最新市城市建设管理工作总结报告材料 精品.docx

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最新市城市建设管理工作总结报告材料精品

市城市建设管理工作总结报告材料

20xx年，我市城建工作的多项重点建设项目按期竣工或强力推进，城市精细化管理初见成效。

（一）重点城建项目完成情况

全年，市城建局共承担重点城建项目47项（含6项续建），其中，列入《政府工作报告》项目3项，列入“为民办16件实事”项目7项，年底各项目均完成年度工作任务。

1.道桥及照明项目。

列入市政府工作报告和“为民办16件实事”的维修23条主干路和200条街巷路工程、中华路改建工程、川岭路改建工程、改造4处拥堵点和16处港湾停车站、20条无灯路照明工程完成建设任务；胜利路南山隧道建成通车、光明路顺利竣工，南部滨海大道东端桥隧工程启动建设，“七纵七横”快速交通体系建设按计划推进；东北路连接大连北站立交桥和站北一号路新建工程，姚家路维修工程按期竣工，中华路跨华北路朱棋路立交桥工程完成主体建设任务，泉水公租房至主城区道路实现贯通，北部区域路得到进一步优化。

2.园林绿化项目。

列入为民办16件实事的健身公园和健身路径工程按期竣工，共新改建中南苑等6处健身公园、枫林山等6条健身路径。

完成东快路、迎客路、西部通道等13条主干道路和劳动公园、植物园、友好广场的树木补植及绿化升级改造工程，全力推进了体育中心周边、朱棋路绿化工程和滨海路改造工程。

老虎滩市民广场和森林动物园大熊猫馆建成投入使用。

全年，共栽植树木80.5万株、模纹8万株、草坪21万平方米,栽植和摆放各类花卉178万株。

全市城市绿化覆盖率达到45.2%，人均公共绿地达到人均13.2平方米。

3.环境工程项目。

中心城区垃圾焚烧发电厂竣工投产，历时4年的新型垃圾除运体系建设工程全部完成，城市垃圾实现了减量化、无害化、资源化处理。

寺儿沟污水处理厂投入运营，城市污水处理能力进一步提高。

完成中华路交华东路路口内涝治理（为民办16件实事项目）和港湾广场内涝一期治理工程，对海达广场等28处道路积水点实施了改造，城区汛期排水能力明显提高。

实施了通海沟改造工程，对春柳河、自由河局部进行了改造，城区沟河的水体质量及沿岸环境明显改善。

（二）城市管理工作完成情况

今年的城市管理工作部署早、力度大、措施实，且牢牢抓住了中心和难点问题。

“四化”竞赛创建、市容环境综合整治、市政设施管护等工作均取得较好成效。

1.市容环境整体水平显著提升。

组织城市管理考核成员单位对各县市区城市管理工作进行了4次考核，有力推动和促进了全市城市管理工作的同步提升。

以“四化”创建和迎十二运市容环境整治为重点，及时制定完善了相关方案，牵头组织了以体育中心周边和81条道路、21个广场、68家宾馆酒店周边为重点的市容环境整治工作；对各类工地围挡及出入口进行了统一规范，组织开展了占道商亭、户外招牌和野广告整治；环卫作业新增了对各类市政设施、交通设施、公用设施清洗内容，实现了环卫扫保的立体化作业。

2.市政设施精细化管护有效推行。

严格贯彻精品化、一体化建设管理思路，市政设施管护的科学化、精细化、常态化水平显著提升。

对五五路、朝阳街等7条道路进行了精品化试点改造，为城市道路全面提升品质积累了经验；对2019年大修的道路和示范路及时进行了保修，并采取小分队即时检修模式对破损道路及设施进行了常态化维护，较好保持了主城区道路质量；完成主城区内大型桥梁的标识号码喷涂，实现了桥梁的坐标化管理。

坚持周期性与状态性相结合的维修养护管理和作业方式，及时对城市排水设施进行维修养护，最大限度地发挥排水设施的功能。

对全市的路灯设施进行了全面检查管护，既确保了路灯“三率”达标，又提升了夜间城市景观。

3.应急城市管理工作扎实开展。

出色应对了8次较强降雪和汛期4次强降雨，特别是针对入冬以来一周内连续发生4次降雪的极端天气，经过精心准备、周密组织、科学调配，确保了城市交通未受到重大影响；扎实做好了冬季及清明等关键时期的城市森林防火工作，未发生较大火情。

