孵化场日常管理制度.docx
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孵化场日常管理制度
永达汤阴种禽公司
孵化场日常管理制度
第一章:
基础考核管理制度
一、总要求
(一)、管理制度:
1、服从工作分配。
2、按时完成任务(包括临时性安排的突发性任务)。
3、不得损坏公物,否则照价赔偿,对隐情不报者,被查明落实后,对当事人处以3—10倍的罚款,并视情节轻重给予相应的处罚。
4、按时上下班,请假必须履行请假手续,不准私自换班、替班。
若每月旷工超过3天者,请自动离场。
5、工作期间不准私自玩弄各类电器设备。
6、上班时不准脱岗,做与工作无关之事。
7、在厅内不准抽烟,不准乱扔杂物,不准随地吐痰。
8、非生产性物质不得带入孵化场,一旦进入一律没收。
9、对不按操作规定执行,给本场造成经济损失超千元者,请自动离场。
10、穿着整洁卫生,物品摆放有条不乱。
11、周三、周六定为孵化场周消毒日(包括孵化厅内、外)。
12、自觉遵守公司各项规章管理制度。
13、能够以集体利益为重,具备团结进取精神。
(二)、上蛋入孵
1、上蛋程序:
1)、上蛋人员洗手消毒。
2)、结合蛋库管理人员确定上种蛋批次。
3)、检验蛋车能否上蛋。
4)、按基本要求进行上蛋。
5)、上蛋满一车后填写生产跟踪表。
6)、不慎弄破种蛋或遇上蛋污染,则应擦去蛋液,擦拭消毒,洗手消毒。
2、上蛋基本要求:
1)、遵守先入先出原则。
2)、剔除不合格种蛋。
3)、钝端均向上。
4)、上蛋破损不超1‰。
5)、天气炎热时勿使种蛋“冒汗”。
3、奖罚标准:
1)、每月无违规记录者在日清日高考核中奖2分。
2)、违2.5)条者扣3分,其它均为1分。
3)、造成损失在300元以下者,扣浮动工资的20%,超千元者扣当月浮动工资并开除出场。
(三)、192机器入孵
1、基本要求
1)、蛋盘到位。
2)、推车到位并用止动器挡好蛋车。
3)、大风扇启动且远转正常。
2、奖罚标准同日清日高考核部分。
(四)、照蛋和落盘
1、规范操作
1)、准备洁净的工作台、托盘及臭蛋桶、消毒盆。
2)、照蛋剔除白蛋、死胚、臭蛋,并将臭蛋放于臭蛋桶中然后洗手消毒;白蛋也要小心放于蛋盘中,碰风臭蛋坏在蛋盘中时,用消毒药冲洗净污染迹。
3)、照蛋结束后,将蛋车推入机器内,燕且照蛋间地方冲洗消毒,臭蛋弄到场外处理。
4)、照蛋过程中要求地面卫生良好。
2、标准要求:
1)、蛋盘中臭蛋不得超过万分之三。
2)、机器内无精蛋不超过‰。
3)、白蛋中活胚不超过5‰。
4)、地面及所有用具干净卫生,消毒彻底。
5)、经验收合格后方可结束。
3、落盘的基本要求:
1)、出雏盘放吻合良好。
2)、破损不超过2‰。
3)、孵化机出雏机相对应,其它同照蛋。
(五)、选雏及分装
1、健雏标准:
1)、健雏应健壮活泼,两眼有神,两脚坚实有力,凡精神不振、站立不稳、叉腿、弯趾、跛脚、有外伤、关节红肿、麻木不立、爪白者均视为弱雏。
2)、重量:
30g以上为健雏,不足30g为弱雏。
3)、羽毛:
健雏羽毛净而有光泽,粘毛、短毛、残缺不全、脐部污染者均不符合本品种毛色视为弱雏。
4)、脐部:
健雏脐部愈合良好、大小适中。
脐部裸露、红肿、结块、有血印、发青、变绿、有盯脐者均为弱雏。
2、选雏程序:
1)、选雏人员洗手消毒。
2)、鸡苗盒中放选雏员2号码一张。
3)、按标准分装鸡苗。
4)、每盒中分布均匀,多少不能超过2只。
5)、健雏中弱雏含量不超1%。
6)、放码应合乎要求,冬季以保温为主,夏季以散热为主。
7)、毛蛋捡时,人为破损不超3%。
8)、弱雏中健雏在超‰。
9)、结束后打扫卫生,达到良好要求
3、奖罚参考日清日高考核。
二、值班制度
1、提前5分钟到岗。
2、询问上一班人员是否出现异常情况,查看记录对照机器显示是否吻合,特别是共同检查大风扇及风门运转情况,验收合格签字后,上班方可下班。
