心得体会钢铁企业事故反思范文.docx
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心得体会钢铁企业事故反思范文.docx
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心得体会钢铁企业事故反思范文
钢铁企业事故反思范文
职业健康安全承诺书
一、以开展职业健康“三下乡”活动为载体,帮助企业增强职业健康
法律意识,维护从业人员健康权益
针对当前一些企业对职业健康工作的重要性认识不到位,职业健康法律意识和责任意识较差以及从业人员自我防护意识和维权能力缺乏
等问题,我处切实加大了职业健康宣传教育力度。
今年6月安全生产月期间,我们在全省范围内组织开展了职业健康法律法规、科技、文化三下乡活动,深入基层和企业广泛宣传职业健康法律法规,普及职
业健康知识,营造职业健康文化氛围。
一是组织编制《职业健康知识手册》和宣传挂图,免费发放给各设区市安监局和有关中央驻赣、省属企业。
二是组织职业健康“三下乡”宣教组,深入南昌县小兰工业园区、乐
平市化工园区和德兴市金矿企业开展现场宣传咨询活动,向企业赠送
《职业健康知识手册》、宣传挂图和防尘口罩,组织“安全生产检测
车”到企业免费检测作业场所职业危害因素,安排“流动体检车”到企业免费为从业人员进行职业健康检查,举办职业危害防护知识讲座。
此次活动,全省共发放职业健康知识手册xxO本、宣传挂图8000套、
3m防尘口罩15000只。
二、以开展职业健康“六查”为手段,帮助企业落实职业健康主体责任,提升职业健康管理水平
为帮助企业落实职业健康主体责任,提升职业健康管理水平,有效预防和减少职业危害,创建安全健康的工作环境,保障我省劳动力资源可持续发展和经济的稳定长远发展,我们在全省范围内组织开展职业健康“六查”:
一查职业健康管理机构制度、二查职业健康监护档案资料、三查职业危害项目申报、四查职业危害防护设施、五查职业危害警示告知、六查个人劳动防护用品。
通过深入企业开展“六查”,
帮助和指导企业加强职业健康管理,使职业健康管理工作逐步走向规范化、制度化和科学化。
此外,我们还对省内6个国家级经济技术开发区的职业健康工作情况进行了实地调研检查,针对性地提出了整改意见和建议,帮助开发区查找在职业健康管理方面存在的问题,共同
商讨加强职业健康管理的对策措施,从而为园区企业提供安全健康的投资环境。
三、以抓好作业场所职业危害申报为切入点,帮助企业摸清职业危害状况,落实职业危害防治措施
一是组织检测机构对5家水泥制造企业、2家箱包制造企业、1家钢铁企业、1家胶合板生产企业和1家电焊条生产企业免费进行了职业危害因素检测,帮助企业摸清作业场所存在的职业危害,及时进行申报,并针对性地采取防治措施。
二是经常深入基层和企业,督促、指导和帮助他们进行作业场所职业危害申报,摸清和掌握作业场所职业危害因素种类、接触人数及危害状况,从而采取有效防治措施。
为确保完成《国家职业病防治规划(XX年)》提出的“到XX年,用人单位职业病危害项目申报率达到80%以上”的目标任务,我们将职业危害申报工作纳入安全生产工作计划和年度目标考核范围,并以省安委会办公室赣安办字〔XX〕35号文件对各设区市及有关中央驻赣、省属企业下达了xx年度职业危害申报工作计划和考核指标。
截至XX年6月底,全省累计有4419家企业进行了网上申报,其中今年新增申报987家。
四、以兑现公开服务承诺为目标,为企业发展创造优质、高效、公正、廉洁的政务环境
在实际工作中,我处牢固树立“监管服务发展”的理念,注重把职业健康监管与开展发展提升年活动有机结合起来,认真兑现公开兑现服务承诺,在监管过程中处处体现服务的思想,真心支持企业发展、用心帮助企业发展、倾心服务企业发展。
一是自觉遵守服务承诺制、首问责任制、限时办结制等“八项制度”,严格规范行政行为,做到依法行政,杜绝行政“不作为、慢作为、乱作为”现象。
二是严格遵循“便民、高效、公正、廉洁”的服务宗旨,以人为本,
执政为民,切实加强内部管理,不断提高办事效率和服务质量,对办事和来访的群众服务热情,做到来有迎声、问有答声、走有送声,对举报信和投诉电话认真受理,做到记录详细、查办快速、回复及时、件件落实。
三是认真落实《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格执行党风廉政建设各项规定,廉洁从政,做到“十不准、十严禁”,杜绝“吃拿卡要”、“不给好处不办事,给了好处乱办事”现象。
职业健康和安全生产、环境保护承诺书
XX-XX有限公司:
社会、公众,包括政府部门越来越关注全球环境问题及企业员工权益,为了更好地履行社会责任,益阳祥瑞科技有限公司正在建立和实施ohsas18001职业健康与安全体系和iso14001:
96环境管理体系,倡导关注员工的职业健康,提供安全而适宜的工作环境,积极履行对环境保护的社会责任,成为对社会负责的典范企业。
作为益阳祥瑞科技有限公司的合作伙伴,我们也希望能够关注对本公司员工的职业健康、安全,并对环境保护做出力所能及的贡献,并承诺:
1、严格遵守中华人民共和国及地方有关的安全生产的法律法规;
2、特殊专业(登高、电工、起重等)的工作人员应通过规定的安全技术培训考核并持有相应的上岗证书;
3、生产前应对每个工作人员进行安全生产教育;
4、针对生产中的危险作业,实施前和过程中做好安全防护计划和过
程记录;
5、关注员工职业健康,为员工提供安全而适宜的工作条件及生活环
境;
6、做好消防工作,安全用电,节水节电;
7、对益阳祥瑞科技有限公司提出的《技术及质量要求》进行原因分
析,并在期限内进行整改。
公司名称:
日期:
年月日职业健康安全承诺书
为实现安全生产方针和目标,我们承诺:
遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准
和企业的规章制度;
公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人,每位员工对公司的职业安全健康事务有义不容辞的责任,职业安全健康表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。
