月度安全生产文明施工汇报安全生产.docx
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月度安全生产文明施工汇报安全生产
月度安全生产文明施工汇报
1、求一份施工现场安全状况的汇报
安全文明施工管理汇报材料
在市政集团在市政府和行业主管部门的指导和帮助下,坚持以科学发展观为统领,面向市场,创新体制,注重管理,认真贯彻执行市建委、市市政质监站(安监站)关于安全生产、文明施工的各项规定,坚持“安全第一、预防为主”方针和“以人为本”思想,围绕“夯实基础、巩固提高、全面推进,
便民为先”的全市文明施工总体要求,在集团全系统持续、广泛、锲而不舍地大力开展安全文明施工现场创建达标活动,不断为提升集团公司现场文明施工管理水平和构建和谐大而努力。
全年集团公司安全管理控制目标死亡事故为零,没有发生设备、火灾、交通等重大事故;年工伤频率为0.5‰,其中重伤事故0;持证上岗率100;23个现场被评为市安全生产标准化管理达标现场,被市安委会推荐为市安全生产红旗单位和省安全生产先进单位。
15个现场文明施工获市建委红榜,23个施工现场正申报05年度市文明施工优良(样板)现场,涌现出芳草路道桥工程等为代表的一批全市文明施工“亮点”工程,企业取得较好的社会信誉和经济效果。
现将我公司的做法汇报如下:
一、提高思想认识,加强组织领导,明确目标职责。
一年来,我们始终坚持以人为本抓好安全生产和文明施工,把安全生产文明施工作为集团公司贯彻落实“三个代表”思想、科学发展观、构建和谐社会的重要举措,通过经常反复地宣传和发动,集团公司上下逐渐达成统一认识。
集团05年加大力度,做好“三个落实”。
一是组织落实,及时调整集团公司安全生产委员会和精神文明建设领导小组,设立安全、文明办,加强领导,充实力量。
二是年度规划落实。
统一部署,规范标准。
及时出台05年集团公司安全、文明施工管理工作意见,明确各单位行政主要负责人为安全第一责任人,明确将集团公司文明施工标准融入全市文明施工管理标准。
三是责任落实,奖惩挂钩。
集团党政与所属各单位党政一把手签署《安全生产责任状》、《文明创建责任书》,奖罚分明。
这一系列措施为05年安全生产、文明施工管理水平的提升奠定了坚实的组织基础。
二、开展全员安全生产、文明施工管理的宣传鼓动、教育培训工作。
以发展为目标,安全文明施工现场是集团公司“内强素质,外树形象”,锻炼职工综合素质的大熔炉和流动课堂。
06年集团通过办培训班,召开会议、下发文件、办黑板报、出专刊、悬挂宣传横幅、现场观摩、经验交流会等多种形式,在职工中广泛宣传安全生产、文明施工的重要意义,广泛开展“安全生产月”活动和“百日安全无事故”活动,营造“以人为本,安全第一”的氛围。
同时开展“内训外培”,有针对性的举办培训班,使负有安全、文明施工责任的各级管理人员和现场文明施工员了解、熟悉和掌握国家、省、市市政工程安全文明施工管理系列规定,从而培养职工良好的职业道德习惯。
今年9月份组织各单位安全、文明负责人19人到大连参加环境职业健康安全体系标准的培训,96人参加了集团政治部和集团公司职校举办的文明施工和环境管理培训,特邀市质监站(安监站)领导和湖北商检局认证专家讲课。
