中共离退休干部管理局管理制度.docx
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中共离退休干部管理局管理制度.docx
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中共离退休干部管理局管理制度
党务政务公开办事制度
一、党务、政务公开内容:
公开党内领导干部选任条件及指标;公开发展党员指标、入党积极分子基本情况、吸收预备党员及预备党员转正名单;公开党费收缴情况;公开支委会形成的决定决议等。
公开财务预决算、财政拨款、专项资金补助运转情况;公开组织老干部活动开支情况;公开职工年度考核办法和年终考核结果;公开重大物资采购情况;公开机关工作计划、总结及发展规划;其它应公开的事项。
二、公开办法:
(一)以定期公开为主,定期公开与不定期公开相结合;
(二)以事前公开为主,事前公开与事后公开相结合;
三、公开方式:
1、在活动中心楼内设立公示栏,将有关内容张榜公布;
2、在有关职能办公室内,将有关办事程序及工作职责上墙公开;
3、在支部会或机关工作会上,将有关内容予以通报;
四、公开工作的实施:
党务、政务公开由支部书记、局长负总责。
办公室具体实施,确定需公开项目、责任人及公开内容报领导审批后公布。
五、公开工作的监督:
聘请市人大代表、政协委员、离退休干部及社会各界人士为监督员,对我局的公开项目进行监督检查。
工作承诺制度
1、公道、正派、廉洁,严格执行党和国家的老干部工作政策和规定,按程序落实老干部的各项待遇。
2、热情、诚恳、耐心,对来办事的老干部要热情接待,不得刁难推诿,使之高兴而来,满意而去。
3、高效、负责、严谨,对分管的工作和领导交办的事项要按时完成,不得假公济私,谋取私利。
4、勤奋、求实、创新,坚持实事求是的思想路线,工作积极主动,认真负责,不断取得新成绩。
5、深入基层,调查研究,掌握工作第一手资料,不断改进工作作风,提高工作效率。
考勤请销假制度
1、考勤实行签到制。
每天上下午本人在规定时间内必须亲自签到,任何人不得代签,按时上下班,不得迟到早退,不得中途无故脱岗。
2、签到时间为每天上午8:
00,下午夏季2:
30、冬季2:
00。
3、每月考勤情况以签到簿为依据,办公室汇总后报局领导。
4、因事、因病不能上班,本人要请假,由局长审批后,报办公室,并告知当日值班人员。
事假每月一般不能超过两天,婚、丧、产、探等假期,按国家有关规定执行。
5、假期期满后要及时上班,需要续假的要重新办理请假手续。
假期到时办理销假手续。
6、外出公务的工作人员要把外出时间、地点及事由告知当日值班人员,以便值班人员了解机关出勤情况。
7、按照国家规定,考勤达不到要求者,不得参加年终考勤评比。
学 习 制 度
1、机关全体工作人员要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党和国家关于老干部工作方面的方针政策、以及各自的业务知识。
2、局办公室要制定学习计划,认真组织学习,做到时间、地点、人员、内容的具体落实工作。
3、学习采取集中学习和自学相结合的方式,集中学习每周一、三、五上午,每次学习时间不少于2小时。
学习期间机关干部一般不得请假、外出。
在集中培训学习的基础上,要坚持以个人自学为主。
4、认真参加学习,学习时做好笔记,讨论时踊跃发言,并结合实际写出心得体会。
5、学习要有重点,在学习方法上要灵活多样,要经常结合工作开展心得交流。
6、办公室负责检查个人的学习笔记和心得体会,采取不定期检查的方法,并把检查结果作为个人年终考评的一项内容。
财务管理制度
1、财务工作要严格执行国家有关财务管理政策、法规和有关财务制度,严肃财经纪律。
2、局内财务支出收入实行一支笔审批制度。
3、凡由局财务报销的各种开支票据,必须有经办人签字,局长审批后,会计方可报销下帐。
4、一般开支由局长审批,重大开支必须经局务会研究决定。
5、会计、出纳人员要认真履行职责,做到手续完备,帐目日清月结,准确无误,财务人员公款丢失由个人赔付,现金人员差额由个人负担。
6、各种办公用品一律由办公室按需求实际作出计划,经局长批准后统一布置,调配管理,较大开支必须事先由主管领导、局长批准后方能办理。
7、严格控制招待费开支,单位来客须向主管领导请示,局长批准后方可招待,实行派饭单制度,减少陪客人数,严格用餐标准。
8、车辆实行定点加油,定点维修,财务负责购买汽油,工作用车必须由办公室统一安排,个人用车必须由局长批准,否则司机有权拒绝;下班后,车辆要停放车库内,存放安全。
9、财务人员要认真把关,严格执行财会管理制度。
机关卫生管理制度