在生产活动中将职业安全健康放在优先地位,加大在职业安全健康方面的投入,加强生产技术及设备的改进,制定有效的应急措施,防止火灾、爆炸、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生;
建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险,定期制定切实可行的职业安全健康目标,通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护;
提供全体员工的培训,增强职业安全健康意识;
定期公布职业健康业绩,通过公众的监督,使我们的职业安全健康业绩得到持续改进,促使企业可持续发展;
加强对供应商和承包商的职业安全健康管理,杜绝违章作业行为;
努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。
职业健康安全承诺书
41
u为实现安全生产方针和目标,我们承诺:
u遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标
准和企业的规章制度;
u公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人,每位员工对公司的职业安全健康事务有义不容辞的责任,职业安全健康表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。
u在生产活动中将职业安全健康放在优先地位,加大在职业安全健康方面的投入,加强生产技术及设备的改进,制定有效的应急措施,防止火灾、爆炸、跑黄、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生;
u建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险,定期制定切实可行的职业安全健康目标,通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护;
u提供全体员工的培训,增强职业安全健康意识;
u定期公布职业健康业绩,通过公众的监督,使我们的职业安全健康业绩得到持续改进,促使企业可持续发展;
u加强对供应商和承包商的职业安全健康管理,杜绝违章作业行为;
u努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。
职业健康安全方针
职业健康安全方针
遵守国家法规保障员工安康
坚持科技创新实现安全发展
本厂职业健康安全方针的内涵:
1、企业的生产与经营必须以国家的法律法规为准绳,企业安全发展
的核心应该是以人为本,关爱人和保护人,最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。
2、只有不断地将新技术、新工艺运用到企业安全管理中去,坚持创新,企业的安全管理才能更加科学化、规范化,也才能使企业更好更快地发展和壮大。
管理制度评审和修定的规定
1•目的
为了加强对安全生产制度的管理,及时评审和修订安全生产制度,确保安全生产制度的适宜性和有效性,制定本规定。
2•适用范围
本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3•引用法规、标准
《危险化学品从业单位安全标准化规范》
4•安全生产管理制度的制订
4.1安全劳资监察处组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度,并送达相关部门、单钢铁企业事故反思范文
位进行会签,征求修改意见。
4.2安全劳资监察处根据会签提出的修改意见,对初稿进行修改,形成审批稿。
4.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批,发布实施。
5.评审与修订5.1安全生产制度的评审
5.1.1评审的频次:
正常情况下,每年组织评审一次;当出现以下情况时,可随时组织评审。
a)安全生产的法律、法规发生变化;
b)生产装置和工艺技术发生重大变化;
c)安全生产相关的组织机构发生重大变化;
d)管理机构的管理职责发生重大变化时;
5.1.2评审组织:
安全生产制度评审,本着制订部门组织相评审的原则。
5.1.3评审内容
a)与法律、法规符合性;
b)与企业发展总体水平的相适应性;
c)与工艺流程和装置变化的相适应性;
d)安全管理制度之间的相容性和匹配性;钢铁企业事故反思范文
5.1.4评审输出
5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
5.1.4.2评审结果要形成书面材料,反馈给参加评审的人员和审批人。
5.2安全生产制度修订
5.2.1修订频次:
正常情况下,每两年组织修订一次。
当出现以下情况,可随时组织修订。
a)安全生产法律、法规发生变化,现行安全规章制度与之出现冲突,或不能充分满足法律、法规要求;
b)生产装置和工艺技术发生重大变化;
c)新装置、新产品投产,现行管理制度不能覆盖其安全管理;
d)组织机构发生重大变化,需重新分配安全生产职责;
e)各级人员素质发生较大变化,规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动;
522修订组织:
安全生产制度修订,本着制订部门组织修订的原则,当制订部门发生职能变化时,由该职能的后续承接部门组织。
必要时,需了解该制度的制订的原始背景。
5.2.3修订依据:
5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。
523.2安全生产制度评审结果。
523.3制度执行过程中,员工提出其它合理建议。
5.2.4修订后的安全生产规章制度,要履行会签手续,最后由总经理审批后,修订版发布实施。
5.2.4安全生产制度终止执行
因特殊原因,终止执行的安全生产制度,按原审批程序申请批准终止
执行。
法律、法规、标准及其它要求管理制度
1.目的
为获取、识别、更新适用于公司的安全法律、法规及其它要求,为体系的运行提供依据,特制定本制度。
2.适用范围
适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。
3.职责
3.1安全环保科负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别及更新
