女职工委员会工作总结.docx

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女职工委员会工作总结

女职工委员会2022年工作总结

女一年来，我局女职工委员会以“三个代表”的重要思想为指导，按照深入贯彻学习“党的十六大”精神的要求，在上级女职委的指导和市局、市局工会的直接领导下，围绕省局“巩固和扩大扭亏成果，步入良性循环的目标”的中心工作，与时俱进，最大限度地调动女职工的积极性、创造性，认真地开展好工会女职委各项工作，积极完成了上级女职委和市局布置的各项工作任务，妇女工作取得了新的成绩。

一、深入开展双文明成果竞赛，动员和组织女职工投入生产经营建设，实现自身发展进步。

1、继续组织和动员全局女职工投入到“双依靠杯”业务创收竞赛活动中。

先后开展了《发展代收电信业务、从你我身边做起》、《开展邮政汇兑业务劳动竞赛活动》等，这些竞赛活动有力地促进了企业各项生产任务的完成，极大地增强了企业的凝聚力和向心力，全局女职工的服务意识和开拓市场的能力得到了提高，邮政企业在社会上的形象不断提升。

2.呼吁女性员工积极参与市局开展的各项劳动竞赛活动。

今年3月，我局开展了“3月优质服务月”活动。

以“顾客至上、服务周到、顾客满意为标准”为指导思想，不仅提高了女员工的素质，提高了用户服务满意度，而且我局的服务质量和员工素质进一步提高，涌现出了许多好人好事，得到了省局的好评。

“母亲节”期间，我们开展了“母亲节”礼品配送业务，制作了一套“母亲节”纪念封，开展了“母亲节”期间的全方位促销活动，接受了351份礼品配送订单，销售了1192个“母亲节”纪念封，创收数万元。

第四季度，为实现年初提出的“两个确保”目标，进一步调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，激发职工以局为家、爱岗敬业的精神，我局组织开展了“两包一百天”劳动竞赛和合理化建议。

从而激发女性员工创收的积极性。

二、注重源头参与，营造维护妇女儿童合法权益的氛围。

1、加强《劳动法》、《妇女权益保护法》等维护女工切身利益法律法规的宣传，加强劳动关系协调，全面维护女工劳动权利、经济利益和民主权利。

进一步规范职工代表大会形式的民主管理和民主监督机制，建立健全平等协商和签订集体合同制度，疏通工会女职工组织原始参与渠道，切实履行女职工组织的维护职能，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

在我局2月底召开的第三次职工代表大会上，女职工代表55人，占代表总数的39.57%。

作为企业的主人翁，他们积极为企业建言献策，参与企业业务发展战略的讨论和企业改革方案的制定。

2、做好协调工作，发挥女工委的作用。

建立女职工来信来访来电登记制度，尤其是对困难女职工的救助，设立女职工维权热线电话，对女职工反映的问题及时跟踪处理，随时掌握困难女职工的求助，努力为女职工排忧解难。

一年来，共接待女职工来电来访数人次，对她们提出来的女职工“四期”的保护及计划生育等问题通过调查、协调均已解决，为她们解决实际困难和问题。

3.妇女健康。

保障妇女健康权。

一是为维护女职工特殊利益，关爱女职工的身心健康，今年2年底，我局组织了职工参加身体健康检查，其中给女职工增加了妇检项目。

七月为了加强女职工的特殊保护，普及女性生理健康知识，防治妇科疾病，市局工会专门与市总工会联系，举办了妇女保健知识专题讲座，邀请了妇科专家周亚教授前来授课。

让女职工们对女性的生理知识、妇科疾病的防治和治疗有了深刻的了解，也让她们今后更加关爱自己的身心健康，同时也促进女职工的工作、家庭的正常开展。

二是继续建立“邮政职工互助基金会（重大疾病补偿）保险”，切实维护女职工切身利益。

全年，为3名女职工申请省邮政职工互助基金的补偿，补偿金额为3200元。

探望住院、生育女职工2人次，慰问金268元。

4、加强联系沟通，促进妇女工作顺利开展。

一年来，我局女职工先后参加了市、秀英区等单位举办的万人长跑、乒乓球比赛、文艺演出等活动。

“两会”期间，我局女文艺队还参加了长流镇秀英区政府举办的农村文艺演出，欢迎“两会”文化，并参加了“五一”文艺展览等多种形式的文体活动，在全市和各区产生了良好的影响。