集团全系统1000多人次取得“三类人员”资格证,特种工持证上岗率达100,新工人和转岗人员安全教育率达100。
三、狠抓过程中的安全生产、文明施工管理。
以市场为导向,安全生产文明施工是集团公司苦练企业内功、增强综合竞争力的重要手段。
因此,集团公司所有在建项目牢牢抓住施工过程中的监控和管理,力求杜绝过程中人的不安全不文明行为、物的不安全不文明状态。
施工项目的安全文明施工现场管理已经愈来愈成为项目管理的一个重要部分。
良好的现场管理使施工安全稳妥、场容美观整洁、道路畅通,材料放置有序,施工有条不紊,质量、效益均能得到有效保障,并且使得与项目相关的各方都能达到满意。
相反,低劣的现场管理会影响施工进度、质量,产生安全事故隐患,破坏企业信誉。
因此,集团公司05年的安全、文明施工管理思路和着力点十分明确:
把好过程监控关,打造优良安全文明现场。
施工现场属动态管理,抓好过程中的监督检查工作,是落实安全文明施工各项标准、实现目标的有效保证。
“过程监控,落实标准,常抓不懈”日益成为安全、文明施工管理人员的责任意识,较扎实地落实在行动中。
项目管理中坚持了巡查制度,管理人员坚持做好现场跟踪督促检查,做好安全文明施工日记,及时了解施工动态,发现问题及时督促整改,消除隐患,纠正不规范的做法,始终使现场保持文明、安全的状态,力求实现施工现场的长效管理。
市政集团在今年5月份通过了市安全站专家组的安全生产评价,6月份取得了省安全生产许可资格证书,并严格执行《安全生产许可条例》关于安全生产许可证管理的有关规定,为公司生产经营工作的顺利进行打下了基础。
集团公司还坚持了安全文明工地的验收和考评制度。
集团公司《安全、文明施工现场管理办法》规定,每个现场验收必须按照全市市政工程安全、文明施工管理规定要求,办理安全、文明施工开工验评、工程竣工后集团文明工地验收和申报市安全文明施工优良工地的工作。
05年集团公司验收文明工地15个,表彰安全生产
先进单位和项目14个,受市建委红榜表扬一批、推荐一批,多个项目涌现安全文明施工亮点和特色。
四、环境职业健康安全贯标与安全文明施工充分融和,大力推进安全文明施工科学管理。
今年集团公司取得了质量环境职业健康安全ISO9001:
2001ISO14001:
1999OHSAS18001:
1996“三位一体”综合管理体系认证证书,成为提升安全文明施工管理的有效工具和途径。
施工现场通过环境职业健康安全体系的运行和企业安全生产评价,规范实施和运行安全文明施工管理,进一步完善安全生产责任制等各项管理制度、技术操作规程和安全环境事故应急救援,明确了安全生产、文明施工过程控制的工作程序,发现问题及时提出,限期整改,并对整改进行复查。
通过环境职业健康安全管理体系的实施,实现了集团公司全系统安全生产、文明施工的规范化、制度化管理。
总之,2005年市政集团在市建委、市市政质监站(安监站)的指导、帮助下,安全文明施工取得一定成绩,在国家“十一五”规划的重要开局年,市政建设集团将继续打造安全文明施工品牌,使其不断在市民心中扎根升华,为施工行业树立良好形象、提升企业信誉,为大的“三个文明”建设鸣奏激昂和谐的时代新篇章!
2、对工地的安全生产,文明施工及综合治理工作有何看法?