并建立台帐,并对执行情况进行监督检查。
3.2安全环保科负责向各部门单位宣传适用的法律、法规及其它要求
3.3安全环保科负责组织相关部门单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。
3.4各部门单位负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工,并遵照执行。
3.5各部门单位获取的法律、法规及其它要求,应及时传递到安全环保科。
3.6安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度。
3.7各部门单位负责编写本部门单位的安全操作规程。
3.8安全环保科负责法律法规及安全操作规程的发布。
4程序
4.1获取途径
4.1.1由安全环保科通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。
4.1.2上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。
4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求,应及时报送安全环保科进行识别和确认并备案。
4.2登记与识别
4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素,结合法律法规的最新内容及版本,识别适用的法律、法规、标准和其它
要求。
422根据本行业特点,识别适用的法律、法规、标准和其它要求。
423安全环保科组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认,报公司领导审核批准,并编制《适用的法律、法规清单》。
4.3更新
4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时,应重新及时识别。
4.3.2安全环保科每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。
4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。
4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。
4.4.1安全环保科及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编,并下发到相关部门单位。
4.4.2各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守,各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐,班组学习情况记录于班组活动记录中。
4.4.3安全环保科每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查,对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因,进行整改。
安全环保科建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。
4.5规章制度及安全操作规程
4.5.1安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度,并下发到部门、
单位及班组,各级人员应严格执行。
4.5.2各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程,下发到班组,岗位人员应按照
岗位安全操作规程进行操作。
4.6评审和修订
4.6.1安全环保科每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行
评审,对不适宜性文件
及时进行修订。
4.6.2当发生事故时,工艺、技术、材料等发生变更时,各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订,确保适用性和有效性。
4.6.3修订时应填写《文件更改审批表》,注明原因及更改内容,经安全副总批准后进行修订。
4.6.4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位,保证各
岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件,原文件收回统一作
废。
安全生产责任制度
1.目的
本厂贯彻“谁主管,谁负责”、“管生产必须管安全”的原则,严格执
行层层安全责任制。
2.职责
2.1厂长是企业安全生产第一责任人,对全厂安全工作负总的责任。
2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人,直接管理本部门的安全工作。
2.3各班组长是本班组的安全直接责任人,直接管理本班组的安全工作。
2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人,直接管理本岗位的安全工作。
3各级人员安全生产具体职责
厂长安全生产职责
3.1.1厂长是企业安全生产第一责任人,对本企业安全工作负全面责任,必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
3.1.2重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况,重视女工的劳动保护工作。
3.1.3批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
3.1.4经常深入现场了解掌握安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术和管理方法,审定重大灾害事故的预防和处理方案。
3.1.5建立健全安全组织和机构,根据实际情况,按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例,配备、充实安全专业人员,提高专业人员的素质,稳定完全专业队伍。
