明星经纪人职责实用word文档 15页.docx

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明星经纪人职责实用word文档15页

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明星经纪人职责

篇一：

艺人经纪部工作流程

艺人经纪部

演员经纪人的职责

1、了解音乐与影视经纪特点及规则，了解艺人运作方式，并拥有良好剧组、媒体、企业关系，熟悉音乐与影视文化行业，有演艺经纪等相关工作经验3年以上；

2、具备歌手与演员培训、歌手与演员包装、演员与歌手代理、推新人、统筹能力，筛选签约艺人并负责公司旗下艺人推广及相关业务拓展；

3、有良好的文艺演出资源，与各类企业和电视台以及政府活动部门等联系开发相关艺人的市场活动；

4、有丰富的剧组、媒体资源及客户关系；

5、性格开朗，身体健康，形象气质佳；有较强的语言沟通与人际关系处理能力，敬业勤奋，具有强烈的责任心和团队精神。

6

7、密切配合其他部门的工作。

中国演艺经纪人运作流程

篇二：

经纪公司（经纪人）与艺人代理合同（精华版）

艺人合同

本合约以下双方于年月日在市区订立。

甲方：

公司（下称“公司”）

法人代表：

职务：

法定住所：

乙方：

（下称：

“艺人”）

法定住所：

证件号码：

双方合约如下：

1、定义及诠释：

1.1在本合约中，除非文意另有所指；否则：

“预付”指公司根据本合约的第8条付款给艺人，和/或公司给艺人的任何进一步的预付。

“合约”指本合约与任何及所有附加在本合约或因加入本合约的附件、附表。

“佣金”指按本合约的第7条所指示的总收入的百分比。

“聘用合约”指任何关于艺人于世界各地的服务，或艺人提供服务的产品的合约。

“娱乐”指所有形式的娱乐活动，包括但不限于以下任何或所有的活动：

（1）电视、电影；

（2）歌唱、演唱会；

（3）创作、编排及制作音乐；

（4）填写歌词；

（5）电影配乐；

（6）创作、安排和制作歌曲；

（7）拍照或出任模特；

（8）录音或音像制作；

（9）各类电视或舞台表演；

（10）各类广告；

（11）各式各样互联网的娱乐活动。

“不可抗力意外事件”指天灾，包括但不限于火灾、水灾、地震、暴风或其他天然灾害；以及在公司控制范围以外的任何其他意外事件。

“总收入”指按照所有有关艺人的任何聘用合约，直接或间接支付给艺人的或其他代表人、或艺人的经理人或任何艺人的委托人或代表或在世界各地与艺人有联系的公司的所有收入，包括但不限于薪金、收入和来自录音的合约、唱歌、音乐创作和/或填写歌曲的任何预付、表演或服务费、现场表演的演唱会费用、红利分享或其他的酬金及/或任何艺人服务所赚到的其他任何的金钱。

“最初期限”指由年月日开始直到年月日的连续年期限。

“管理服务”指公司就以下事项的辅导和指示：

（1）艺人的聘用；

（2）文学、戏剧音乐的选材

（3）公共关系和广告的安排

（4）预订及舞台表演代理的选择

（5）艺人的服装及形象包装

（6）艺人才华的发展及演出

“选择期限”最初期限结束后的最多个月。

“专业的名字”指在合约期限里（艺人的名字）或其他公司适合的名字。

“服务”指任何及所有艺人有关于娱乐行业提供的服务。

“期限”指最初期限与选择期限（如行使有关的选择权）及其根据本合约的第3.1及14.1条款，选择时期可以在任何时候延长。

“地域”指整个世界。

1.2凡所述条款及分条，均指本合约的条款及分条；凡属于单数的文字，其含义包含复数，反之亦然；凡属于人士的文字，其含义包含法人团体及合伙；凡所述任何性别，其含义包含各种性别；凡所述任何合约或其他文书，应当包括经不时修改或代替的该合约或其他文书。

1.3除非文意另有所指，艺人在履行本合约的职责时，时间将是要素。

2、委托

2.1基于公司在本合约作出的承诺，艺人不可撤销地委托公司在合约期限内或之后在全世界范围内：

2.1.1作为艺人唯一及独家代理，代表艺人商议、订立及签订聘用合约；

2.1.2代表艺人在所有娱乐行业的分别执行所有的个人代表的任务。

2.2艺人不可撤回地赋予公示唯一及专有的权利；有权在期限内代表艺人收集及接受所有有关聘用合约的总收入及在合约期限之后，由公司于合约期限内替艺人商议的聘用合约的总收入。