在今年的“三八”节期间，我局妇女工委还积极开展“妇女有功先进个人”和“五个文明好家庭”表彰活动。

17名女职工被评为“妇女立功先进个人”；25户被评为“五个文明好家庭”；同时,我局女职工李丽一家被省邮政局授予"五个文明好家",；市妇联授予我局巴扎储蓄班班长邢珠为“三八红旗手”，海淀邮班为“妇女文明示范岗”。

我局女职工委员会被评为“女职工先进单位”。

活动增强了女性员工的凝聚力，为邮政创新起到了“半边天”的作用。

三、加强队伍建设，发挥女职工整体作用。

1.妇女参与政治。

（1）我局长期以来都把女工工作作为工会工作的重点，每一次的机构改革或人事变动都为女职工保留了管理岗，多年来女工管理岗都给予了相应的行政待遇，充分体现了对女工队伍管理工作的重视和对管理者素质上的高要求，形成了较完善的女工管理机制，为女工工作的顺利开展提供了有力的保障机制。

（2）我局女职工分布在各工种、各岗位。

为了加强对女工工作的日常管理，我局在各二级工会支部配备了兼职女工成员，形成了良好的女工工作网络，使女工工作得到了很好的沟通和落实。

（3）我局将女工工作作为工会工作的重要组成部分，每年年初制定年度工作方针目标，从理论学习、组织建设、管理责任、业务培训到生活关怀等事项，都做出具体的细化，并按计划有条不紊地逐步落实，在制度管理上将女工工作正规化。

2.建立规章制度和记录，完善女工委员会的管理机制。

我局女职工占职工总数的一半，承担着企业生产经营的重要任务。

他们是不可忽视的主力军。

今年4月，由于我局机构改革和岗位重组，女工内部调整和变动较大。

6月，我局妇女工作委员会及时召开会议，调查女工工作情况，选举新的基层女工委员会，积极管理女工总名册，完善机制，进一步完善、巩固和发展女工组织网络，加强女职工组织建设，进一步推动我局妇女工作步入正轨。

3、妇女儿童受教育方面。

为了提高女职工综合素质，我们主动创造各种机会，引导女职工参加各类培训学习。

一是抓好政治思想教育，经常组织女干部学习党的基本路线和国家的方针政策，同时为发动和引导广大职工学理论，学业务，学文化，围绕学习“三个代表”重要思想，我局根据国家邮政工会要求，关于进一步推进职工素质工程深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”读书活动。

局里每年都订阅《中国妇女报》、《工人日报》、《中国妇女》、《家庭》、《读者》等报刊杂志放在图书馆供女职工阅览。

二是市局共举办了四期邮政礼仪培训班，参加人员有：

前台营业、报刊零售及储蓄业务员。

5月，我局3名女工会干部参加了省局举办的“双活动”合理化建议培训班。

并结合我局开展的“每人读两本好书”、“整顿作风、整顿邮政服务工作月”活动，我局再次掀起向“劳模许振超和李斌”学习的热潮。

要求职工树立当代工人阶级的崇高理想、时代精神和高尚品质，通过教育，凝聚人心，树立人心。

三是11月份组织女职工认真贯彻学习《安全生产法》，通过发放《全国职工生产知识》，并广泛地宣传发动，加强了全局女职工的“我要安全，我懂安全，人人尽责，确保安全”的安全生产意识。

四是在各大节日期间，加大宣传和贯彻实施《两纲》、《两法》以及《人口与计划生育法》的力度，积极宣传、实施《母婴保健法》、联合国《儿童权利公约》和三优知识。

市局工会配合各居委会在各宿舍区张贴“实行计划生育，建设小康社会”等计划生育宣传画报，给各基层单位发放了《海南省婚育新风进万家》宣传册，主要宣传妇女青春期、新婚期、孕产期、育儿期、避孕期、更年期.等计划生育知识。