3.1.6定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决有关安全生产的重大问题,审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。
组织全厂性安全教育与考核工作。
3.1.7坚持“五同时”原则,即:
在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.1.8企业内实行的各级承包,以及与外单位的各项承包合同中,都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。
3.1.9厂长不在时,由代理者负责。
3.1.10副厂长在厂长指定的工作范围内对安全生产负责。
总工程师安全生产职责
3.2.1在厂长的领导下,对本企业的安全技术工作全面负责。
3.2.2组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程,组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
3.2.3协助厂长组织安全技术研究工作,负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
3.2.4组织制订审批安全教育计划,参加对干部的安全教育和考核工作。
3.2.5审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查引进技术
(设备)和开发新产品中的安全技术问题。
3.2.6审批特殊动火证,参加重大事故的技术分析工作。
3.2.7副总工程师在总工程师领导下,对分管工作范围内的安全技术工作负责。
车间主任安全生产职责
3.3.1车间主任是车间的安全生产负责人,对车间安全生产工作负全
面责任,认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
332拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度,编制车间安全技术措施计划和方案,经批准后组织实施。
3.3.3组织开展安全生产竞赛等安全活动,总结交流安全生产经验。
3.3.4组织落实车间级安全教育,并督促检查班组级安全教育。
3.3.5组织员工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核;签发新上岗独立作业人员的安全作业证。
3.3.6组织车间级定期、不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态;发现隐患及时组织整改,车间无力整改的要采取临时安全措施,及时向厂部书面报告。
3.3.7组织或参加车间各类事故调查和处理工作,并按规定及时上报。
3.3.8建立、健全安全、防火组织,领导并支持车间和班组安全员的工作。
3.3.9副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。
班组长安全生产职责
3.4.1组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。
3.4.2组织班组级安全教育。
3.4.3定期组织安全活动,认真执行交接-班制度,做到班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。
3.4.4检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作,并做好记录。
3.4.5严格劳动纪律,正确佩戴劳动防护用品,不违章指挥,有权制
止一切违章作业,监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业,维护
正常生产秩序。
346负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作,使之完好。
347发现隐患要及时解决,做好记录,不能解决的要上报领导,同时采取控制措施,发生事故要立即组织抢救、保护现场,及时报告。
车间安全员职责
3.5.1车间安全员在业务上受安全技术部门领导,并在车间主任的直接领导下开展工作。
3.5.2贯彻有关安全生产法规、制度和标准,并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度,并监督检查执
行情况。
3.5.3协助车间主任编制安全技术措施计划和方案,并督促实施。
3.5.4制订车间安全活动计划,并检查执行情况。
3.5.5对班组安全员进行业务指导,协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。
3.5.6参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。
3.5.7深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝阻者,有权停止其工作,并报请领导处理。
3.5.8负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
3.5.9负责伤亡事故的统计上报,参与事故调查和分析。
班组安全员职责361协助班组长开展各项安全活动,提出改进安全工作的建议。
362严格执行有关安全生产的各项规章制度,发现违章作业有权制止,并及时报告。
第二篇钢铁企业事故反思范文《xx数控专业毕业生个人求职信模板》
数控专业毕业生个人求职信模板
尊敬的领导:
您好。
我叫李xx,是中国矿业大学(北京)测控技术与仪器专业的一名xx届本科毕业生今从网上搜到贵公司招聘信息,故冒昧投函自荐。
我于xx年11月初面对钢铁企业钢渣显热的巨大浪费以及造成的严重环境污染产生了钢渣显热回收利用发电的想法,并向电厂工作的亲戚发出技术咨询得到认可,并设想出了研发出这套设备卖向世界的远大计划。
由于所在公司机制影响不能上报公司。
xx年11月26日在《中国冶金报》上看到莱钢与青岛工业大学合作开始"钢渣显热回收利用发电设备"的研究,深以为憾!