2019年是全面贯彻党的十八大精神的重要一年，是“十二五”进入中盘承上启下的关键一年，是新一届政府的开局之年，更是为提前全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，也是我市承办“十二运”和“达沃斯”年会之年。

全局将按照市委、市政府总体要求，以建设干净、整齐、有序、绿色、亮丽大连为工作目标，以开展“市容环境质量提升年”和“作风建设年”活动为主要载体，全力实现城市建设管理工作和自身建设跨越式发展。

一、高效推进重点城建项目建设

全年，计划安排重点城建项目78项。

其中，列入市政府民生工程3项。

（一）全力推进城市道桥项目，提升主城区道路质量和通行能力

着眼城市发展需求，加大区域间快速交通体系建设，进一步优化现有路结构，全力提升道路桥梁品质。

——加大快速路体系建设力度。

开工建设南部滨海大道东端桥隧和东联路交中华路立交桥工程，完成中华路跨华北路、朱棋路立交桥建设工程和中华路改建工程，进一步完善以“七纵七横”为主要内容的城市快速路体系。

做好虎滩跨海通道和钻石港湾、东港等组团间交通走廊前期工作。

——继续优化城市现有路结构。

维修（拓宽）改造红凌路、松江路、姚家路和西北路，实施汇泉路北延至龙华路工程,提高上述道路通行能力；对市场街与胜利路交叉口等2处道路拥堵点进行改造，在香周路523路春柳河站等9处新建港湾式停车站，解决上述区域交通拥堵问题。

——全力提升城区道桥品质。

完成东快路11座桥梁及道路、疏港东桥、中山路、人民路、疏港路（西段）等道桥维修工程；对17条主干路、200条街巷路进行修缮；购置特种升降作业车辆，提升桥梁维修管护能力；实施香炉礁立交桥、东快路、疏港东桥照明设施建设工程，对万岁街、同泰街等主干路路灯进行改造，消除主城区内摸黑路。

（二）全力推进城市环境工程，加快生态文明城市的建设步伐

着眼建设环境友好型城市，完善城市泄洪功能，提升城市沟河水体及沿岸环境，提高城市污水和垃圾处理能力。

——加大城市沟河整治力度。

完成马栏河、通海沟下游整治改造任务，改造三中明沟和周水子暗渠。

提升城市河道和排水设施维护的智慧化、机械化水平。

——全力推进城市内涝治理。

对西部通道交富工街、东北路交长春路等22处内涝点进行治理，解决上述区域汛期排水不畅问题。

——提升城市污水处理能力。

启动大连湾、泉水河污水处理二厂、梭鱼湾污水处理厂和头道沟污水处理厂的主体及配套工程建设，进一步提升我市城市污水处理能力。

——提高城市垃圾处理能力。

着眼城市发展对垃圾处理能力需求，实施中心城区餐厨垃圾处理项目，启动垃圾焚烧厂二期前期工作。

完成13座老旧公厕进行维修改造任务，启动公厕新建项目，缓解市民如厕难问题。

——加大环卫设施建设力度。

完成梭鱼湾环卫停车场建设工程和3座环卫休息点的改造任务。

增设一批环卫作业专用机械设备，提升扫保作业的效率、质量和安全系数。

（三）全力推进园林绿化建设，进一步提升宜居城市美丽品质

狠抓连续三年百亿大造林和迎“十二运”环境综合整治契机，加大树木栽植、精品园林建设力度，为市民提供更多亲山、亲水、亲自然的空间。

——实现城市绿化提品增量。

完成体育中心周边、朱棋路、中华路、华北路、南关岭中心大街、泉水公租房区域绿化升级改造；重新改造中山广场，恢复功能、提升景观；实施城市重点道路、迎宾线路鲜花大道工程，进一步提升城区景观效果。

实施园林植物良种繁育基地和树木花卉引种工程，从源头上提高城市绿化的科技水平。

——满足市民健身休闲需求。

完成滨海路改造和十八盘景区提升改造工程，实施中青健身公园、烈士山至纪念街登山路径等7项健身公园及防火通道、登山路径和XX区花园社区等3处社区游园建设工程，继续推进虎滩湾环境改造工程和森林动物园室内表演场改造工程，免费开放海之韵公园、燕窝岭公园，启动劳动公园改造和森林动物园停车场建设工程前期工作，进一步提升园林绿化服务市民的质量和能力。

