内部局域网,实现内部资源共享,并定期对网络进行维护。
2、负责公司计算机的维护工作,处理与计算机相关的各种问题,遇重大故障需要请人维修,应及时报告行政部。
3、对公司计算机安装杀毒软件,并及时关注计算机界病毒防治情况和提示,定期更新升级杀毒产品,调节计算机参数,避免病毒侵袭。
4、建设和维护公司网站,及时更新相关数据和信息,排除网站故障,维护公司网络形象。
5、负责公司网络销售的日常工作。
6、收集市场信息为市场部提供信息支持。
7、完成市场总监及助理交办的其他任务。
二、创意部
创意总监:
1、编制各种公司专业技能发展提高计划、目标责任和相应考核指标,并具体落实执行。
2、针对创意部人员特点,安排具体工作,并负责对部门人员的业务培训、绩效考核和督促。
3、负责接手已确定的订单,与策划良好沟通,在正确的思路之上制定并领导实施拍摄设计计划,并能够对提交给客户的成品质量严格把关。
4、不断追踪国内同行的发展状况和相关资料,对公司发展提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、负责创意部业务开展,并维护公司与相关媒体的良好关系。
6、监督创意部人员日常工作和器材(相机)维护。
7、完成总经理交办的其他任务。
摄影助理:
1、负责收集或设计、制作拍摄所需道具及联系拍摄场地事务。
2、不断发现有特色、有吸引力的拍摄外景,并拍下图片、记录地点,建立公司外景档案。
3、承担公司人像写真拍摄业务,并承担一部分简单的产品拍摄工作。
4、负责公司兼职模特的开发、资料建档、形象推广。
5、定期对影棚内灯光器材和道具进行维护。
6、负责本地同行竞争对手的市场信息调查、搜集。
7、完成创意总监交办的其他任务。
1、负责接手图片、电分修图,制定创意设计方案,交创意总监审查和客户通过。
2、对已确认的设计方案进行具体的实施制作,并协助市场部同客户沟通,完善设计。
3、负责公司所有对内对外的平面形象设计。
4、了解设计和印刷相关知识,掌握本地印刷行业报价,将业务交合适的印厂印刷。
负责所有业务的印前核对和印后签收。
5、负责设计部设备的使用与维护。
6、完成创意总监交办的其他任务。
行政总监:
1、合理分配和安排行政部人员工作,充分发挥各人能力,提高公司行政办公效率。
2、负责整个部门及公司人事招聘、培训、考勤考核、激励、提升等工作,编制人力资源发展规划。
3、做好公司上下联络沟通工作,搞好各部门间相互配合、综合协调工作。
6、监督人员做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及档案资料的归档立卷管理工作。
7、负责组织人员收集资料、编撰公司历年大事记,负责或参与编辑公司简讯、简报及内部发行的刊物。
8、协助网络工程做好信息系统总体开发工作,重点监控计算机联网后的信息保密。
9、为丰富员工文化生活,组织安排各种员工活动。
10、完成总经理交办的其他任务。
会计:
1、在总经理和行政总监领导下,负责全公司资金调配、成本核算和财务管理,推行现代化管理方式,进行企业经济核算和分析工作,并反映其成效。
2、根据公司年度经营综合计划编制财务收支计划、信贷计划和成本计划,并加强管理,促进各项经济指标实现。
确保按期组织税利上缴。
3、负责公司资金管理,严格费用开支,加强成本管理,搞好经济活动分析。
做到情况清楚
,手续完备,数据准确,处理及时,促进公司经济效益逐年提高。
4、搜集整理价格资料,负责制订公司业务的报价,并督促检查有关部门的正确报价。
5、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作。
6、负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。
7、完成总经理和行政总监交办的其他任务。
出纳:
1、按照国家财会法规、公司财务制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成支付手续和银行结算业务。
2、登记现金和银行记账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符,发现差错及时查清更正,并及时传递给财务会计登帐。
3、严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全。
4、核算行政部提供的薪金发放名册,按时发放公司员工的工资、奖金、补贴等。