甲方职责和义务:
1、坚决贯彻党的“安全第一、预防为主”的方针,保护劳动者的合法权益。
2、定期对劳动者进行安全教育,提高劳动者安全技能和安全意识。
3、提供维护安全设施和有关劳动保护的“三宝”用品。
乙方职责和义务:
1、人员进入现场工作,需交身份证复印件,及相关证件,如暂住证等。
2、积极参加安全活动,自觉接受安全教育,未经“三级”安全教育人员,一律不准作业,否则后果自负。
3、乙方人员工作时,必须自觉遵守施工现场的安全管理规定,自觉的接受甲方的管理,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针。
4、不断学习安全生产技能,努力提高安全意识,不违章指挥,不违章作业,不冒险、野蛮施工,切实做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
5、自觉遵守制订的各项规章制度,遵纪守法,维护社会治安。
6、在教育到位,防护设施齐全的情况下,发生安全事故一切责任自负,一切医疗费用自理;造成他人伤害的,医疗费用由肇事者和伤害者自行协商解决。
7、乙方在施工和日常生活中出现肇事,打架斗殴,违法乱纪的行为,一切责任由当事者自负,严重者扭送当地公安机关处理。
8、乙方施工人员不得擅自拆除和破坏已有的安全防护设施,如安全网、隔离层等;必须拆除时应由有关的施工管理人员同意批准后拆除。
9、乙方施工人员不准带家属小孩进入施工现场。
10、根据“谁聘用,谁负责”的原则,各承包班组长应对本班组人员负责,并起到带头作用执行现场的各项规章制度。
11、特种作业人员入场时,必须出具《特种作业人员上岗证》,持证上岗。
12、各承包班组要作好各承包施工区域内的防火、防盗、防匪和文明施工,协助管理人员作好以上工作,对防火、防盗、防匪和文明施工可以提出合理化建议。
13、乙方必须配备齐全人员,并且能够胜任本职工作,要求乙方有专/兼职安全协调员来协调现场的安全施工、文明施工,综合治理、治安防范等工作。
乙方必须遵守的条例和处罚细则:
1、进场施工人员必须佩带安全帽,违者罚款50元/人·次,不系好安全帽带罚款20元/人·次。
2、高空作业超过2米(含2米)以上的,必须有稳定的操作平台,并有防护围栏,否则必须系好安全带,违者罚款100元/人·次。
3、不准任意向上或向下抛投物品和材料,违者罚款200元/人·次。
4、不得擅自破坏警示标志及安全防护设施,违者罚款100元/人·次。
5、不准私自拆卸、安装,拉接电源装置,违者罚款100元/人·次。
6、不准私自拆卸和动用非本工程机械设施,违者罚款100元人·次。
7、未经审批,任意动用明火,违者罚款200元人·次。
8、在施工现场工作时,着装要整齐,不准赤臂、半裸体、穿拖鞋,违者罚款100元/人·次;在施工现场和宿舍区内随地大小便者,罚款100元/人·次。
9、不得在禁止吸烟处吸烟,违者罚款200元/人·次。
10、进入施工现场必须佩戴胸卡,违者罚款50元/人·次。
11、未经安全教育就上班的人员,罚款100元人·次。
12、不准在宿舍内私拉乱接灯头、插座、违者罚款100元人·次。
13、不准在宿舍内动用大功率用电器,如电饭锅、电炒锅、电炉等;严禁使用煤气灶,以上两条违者罚款100元/人·次。
14、随意损坏公共设施者,除按价赔偿外,追加罚款100元/人·次。
15、非特殊工种作业人员,擅自进行特种作业,除所引起事故责任自负外,追加罚款200元/人·次。
16、违法乱纪,触犯法律,责任自负,并清除出现场。
17、聚众闹事,起哄抬杠,打架斗殴等,视影响大小,情节轻重,罚款200~1000元/人·次,并清除出现场,严重者送当地公安部门处理,分包方处1000~5000元/次罚款。
18、有偷盗行为者,若证据确凿,无论物品及其价值大小,按被盗物品价值5倍罚款,严重者送派出所处理。
19在施工过程中,由于违章作业或不听指挥,造成人员伤亡财产损失或极坏的社会影响者,后果自负,并视情节轻重给予相应处罚。
20、所有处罚的资金将从被处罚的班组生活费中扣除,甲方出具等额收据。
3、安全生产安全生产,文明施工责任目标月度分解多长时间一次
建设工程安全产文明施工目标责任书认真贯彻执行《安全产》、《建设工程安全产管理条例》落实安全第预防主针(甲)(乙)乙承建工程施工签订安全产文明施工目标责任书:
、责任界定及责任范围一、项目经理该工程安全产文明施工直接责任二、所施工安全防护现场员安全、设备安装及使用安全、施工安全、防火安全及文明施工等都属安全文明施工范围责任必须范围负全部责任三、甲负责工程施工程二、责任责任目标一、责任要认真贯彻安全第、预防主针该工程要实现五(即死亡事故、重伤事故、毒事故、火灾事故、坍塌事故)二、安全、文明施工合格率达一00%三、责任安全产主要标准一、严格按照JGJ59-99标准抓安全产保证该施工工程安全产合格(检查评漆0)发任何伤亡事故争创优良或板工二、安全目标明确机构、制度健全资料齐全设置现场安全标志布置平面图并按总平面图挂设安全标志牌安全责任安全措施落实确保安全产目标完三、施工用电规范采用TN-S系统做机闸漏箱;使用标准电箱电线、关、漏电保护器等必须合格产品四、抓安全三级教育平安全防事故教育特殊作业员必须持证岗5、做四口、五临边防护明确各楼层防护责任陆、按照规范搭设外脚手架所用脚手架安全中国材料要由安全监督管理部门认漆、使用合格机械设备物料提升机(井字架、龙门架)、施工外用电梯、塔吊、桩机安装拆卸案各种验收手续完备才能投入使用卷扬机安装防护罩超使用期限及没保险装置卷扬机准使用准使用单根钢丝绳井字架;必须按规定搭设独立卸料平台吧、健全防火制度落实防火措施配足防火器材准宿舍内做饭或使用电炉、煤气炉等;建楼盘内准住或做办公室9、严格遵守安全监督管理程序未按规定完达标验收准继续施工按规定编制各项特殊专项作业安全组织设计或案四、责任文明施工主要标准一、按照JGJ59-99标准省建设厅关文明施工检查评标准搞文明施工保证该施工工程文明施工合格(评检查漆0)争创优良或板工程二、施工现场衽封闭式管理围墙、门坚固、美观门书写企业工程名称三、五牌图及各种标牌齐全挂设整齐美观施工现场布局合理、规范四、施工现场主要道路、门口、材料堆放场、宿舍、办公场所、仓库、厨房、厕所等实现硬化5、临工棚采用砖墙铁皮屋顶或选用其安全实用金属结构房屋禁止使用石棉瓦及树皮搭设工棚陆、施工现场卫干净、排水畅通漆、坚持文明施工做施工现场周围社区工作保证现周围居民投诉或纠纷吧、材料类堆放整齐并标识五、奖惩办一、乙施工程未按关律、规及行政规定要求施工造事故其切责任均由乙承担性质恶劣者追究律责任二、甲每季度乙进行安全检查按照公司目标管理考核标准进行综合评终进行总评安全产工作特殊贡献先进集体给予精神物质奖励;违反规违章作业造严重应责任者给予经济处罚行政处;触犯刑律提交司机关追究刑事责任六、责任书书式二份甲、乙双各执份责任书签字盖章起效至该工程竣工终止甲代表盖章(签字):
乙负责盖章(签字)
4、项目安全生产,文明施工标准化自评报告
参考范文:
建筑施工企业安全生产标准化考评
自评报告
一、评审小组成员名单及分工评审项目
1、评审小组成员名单
评审组组长:
**尧
评审组成员:
**明光、聂兆军、谢荣跃、**勇、**国、*明、王磊
2、分工评审项目
姓名评审内容A施工企业安全生产条件和能力评分B建筑施工安全检查评分
(施工现场)**明光表A-1安全生产管理安全管理:
文明施工聂兆军表A-2安全技术管理脚手架:
满堂脚手架**国表A-3设备和设施管理物料提升机:
施工升降机;塔式起重机;起重吊装;施工机具王磊表A-4企业市场行为高处作业:
三宝、四口及临边防护**勇、*明、谢荣跃表A-5施工现场
安全管理模板支架:
施工用电;基坑工程;土方作业
二、安全生产标准化评价依据
《四川省人民政府安全生产委员会关于开展企业安全生产标准化建设工作的指导意见》
《四川省建筑施工企业安全生产标准化考评办法》
《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2010)
《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)
《建筑施工企业现场环境与卫生标准》
《职业健康安全管理体系规范》
三、评审时间及范围
评审时间:
2014年8月13日~2014年8月14日
评审范围:
对公司安全管理和安全生产情况,对所有在建项目施工现场和项目部管理等进行逐条对照检
查、核对、评价,根据现场核查和项目抽查的打分及公司开展安全质量标准化情况,确定安全生产考核
评价得分和等级。
四、企业基本情况
四川**建设集团有限公司,公司注册资本10118万元,下设十余个项目部、室和五家分公司,公司现有员工520余人,其中高级技术人才18人,中级技术及管理人才220人,初级技术及管理人才272人,其中一级建造师11人,二级建造师42人,建造员15人,专职安全员25人,各专业技术员120人。
公司管理规范,企业发展迅速;先后取得了“房屋建筑工程施工总承包一级”和“市政公用工程施工总承包一级”以及其他14项专业承包资质。
近几年来公司先后被评为大英县“明星企业”、“十佳企业”、“先进施工企业”、“守合同重信用企业”,大英县住建局“先进企业”,同时公司承建的“大英县社会救助福利中心工程”和“福源丽景一期A1#、A2#楼工程”等分别荣获“市级优质工程”,“大英帝景名城”项目获“遂宁市标化文明工地”。