二、全方位提升城市管理水平

充分把握迎“十二运”和“达沃斯”契机，以开展“市容环境质量提升年”活动为载体，扎实做好市政设施管护、市容市貌提升、特许经营管理、应急事件处置等重点工作。

（一）持续提升市政设施管护的精细化水平

进一步完善城市道桥、照明设施、环卫设施、排水设施的技术规范、养护标准和管理层级，严格审批环节，强化日常监管，精细实施养护，提升市政设施完好率和管护及时率，实现市政设施功能完备、形象整齐的常态化。

结合全域城市化对城市绿化管理的新要求，启动绿化养护管理社会化、市场化改革的调研、摸底、论证等工作，全面理顺城市绿化养护管理体制、激活作业机制，提升绿化养护管理水平，保护绿化建设成果和效果。

扎实做好城市防台防汛、城市森林防火、城市除雪等应急城市管理事件处置工作。

（二）全方位高品质提升城市市容市貌水平

扎实开展“市容环境质量提升年”活动，着眼市容市貌大幅改观、市民生活环境明显改善、城市管理水平显著提升，以市民群众反映强烈、现状与现代国际城市标准不符的顽疾为重点，全力抓好市容环境综合整治工作。

进一步优化城管考核内容、拓展考核范围、创新考核方式、加大考核力度、提升考核效能，充分发挥其对全域城市建设管理的“方向引领、标准规范、行为拉动、效能监督”作用。

做好“数字城管”向“智慧城管”的对接和提升，加速推进智慧城管建设。

（三）努力提高城建行业特许经营监管水平

加强特许经营监管制度建设，规范依法履职、按约履责行为，提高特许经营合同的合法性和实效性，构建并逐步完善“政府主导、市场运作、部门配合、共同参与”的体制机制。

按照“考核促履职、评估促运营”总体思路，强化对运营项目的监管，确保项目运行安全、达标、持续、稳定，项目监管依法遵纪、科学有效。

对年内计划实施的特许经营项目按照提前谋划、密切协同，严格程序、科学实施的工作要求，扎实推进，加强监管。

三、扎实推进党的建设和思想建设

积极推进学习型党组织建设。

认真抓好作风建设年活动，解决两级班子和领导干部思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风上存在的问题，建设一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。

进一步深化创先争优活动，推进“先锋工程”载体活动和“三会一课”制度落实,提升各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

认真学习宣传贯彻十八大精神，切实增强道路自信、理论自信、制度自信，增强政治意识、大局意识，树立正确的世界观人生观、政绩观。

加强对干部“德”的考核，加大年轻干部的培养、选拔和使用力度，严格干部队伍管理，建设一支爱岗敬业、作风过硬、能力突出的干部队伍。

加大新闻宣传和政务信息工作力度，营造利于中心工作科学开展的舆论环境。

加强党风廉政和政风行风建设。

以保持党的纯洁性为主题，深入开展反腐倡廉宣传教育；严格落实各项规章制度，确保党员领导干部廉洁从政；认真执行党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力。

认真做好省“民心”和市“民意”咨询件、投诉件的办理答复工作。

妥善处理信访及突发事件，维护社会稳定。

认真抓好工会、共青团建设，发挥群团组织作用。

进一步做好文化工作和老干部服务保障工作。

四、加强局机关及局属单位自身建设

坚决落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，结合作风建设年活动，全力改进机关和局属各单位作风、规范行政行为、改进文风会风、提高工作效率、提升服务水平。

扎实推进政务公开、政务督查、档案管理、建议提案办理、依法行政、安全生产、维稳反恐、安全保卫、后勤保障等工作。

局属企事业单位要着眼实现社会效益与经济效益双丰收，努力提升单位核心竞争力，确保单位提效、职工增收、社会受益。

20xx年，全市人力资源社会保障系统在市委、市政府的正确领导下，积极应对经济下行压力的挑战，坚持民生优先，加快管理创新，圆满完成了全年工作任务，实现了我市人力资源社会保障工作新跨越。

（一）就业优先战略有效落实，就业创业工作取得突破性进展。

各级党委、政府坚持把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标，通过创新政策、鼓励创业、加大援助、提升服务等措施，努力稳定和扩大就业。

全市筹集再就业资金15.4亿元，使用再就业资金14.9亿元，为14.3万人提供各类社会保险补贴11.4亿元；全年实现城镇新增就业21万人，其中稳定就业.9万人，创业就业2.9万人；城镇登记失业率为2.6%。