2.3艺人同意不会自行商议聘用合约，并将所有兴趣或询问提交公司处理。

2.4艺人承诺向公司即时汇报就聘用合约已接收及将接收的所有款项。

2.5公司将有权代表艺人以任何行为和采取任何步骤，包括但不限于以艺人的名义及/或公司的名义执行法律行为以及聘用合约内任何的条文或收取任何亏欠的数目或保护任何权利。

2.6艺人承诺就有关本合约所授予公司的权利，应按公司的需要作任何及所有的事情及签订任何及所有的文件及履行任何及所有行为和文件里所指的职责。

2.7公司有权就为提供的服务及有关产品及推广项目的销售和发行使用艺人公众名誉的名字及艺人的相片或肖像。

3、选择

3.1基于公司在本合约所载的担保，艺人不可撤回地授予公司唯一及专有的选择权：

有关期限终结前以书面通知的方式，以选择时期（后称“选择”）延长最初期限。

公司可以在任何时候以书面通知行使选择权。

3.2如公司在到期当日或之前未能行使该选择权，本合约的效力及力量将维持不变，直到公司获收艺人签署的书面通知书要求公司行使该选择权。

公司于接收该通知书后，将有45天行使该选择权。

4、公司担保

受限于艺人履行及遵守所有本合约所载的艺人责任及承诺，公司担保以下事项：

4.1在整个合约期限内，以艺人的合法权益为依据，为艺人提供管理服务及以合理的努力代表艺人订立聘用合约及提高收入。

4.2于正常的工作时间在合理的时间及地方，就本合约所涉服务作为艺人的经

理及顾问。

4.3在艺人同意下委任任何公司为必须得代理，帮助艺人进一步发展其事业及以支出形式缴付所有该代理人的佣金及费用。

5、艺人担保

作为公司签订本合约的一大重要前提因素，艺人承担、保证同意以下事项：

5.1艺人年满十八（18）周岁。

5.2艺人自愿签订本合约及授予公司本合约所载的权利；艺人并无任何资格限制或禁止或妨碍艺人履行及遵守本合约所载之责任。

5.3艺人不应当且不会订立任何有可能与本合约冲突的合约。

5.4在未获得公司的书面同意之下，艺人不得自行或代表公司招致任何责任、支出及费用。

5.5在未获得公司的书面同意之下，艺人不得向公众透露或公开任何有关公司商业或者本合约条文有关的任何形式的资料。

而艺人须承诺对上述资料的绝对保密。

5.6在未获得公司的同意之下，艺人不得进行宣传服务，或参与任何访问或宣传。

5.7在本合约期限内艺人不能根据任何非由公司商议的聘用合约，提供任何服务。

5.8艺人应尽力以艺人的所有能力及技巧，以专业、准时、熟练的方式，及愿意与他人合作的方式，根据聘用合约提供所有服务。

5.9艺人须在任何时间留意并保持其个人的仪表及化妆等对外形象的良好状态。

5.10艺人将在整个期限内在任何时候采取所有实际的步骤保障及维持其健康及遵守对公司的承保的有关要求，以便公司可按基本的保费一般的条文及条件以及因艺人未能执行服务而招致的损失进行投保。

5.11艺人将向公司透露并提供所有任何有关艺人服务而先前已订的合约及安排。

5.12艺人将不做任何可能损害或影响公司名誉的或可能阻碍限制或干扰成功地利用服务的事情。

5.13艺人在合约期限内，将不会参与或是自行承担任何有危险的事情，以及参与与艺人履行本合约所载的责任及服务的风险。

5.14艺人将接受公司因履行任何聘用合约，公司认为合理的训练及指示，或公司在任何时候向艺人建议应做的所有的合理的行为及事项。

5.15艺人将遵守所有生效的有关一般行政或安全的规定、守则及协定。

5.16根据本合约，艺人在任何地方提供服务，应在本合约期限内把所有有关聘用艺人为表演者的垂询转交由公司处理。

5.17在未得到公司同意下，艺人不得更改其专业名字，无论是部分或所有或以任何其他名字表演。

5.18在整个合约期限的任何时间内，艺人应保证让公司随时知晓其行踪及电话号码，并随时、有效地联络到艺人本人。

5.19公司已告诉艺人，艺人有就本合约内容寻求法律意见的权利，公司已给予艺人寻求该等意见的时限，艺人已阅读及完全明白本合约内所有条文德实质含义。

5.20就所有因艺人违反或未有履行本合约所载的艺人的承诺、保证及义务而以任何形式产生（无论直接或间接）的诉讼程序、索偿、费用（包括律师费）、裁定额及赔偿等，艺人应对公司作出补偿及使公司在所有时候得到补偿。