站在今天的角度上,我依然敢预测如果莱钢要在以前水冷钢渣蒸汽利用方面有所突破(节约用水),就应该用干熄焦的原理来进行钢渣热吸收。
虽然我大学所学为测控专业,但在走入钢厂后在不到半年时间里拥有了这样的思想,我认为已经可以充分的体现我的学习能力和我在科研技术以及市场意识方面的敏锐触觉。
而对于我在XX年十一期间想到的"汽车车前防撞系统",虽然当时已有一家北京私营公司做出了这样的系统并在做私家车改造,可惜他们不知道这套系统如
果出现在一个有远见的人手里会有多大的市场。
我甚至可以说这套系统应该列入世界所有国家的"交通法规"要求上路的所有汽车必须装上这套系统,您也许认
为我这是一个疯狂而可笑的想法,但是我们的老师做到了在"煤矿生
产安全法"中规定自己发明的"断带检测仪"必须装在每一个矿上的每一条煤块输送带上。
而"汽车车前防撞系统",虽然不见得能完全阻止交通事故,但就其可以减轻交通事故灾难性程度的意义上来说,它已
经远远超过了我们老师的发明的意义,并将在世界上产生巨大的影响。
我在上面说这么多,想说的就是或许我不是第一个看到螃蟹并给螃蟹起名的人,但我一定会是第一个吃螃蟹并让大家都能吃螃蟹的人,我
现在需要的就是一
个向大家展示螃蟹可以吃的舞台,希望贵公司可以为我提供这个舞台,当然我想英明的贵公司领导一定可以想到,最后受益最多的一定会是这个舞台的所属公司。
希望贵公司的领导能够做出英明的决定!
此致敬礼
数控专业毕业生个人求职信模板
/qiuzhixin/59195.html第三篇钢铁企业事故反思范文《xx钢铁安全事
故心得体会》
钢铁安全事故心得体会
12月24日9时许,某钢铁有限公司2号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄漏,事故发生时,当班工人共44名,其中2名操作工人当场死亡,其余受伤人员被立即送往医院救治,5人经抢救无效
死亡。
经全力抢救,截至16时,另有10名重症伤员因抢救无效死亡,其余27名伤员现已脱离危险。
事故发生后,区主管领导、安监部门、重点钢铁企业参加的全市安全生产工作现场会,要求各地各单位迅速开展安全生产大排查,彻底消
除安全隐患。
同时,责令某钢铁有限公司立即实施全面停产整顿,落实安全生产的各项措施。
钢铁企业是高危行业。
高危行业的设备安全不容忽视。
现有的安全设施,是否达到安全等级标准?
即使是有安全保护的设备,是否进行很好的保养,维护,从而在一定程度上起到了预防作用,降低了事故的发生率?
安全管理需要时时反思。
个
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- 心得体会 钢铁企业 事故 反思 范文