通过墙报、专栏、标语、咨询等方式，进一步提高女职工们对实施《两纲》、《两法》的重要认识，保证了女职工在政治、经济、家庭、教育、医疗等各方面的权益得以实现，塑造邮政女职工的新形象。

五是做好扶贫助学活动。

我局响应了团市委“献爱心、送温暖”的号召，继续资助十名“邮政少年”，让他们能重返校园，和同龄的孩子一起学习、成长。

解决了秀英区部分贫困地区儿童入学难的问题。

另外我局全年还为扶贫济困、法律援助基金会募捐4000元。

四、关注妇女儿童的健康成长，开展丰富多彩的活动。

为丰富职工的业余生活，市局工会拨经费开放金盘、农垦职工宿舍区俱乐部，增设了乒乓球桌、麻将台、球拍等文体用品。

“三八”节期间，我局各单位以各工会分会为组织，开展寓教于乐、丰富多彩的庆“三八”活动，如举办女性美容、美食等知识讲座；组织烧烤和到风景怡人的郊外旅游和度假等活动，给女职工创造了一个丰富多彩的业余生活，既陶冶性情，又增加健康向上的生活情趣和女职工的相互间的沟通，让女职工们度过一个有意义的节日，以更充沛的精力投入到生产创收中去。

今年“六一”国际儿童节，我局工会拨出专款为698名儿童组织活动，使全局的少年儿童过上一个快乐的节日。

明年的工作思路：

1、继续组织或引导女职工学习党的路线、方针、政策，提高政治素质；

2、认真落实《中国妇女发展纲要》，继续开展“妇女立功”活动。

充分发挥女职工在企业改革和发展中“半边天”的作用。

3、继续开展岗位练功比赛及业务技能培训，提高服务水平；

4、开展阅读活动，开阔女员工视野，提高个人思想水平；

5、针对目前各基层单位的妇女委员都是新上任的情况，协调妇联组织，开办一期女职工委员培训班。

6、认真贯彻落实《女工权益保护法》、《女工劳动保护规定》等有关法律法规。

认真落实女职工劳动保护规定，组织全区女职工每年进行一次妇科检查。

7、组织职工学习妇女“九大”精神、新《婚姻法》、《计划生育条例》，促使女职工掌握与其切身利益息息相关的法律法规。

8、组织我局女职工积极参加各种形式的文体活动。

9、积极完成领导临时交待的各项工作任务。

在教育主管部门和上级工会的领导下，在宜昌七中党总支和工会的支持帮助下，宜昌七中妇委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕教育教学工作，以提高女教师队伍素质为核心，围绕落实女职工工会职能，始终服从和服务于学校教育教学改革和发展的大局，积极创造性地开展工作，出色地完成了XX女工委员会制定的各项工作任务，在七中教育改革和发展中发挥了重要作用。

一年来，我们取得了以下成绩和基本经验。

一、注重师德和能力建设，全面提高女教师的综合素质。

高质量的教育需要高质量的教师队伍，建立一支政治素质优、业务能力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。

在抓女教职工综合素质提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。

为此，我校女工委员会在学校党总支及工会领导下，深入开展了学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动，广泛开展“师德大讨论”。

在校总支的组织和倡导下，外学裘法祖、郑琦、罗忠秀、陈春晓等，内学董新民、袁黎。

在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮助、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素质，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。

大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对教育事业的责任感和使命感，涌现出一批优秀女教职工。

在XX年度，曹荣、钱玉红、曹萍、匡平、李艳群、徐珩、龚文红等七位女教师被光荣地评为“十佳园丁”，她们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教师中的代表。

她们的事迹推动了七中整个集体的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。

二、团结动员全校女教师为七中教育教学改革和发展做出应有的贡献。

一年来，七中女工委员会立足本职工作岗位，围绕学校教育教学改革与发展这个大局，以素质教育为中心，以深化教育体制改革为动力，以增强女教职工积极性、主动性和创造性为目的，努力调动女教职工主人翁责任感，团结动员学校全体女教职工积极投身到素质教育改革大潮之中，在教育教学中大胆改革、大力创新，为构建高质量、现代化、服务型的七中教育作出了巨大贡献。