5.21在未得到公司的事先书面同意下（就该项同意公司有绝对酌情决定权），艺人不得转让、许可、抵押（质押）、按揭任何本合约所载艺人的权利。

5.22艺人在公司的要求下，应就促使本合约的履行、改善或完善或令公司及其受让人完全享有本合约及本合约所载的权利而需做的事情及事项给予所有的允许及签订所有契约及文件。

而有关费用将由作出此要求的一方负责。

6、艺人责任

在本合约有效期限内，艺人为得到共识事先书面同意，艺人不得作出以下行为：

6.1提供任何服务（无论付钱与否）给第三者

6.2更改任何聘用合约内的条款、条件，无论口头上、书面上或是行为上。

6.3就艺人在娱乐行业的工作聘用或雇佣任何人。

7、佣金

7.1基于在本合约内公司提供的服务而招致的所有费用或支出，艺人同意按比例自其服务所获的总收入中按以下标准向公司缴付佣金，公司同意接受该缴款；

（1）第一个签约年度，艺人：

公司按30%：

70%比例分配总收入；

（2）第二和第三签约年度，艺人：

公司按40%：

60%比例分配总收入；

（3）第四和第五签约年度，艺人：

公司按50%：

50%比例分配总收入；

（4）第六签约年度，艺人：

公司按60%：

40%比例分配总收入；

（5）第七签约年度，艺人：

公司按70%：

30%比例分配总收入；

7.2艺人应准时及全面地履行及遵守本合约内的责任及担保，公司在总收入扣除佣金后，将该余款根据本合约第9条的约定支付给艺人。

7.3若根据任何聘用合约需缴付艺人的款项受到任何外汇管制，公司将通知艺人，按艺人的书面要求把需缴付的款项付至一个艺人合法开立的账户或艺人所指定的账户，公司无须因此作出不合法的事而艺人须负责所有相关费用及支出。