3、如水管中无水,应立即向上级反映并作记录。
4、每小时记录一次各机器的温度、湿度、翻蛋等情况,下午5:
00至次日7:
00也要记录蛋库温度、湿度等情况。
5、遇到机器报警时,应马上查看原因,采取相应措施,自己无法解决的应立即找维修人员处理。
6、遇到停电,应立即关闭机器电源,再根据室内湿度情况,随机将雏机孵化机的门适当打开,散出里面热气,并在记录本上记下停电时间,等来电时,先看电压表指示,如高于430V先不要开机,电压稳定后,再关上机门,先开出雏机,后孵化机,再观察机器显示有无异常情况及风门、风扇情况。
7、搞好室内卫生,8:
00—9:
00用消毒剂拖地一次,周一、周四除外。
8、周二熏蒸孵化机(1X)15分钟,冲洗污迹;周五熏出雏机(3X)并冲洗污迹;周三、四、日、一熏鸡苗。
9、记录维修情况。
10、照明灯用后随手关灯。
11、妥善保管车间的所有物品。
三、冲洗程序及冲洗标准
(一)、孵化机、出雏机的冲洗程序
1、包好探头(标准为冲不湿探头)。
2、扫清机盖上的绒毛,冲下出气口的鸡毛。
3、冲出机内全部杂物。
4、用洗衣粉擦洗干净,标准为手摸无杂物。
5、清水冲洗。
6、喷雾消毒一遍(周二用百毒杀、周五用抗毒威)或拭擦消毒。
7、烘干后熏蒸3小时以上。
(二)、孵化车、出雏盘、出雏车的冲洗程序同出雏机。
要求标准为:
1、孵化车、出雏车无杂物。
2、用药剂量、品种正确。
3、出雏盘允许火柴头大小的污点,在10个以下/每盘。
(三)、墙壁、地面冲洗及推出雏车的程序:
1、用扫帚或刷子除去杂物。
2、地面杂物用水枪冲净。
3、用消毒药喷雾消毒(周三百毒杀、周五抗毒威)。
4、此时冲好的出雏车方可推入出雏机内。
(四)、凡冲洗过的机器、蛋盘等冲洗干净后,一律用消毒药液消毒一遍。
(五)、奖罚:
违犯以上规定中的任何一次,均在日清日高考核中扣除2分,其它同蛋库奖罚标准。
四、蛋库管理制度
(一)、卫生消毒
1、卫生良好标准:
1)、卫生区内整洁美观,无杂物。
包括:
地面、墙壁、天花板、空调、桌等,
2)、所有蛋托、盘、蛋车等用品无鸡毛、鸡粪、蛋液等杂物。
2、防疫消毒标准要求:
1)、门口设消毒桶,出入蛋库应脚踏消毒桶,消毒药周一用百毒杀、周四用抗毒威,每周换2次消毒液,液面高度为桶的1/2—1/3。
2)、消毒盆每天换1次药液,捡蛋前或踩被弄脏时应洗手消毒。
3)、地面消毒:
周一、四上蛋后分别用百毒杀、抗毒威喷洒消毒。
4)、用药剂量应准确。
(二)、种蛋的收集
1、收集标准:
1)、重量:
48—75g,外销蛋重为50--60g。
2)、形状:
椭圆形,蛋形指数为1.2—1.41;过长,过圆、腰凸、橄榄形均不能入孵。
3)、颜色:
棕色至淡棕色为合格,苍白色为不合格。
4)、蛋卫生:
种蛋表面清洁卫生,无裂痕,无粪便,无破蛋液污染,无鸡毛、稻壳等杂物。
5)、蛋壳质量:
不破,无隐纹,不脆,沙丁直径为≤2cm为合格。
6)、要求大头朝上。
2、收集后消毒标准要求:
1)、用3倍量甲醛、高锰酸钾熏蒸消毒。
2)、地点在消毒柜内消毒。
3)、先加水,再加高锰酸钾,最后再倒甲醛。
4)、密封良好时熏蒸30分钟。
5)、消毒结束后,迅速打开柜门及强力通风设备,排尽室内残留气体5分钟。
3、入库手续:
种蛋交接时,蛋库管理人员如实填写《收交登记表》,鸡舍人员应在核对无误时签字,一式2份,交种鸡场1份,要求每日下午16:
30时送达。
(三)、种蛋的储存管理
1、种蛋保存标准要求:
1)、温度:
(4—10月)18--22℃;(11月—次年3月)13--18℃。
2)、湿度:
70—85%。
3)、保存时间:
1周内。
超过1周则作商品蛋处理。
2、分区码放:
标定日期准确无误。
(四)、出库及报表
1、出库:
1)、坚持先入先出原则。