根据XX年女教职工委员会的工作计划，结合我校实际，女工委员会协同教务处，组织了优质课、优秀教案、优秀课件的“三优”比赛。

在活动中，大家互学互帮，形成了赶超比拼的学习氛围，黄进、龙性情、山艳等一大批女教师巾帼不让须眉，以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念嬴得了学生们的喝彩，得到了学校的认可，成为了教学能手、教研骨干。

女教职工工作热情高涨，对知识更新及扩展提出了更高要求。

针对这种情况，学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。

据统计，今年我校有90%以上的女教职工参加了新教材、新课标及课改的培训。

由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为高考、中考结出硕果，夯实了基础。

在XX年高考中，尤新红、贺伶莉、董芳、陈少凤等四位女教师分别获得市高考质量二等奖；XX年高考，许晶、陈少凤再次荣获市高考质量二等奖。

高考质量连续获得肯定，这在非重点高中是很了不起的成绩。

高考可喜的质量，大大激励了女教职工工作积极性，教研教改硕果累累。

据不完全统计，今年有十六名女教师参加了各级各类优质课竞赛取得了好成绩；四十五位女教师辅导学生参加学科竞赛，50多人次在竞赛中获得不同奖项，其中杜雪梅、曹荣、徐青老师辅导的学生分别获得了全国数学竞赛一、二等奖；一大批由我校女教师自行研究制作的课件报送市、省乃至国家参评，其中杨大兰老师制作的课件在中华叶圣陶杯大奖赛中获全国二等奖；女教师撰写的24篇论文获全国、省、市不同层次的奖励。

三、以丰富多彩的文化体育活动为载体，增强集体凝聚力。

宜昌七中是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展七中、繁荣七中为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。

女工委员会发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体。

女工委员会开展了教工书法比赛、拔河比赛、羽毛球比赛、极限跳绳比赛、乒乓球对抗赛、趣味排球比赛等。

通过开展活动，给老师们带来了精神愉悦，同时也密切了男女教师的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，筑成了校园的一道风景线，与此同时也向社会展示了七中人的风采，我校的巴山舞获市教育工会第二届“文体科技节”一等奖，快板舞《赞七中》荣获市教育工会第二届文体科技节“文艺汇演”二等奖，陈萍、阮圆圆的绘画作品分别获市一、二等奖。

在纪念抗日战争胜利60周年的活动中，妇女委员会和政治宗教部门发挥了主导作用，唱起了爱国主义的主旋律。

我们多次组织女教师观看抗日电影。

大家写感想,谈感受,弘扬了爱国主义,集体主义和民族精神。

我们的生活时时充满阳光，女教职工在学校工作的方方面面发光发热。

通过评选“文明家庭”、“十佳园丁”、“优秀教师”、“优秀女职工”、“工会积极分子”等，大力弘扬身边的典型和先进模范人物，培养和造就了一大批受省市表彰的“优秀党员”教师、师徒模范：

袁黎被评为市优秀党员，李春梅被评为市“优秀辅导员”。

通过女工委员会配合学校各处室的工作，打造出了一支师德好、业务精、心理健康与现代教育相适应的女教工队伍，为我校教育行风建设、文明创建、全面推进素质教育作出了巨大贡献。

四、以真情深入实施“送爱送温暖”工程。

“献爱心，送温暖”是女工委凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，女工委员会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的“四期保健”，坚持女教职工二年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。

为广大女职工办好事,办实事,，

使送温暖工程实现经常化、制度化，时刻做到“贴人心、暖人心”。

对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。

据不完全统计，女工委共为重病女教职工走访慰问30多次，捐款数千元。

这些活动不仅给女教职工送去了组织的关爱，还有效的调动了广大女教职工的工作积极性，激发了他们的工作热情和创造力，为他们的自觉主动投身于教育教学活动奠定了坚实的情感基础。

以上成绩和经验总结如下:

要始终坚持党的领导是女工工作的根本保证;；始终把服务教育教学中心作为女职工工作的必然要求,；始终把依靠和保持与女教员的密切联系作为女教员工作的生命线,把维护女教员的合法权益作为妇联工作的基本职责;；始终把提高教师队伍的整体素质作为女职工工作的长期任务；始终把丰富多彩的活动作为工会工作的有效载体。

在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到我们工作中还存在的不足，我们女职工还要在各个方面不断地磨炼自己以提高自身的综合素质。

只有这样，才能在工作岗位上更好地发挥出自己的聪明和才智，为创办七中品牌学校作出更大贡献。

十月二十日

20**年焉耆县总工会女职工委员会认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕工会工作的重点，最大限度地把女职工组织到工会中来，最大限度地依法维护女职工的合法权益和特殊利益，最大限度地保护、调动和发挥广大女职工的积极性和创造性。

努力做到了服务有新贡献、维护女职工合法权益有新作为，从而使女工委员会的工作取得了良好的成效。

（一）深入学习贯彻党的十八大精神，进一步增强做好女职工工作的责任感和使命感

今年以来，焉耆县工会女工委及各基层女工组织把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，女工委员率先垂范，带头学习，全面领会，深刻理解，指导实践，推动工作。

各女工组织按照20**年工作的任务和要求，紧密联系实际，注重提高贯彻落实科学发展观的本领和水平，通过开展“双亮活动、巾帼建功、十二五岗位奉献展风采”活动，有效地把女职工的思想和行动引领到党的十八大精神上来，使女工工作在服务大局中有新作为，女工发展有新思路，维护女工权益有新举措，加强自身建设有新成果。

（二）加强宣传培训，提高女工素质

1、工会女工委把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，女工干部率先垂范，带头学习，全面领会，深刻理解，指导实践，推动工作。

各基层女工组织按照20**年女工工作的新任务和新要求，紧密联系实际，注重提高贯彻落实科学发展观的本领和水平，通过开展“双亮”活动、巾帼建功、岗位奉献等活动，有效地把女干部职工的思想和行动引领到党的十八大精神上来，使女工工作在服务大局中有新作为，女工组织发展有新思路，维护女职工权益有新举措，加强自身建设有新成果。

2、抓好女干部培训，提高女干部水平，组建女干部队伍。

为保证全县工作的发展，举办了三期女职工干部培训班，提高了女职工干部对新时期工会工作的认识。

同时，在工会主席培训班中增加了女工工作的相关专业知识，提高了工会主席和女工干部的工作水平。

3、开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。

活动采取学习培训和考试答卷的方式，参加知识竞赛单位有124个，参与女职工7560人，全员参与了知识竞赛活动、收到有效答卷7560份数。

进一步在广大女职工中宣传普及法律、法规知识，增强法律、法制观念，提高依法维权的法律意识，加强女职工的劳动保护工作，激发焉耆县广大女职工工作的积极性创造性，加强对女职工劳动过程中的特殊保护，提升拓宽了女职工法律保护的知识面。

（三）依法履行职责,服务大局,维护女职工的合法权益

一是开展专项检查。

与人社局的劳动监察大队对部分企业和单位对贯彻和执行《妇女权益保障法》情况进行了专项检查，同时对部分企业贯彻执行《女职工劳动保护》情况和开展女职工生育保险情况及签订女职工专项合同情况进行了检查。

有效地维护了企业女职工在休息休假、劳动安全保护等方面的特殊利益。

通过检查我们要求企业必须将女职工五期保护及女职工在孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入企业集体合同中，使女职工的特殊利益得到了保障。

