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医德医风个人工作总结4篇
XX医德医风个人工作总结4篇
一年来,在院班子和主管院长下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成绩,现将思想工作情况如下:
一、全科人员在上认真学习理论知识、xx同志的””讲话和xx大报告精神,深刻理解其精神实质。
教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立为病员效劳,为职工效劳,为效劳的思想,给当好参谋;能够用””和党员标准标准自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展,互相交流思想,不断提高理论水平。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原那么,从不闹无原那么纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,较好地完成了交办的各项临时指令性工作任务。
三、在县、乡、村三级中医网络建设上,全科同志能够不怕苦、不怕累,经常深入乡村,与基层医务人员打成一片,密切关系,广争病员,为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大奉献。
四、在医院配合各家保险公司业务上,能够开拓性工作,和各家保险公司理陪人员配合默切,对保险住院病人更是体贴入微,急病人之所急,想病人之所想,受到各家保险公司和各科住院病人以及全院同志们的一致好评,保险病人就医者不断增加,在今年保险理赔幅度大量减少的情况下,全年保险病人业务总收入达55余万元。
在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的根底上,又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合,为明年争取保险病员就医群的业务开展奠定了良好的基矗
五、在上,充分利用播送电视、报刊、、宣传版面、宣等形式,结合我院实际,深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新工程、新业务等,增强了医院整体知名度和局部专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的开展起到了较大的推动作用。
六、鞠身基层,忠实履行“”,根据县委有关指示精神,医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作,我科同志积极配合,完成了每家每户的入户调查工作,较好地完成了第一阶段的帮扶工作,所做工作受到县帮扶办和镇党委、以及村干部群众的一致好评。
一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。
在新的一年里,要加大学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完本钱科的工作任务和交办的各项临时指令性工作任务。
按照市委、市的要求,为进一步转变卫生行业作风,提高效劳质效,不断优化广阔人民群众的就医环境,牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。
**市人民医院XX年行风工作以积极开展“保持员活动”为主线,牢牢把握先进性教育活动党员受教育,群众得实惠这个根本点和落脚点,改善就医环境、端正效劳态度、标准执业行为、增设便民利民效劳工程为重点,医|学教育网搜集取得了可喜的成绩。
按照市委的布置我院保持员先进性教育工作,于XX年7月5日正式启动,共涉及院党总支和基层5个党支部,91名党员,其中,离退休党员23名。
根据市委保持员先进性教育小组办公室的安排,7月5日启动,到10月10日前全面完成市委部署的第二批保持员先进性教育三个阶段的全部流程,工作根本结束。
**市人民医院保持员先进性教育活动开展以来,在市委的正确和市督导组的精心指导下,深入调研,制定方案,精心准备,适时推开,严格程序,扎实工作,大胆探索,认真研究,确保了全院先进性教育活动开展顺利,开展健康,成效明显,根本到达了市委提出的“提高党员素质,效劳人民群众,促进各项工作”的目标要求。
我院先进性教育活动取得的主要成效。
一是探索了我院在新形势下加强党员教育管理的新途径,党员素质得到新的提高。
广阔党员通过学习增强了党性观念,提高了学习实践“”的自觉性。
广阔党员通过先进性教育,思想、作风有了新的好转,为群众和病人办实事办好事的多了。
据不完全统计,先进性教育活动开展以来,全院党员为群众和病人办实事办好事30多件,群众和病人反映强烈的热点问题有13件已经得到解决。
二是夯实了党在我院基层的根底,基层建设得到新的加强。
先进性教育活动中,我院党总支和五个支部的生活进一步得到了加强,党总支和各支部成员都主动参加双重生活,参加双重生活的自觉性得到了明显的提高,工作上从实践中来到实践中去,使工作成效更加显著,党员形象在群众中更加高大。
全院有21人向党递交了,是去年同期的2倍。
不少基层党负责同志说,是先进性教育活动让广阔群众进一步看到了党的伟大形象,找到了娘家,使我院党的吐故纳新工作更有希望。
三是解决了群众反映的热点难点问题,党群干群关系得到新的改善。
先进性教育活动的开展,使广阔党员的宗旨意识进一步增强。
我院根据医疗单位工作的特点,用我们的实际行动为党旗争辉,为先进性教育活动添彩。
为加强乡村医生队伍建设,为农民解决看病难的问题,我们在卫生局的下,由院长傅显一同志亲自布置,副院长顾向前同志亲自安排,自筹一万元资金,了多媒体教学设备,安排可以容纳百余人的大教室,十名副高职以上,副院长、科主任级医生,经过一个多月的时间,分七期为全市培训了七百五十多名乡村医生和接生员,为农村留下了不走的医疗队,为我市解决“三农”问题,为农民解决看病难的问题办了好事,办了实事。
我们的行动,让群众看到了先进性教育活动的成效和带来的可喜变化,维护了党的形象,密切了党群干群关系。
许多群众和病人反映:
这次活动非常及时,搞不搞活动就是不一样。
四是找到了党的建设与医院建设的结合点,各项工作得到新的促进。
先进性教育活动中,院党总支和各支部坚持把教育活动与其它各项工作紧密结合起来,注重把党员在教育活动中焕发出来的热情和干劲引导到工作上,引导到加快开展上,有力促进了各项工作。
自先进性教育活动开展以来,全院业务工作和业务收入总体上保持了平稳健康增长的开展态势,其中病人门诊量、住院率、治愈率都比去年同时期有了明显提高。