近年来,公司承接了一批有代表性的工程,其中有商业住宅小区、高层建筑、工业厂房、市政道路等各类工程建设项目,工程质量合格率达100%,市优工程3项,工程优良率75%、合同履约率100%,受到了建设方和行业管理部门的好评。
其中具有代表性的工程有:
“大英县社会救助福利中心工程”、“福源丽景一期A1#、A2#楼工程”、“遂宁海关综合业务技术用房”、“绵阳梓潼文化化育中心”等。
五、企业安全生产条件和能力评价
(一)安全生产管理
根据国家法律、法规的相关要求,公司编制《安全生产管理制度》,《项目安生产、文明施工管理办法》、《施工现场安全文明管理实施细则》、《工程质量管理制度》、《工程技术管理制度》、《安全文明生产定期检查制度》、《建筑工地综合治理标准》、《项目物料管理实施细则》、《工程建设及物资采购质量验收、费用结算管理办法》等几十个系统性强的制度和管理文件。
涵盖了安全生产管理工作的重要环节和必要流程,包括有有安全生产组织保障体系、责任体系、技术标准体系、宣传与培训教育体系、监督检查体系、安全生产费用、应急管理和事故报告、企业安全生产评价等方面组成。
1、安全生产责任制制度
安全生产责任是安全管理制度的核心.是各项安全规章制度得以实施的基本保证.是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”,落实安全措施,确保安全生产,提高经济效益,保持社会稳定的行之有效的重大举措。
通过建立健全安全生产责任制。
把安全生产从组织领导统一起来。
把“管生产必须管安全”的原则从制度上规定下来,使安全生产责任落实到各个地区、各系统、各部门、各单位行政领导和每一个生产者身上。
从而增强各级领导和全体职工群众搞好安全生产的责任感和自觉性。
实现“安全生产,人人有责”的全员安全管理机制,改变“安全生产人人喊,出了事故都不管”的混乱局面只有通过建立健全安全生产责任制,安全管理工作才能纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网,也才能按照现代管理科学原理,合理组织决策系统、生产系统、专业职能和监督反馈系统的安全管理网络,界定功能和责任。
形成全方位、全过程安全管理体制,提高安全管理的科学性和管理效率.建立起适应社会主义市场经济需求的现代化安全生产责任制体系。
为此,公司从以下几个方面入手建立和完善各级,各部门安全生产责任制。
(1)、建立各级领导干部的安全生产责任制。
贯彻执行党和政府有关安全生产的方针、政策、法令、制度,贯彻“管生产必须管安全”的原则,做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(2)、建立各部门的安全生产责任制。
必须确保所管辖的业务范围的安全生产,确保整个企业、所有部门的安全生产。
(3)、建立班组长的安全生产责任制。
抓好全班组的安全生产工作,配合领导以及各部门的管理工作,在班组中经常检查督促工人遵章守纪,遵守安全生产操作规章制度,合理使用劳动保护用品,纠正、阻止违章作业,及时发现各种隐患,遇到不能解决的问题及时上报,发现危机人身和财产安全的重、特大隐患可以停止工作,把人员撤离现场,再报告上级有关部门。
(4)、建立工人(工作人员)的安全生产责任制。
遵章守纪,不违章操作,随时劝阻他人违章作业,同时拒绝违章指挥。
构建现代安全生产责任体系。
形成自我约束机制在建立和完善各级领导干部、各部门、各岗位的安全生产责任制的基础上,企业要结合实际构建现代安全责任体系,形成自我约束机制,不断推进企业安全工作稳步发展。
2、安全文明资金保障制度
安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理,确保对安全技术措施费使用的及时、到位,根据国家安全生产法并依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定,结合本公司实际,特制订安全生产资金保障制度。
公司每个项目的安全生产资金按照财务制度进行专列,安全工作全生产措施费专用于保障工程项目安全生产,实行专款专用,不得挪作他用。
安全生产措施费按计划列入项目成本,安全生产措施费的使用必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案,以及措施费的支出计划,报所属安全生产机构审核,送负责人审批后,由财务部门安排资金支付,所列费用方可计入安全生产措施费。
各种安全技术设备,由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理,用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。