2)、入孵履行出库手续,每月结算一次。
3)、其它均凭出库单出库。
2、报表:
每日须填写蛋库报表,一式3份,即:
自存1份,孵化场1份,行政办公室1份。
每日下午18:
00前送达。
(五)、上蛋标准要求
1、遵守先入先出原则。
2、剔除不合格种蛋。
3、钝端均向上。
4、上蛋破损不超过1‰。
5、天气炎热时勿使种蛋“冒汗)。
(六)、奖罚标准
1、每日无违规者在日清日高考核中奖2分。
2、违5条者每次扣3分,其它均为1分。
3、造成损失在300元以下者扣发当月浮动工资的20%,超1000元者扣100%浮动工资并开除出场。
五、孵化场消毒程序及监测标准
(一)、种蛋消毒
1、种蛋进入孵化场时,甲醛3级浓度熏蒸30分钟。
2、种蛋入孵时,2级浓度熏蒸30分钟。
3、种蛋落盘后,1级浓度熏蒸20分钟。
4、出雏5%以后,甲醛自然挥发,每6小时加一次,用量依次为200ml、250ml400ml、400ml、250ml、100ml。
(二)、孵化器消毒
1、孵化器地板每周一、周四用消毒剂拖地。
2、加湿水盘周六用消毒剂消毒。
(三)、出雏器消毒:
出雏器冲洗完毕后用消毒剂擦洗内部和外部。
然后再用3级浓度甲醛熏蒸3小时,周五进行。
(四)、蛋库、孵化厅
1、每天用消毒剂拖地。
2、周三、六用消毒剂喷雾消毒。
(五)、设备、墙壁:
周三、周六消毒(包括场外)。
(六)、工作人员手、衣服
1、手:
拿脏东西后必须用消毒药洗手;拿种蛋、挑雏鸡前消毒洗手。
2、衣服:
每天要换洗消毒工作衣。
3、备注:
孵化器、出雏器内消毒剂用0.1%新洁尔灭或0.05%百毒杀消毒。
大厅拖地消毒剂可用10ppm漂粉精(30g/T水),抗毒威(1:
200),百毒杀,新洁尔灭。
(七)出雏器绒毛微生物学检测标准(菌数/克、绒)
级别
评价
细菌总数
沙门氏/肠杆菌
真菌
1、
轻度污染
25000以下
5000以下
800以下
2、
中度污染
25000--75000
5000--10000
800--2000
3、
高度污染
75000以上
10000以上
2000以上
要求1级以上。
(八)、物体表面微生物学检查标准
规板:
3.6cm×cm3.6(2平方英寸)
级别
评价
平板菌落数
1、
干净
0--10
2、
轻度污染
11--20
3、
中度污染
20--30
4、
高度污染
30个以上
要求1级标准,否则重新消毒。
分级
评价
孵化器
孵化室
霉菌数
1、
优
0--10
0--15
0
2、
良
11--25
16--36
1--3
3、
中
26--46
37--57
4--6
4、
差
47--66
58--76
7--10
5、
劣
67--86
77--96
11--12
6、
糟
87以上
97以上
13以上
(九)、六级分类平板空气暴露法
空气检测要求不得低于2级标准,低于2级为不合格。
(十)、未消毒种蛋标准
级别
种蛋情况
蛋壳表面总菌数
规板内菌数
1、
干净
3200以下
600以下
2、
脏蛋
4000--30000
760--5700
3、
极脏蛋
40000
76000以上
本公司要求不得低天2级标准,否则不得做种蛋。
(十一)、消毒后种蛋标准
级别
评价
蛋壳表面总菌数
规板内菌数(直径为3.5cm)
1、
优
0--320
0--60
2、
良
321--640
61--120
3、
中
641--960
121--180
4、
差
961以上
181以上
要求不得低天2级标准,否则重新消毒。
六、维修工工作规定
维修人员必须保证全场水、电、机具等器械的正常运转及使用。
必须严格执行如下规定:
(一)、严格执行各种操作规程,对高空及带电作业者均应按规定做好”劳动保护”措施,不准违章操作。
(二)、坚守工作岗位、做到不脱岗、不睡岗需维修时随叫随到。