1、保持办公楼及前后活动场所的环境卫生,不要随地乱扔烟头,纸,垃圾等杂物。
2、每天早上各股室工作人员要打扫室内卫生,保持干净整洁,物品摆放整齐美观。
3、卫生管理人员要做到每日门前走廊要清擦一遍,保证办公楼内环境干净优美。
4、办公楼前后草坪要定期修剪、定期浇水,随时拣去草坪内的纸屑、塑料袋等垃圾杂物。
5、遇到大型活动和卫生检查,机关全体工作人员要全力以赴清扫机关所有活动场所的卫生。
6、爱护卫生间设备,避免人为损害卫生设施,保持卫生间干净,及时冲洗。
7、请节约用水、用电,避免长流水、长明灯。
群众监督评议制度
1、为进一步促进我局机关作风建设,改进工作方式,提高工作效能,广泛征求群众意见,自觉接受群众监督,注意听取群众评价,达到更好地为老干部服务的目的。
特制定本制度。
2、坚持群众监督和评价制度既要走群众路线,又不要搞运动,努力形成群众积极参与、信息渠道畅通、监督有力、评价客观的良好局面。
3、在老干部工作中,要通过各种方式及时向服务对象和工作人员公布工作开展情况,调动老干部参与监督的积极性。
4、积极征求离退休干部及各乡镇、系统等相关部门对本局工作和机关党员干部的意见建议,作为领导和机关工作人员查摆问题、制定整改措施的重要依据。
5、局务会要高度重视、认真研究群众的意见建议,制定符合实际、切实可行的整改措施,认真加以整改,在一定范围内公布整改方案和整改结果。
6、局领导干部和党员要本着言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉的态度,正确对待群众意见。
民主评议制度
为进一步提高机关工作人员素质,改进工作作风,提高工作效能,进行经常性教育、管理和监督,特制定本制度。
一、评议内容:
政治思想、职业道德、理论学习、工作业绩、廉洁自律、民主作风等方面的表现。
二、评议方法:
1、自我评价。
机关工作人员对照自己的工作职责和要求,总结个人德、能、勤、绩等方面的情况,特别要检查个人是否在党性、学习、工作等方面存在问题,找出差距,明确努力方向。
2、民主评议。
局务会定期召开会议进行民主评议,并认真开展批评与自我批评。
3、群众评议。
通过召开座谈会、个别谈话、民主测评等形式,听取群众对机关党员干部的意见和建议。
4、支部综合评议。
支部委员会应全面分析每位党员情况,按优秀、合格、基本合格、不合格定出等次,填写评议表,上报上级党组织。
5、表彰和处理。
对民主评议出的优秀工作者,由局务会作出口头或书面表扬,经评议不合格的工作人员,局务会应及早做好思想教育工作。
定期汇报制度
一、机关工作人员应定期向领导汇报思想和工作情况,汇报主要内容如下:
1、思想情况。
学习政治理论的体会,对党的路线、方针、政策的认识,对形势的看法、观点。
2、工作情况。
完成本职工作的情况及在各项工作中发挥先锋模范作用的情况。
3、完成任务情况。
完成工作任务及领导分配的其他工作任务的情况。
4、对工作的意见和建议。
二、汇报形式:
每半年书面汇报一次,平时可随时采取口头汇报形式,汇报思想和工作的困难、问题或老干部思想动态及要求。
述 职 制 度
1、局务会要每年组织全体机关工作人员进行述职。
2、述职内容主要是政治思想、平时学习、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况。
3、述职要坚持实事求是的原则,既讲成绩和经验,又要讲缺点和不足,并提出今后的打算。
4、机关工作人员述职后要进行民主测评,实事求是地评出优秀、合格、基本合格、不合格的工作人员。
5、对述职考评为优秀的工作人员进行精神和物质奖励,对考评不合格者,要进行批评教育,限期改正。
对违法乱纪行为严肃查处。
责 任 追 究 制 度
1、为保证老干部的政治待遇和生活待遇得到很好落实,特制定本制度。
2、过错责任追究必须坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩罚相结合的原则。
局务会负责过错责任追究工作的调查核实并提出处理意见,报上级有关部门批准。
3、对过错责任视情节轻重,给予行政和党纪政纪处分,造成损失的追究责任人的赔偿责任和相关领导者的责任,构成犯罪的移送司法机关处理。
4、工作人员违反机关纪律,凡被本市纪律监察部门查处曝光者,扣罚当月岗位津贴;凡被长治市纪律监察部门查处曝光者,扣罚半年岗位津贴;凡被省纪律监察部门查处曝光者,扣罚全年岗位津贴
5、过错责任人对处理结果有异议的,在接到处理决定通知书后,依照有关规定向上级部门提出申诉。
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