负责交缴各种社会保险、公积金等。
5、负责妥善保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据,负责掌管公司财务保险柜。
6、完成行政总监交办的其他任务。
采购:
1、在公司整体安排下,负责各类所需物品在市内的采购,以及物品的验收、邮寄托运、入库、付款和返修、索赔工作。
2、随时跟踪市场行情,掌握库存物资的情况,收集有关信息,提高采购工作的水平。
3、完成行政总监交办的其他任务。
仓管:
1、负责物资入库的验收、登记、保管、领用及账务报表的登录等工作。
2、按规定程序办理物资用品的入库、出库手续,对物品的领用严格登记。
3、负责清洁存物壁柜、抽屉,整理物资,做到壁柜、抽屉干净,物资摆放整齐、有序。
4、随时做好易耗品的统计工作,及时向部门反映物资用品的库存情况,以便安排采购。
5、每月盘点一次仓库,检查货物实存、结存数、物资明细账余额三者是否一致,并将盘点结果上报行政总监。
6、完成行政总监交办的其他任务。
【篇3:
广告公司客户部《岗位职责》】
客户部管理制度
部门名称:
客户部
直系上级:
公司副总经理
部门性质:
①公司业务的开拓及业务洽谈
②公司客户的服务与追踪
部门权限:
①拓展部:
受分管副总经理委托,行使对公司业务项目的开拓及洽谈过程中的成功合作,认真执行公司规章制度、管理
规程及工作指令义务。
②客服部:
受分管副总经理委托,针对公司服务的客户做追踪服务,协助业务代表完成业务洽谈。
部门职能:
负责对公司业务项目实现过程中各洽谈环节实行跟踪、监督、协调、服务的专职营销部门,对所承担的工作负责。
一、总则
(一)为了进一步开拓市场,加强客户部的管理,使客户部工作有所遵循,严肃纪律,并充分调动业务人员的积极性,挖掘其潜力,保证其利益,特制定本制度:
(二)本制度适用于公司客户部项目工作;其余部门的工作制度由行政部另作规定。
(三)营销策划组负责制度最终解释。
二、岗位职责
(一)客户拓展部人员须牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。
坚持以质量求生存,以信誉作保证,向市场要效益,充分挖掘,发挥个人能力,在公司领导下开展工作。
(二)树立团队精神,树立宣传易公司和宣传易人的形象,热诚、谦逊、耐心地服务于客户。
(三)检查市场价格的执行情况,搜集市场信息;保质、按时完成所负责区域的工作项目,认真执行“外出登记业务报备表”,并做好每天工作计划和每月的工作总结。
(四)工作时间着装整齐,遵守作息时间,按时向上级主管汇报工作进程及客户业务,如遇难题或突发事件应马上向上级汇报,共同商议解决方案。
(五)每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况,以便保证落单安排、项目工期、技术及安装条件的可行性。
合同签订后将原件交公司存档,并定期追踪客户需求。
(六)客户部人员每月进行一次书面总结,将该月业务进展情况及合理化建议上报公司,交客户部客服人员存档。
制订出月计划、周计划,才能有计划有目的地拜访客户。
(七)市场部人员必须对公司商业秘密负责,严守公司机密,公司内部会议纪要,竞争策略,计划,设计技术资料、合同、报价及提案等信息不得对外泄露或传播。
(八)*凡经查出市场部出现“炒单”者,将按公司规定给予辞退处理。
*以个人利益为先,自由散漫,玩忽职守,给公司造成不良影响的人员将按公司有关规定处理。
(九)按时参加公司、部门主持的会议和各项活动。
三、考勤制度
(一)考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一;缺勤和迟到将作为你工作记录的一部分,并作为员工绩效考核的重要参考依据。
(二)考勤方式:
大门值班处考勤簿上签到。
(三)工作时间:
六天工作制,每天8:
30分至17:
30分(12:
00分至14:
00分为用餐午休时间);周日公休。
(四)客户拓展部员工每天签到共四次,包括上下午的上下班签到。
另外,工作时间内出现外出访客的情况,请到客服部登记并报备业务情况。
若因公出外访客而无法正常签到者,可致电相关负责人。
(五)其余病事假等请假事宜仍然遵从本公司规章制度。
四、个人形象
员工个人仪表、仪容
1、注意个人整洁卫生,衣服应干净、整齐、笔挺、洁白。
2、男同事不能留长发和每天须刮胡须。
3、女同事不能穿着过于悠闲,尽量保持淡妆,长发的请适当捆绑,梳理服贴!