(三)、加强各设施和设备的维修管理、机械等保并按规定执行、设备的空好率应保持在100%。
(四)、妥善保管好各自的工具及用品、如有遗失照价赔偿。
(五)、对待修理严肃认真、由人为因素造成事故和损失、应按损失的30%赔偿。
(六)、做好全场的电、火隐患检查处理确保自己及他人的人身安全。
(七)、钻研技术、精通本行业务。
七、生产组长工作规定
(一)组长在场长的领导下开展工作、必须积极主动地当好助手和参谋。
(二)组长的职责在于确保孵化生产任务的完成和各项指标的实
现、监督各环节的技术及劳动管理。
(三)组长应组织做好防疫卫生工作、监督验收各环节的消毒工作。
(四)监督值班人员按操作规程搞好孵化生产、加强对孵化本间日常工作的检查、与督促、确保鸡苗质量。
(五)深入生产实践节约生产成本。
(六)各种数据,报表及时准确填送,照蛋预出雏数据不得超过3%、报表不许超过一天。
(七)做好职工违反规章制度的记录、提出处理意见、及时上报场长。
(八)抓好本场员工的劳动管理、妥善安排员工的工作及休息、做好职工的考核。
(九)抓好本场内的环境卫生、场容场貌保持整洁卫生。
(十)以身作则,做执行场纪场规的模范,做推动全场两个文明建设的带头人。
八、孵化场场长工作规定
(一)认真执行公司下达的各项指令,并制定好实施细则。
(二)树立全局观念,顾全大局,正确处理好公司、孵化场、员工、三者的利益关系局部利益服从全局利益。
(三)场长必须以身作则,遵纪守法,为全体员工树立一个良好的榜样。
(四)带领全体员工为完成公司下达的经济指标而努力工作。
(五)树立全局防疫观念、带领全场员工以防疫为重点,开展各项工作。
(六)必须切实有效地抓好本场的孵化管理工作,确保鸡苗质量达到公司下达的各项指标。
(七)加强种蛋的验收工作、确保进行孵化的种蛋达到公司要求的标准。
(八)做好员工岗位培训工作,带领全场员工学科学、用科学。
不断地探索孵化新技术。
(九)做好安全生产工作、防火防盗、及时做好安全生产人身安全工作。
(十)做好员工的考核工作,做到多劳多得,劳好多得。
(十一)做好生产计划,及时总结经验教训。
(十二)做好生产区和生活区及场内各工种工间协调工作。
(十三)关心职工生活,搞好职工娱乐活动,激发员工的劳动热情,丰富员工文化生活,抓好本场精神文明建设。
(十四)负责各类报表,准确,按时上报工作。
第二章:
考勤、考核制度
一、考勤:
1、由生产组长负责全场员工的考勤考核工作,规定在消毒池门前排队点名。
2、点名不到者扣2分,以五分钟计,每超过五分钟加扣2分,返到超过20分钟者扣10分,超过1小时者视为旷工,并扣20分。
3、如工作关系不能按时点名者,要提前通知考勤人员,报请不能准时参加的原因,并出示有关领导的指示。
4、特殊情况可委托领导代其报到,或本人事后补报。
5、点名时员工不得代应或隐瞒,一旦发现对当事人扣3分。
6、考核员不可行私舞、弄虚作假,私改考勤,一旦发现从重处理直至开除出场。
二、请假
请假总方针:
在生产紧张时期不准请假。
1、请假手续:
(1)请假人务必提前一天书面写出申请,写明请假原因,请假的具体时间及本人签名,当月日期等。
(2)请假人必须先经生产组长审批签字,再报生产场长审批,一式二份,考勤员自存一份,生产场长保留一份。
(3)假期到后,请假人主动到考勤员处销假。
2、审批权限
(1)生产组长为1天。
(2)生产场长为2天。
(3)分公司办公室为7天。
(4)超出7天者必须到公司总裁室请假。
凡休假超过一个月的长假,需到人力资源部登记,否则按旷工论处。
3、假期待遇
(1)事假:
基本工资、浮动工资停发,每月超过4天者,每超一天扣发浮动工资的10%,超10天者,奖金扣发。
(2)病假:
需持有关医院证明,基本工资;、浮动工资停发,超10天奖金扣发。
(3)公伤假:
公伤经批准后,在假期间只发基本工资,公伤时间由分公司办公室决定。