一是应对经济形势变化的就业政策及时出台。

为有效化解经济形势对就业的不利影响，经过广泛调研和充分论证，印发了《关于进一步做好就业工作的意见》，提出了28项一揽子促进就业的政策措施，提振了劳动者就业和用人单位发展的信心，有力促进了就业局势稳定。

在全国率先制定了企业职工培训政府补贴和职业院校学生免学费政策，发布了市政府补贴的培训职业（工种）目录，“全员培训、终身培训、免费培训”的职业培训制度逐步完善。

二是创业型城市建设成效显著。

鼓励全民创业和社会参与的公共创业服务体系逐步健全，创业实训服务首次扩展到普通高校，第十届创业项目洽谈会成功举办，鼓励创业、扶持创业的氛围更加浓厚。

我市荣获“全国创业先进城市”称号，市创业公共实训（孵化）中心被认定为首批全国创业孵化示范基地，XX区创业服务园被评为全国就业创业工作先进单位。

“大学生激情创业沙河口”形成品牌效应，XX区投资1500万元建成了创新创业中心。

三是重点群体就业帮扶机制更加健全。

高校毕业生储备计划和“三支一扶”计划深入实施，就业见习基地和实训示范基地建设稳步推进，“就业服务进校园”活动有效开展，高校毕业生就业渠道进一步畅通，大连生源高校毕业生就业率达到98.9%。

失地失海人员和城镇就业困难人员的就业援助措施有效落实，1915名就业困难人员通过协约式服务顺利实现就业，零就业家庭保持动态为零。

金州新区创新就业援助政策帮扶失地失海人员实现就业。

四是职业培训工作扎实推进。

企业职工岗位技能提升培训和在校大学生就业技能培训顺利启动，失地失海人员技能培训和家庭服务业培训基地建设稳步实施，创业培训有序开展，培训机构管理更加规范，培训质量明显提高。

全市职业培训8.3万人，4.5万人取得职业资格。

XX区家庭服务业“1＋1”培训模式和保税区失地失海人员订单培训取得明显成效。

五是公共就业服务进一步优化。

基层公共就业服务平台基础建设全面加强，服务职能逐步向社区延伸，15个社区被认定为省级充分就业示范社区，58个街道（乡镇）劳动保障事务所达到级标准。

就业岗位动态监测范围不断扩大，15个行业100户企业纳入国家级失业动态监测体系。

人力资源服务业健康发展，全市经审批的人力资源服务机构达到358家，从业人员达到2460人。

人力资源市场监管更加到位，市场秩序进一步规范，供求信息统计发布制度逐步健全。

中国·大连人力资源市场服务功能不断提升，市场配置人力资源的基础性作用得到有效发挥。

（二）统筹城乡的社会保障制度不断完善，社会保障体系建设逐步向纵深拓展。

一是社会保险扩面征缴指标超额完成。

《社会保险法》及相关政策宣传工作有效开展，“五七家属工”、农民工和在连工作的外国人参加养老保险工作稳步推进，社会保险扩面征缴工作机制不断完善，全市城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到176.3万人、453.1万人、131.4万人、233万人和134.5万人。

征缴5项社会保险费292亿元，完成年初下达指标的109.7%。

XX市、XX市、金州新区社会保险扩面征缴任务完成较好。

城乡居民社会养老保险工作纳入国家试点，参保缴费工作全面启动，参保人数达到5.6万人。

北三市和金州新区城乡居民养老保险工作推进有力。

二是统筹城乡的社会保障制度逐步健全。

城市规划区外小城镇户籍人员纳入城镇职工养老保险范围。

职工医疗保险市级统筹制度进一步完善，公务员补助市级统筹工作顺利启动。

补充工伤保险工作全面开展，政府统筹、商业补充、单位补助的多层次工伤保险制度逐步建立。

三是社会保障待遇水平稳步提高。

连续第8年提高企业退休人员养老金，全市59.1万名企业退休人员人均增加197元，月人均养老金达到1756元，增长.6%。

新农保基础养老金由80元提高到100元，缴费档次增加到10档，补贴标准相应提高。

职工基本医疗保险住院个人负担较重补助实现即时结算，个人账户使用范围进一步扩大，城镇老年居民医疗保险个人缴费由动态增长缴费调整为定额缴费，职工和城镇居民基本医疗保险政策范围内住院费用统筹基金支付比例分别达到81.1%和70.3%。