业务收入增幅30%,病人治疗费用支出下降30%.党建工作与业务工作两结合两促进,在医疗护理工作的第一线,广阔党员干部冲锋在前,较好地发挥了党的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用,保证了全院先进性教育和今年环境改造工作以及医疗业务工作目标的全面实现。
我们医院先进性教育工作取得的成果受到了市小组的表扬,并代表市里接受了绥化市的检查,取得了绥化市先进性教育名列前茅的好成绩。
为使行风建设工作有切实的保障,全院成立了以一把手为组长的行风建设小组,各科都设立了行风建设监督员。
医院设立了由稽查科专门负责监督各科的行风工作。
抓行风建设一把手亲自挂帅,各位副院长先靠前指挥,各科主任共同参战,形成了从上到下齐抓共管的良好局面。
医|学教育网搜集为加强全社会对我院行风建设工作的监督,我们先后在社会上聘请了有人大代表、政协委员、妇联、共青团和新闻部门参加的三十多名行风建设监督员,请他们对我院的行风建设工作随时进行监督。
为随时发现行风建设上存在的问题,医院小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题,结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施,并从主管副院长开始层层落实责任状,对行风建设实行一票否决,在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科室,在按规定进行严肃处理的同时,年底科室不评先进科室,科主任不评先进个人。
这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓,事事有人管,进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐,使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康开展。
为使我院行风建设做到有章可循,结合我院的实际情况我们先后制定了,《端正政风行风、优化开展环境》活动方案;纠正医药购销和医疗效劳中的不正之风;维护群众健康权益,“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。
为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生,医院制定了学习年活动方案和医疗质量提高年活动方案。
为进一步明确各级的和各级医务人员的工作职责,我们先后重申了首诊医生负责制、效劳承诺制、否认报备、限时办结制、无偿制、责任追究制。
为进一步明确对各级和全院医务人员的工作职责,我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神,层层签了目标管理责任状。
为使每一项任务目标落到实处,我们制定了行风评比工作方案和评比细那么和处分方法。
为加强行风建设教育工作,我们先后制定了医德医风管理规定,医德医风教育规划。
为加大社会对我院行风建设的监督力度,我们制定了与有关部门制度。
为及时正确解决患者投诉,我们制定了医疗纠纷、过失、事故处理工作方法。
为提高医疗护理质量,我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各种科研教学制度、各项急诊急救工作制度等共计五十项规章制度。
医院护理部开展了“十个一工程”。
在建立工作方案和制度的同时我们更注重对工作方案制度执行情况的检查和兑现奖惩,使每一件方案制度都能落实到实处。
今年初我们对去年执行好的科室发放了奖金,对执行不利的单位给予了相应的惩罚。
使我们的管理从过去经验化管理完全步入了法制化管理的轨道。
使我院的行风建设工作能够坚持制度化、经常化。
在行风建设工作上人人有职责,处处有人抓。
为使全社会对我们医院的工作能够给予大力支持和有效的监督,为给我院行风建设营造出一个良好的气氛,我们十分注重宣传作用。
我们每年都要通过**电视台向全社会公开承诺我们的效劳、无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等,争得全社会的广泛监督指导。
XX年度我院邀请单位和相关部门召开座谈会3次,争求对我院行风建设、扶贫工作以及各项业务工作和建议。
我院每月都医务人员学习医疗法律、法规、规章、标准性文件、院所制定的各项规章制度和业务知识,不断提高医务人员的法律政策水平和业务能力,使我们的行风建设和业务水平能够不断提高。
为加强全社会对我们医院的有效监督,我们在社会上聘请了一些医德医风监督员定期争征求他们对我院行风建设,不断改良我们的工作。
我们还向每个入院患者发放入院须,以此来进行效劳的承诺。
向每一个出院的患者发放征求意见卡对我们的行风建设进行问卷调查,来了解我院行风建设情况,加强我院的行风建设。
我们还设立了举报箱、举报。
我们还建立了抓行风建设的专门机构稽查科具体负责行风建设工作,设立了院长接待日定期接待来访人员,解决患者提出确实需要解决的问题。
在医疗效劳上我院全面实行了患者选择医生制度,为方便患者自由选择医生,我们在门诊设立了专家榜和每天出诊医生榜,在病房设立了各科情况介绍和医生榜介绍每一名医生的情况。
为方便患者自由选择医生我们取消了门诊挂号制度,实行门诊手册制度。
还实行门诊病房一条龙制度,保证患者在门诊找哪个医生看的病人到病房由哪个医生进行手术和治疗。
通过大力宣传,学习和采取各项便民措施,在我院营造了一个良好的行风建设气氛。
在我院效劳活动尉然成风。
为患者热情效劳已经成为每个医务人员的自觉行动。
几年来我院的行风建设屡次受到上级的表彰,受到广阔群众的好评。
几年来,在行风建设上我院始终以整治群众反响强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点,以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点,建全制度,强化措施认真加以解决,并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开,并取得了成效。
第一,就医环境得到了改善。
今年初,为方便患者就医,营造一个舒适整洁的就医环境,医院投资100多万元改造门诊、病房楼老式门窗,统一更换成塑钢窗,病室内外环境一新。
新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用,宽敞明亮、环境优雅的长廊已成为我院文化建设的浓缩显示板。
第二,医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的,采取了药品和医疗器械
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