7.4所有依据本合约或服务的和解、追讨、判决的款项将视作总收入的一部分。

8、预付

8.1（A）受本合约第8.2条约束，公司将在每月的最后一天向艺人预付（人民币：

元）作为艺人履行本合约责任的代价。

（B）预付可从总收入扣除公司佣金之后的款项中进行抵扣。

8.2若本合约第8.1内被全数抵扣，公司有权决定选择以下任何一种方式处理；

（A）在毋须事先通知下立即终止本合约，在该情况下，公司毋须进一步缴付而不损害公司根据上述第8.1条抵扣已缴付预付的权利。

（B）公司可暂停缴付预付，若本合约期限将届满延长期直至预付被全数抵扣为止。

9、账目

9.1公司须在每年的6月30日及12月31日之后的九十（90）天内向艺人提交相关财务账目，列出有关先前六个月内所有根据本合约需缴付艺人的款项

连同该账目所列出公司所亏欠艺人数目的付款。

9.2公司将在本合约日期后的第一个完整年度内按上款所述期限提交第一份账目而该账目将对双方具有约束力，除艺人于接收账目的三十（30）天内要求由公司的查账员证明。

而该证明将是最终的及对本合约双方具有约束力。

9.3若公司没有支付或公司错误地计算应付的款项数目，艺人须就该等遗漏或错误书面通知公司。

公司在接收通知后的三十日内，缴付应缴付的款项或错漏的付款而毋须缴付利息，而该时段内公司不可被视为不履行本合约的责任。

9.4艺人以本合约书形式特此正式批准公司对合约应付的款项，根据公司支付到或送至以下地址：

。

该收款到达该地址时，将视为公司已完全及充分的履行了该等付款义务及责任。

10、公司活动

公司有责任在不违反依本合约任何对艺人的受托责任及义务的前提下，在合约期限内任何时候，不管是独自或与其他人联合进行以下事项：

10.1作为其他艺人或团体代理人或经理人

10.2取得艺人的文学、戏剧及音乐版权权利。

10.3宣传及包装以艺人为主题的娱乐

10.4聘用艺人以录制制作唱片或音像制作或进行该等写作或编写，但有关协定须是真诚及基于各自独立利益而签订的。

11、同意

11.1艺人不可撤回地确认公司有权代表艺人，及已明确同意公司已获得就本合约艺人的全部服务工作艺人应给予的所有允许。

11.2本合约里艺人允许的事宜，艺人将视为不可撤销地授予公司该同意。

12、违反

12.1若艺人违反本合约内任何约定，公司除有权根据法律的规定及本合约的约定要求艺人立即采取救济等补救措施及予以赔偿外，艺人还需向公司支付违约金，即：

合约期未超过一年的，违约金为人民币万元整；合约期未超过二年的，违约金为人民币万元整；合约期未超过三年的，违约金为人民币万元整；。

。

。

。

以此类推，各年度违约金标准以前一年度违约金2倍递增。

12.2若艺人违反本合约内任何约定，双方同意除其他已有的赔偿外，公司有权要求艺人归还所有根据本合约已支付的款项、没收根据本合约或艺人与公司或与其附属或联系的公式之间的协定中须缴付艺人的款项，并有权向艺人追讨因为艺人违反合约所引起的所有损失及赔偿，包括但不限于以下事项：

（A）公司赔偿给第三者的赔偿，而该等赔偿是直接或是间接由艺人的违反所引起的；

（B）所有其他赔偿，包括惩罚性的赔偿。

（C）利息；

（D）律师费。

13、暂缓

公司有权通知暂停本合约期限及雇佣服务，若：

13.1艺人拒绝或未能履行任何服务或拒绝未能履行或遵守或在其他方面违反任何本合约的义务或保证。

13.2艺人未能根据第十九条所载，按照公司或任何保险公司的要求提交医学报告，或就保险计划书艺人给予失真或错误的回应，或公司未能以一般的条

篇三：

艺人商业管理

艺人商业管理

第一部分

建立艺人—经纪人关系5

1概要6

2开始事业的第一步12

3寻找经纪人/寻找艺人17

4询问适当问题25

5管理合同32

第二部分

为艺人事业制定计划42

6照料商业业务43

7律师、会计师和商务经纪人51

8进行事业盘点55

9创造事业计划64

第三部分

将计划付诸实践69

10为自己创造机会70

11艺人发展群体75

12唱片协议79

13音乐出版92

14音乐录影带、电视、广播和电影100

15个人演唱会108

16促销、商业广告和公司赞助116

17全球化思维123

第四部分

事业的维护和管理129

18经纪人变戏法的技巧130

19帮助唱片公司使它来帮助你136

20巡演管理工作142

21艺人职业的审查与评估149

第五部分

把握成功154

22如何面对成功带来的压力155

23牢牢把握金钱162

24明星和其他165

内容梗概

第一部分

建立艺人----经纪人关系

只要有歌手、舞者、音乐人以及愿意付钱看他们演出的人存在，就有演艺事业的存在。

但是直到20世纪50年代，随着摇滚的出现，加上现代技术和大众市场运作技巧，音乐事业才开始发展成为像今天这样复杂的、涉及数十亿美元的行业。

过去，音乐事业首先是被掌握着最好的歌曲的出版者支配着，而后来，它由唱片公司支配着。

唱片公司控制了唱片的制作手段，推广和向公众的发行。

早期知名的摇滚、乡村或节奏布鲁斯歌手的形象经常是年轻、相貌出众、不谙世事的毛头小伙子，它们具有天赋和野心两种最主要的财富。

这些歌手，表演者和一些歌曲创作者几乎无一例外的对于影响他们事业最关键的商业和法律知识毫无头绪。

这种知识与经验的缺乏使得大多数的艺人不得不受制于制作者，发行者和推广者—与他们的合同也限制了这些艺人们的自由。

如果艺人有天赋并且幸运地得到诚实而又有能力的人的辅佐，他们就能发财。

如果不是这样的话……唉，我们已经听到过很多这样可怕的故事了。

即使他们获得成功，名利来得太快，随之而来的也有演艺道路上的危险，这些使得演艺事业风险极高。

成千上万的有前途的艺人们已经尝到了打破纪录或举办一场空前成功的音乐会那种欣喜若狂的滋味。

又有多少人会成为变化无常的公众口味的牺牲品？

这种公众口味会使他们的事业成为回忆，也可能会让他们实现自己的梦想。

但是，这种作为艺人的不利的一面虽然明显，但并不足以抵消名利的强力诱惑，也不能阻挡植根于真正有创造力的人们内心深处的强大艺术冲动，他们就应该是在舞台上或是在录音室里的人。