旧伤复发人员定期伤情检查在全国率先实施，工伤保险定期待遇大幅提高。

四是社会保险经办逐步实现精确化管理。

新农保村级代办员管理办法率先在全国出台，城乡居民社会养老保险经办规程统一规范。

社会保险经办业务数据监控系统开发完成，社会保险信息风险防范体系更加完善。

医疗保险跟踪式监管、解剖式核查、异地参保稽核等措施有效实施。

金州新区、XX市和XX市医疗保险管理工作积极有效。

失业保险经办流程不断优化，工伤预防和工伤认定工作有序开展，劳动能力鉴定质量进一步提高。

五是退休人员管理和采暖费社会化发放工作扎实推进。

全市68.7万名企业退休人员实现社会化管理，社会化管理率达到99.6%。

全市征缴采暖费补贴专项资金6.1亿元，为39.3万名企事业单位离退休人员发放采暖费补贴5.5亿元。

（三）人才队伍建设迈出新步伐，引智服务工作取得新成效。

一是高层次专业技术人才引领作用进一步发挥。

领军人才培养工程深入实施，投入900万元支持领军人才开展创新研发活动。

专业技术人才知识更新工程全面启动，继续教育基地、在线学习系统和高级研修项目等公共培训平台建设不断加强，全年培训1.4万名中高级专业技术人员。

高层次人才引进政策有效落实，为380名高层次引进人才发放各类政府补贴资金3015万元。

政府特贴专家和特聘专家突出贡献奖遴选工作全部完成，新增国务院和市政府特贴专家61名。

高新园区设立人才发展资金积极推进人才特区建设。

二是技能人才队伍建设加快推进。

公共实训基地和技能大师工作室管理办法相继出台，职业技能鉴定考务体系建设有序推进。

市技师学院启动国家示范校建设，市高技能人才公共实训基地基本建成。

第八届职业技能大赛和第四届高技能人才评选表彰活动成功举办，我市3家企业被评为国家技能大师工作室，3家企业被评为辽宁省技能大师工作站，3名高技能人才荣获“中华技能大奖”。

全市技能人才达到85万人，技能人才队伍结构比例优化为43:

36:

21。

三是人才公共服务实现新发展。

新兴产业人才服务计划有效实施，校企人才交流信息平台不断拓宽，为300家重点企业引进紧缺急需人才4000人。

海外留学人员来连工作和服务渠道进一步畅通。

人事考试安全联动机制全面建立，全年完成人事考试48项，11.6万人参加考试。

职称评价的针对性和实效性切实增强，评审和考核高中初级专业技术人员1.5万人。

四是外专引智工作再结硕果。

1名外国专家荣获国家“友谊奖”，7名外国专家荣获“辽宁友谊奖”，25名外国专家荣获大连“星海友谊奖”。

获批省引进海外研发团队项目50个，结项项目11个，连续4年位居全省第一。

公共引智服务深度和广度不断拓展，一批重大引智项目取得显著成效。

出国（境）培训项目有序实施，有力推动了各类人才队伍建设。

国际政府间公务员交流研修工作取得积极进展，国际人才交流与合作不断扩大。

XX区、金州新区、XX市、XX市各具特色的公共引智服务助推了当地产业发展。

（四）公务员管理更加规范，各项人事制度改革稳步推进。

一是公务员制度不断完善。

会同市委组织部制定了《XX市竞争性选拔领导干部实施办法（试行）》，公务员分类管理稳步推进，开展了《行政机关公务员处分条例》执行情况专项检查，进一步推动了公务员规范化管理。