安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》制订。
3、安全教育培训制度
为了进一步提高项目工人的安全意识,提高安全技能,掌握安全操作技术规范,提高工人的自我保护意识,杜绝各类伤亡事故的发生,各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度;
(1)严格执行国家、地方特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向安全部门或主管部门通报情况;认真落实国家和地方有关劳动保护的法规,及有关人员的劳动保护待遇,并监督实施情况;
(2)项目部建立三级安全教育档案:
规定新入公司工人的教育,调换新工种,采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。
建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。
一级安全教育由生产技术部会同安全管理部和质量管理部等相关部门对新入公司人员进行劳动保护,安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育,时间累计为15学时。
二级安全教育由项目部负责,对经过教育的人员进行现场安全知识,结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育,时间累计为15学时。
三级安全教育由班组负责,教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。
职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位。
(3)特殊工种培训:
电工、电焊工、起重机械人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心(或培训班)进行专业安全教育和操作技能培训,上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证,持证上岗。
无证上岗者,按安全生产奖惩条例罚款。
采用新的施工(生产)方法、新设备、新材料时,各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。
调换新工种必须进行现场安全注意事项,安全技术操作规程,本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。
4、安全检查及隐患排查制度
(1)公司按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)组织定期和不定期的安全、文明施工大检查,每月至少一次,施工项目部每天至少一次,班组一周不少于一次。
对特殊施工项目,烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情况,安全部门要经常深入现场巡回检查。
(2)各种安全检查做到每次有纪录,对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施,落实资金全面整改。
(3)施工员和安全员应对整改结果进行复查,合格后才可以继续施工。
一时难以整改的,签发整改通知单,限期整改并进行复查。
(4)检查结果及整改情况的有关资料应及时归档。
5、生产安全事故报告处理制度
(1)施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录,建立事故档案,每月要填写伤亡事故报表,无伤亡事故不需填写说明,伤亡事故报表由公司安全管理部门认可。
(2)发生事故应立即报告公司,首先组织力量抢救伤员,保护好现场,公司按事故轻重,通告和报告有关部门,按国务院(工人、职员伤亡事故报告规程)(企业职工伤亡事故分类)(企业职工伤亡事故调查分析规程)调查登记、分析、统计。
(3)对事故应按《四川省人民政府四川省企业职工伤亡事故调查处理办法》,查明事实原因,分清事故性质和责任。
确定直接责任者,主要责任者和领导责任者,依照法律、法规和政策作出处理。
(4)要对事故坚持“四不”放过的原则
*事故原因未查清不放过
*责任人未受到处理不放过
*事故责任人和周围群众没有受到教育不放过
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