2程序文件.docx
- 文档编号:396925
- 上传时间:2022-10-09
- 格式:DOCX
- 页数:75
- 大小:106.83KB
2程序文件.docx
《2程序文件.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2程序文件.docx(75页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
2程序文件
云南XX检测中心
文件编号:
YNXX/WB-2016
程 序 文 件
(第一版)
编写:
审定:
批准:
受控状态:
YN
受控编号:
持有人:
发布日期:
2016年1月5日实施日期:
2016年1月10日
程序文件目录
1、发布XX检测中心管理体系“程序文件”的通知----------第3页
2、程序文件修订页-------------------------------------第4页
3、WB1)(4.2.1、4.2.4)《人员管理、培训程序》-----------------第5页
4、WB2)(4.3.2、4.3.3、4.3.4)《环境控制和保护、内务管理程序》-第8页
5、WB3)(4.4.1、4.4.8)《仪器设备和标准物质管理程序》--------第11页
6、WB4)(4.4.7a)《仪器设备和标准物质期间核查程序》--------第17页
7、WB5)(4.4.7b)《计算机软件管理程序》--------------------第20页
8、WB6)(4.4.9)《仪器设备和标准物质量值溯源程序》-----------第23页
9、WB7)(4.5.3)《保持公正性及可信度程序》-----------------------第26页
10、WB8)(4.5.3)《《保护委托人机密信息和所有权程序》----------第27页
11、WB9)(4.5.4)《文件控制程序》--------------------第29页
12、WB10)(4.5.5)《合同评审程序》----------------------------第33页
13、WB11)(4.5.6)分包管理程序》---------------------------第35页
14、WB12)(4.5.7)《服务和供应品管理程序》--------------------第37页
15、WB13)(4.5.8)《服务客户程序》-------------------第40页
16、WB14)(4.5.9)《投诉和申诉处理程序》----------------第41页
17、WB15)(4.5.10)《不符合工作处理程序》-----------------------第44页
18、WB16)(4.5.11、4.5.12)《不符合工作纠正措施及预防措施程序》--第47页
19、WB17)(4.5.14)《记录管理程序》-------------------第51页
20、WB18)(4.5.15)《内部审核程序》----------------第55页
21、WB19)(4.5.16)《管理评审程序》------------------第58页
22、WB20)(4.5.17)《技术标准确认及偏离管理程序》------------第61页
23、WB21)(4.5.17.4)《开发特定的检验检测方法程序》----------第64页
24、WB22)(4.5.18)《测量不确定度评定与应用程序》------------第66页
25、WB23)(4.5.18b)《自动采集检验检测数据保护程序》-------第72页
26、WB24)(4.5.19、4.5.20))《检验检测材料管理程序》--------第74页
27、WB25)(4.5.21)《检验检测结果有效性质量控制程序》-----第79页
28、WB26)4.5.22)《能力验证程序》------------------------第81页
29、WB27)(4.5.28)《检验检测报告管理程序》-------------第83页
30、WB28)(4.5.31)《风险评估和风险控制程序》------------第87页
31、WB29)《现场检验检测管理程序》------------------------第90页
32、WB30)(4.5.31)《安全与事务管理程序》-----------------第92页
关于发布XX检测中心
管理体系“程序文件”的通知
为了规范本中心的各项工作,确保检验检测工作:
行为公正、程序规范、方法科学、数据准确、结论可靠,为检验检测活动的顺利进行提供技术保障和专业化服务。
XX建设工程检测中心依据依据《检验检测资质认定管理办法》(国家质检总局第163号局长令)、《本中心资质认定评审准则》(国家质检总局第163号局长令)附件9)、GB/T27000《合格评定词汇和通用原则》、GB/T31880《检验本中心诚信基本要求》、GB/T27025《检验检测和校准实验室能力的通用要求》、GB/T27020《合格评定各类检验机构能力的通用要求》、GB19489《实验室生物安全通用要求》、ISO15189《医学实验室质量和能力的要求》、JJF1001《通用计量术语及定义》、G2)/T27025-2008、《检验检测和校准实验室能力的通用要求》G2)/T18346-2008《本中心能力的通用要求》等文件制定了《程序文件》YNXX/WB)(第一版)。
现已通过审定,予以批准颁布,并自2016年XX月XX日起正式实施。
全体人员应认真学习,并严格贯彻执行,始终保持管理体系运行有效,确保检验检测工作的科学性、公正性、准确性和及时性,向用户提供优质高效的服务。
XX检测中心
中心主任:
2016年XX月XX日
程序文件修订页
修订序号
对应章、节、条号
原文内容
修订内容
批准人
批准日期
WB1(4.2.1-4.2.2)人员管理、培训程序
1.目的