五、本制度修正于xxxx年x月xx日起实行,如有修改,另行通知。
附录:
客户部工作职责明细
客户部:
xxx(暂兼客户部主管一职)
㈠全面负责客户部的行政和业务管理工作,负责客户服务管理。
㈡对上,直接向董事长负责,汇报工作;对下,检查营销部中四个小组的工作,并负责与重要的客户接触和联系或洽谈、引见。
负责选聘、任用和考核客户服务人员。
1、客户拓展部:
开拓市场、扩展业务。
xxx(代主管):
㈠全面负责所在拓展部业务工作和日常行政工作。
㈡对上,向客户部主管负责,汇报工作;对下,检查业务代表工作,并负责统筹拓展部业务开展情况,协助业务代表开发新
业务及发展原有业务。
xxx、xxx、xxx(业务代表)
㈠向直系部门主管汇报工作,负责对所代理客户的广告计划和预算开展业务活动,为公司争取盈利。
㈡开拓新的客户源及发展原来业务:
《客户拓展记录表》
㈢完成《外出登记业务报备表》,协助其它部门需要。
2、客户服务部:
与客户保持联络,与公司内其他各部门保持密切的联系。
xxx(主管)
㈠全面负责所在部门的业务跟踪工作和日常行政工作。
㈡对上,向客户部主管负责,汇报工作;对下,督促各部门工作进度及提供协助:
《周工作记录》。
㈢负责较小客户的业务洽谈和接触。
xxx、xxx(客服员)
㈠负责与客户的联络工作和信息反馈;同时,还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。
因此,客服部在职能上扮演双重角色,对外代表公司的整体利益,对内则代表客户的利益。
此外,在公司内,客服部还应承担公司的公关方面的工作:
《客户分析表》。
㈡负责协调广告工作的进展,与创作人员和制作人员保持联系。
督促检查各工作环节的衔接和完成,以保证按计划完成工作进程:
《工作流程单》。
㈢负责保持与客户的日常事务性联系,代理有关文秘工作;收集、整理、更新、归档公司各类档案与整体运行记录等,确保资料的齐全与有效性。
㈣在出席客户会议时,负责会议记录,并提交会议记要:
《会议记录表》。
二、工程部:
xxx(主管)xxx、xxx(工程操作员)
职责:
①对项目工程进行制作、安装;负责工程按计划施工及安全生产。
②组织具体工程的验收,对各项维护工作进行合理分配,并做好跟踪记录。
③协助材料采购,做到合理选材,节约成本,增加收益。
④积极开拓公司的创收发展,协助其它部门完成工作。
三、项目部:
保持与业务代表之间的工作联系,代理有关文案、策划等工作,要求对广告制作和媒介等很熟悉。
xxx(主管)xxx(文案)
xxx、xxx(策划)
①对工作做好分解与透析市场动向,策划项目实施细则,书写推广方案。
②协助客户拓展部进行业务分析,完成上级交办的其他工作。
四、设计部:
xxx(暂代主管)xxx、xxx(设计员)
职责:
①按照程序和市场发展需要设计样式,将客户需求及适用意念、想法转化为设计输出,保证设计工作的质量。
②负责项目设计稿的流程工作:
设计变更、材料选样、定样、封样等(客户沟通)。
③配合其他部门之间的互动工作,对具体设计工作和结果向客户及公司反映。
④协助公司内部对聘请设计员所需的相关考核;
⑤归总、更新设计资料库内容,及珍惜、节约、合理使用相关设计工具(严格执行公司管理制度)。
广告制作执行的岗位职责
广告制作执行的岗位职责1
职责:
1、负责公司制作类项目的客户对接,了解客户需求,准确理解并把握客户需求;
2、负责广告物料价格成本把控、制作评估与报价,检查其所提供的物料是否符合质量要求,监督执行广告物料的运用与安装;
3、与供应商沟通落实活动的制作及搭建方案与计划,跟进监督承包商制作进度;
4、监督项目现场施工,确保按照计划进行制作、搭建,并检查是否符合质量要求;
5、善于处理各种安装问题,有现场处理解决安装问题的应变能力;