全县绝大多数企业坚持每两年组织一次对女职工的妇科病普查，做好女职工妇科疾病的防治工作，受检率达80％以上。

第二，建立了长期援助载体。

认真做好困难女职工第一知情人、第一记者的工作。

近年来，县总工会组织干部深入困难企业，对困难职工进行深入细致的调查和彻底调查。

全县有546户家庭和1420名女工需要帮助，并制定了困难女工情况季度报告制度。

同时，通过定期和不定期走访，更清楚地了解困难女职工的家庭基本情况、思想状况和困难原因，根据调查情况及时实施有效救助。

在“春节、柔子节和古邦节”之前，定期进行探访和慰问。

“三节”期间，共有77户困难户178名女职工得到慰问，发放慰问金5.34万元。

金秋学生14人，共计3.1万元。

我们改变了以往节日集中救助的方式，改为日常救助。

在增加每月50元的购物补贴的同时，我们对困难员工的严重疾病和事故进行了紧急救助。

帮助6名重病、困难女职工，发放慰问金1.3万元。

发放工会扶贫贷款3笔，资金9万元。

三是建立单亲困难女职工档案。

我们把单亲、女劳模等困难女职工群体中的特殊困难职工群体作为重点帮扶对象，集中力量，集中资金，有针对性地制定帮扶措施，帮助她们解决生活中遇到的困难。

建立单亲困难女职工档案。

共有单亲女职工115户216人，其中：

进入低保67人；未进低保121人，含边缘户28人，为了有效地保障她们的权益，把单亲困难职工115户全部纳入困难职工帮扶网络当中，保障了节日集中救助和日常性救助。

四是对女职工实行专项合同。

从女职工权益合同入手，签订工资集体协商合同。

当前维权工作的重点是就保护女工特殊权益进行专项谈判，签订专项集体合同。

今年，我们根据企业特点，开展并加大了工资集体协商的力度，实施了区域性、行业性女工专项集体合同制度。

98%以上建立协会的企业签订了专门的女工集体合同。

针对建筑工地女农民工权益在维权中被忽视的现象，我们专门在建筑行业工会中进行了平等协商，签订了建筑工地女农民工权益专项合同，建立集体协商，签订集体合同制度，在保证企业经济效益年度增长的基础上，以合同形式对农民工工资、权益、劳动安全、技能培训、生活条件等进行集体协商，农民工收入实现同步增长，有效维护了公司双方的合法权益。

目前已签订女职工专项集体合同36份，女职工13320人，其中区域性女职工专项集体合同8份，企业172家，职工2939人。

其中，签订女职工行业专项集体合同7份，涉及企业614家，职工11381人。

五是做好女工权益各类法律工作。

女工委通过强化法律法规意识，积极参与管理，监督涉及女职工各项法律法规的贯彻实施、积极帮助女职工摆脱困境，为女职工办实事、办好事等方面做了大量工作，取得了一定的成效。

女工委经常深入基层，宣传《工会法》、《妇女权益保障法》、《集体合同规定》等法律法规知识，热心帮助工会干部和女职工，深受基层工会干部的尊重和女职工的信任，上半年共为女职工提供法律帮助、法律援助1次，为广大女职工创造正常、健康的工作和生活环境发挥工会女职工组织的作用。

六是支持下岗女工再就业。

为了更好地帮助女下岗职工就业和再就业，我们积极创新工作形式，拓宽就业渠道，拓宽就业渠道，重点帮助“双下岗职工”和“特困女职工”再就业，组织社区女工志愿者队伍开展社区邻里互助活动，为下岗女工提供培训、介绍、安置等服务，促进更多下岗女工重新就业。

到目前为止，已有231名女工就业和再就业，138名下岗女工接受了培训。

（四）发挥优势，广泛发动，巾帼建功岗位奉献

2、开展节能减排活动。

培养节俭文化，从我做起，从本职工作做起，从小事做起，珍惜企业的每一点资源，把节约一千瓦电、一滴水、一支笔、一张纸、一分钱的责任落实到工作的每一个细节上，大力开展增收节支、修旧利废活动，努力降低各种生产经营成本，坚决杜绝各种浪费，使企业扭亏增盈，加快发展。

3、开展好文体活动。

各基层女工委利用元旦、春节、“三八”和“五一”“十一”等节假日组织女工开展有益身心健康的文体活动，县总工会开展三八徒步活动，焉耆镇开展“漂亮的脸蛋露出来、美丽的长发飘起来”民族服饰时装模特赛、“中国梦·焉耆情”书画展、文体局、旅游局、工商联开展巴州第二届、焉耆第四届美食节、自治区第三届观赏鸽大赛及全国观赏鸽研讨会、“琴声四海”个人音乐会。

开展这些文体活动丰富了女职工的业余文化生活，