为了提高检验检测人员员的业务素质和职业道德素质,加强本中心检验检测人员员队伍建设,规范检验检测人员员教育培训工作。
提高其质量意识、技术水平和操作能力,满足质量体系的要求,为确保检验检测质量提供保证。
2.适用范围
适用于中心所有与检验检测有关的人员和检验检测工作活动中使用的外部专门人员的控制。
3.职责
1).中心主任负责人力资源的配备。
2).业务室负责人力资源的管理,人员配备、培训计划的编制并组织实施,负责建立人员技术业绩档案。
3).各检验检测室负责本部门人员的日常管理。
4.管理要求及程序
4.1人员管理:
4.1.1本中心检验检测人员员应持有《检验检测人员员上岗证》,签署聘用合同、录用合同或者劳动合同的人员。
每项检测业务应当有3名以上检验检测人员员。
4.1.2每项检测检验检测活动应由不少于2名检验检测人员员完成,检验检测人员员检验检测类别资质应涵盖委托的检测事项。
建立检测过程中的检验检测人员员互相核查制度或独立检测制度。
4.1.3本中心所有在职人员应当依法回避,确保公正的实施检测。
检验检测人员员只能在一个本中心中检验检测。
本中心及其人员在检测中所知悉的国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私负有保密义务。
4.1.4本中心技术负责人、授权签字人应当具有检验检测人员员上岗证,并具有中职以上本专业领域的技术职称或者相应的学历及工作经历。
4.1.5本中心需要外部专家提供技术支持时,应确保外部专家有能力提供必要的咨询意见。
4.2人员培训:
4.2.1本中心检验检测人员员接受岗位培训后,方可以检验检测人员员的名义独立完成检验检测活动,胜任所担负的工作
4.2.2本中心应建立并保持人员培训计划,保证检验检测人员员经过与其承担的任务相适应的教育、培训,具有相应的专业知识和经验,并且评价培训的效果。
4.2.3检验检测人员员阶段性教育培训计划应包括:
(一)入门阶段;
(二)在资深检验检测人员员指导下工作的阶段;
(三)在整个聘用期间的教育培训,以便与技术发展保持同步。
本中心应向其人员提供行为准则指导,内容有职业道德和检验检测纪律、公正性和诚实性、人员安全、与委托方及当事人关系、本机构规章制度和其他需确保人员行为的要求。
4.2.4检验检测教育培训包括岗位培训和继续教育
1).岗位培训分为岗前培训和转岗培训:
岗前培训是指未取得检验检测人员员上岗证的人员和已取得检验检测人员员上岗证尚未独立操作的人员的培训。
培训对象是相同专业的人员;转岗培训是指对取得检验检测人员员上岗证已经检验检测和尚未独立检验检测的人员的培训,培训对象是相关专业的人员。
2).继续教育是指检验检测人员员取得检验检测上岗证后,为进一步改善知识结构、提高检验检测能力而进行的学历教育和非学历教育;继续教育的目的是不断提高检验检测人员员的政治素质、业务素质和职业道德素质,实现可持续发展,继续教育的内容主要是检验检测的新理论、新知识、新技术、新方法。
4.2.5岗位培训应当在住建部或者省级机关确定的检验检测人员员继续教育基地和培训机构进行;继续教育实行年度学时制度,每人每年不得少于40学时,每学时为50分钟。
4.2.6业务室根据部门申请,结合中心的实际制定年度人员培训计划,经技术负责人审核,中心主任批准实施。
必要时,可在年度计划外追加其他培训计划;培训计划实施的有效性,由业务室组织评价,评价结果应填写“人员培训有效性评价表”,经培训合格的检验检测人员员,业务室应保存其资质证原件或复印件。
5.相关文件
《年度人员培训计划》
《检验检测人员员持证上岗情况》
6.质量记录
《人员一览表》
《人员培训申请表》
《人员培训有效性评价表》
WB2(4.3.4)《环境控制和保护、内务管理程序》
1.目的
有效地控制和保护检验检测环境条件和设施,使其符合标准、规范所规定的要求,确保检验检测结果准确、可靠;并符合检验检测人员员必须的生理环境条件和法律法规对环境保护和职业健康安全的要求。
2.范围
适用于中心检验检测环境和设施的管理。
3.职责
3.1业务室负责检验检测设施和环境条件管理的日常工作,编制设施和环境要求的技术规范及实施情况的确认。
3.2各检验检测室负责检验检测设施和环境条件的日常维护和内部管理。
4.管理要求及程序
4.1设施和环境条件技术规范的制定。
1).业务室根据法律法规、标准规范的相关要求,组织制定各检验检测项目的设施和环境条件技术规范,经技术负责人批准后发布实施。
2).设施和环境条件主要指:
实验室和检验检测现场的温度、湿度、气流速度、热辐射、噪声、振动、粉尘、电磁干扰;实验室建筑布局,供电;给排水和照明等方面的要求。
3).中心制定《实验室特殊环境条件要求》和《现场检验检测设施环境条件要求》对检验检测设施和环境条件作出具体规定。
通常应满足以下要求:
a.实验室的建筑布局和仪器设备和标准物质设施的布置,应满足检验检测的要求和检验检测人员员健康安全必须的生理环境条件要求。
b.在检验检测过程中可能产生有害气体的实验室,应安装通风排气系统。
c.恒温恒湿实验室应有相关温、湿度监控装置及记录。
d.对电磁干扰、灰尘、振动等严格控制,对发生较大噪声的检验检测仪器设备和标准物质采取隔离措施。
e.相邻区域的工作不相容时,采取有效的隔离措施并明显标识。
4.2设施和环境条件的配置
1).检验检测室的环境条件,按《实验室特殊环境条件要求》的要求配置。
2).在进行现场检验检测工作时,按《现场检验检测设施环境条件要求》进行配置。
4.3环境条件的监视测量
1).当标准规范有相关要求时,检验检测人员员应在检验检测过程中对设施和环境条件进行必要的监视测量,并在检验检测原始记录上记载。
2).检验检测过程中发现设施环境条件不满足要求时,应停止检验检测,及时进行调整,直至满足要求,并向本室主任检验检测报告。
4.4实验室的内务管理
1).
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 程序 文件