XX区、XX市、XX区公务员管理规范。

二是公务员队伍建设扎实推进。

2019年公务员考录和基层遴选工作顺利完成，公务员队伍结构不断优化。

学习雷锋郭明义精神身边好典型活动扎实开展，公务员立足岗位创先争优的良好氛围日渐浓厚。

三是公务员培训再获佳绩。

率先在全省开展了公务员职业道德培训，我市代表队在全省公务员电子政务和汉字书写记录大赛中获得团体和个人总分第一名。

四是政府绩效考评夺得“十连冠”。

政府绩效管理组织体系逐步健全，绩效指标体系和管理办法不断完善，绩效管理信息系统建设全面加强，我市再次夺得省政府绩效综合考评第一名。

XX区、金州新区绩效管理工作成绩突出。

五是事业单位人事制度改革持续深化。

事业单位公开招聘管理切实加强，事业单位进人行为进一步规范，95%以上的事业单位完成岗位设置工作。

市内四区、XX区、金州新区、XX市、XX市、XX县按进度完成岗位设置入轨工作。

六是军转安置和退役军官管理工作扎实推进。

军转安置程序进一步规范，767名军转干部得到妥善安置。

自主择业军转干部待遇调整发放工作和个性化培训有序开展，企业军转干部保持总体稳定。

XX区、XX市、XX区军转安置政策全面落实，XX区、XX区、XX市企业军转干部解困维稳工作扎实有效。

七是事业单位收入分配制度改革深入实施。

印发了《XX市事业单位实施绩效工资意见的通知》，推动了事业单位全面实施绩效工资制度。

（五）和谐劳动关系建设切实加强，劳动者合法权益得到有力维护。

一是和谐劳动关系建设步入新的发展阶段。

以市委、市政府名义召开了全市加强和谐劳动关系建设工作会议，印发了《关于加强新时期和谐劳动关系建设的实施意见》，有力推动了我市和谐劳动关系建设。

国家人社部等三部门领导出席的全省构建和谐劳动关系工作经验交流会在我市召开，大连工作经验向全省推广。

二是劳动合同制度有效实施。

劳动用工备案实现了精细化管理，积极开展了农民工劳动合同签订“春暖行动”和第10个“双合同月”活动，集体协商和集体合同覆盖范围逐步扩大，全市各类企业劳动合同签订率达到98.4%。

三是劳动关系协调工作进一步延伸到基层。

选择14个街道（乡镇）、139个社区（村）作为试点，深入推进协调劳动关系进街道社区工作，将劳动关系矛盾纠纷有效化解在基层。

XX区协调劳动关系进街道社区工作独具特色。

四是劳动保障监察“两化”功能逐步发挥。

全市劳动保障监察“两化”指挥系统基本建成，“两级执法、四级管理”的劳动保障监察信息络覆盖城乡，专项执法检查有力纠正了用人单位的违法侵权问题，拖欠农民工工资突发事件得到妥善处置。

全市劳动保障监察机构共为1.4万名劳动者追回工资1.1亿元，为8.5万名劳动者追缴社会保险费1.2亿元，切实维护了劳动者合法权益。

金州新区、XX区、XX区、XX区劳动保障监察“两化”建设投入较大。

五是劳动人事争议调解仲裁工作不断加强。

劳动人事争议预防调解“和谐使命”行动计划全面实施，仲裁案件裁审衔接机制逐步建立，案件调解率稳步提高。

六是企业工资分配宏观调控力度持续加大。

2019年企业薪酬调查工作深入开展，全面了解和掌握了我市各类企业职工工资收入状况。

及时发布了2019年企业人工成本和2019年人力资源市场工资指导价位，为企业合理确定职工工资水平提供了重要依据。

高新园区软件行业签订了全国首份软件行业工资专项集体合同，金州新区积极引导外资企业建立工资协商机制。

（六）各项基础工作扎实推进，人力资源社会保障工作科学化水平不断提升。

一是依法行政工作全面加强。

行政执法责任制进一步完善，法制工作制度更加健全，行政复议和行政诉讼案件办理工作取得良好成效。

二是规划统计作用充分发挥。

人力资源和社会保障“十二五”规划执行情况监测分析及时跟进，统计工作体系更加完善，统计服务决策作用进一步增强。

三是基金监督管理工作有效开展。

基金监管工作机制不断健全，工伤保险基金管理使用情况专项检查深入开展，配合国家审计署完成了对我市社会保障资金使用情况审计工作。

四是信息化建设快速推进。

人力资源社会保障信息资源整合与新农保信息系统建设工作基本完成，社会保障卡发放管理工作平稳有序开展，全省首家“应用级”容灾中心投入使用，“金保工程”运行更加安全稳定。

五是信访维稳工作力度切实加大。

定期接访和约访制度不断完善，矛盾纠纷排查化解措施有效落实，群众诉求渠道进一步畅通，一批疑难信访案件得到依法妥善处理，确保了十八大期间信访稳定。

六是行政效能不断提高。

人力资源社会保障档案中心选址、规划等工作进展顺利。

“33”政策咨询服务准确率达到100%。

“民意”市民留言得到及时办理回复，人力资源社会保障新闻宣传工作实效性进一步增强。

七是干部队伍建设和党风廉政建设取得新成效。

软环境建设年活动扎实有效开展