4、特殊情况的处理
(1)特殊情况不能到场请假者,必须在当天的上午8:
00前来电话或托人请假,愈期按旷工论处。
(2)事假不能到场者需在事后补假,并写出书面申请,病假需持有医院证明,急疹需有急疹证方可补假。
(3)事假间的病假按事假论。
(4)私自改动请假时间者,此请假无效。
按旷工论处,并给予经济处罚。
(5)休长期假后,应到人力资源部报到,根据工作需要,由公司重新办理上岗手续,原用人单位无权安排工作,否则考勤无效。
(6)休长假的员工,如果请假时间跨月份,需将长期假的请假条一同转公司,否则等于自动离场,需重新办理上岗手续。
6、法定假期
(1)经登记批准结婚者享受婚假7天。
(2)丧假(指职工直系亲属)3天。
(3)女职工休产假应符合计划生育政策,假期为3个月。
(4)以上假期工资停发。
第三章:
孵化场卫生消毒消防安全工作管理规定
一、卫生与消毒
(一)卫生
1、外围:
采取分片负责制,划分一定的区域由专人上午上班前打扫,定于周三、周六下午消毒。
2、孵化场内部:
按值班制度执行。
要求如下:
(1)无论地面墙壁、机器表面要经常保持清洁、卫生。
(2)道路两边无杂草。
(二)消毒:
严格按照消毒程序执行。
要求:
第一、消毒药按规定进行选择;第二、剂量准确无误;第三、配合方法得当。
1、员工消毒
(1)孵化场全体员工必须全住生活区,生产区内不准住人。
(2)进入场必须履行消毒程序。
(3)工作服、胶靴等应经常换洗,并浸泡消毒。
2、员工更衣消毒程序,严格遵循门岗消毒制度。
3、进场返场及场内自觉进行消毒。
(1)消毒桶内消毒液每日更换一次,时间为7:
40由值班人员执行。
(2)蛋库门口消毒桶,每日8:
00更换一次,由蛋库保管负责。
(3)孵化厅出雏厅门口设有脚踏消毒桶,进出人员必须脚踏消毒。
4、以上诸条按日清日高考核办法给予扣分。
二、消防安全
为了确保孵化场财产及员工财产的安全,预防火灾的发生,根据《永达公司消防实施细则》,结合我场实际情况,本着“预防为主,消防结合”的方针,坚持谁管谁负责的原则,实行“群防群治”制度,成立专门组织,特制定本规定,由分公司领导、保卫保员协助管理,监督并落实之。
(一)成立消防小组
1、本场场长为消防小组组长,负责消防事物的全面工作。
2、生产组长为消防小组副组长,处理日常事务中有关消防方面的问题。
3、根据工和流程,各口工作被任命的小组负责该口的消防事务工作。
4、设消防专员,通讯员各一名,并建立自防自救组织,责任到人,成立义务消防队,定期进行消防知识讲座和预演训练。
(二)火灾预防
1、各口各岗应当搞好消防法律、法规、规章制度的宣传教育,增强广大员工的消防安全意识。
2、场内各口用电、用火都必须符合公司的规定,发现火险隐患应及时采取措施,预以消除之。
3、消防设备责任到人,消防带按要求盘好,不得损坏或擅自挪用,灭火器要勤检查,视压值,无压或压力小于指示范围时应马上上报场部。
4、抓好关键控制点工作(线路、雏鸡蛋箱等)。
三、火灾的赴救
1、如果发生火灾,一边通知通讯员,一边及时采用灭火器喷洒或用湿棉被、湿帆布或不易燃物品覆盖的方法进行灭火。
2、如果火灾严重,应迅速组织力量灭火,抢救生命财产,同时拔打“119”求援,由消防专员接应消防车,燕迅速上报公司行政部及公司领导。
3、起火单位必须服从火场指挥员的统一指挥,在场保安人员的协助,发扬不怕苦、不怕死的战争精神,积极主动向前,力争把火灾带来的损失降到最低限度。
四、监督与管理
1、把消防工作纳入日常管理规程,每周由部领导协同分公司领导、保卫人员到各个控制点进行检查,消除一切火险隐患。
2、对消防工作的关键控制点作合理化的安排,按单位、工种、季节有重点地进行布置,检查落实。
3、配合总公司的文件精神,搞好消防工作的宣传活动。
五、奖励与处罚