年复一年，娱乐业不断吸引着胸怀大志的歌手、作曲家和表演者的加入。

数量之大，远远超过了可能存在的成功机会的数量。

尽管胜负难料，雄心勃勃的艺人们仍然响应着内心深处那股创作力的召唤，在这个被称为娱乐业的复杂、竞争激烈、令人沮丧也能让人兴奋的世界里为自己寻找位置。

机会就在于你是他们中的一员。

这本书也是为另一群人写的。

经理们既不唱歌，写歌，也不表演，但它们通常对那些从事这类职业的人的成功与失败起着关键性的作用。

这本书也是为特意或偶然同意与他们的艺人顾客们在演艺事业里共进退的顾问和朋友们写的。

什么是艺人管理？

艺术家管理——每个业内人士都会有自己的理解，但是它到底包括什么呢？

我们通常认为经纪人是艺人的个人代表，总体来讲是这样，但它还是没有告诉我们经纪人们都做什么，如何去做。

而且，它也没有说清如果你是一个经纪人，你如何代表你的顾客做出正确的决定，或者你是一个想在音乐界发展的艺术家如何对你的事业做出好的决定。

经纪人的职责

事实上，世人管理包括促进艺人事业发展的所有方面，从综合事业计划或复杂的合同谈判到一首歌的歌词修改或新专辑推荐。

私人经纪人是艺人的另一个自我。

是观众从未见过的艺人的另一部分。

艺人的经纪人是一个计划者、建议人、组织者、策略者、监督者、操纵者、协调者、管家、旅行伴侣和朋友。

经纪人对

于艺人事业的影响是全方位的，对其成功起着至关重要的作用。

事实上，经纪人是除了艺人本人以外唯一亲自把艺人的事业象拼图一样拼到一起的人。

管理与合约

由于合约决定着其它所有的问题，艺人找经纪人时必须与通常是面无表情的制作人打交道，因为他们的手中掌握着艺人的命运。

一个“可以”便能带来几十万美元和更多的钱,能支付录制费用、录像带生产、巡演赞助和广告预算等等。

毫无疑问,制作人给你的专辑“开绿灯”是希望能够从中获得更多的补偿。

收回成本并盈利才能使唱片公司完成它的季度收入目标并给专辑制作人发奖金，这样也保住了他们的饭碗。

经纪人应具备的素质

如果你想开始了解什么是管理，如何管理，你需要考虑另外一些基本要素。

最好的经纪人同最好的商业经理人一样是计划者。

他们也是促使事情发生发展的催化剂；是和唱片公司、生产商、代理商、推广商、宣传商以及任何与艺人的事业有关的人打交道的人。

其目的是明确的：

让他们每一个人都尽其所能使艺人尽快成为明星。

是不是听上去很困难？

要知道，做到它实际上更困难。

经纪人不该做的事

虽然经纪人似乎比许多神经质的过于成功的人士有更多的责任，但有些事人们却不希望他们去做并从中赚取管理费，除非各方都同意他们这么做。

不过，经纪人有责任指定代理人帮助艺人找工作。

而且他有责任决定或回绝艺人与他人会面,也有责任协调他与各代理人的关系。

这倒不是说要是艺人有某些机会和接触的话，经纪人就完全不必对预约表演负直接责任，但艺人应当明白经纪人是没有义务这么做的。

经纪人通常也不会参加专辑的制作。

如果经纪人凭借专长和经验这么做了，那么同样艺人和经纪人应该在管理合同里注明给予这些额外工作的报酬。

经纪人不应参与艺人已享有版权的音乐作品的宣传和运作，这是音乐发行商的工作。

至于遇到专辑制作和管理工作相重合的时候，报酬要分开计算,从而让双方都满意。

最后一个关于艺人经纪人工作重合的矛盾与金钱有关。

经纪人不是银行家，人们不能指望他们给艺人贷款、替艺人送礼物，或是支付业务和私人花销。

然而也有例外，总是有一些富裕或不那么富裕的经纪人把自己腰包里的钱掏出来投资到艺人事业中。

关于投资，有许多令人羡慕的成功范例，不过更多的可能是失败的教训。