6、对各类广告制作项目的施工进度、质量和效果负责。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉广告的安装程序和安装规范(报价、测量、设计、预算、制作、安装);
2、熟悉各类广告制作物料、工艺和施工流程,具备现场监督执行的实务经验;
3、优秀的理解能力和沟通协调能力,高度的责任心,工作细致认真;
4、良好的团队合作精神,良好的现场控制协调能力
广告制作执行的岗位职责2
职责:
1、从事房地产活动、会展的活动执行,根据活动需求、活动场地等信息,负责各种相关活动的展位布置、搭建工作;
2、在项目活动中负责整体流程把控,活动人员的工作安排,与客户或合作伙伴现场沟通协调解决突发事件等等;
3、独立对接工作以及贯彻施工、制作、现场搭建执行的细节;
3、负责项目活动的组织、指导和协调部门的工作分配,把控相关工作进度和质量;
4、协调团队人员与公司相关部门保持紧密协作关系,保证工作顺畅进行。
职位要求:
1、严格按照活动要求执行,制定活动执行计划,确保执行的资源分配和合理;
2、每场执行活动现场需拍照整理成为附件用于后期报账;对最终执行的数据进行整理、储存;
3、协助上级组织协调管理活动进度,对整场活动进行监督管控;
广告制作执行的岗位职责3
职责
1、领导广告创意团队,制作最适合和有效的广告形式;
2、根据客户需求,进行各类广告的创意设计整理;
3、做好部门之间及设计部人员之间的协调工作;
4、负责本部门设计人员的培训;
5、引领公司整体设计水平的提升。
任职资格
1、广告学、美术设计等专业专科及以上学历;
2、2年以上广告设计经验,有一定的管理经验;
3、了解广告制作与合作流程;
4、具备很好的沟通技巧和服务意识,性格开朗,有责任心、进取心及团队协作精神;
5、具有较强提高团队设计水平的指导能力;
6、具有良好的职业道德;愿意接受挑战性的工作,能够高效及时完成工作。
广告制作执行的岗位职责4
1、熟悉户外广告制作流程,有广告制作公司,工程安装相关工作经验。
2、对钢结构户外广告牌、广告灯箱、发光字、室内外大型喷绘的制作工艺流程和户外安装有相关经验。
3、熟悉各种广告材质特性,能对工程安装跟踪及质量把控。
4、有一定的安装现场管理经验,能对工程安装跟踪及质量把控。
5、负责所属项目部的项目制作和执行;对项目涉及的成本进行分析和总结,并有效控制成本。
6、督促工程的执行进度,能够及时解决工程执行过程中的各类问题。
保障按时保质的完成工程进度。
7、良好的职业道德、吃苦耐劳、品行端正、身体素质良好、较强的现场管理及沟通能力,并具备良好的团队合作精神。
广告制作执行的岗位职责5
职责:
1、熟悉项目提案及商务流程,具有较强的现场执行能力;
2、熟悉广告行业业务流程优先;
3、熟悉活动、会展、展厅、校园文化、项目执行的流程和经验优先;
4、技能:
良好的销售管理能力,策划营销能力,内部沟通协调能力,掌握Powerpoint等常用软件的使用,基本网络知识。
5、经验:
有1年以上全案客户服务或活动服务经验者优先;
6、其他:
具有有较强的语言表达、协调沟通、统筹推进的能力、优秀的客户服务能力、策划能力和计划执行能力。
有强烈的责任感和事业心,团队合作意识;
工作内容:
1.对外与客户进行深入沟通,完成客户信息的传达及相关任务的布置;
2.对内进行项目管理协调;
3.负责配合公司提案及客户服务工作;广告制作执行的岗位职责
广告喷画制作公司制作执行职位
1、喷绘机操作工、写真机操作工、UV机操作工、覆膜、雕刻、缝纫、普工。
2、新员工前三个月工资元,一个月后根据所在岗位给予元岗位工资;加班费按国家标准元每小时。
3、除此以外,公司每月设置各项奖金元浮动奖金,优秀员工奖金元。
每月平均薪资在元,熟练工达以上。
4、每月日准时发放上月。
制作总监岗位职责