1、普及消防教育,落实消防安全措施,消除火险事故成绩突出者,在扑救火灾的行动中有显著贡献者,勇于与违犯消防法规的行为作斗争的先进个人,部将给予表彰奖励。
2、有下列行为之一者,场部将给予批评教育,直至开除出场或送司法部门处理。
(1)场部所配备的消防器材不能顺利应用或妥善管理,养护消防器材设备不全,影响灭火效能。
(2)违犯消防安全规定,擅自用电用火或在防火区吸烟者。
(3)起火单位延误灭火时间造成严重后果的,又没有及时报警及时上报场部公司。
(4)对起火事实隐瞒,故意做起火原因假象的。
3、对不执行消防管理规定,造成火灾事故责任人,场部将给予批评、罚款、降职、开除、交公司处理,情节严重损失重大者交司法部门依法追究刑事责任。
第四章:
机器保养维护计划
维修保养旨在为孵化生产服务,因而日常维护一般情况下应当不影响孵化生产的提前进行。
一、星期一
1、检查水盘水位。
2、检查翻蛋性能。
3、检查风门运转情况。
二、星期二
1、检查空调运行情况。
2、检修蛋车轮并加润滑油一次。
三、星期三
1、检查各种线路。
2、润滑检修非孵化出雏用车轮。
四、落盘前后检修各出雏器风门风扇等功能。
六、每月维护内容
1号:
检查风扇运转情况,及报警功能。
4号:
(1)检查风扇皮带及松紧程度;
(2)检查翻蛋水平位置。
8号:
给冲洗机更换机油一次(N15—N32)。
七、每三个月(三月、六月、九月、十二月执行)护理内容。
5号:
清洁探头。
6号:
(1)给风扇轴承加油;
(2)翻蛋轴清洗后加油(按规定月份落盘、出雏后机器逐台加油)。
7号:
给加湿减速器、翻蛋减速器更换机油一次。
8号:
检查各控制系统功能。
包括温度、湿度、风门、翻蛋、各报警功能等。
八、每六个月护理内容(元月、七月执行)
13号:
导轨水平状况。
14号:
机器密封状况。
第五章:
孵化场安全工作标准
一、生物安全标准
1、孵化场所有员工(除值班外)均住在生活区。
2、进场要经过淋浴、消毒换上工作服,脚踏消毒桶方可入场。
3、外来人员没有领导批准,不准私自入场,孵化场员工不经同意不准串场。
4、孵化场内外环境消毒均按消毒程序标准要求消毒。
5、消毒桶药液每日更换三次。
6、孵化场副产品均指定地点堆放或出售,正品设专人负责。
7、对孵化器、出雏器及孵化厅内定期取样化验,以便检查消毒效果。
8、场内卫生应清洁,无任何杂物,卫生区内无杂草。
二、财产安全标准
1、建立夜间值班制度,发现有异常情况及时汇报、处理。
2、机器的操作,严格按要求去做。
3、遇到应激情况(狂风暴雨、电源缺相等)由值班人员负责。
4、上班时间住室门要落锁,贵重物品不准带入外消毒柜内存放。
5、凡是出孵化场的东西都要有孵化场主管领导的签字认可方可带出(包括出售的白蛋、毛蛋、苗鸡、种蛋等)。
三、消防安全标准
1、建立消防组织,由消防专员结合公司消防组织,负责平时的安全检查、补漏工作。
2、消防器材设专人保管,维护。
3、线路严格按照架线要求去做。
4、对天场内关键控制点(雏鸡箱、种蛋箱等)要时刻高度警惕,平时做好安全工作。
5、住室不准私自拉线接插座,冬季不准私自用电炉取暖。
6、对于机器内部的各线路经常检查,避免因老化而引起明火。
四、人身安全标准
1、不经本部门主管领导同意不准私自出大门,特别是夜间。
2、一旦人身安全受到侵害时及时与保卫科取得联系,解决。
3、按照电工要求,操作各种电器设备。
4、按标准要求使用各劳保用品。
第六章:
操作程序与技术标准
一、温控程序
1、每天值4:
00班人员在20:
00测各台机器温度一次,并记录胚龄,测温温度,机号,测温人,于第
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- 孵化 日常 管理制度
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