第二章

事业的开端：

第一步

对于任何一个想在音乐界开始其成功的事业的艺人来说，第一步是摸清他（她）自己的管理需求。

我们已经讲过每一次的行动都需要有某种形式的管理。

那么接下来的问题应该是：

什么样的管理？

管理到什么程度？

都有什么样的选择？

回答只能是在艺人仔细研究过他（她）的目标、潜能和周围环境之后，才能做出。

然而，大多数的艺人从来不这么做，或许他们做了，但分析不够彻底。

本章的目的是帮助艺人们了解他们需要什么样的管理。

你的事业心如何？

对演艺事业的投入程度只能由艺人自己掌握。

有一些艺人愿意并且能够全身心地投入其中，但更多的人只靠自己从娱乐业中挣到的钱还不足以养活自己，特别是在事业的起始阶段。

所以，在他们向事业目标努力工作的同时，通常还要做一些兼职工作或是从事双份工作。

本书中谈到的管理原则对以上两种类型的艺人都有借鉴意义，不论他们的经济能力如何。

重要的不是一个人的经济地位，而是他（她）对这一事业的天赋、愿望和信念。

没有了这些，管理只会是空谈。

管理的选择

可供一位艺人选择的管理有什么呢？

基本有以下三种：

自我管理、有限管理和全面管理。

艺人的实际需求，加上他（她）的目标与周围环境，共同决定了他（她）需要哪一种管理。

自我管理

自我管理就是艺人亲自管理自己的事业，而不是从个人或某个公司那里获得管理服务。

任何不愿意从外部寻求帮助的艺人都得进行自我管理。

有限管理

艺人的第二种选择是有限管理方式。

这种方法是由另一个而不是艺人自己进行某些具体的管理服务。

艺人则负责没有委托给经纪人管理的那一部分的事务。

建立有限管理关系是为了配合艺人和经纪人的特殊需要。

它是跨越在自我管理和全面管理这两端之间的桥梁。

它应该被看作对艺人个人管理需求的解决之道，特别是在事业发展初级阶段。

全面管理

第三种主要方法是全面管理。

这种艺人管理方式需要某个人或某家管理公司完全参与到业务开发与发展和维持艺人事业的工作中去。

这类经纪人一般称为艺人的私人经纪人，要考虑全局即艺人事业的方方面面。

私人经纪人的责任包括在考虑了艺人职业生涯的所有方面后做出最终决定的权力。

私人经纪人负责包括从主要经营决策到看似细小的各类具体事宜的日常工作安排。

照料你的事业

不论你的情况如何特殊，我们已反复强调了你必须对自己的事业负责并掌管它的重要性。

尽力争取成功的关键是要主动出击而不是被动等待。

在最后的分析中，制定计划并按部就班地实施它是实现你的目标的关键，否则就只能是白日做梦了。

这是艺人管理的实质。

你必须确实成为一个梦想家和实干家，而不能只是个梦想家。

第三章

寻找一个经纪人/寻找一个艺人

我们并不是建议仅仅下定决心把音乐看作商业就可以解决所有的问题。

这只是建立事业的第一步，但这也是许多有天赋的人从未抽出时间来走的一步。

当然，如果你有半打成功作品示人，使你足可以与保证你发行多张专辑的公司签约，那么你就可以随心所欲地在一大堆重量级经纪人中挑选一个，他们的工作就是寻

找另一个希尔或是玛丽娅·凯莉。

事实告诉我们，音乐人有责任主动向音乐公司推销自己的作品，这样音乐公司才能把他们卖给大众。

最有效的办法就是寻找一位有关系、有能力的经纪人，他们能使艺人的事业旧貌换新颜。

对于那些名不见经传的作品而言，这并不容易——这种奋斗往往需要花去多年的时间，但这也并非不可能。

如果一位艺人有才华，有愿望，有信念从事这一行，那么他除了走出去放手做之外，没有其他选择。

可选择的不是放弃就是坚持直至奇迹出现。

都不是太好的