1、协助总经理进行深浪公司形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰;
2、不断了解及掌握各项业务新知识、营销管理新思想并创造性地融入作业体系中;
3、在公司利益前提下进行各项业务的策划创意及监督,不得有损公司利益;
4、制定本部门工作目标和计划,带领本部门人员努力实现和超越各项工作目标;
5、每月提交本部门工作计划、工作总结,每周向总经理口头述职;
6、抓好本部门的日常组织、管理工作,根据需要制定本部门各项工作细则;
7、及时召开本部门各项会议,并提交会议纪要,每周二组织本部门人员开展好学习、培训、交流会,负责组织公司的大项业务策划会议;
8、加强对下属各项工作的管理与监督、科学利用各种管理手段提高下属的业务能力和综合素质;
9、认真考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
10、做好上级领导临时交办的各项工作。
制片部岗位职责
制片部代表公司领导行使动画剧生产期间的具体的指挥和管理权,他的主要职责是:
保证、监督、检查、指导、协调。
其主要职责是:
1、负责公司日常工作的管理,教育员工认真执行公司的各项规章制度。
2、了解导演的创作意图,负责召集主创人员业务研商会议,统一创作思想,为主创团队顺利工作创造条件。
3、负责对剧本进行分解,编制出制片计划表,掌握制片进度并对制片进程实施有效管理,保证制片进度按计划跟进。
4、审核主创人员和骨干力量的业务能力,具体实施对导演组成员的考核办法。
5、负责解决制片工作出现的各种困难,协调部门之间的工作关系,努力发挥各部门工作的积极性和创造性。
6、负责公司有关业务资料的整理、归档和保管,建立健全资料库,完成台本的分类留存;随时准备好申报各类技术专利、版权和其他知识产权的有关资料。
7、检查和维护制作车间正常的工作秩序和工作纪律,严格公司请销假制度,对违反工作纪律的行为坚决制止,并提出相应的处理意见。
8、完成公司领导交给的其他任务。
制片部工作细则
一、基础部分1、查岗
每天08:
30进行相关受管理部门工作人员到岗情况考核及统计,将考核情况如实进行记录及汇报。
在公司的工作时间随时进行查岗检查工作,对于员工违纪行为严格按照公司规章制度进行处罚。
2、订餐:
工作日10:
30分前确定当日在公司吃饭的领导人数,确认完毕后根据人数订餐,11:
50在大会议室完成相关人员的午餐准备工作。
工作日13:
00或13:
30(冬季作息/夏季作息)进行制作区的检查,确保员工及时进入工作状态。
3、缩印、扫描、打印、复印:
根据各部门的需要进行文件的缩印、扫描、打印、复印。
分镜组工作经制作完毕并通过审核后交制片部门,由制片部门相关负责人及时进行缩印(2份),并扫描上传至公司NXN服务器,供后续制作小组查看和前期准备。
董事长、总导演、总美术、责编、分镜导演可以自行完成文学剧本、分镜台本的打印。
其他人需要必须进行申请,由董事长、制作总监批准方可打印。
台词本、返修单、处罚单、会议记录在打印前必须确认好格式及内容方可打印。
4、请销假、倒休统计:
(1)员工的假条统计,汇总以及每月定时上报至行政部门。
对于请假频繁人员,制片人员应及时跟进了解情况。
提前请假并递交假条的员工,如根据自身需要进行调整,应及时到制片部门更换假条,如未及时调整,应按最初递交的假条进行统计,不再逾期更改。
员工请假应提前递交假条,临时有事的应及时发消息通知到相关负责人,由相关负责人通知到制片部。
所有员工都不得代请假。
未提前请假人员,事后不予补假条,根据公司相关规定进行处理。
请假级次:
本组组员向本组组长请假,各组组长向主管总监请假,组长
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