保安队长述职报告范文5篇.docx
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保安队长述职报告范文5篇.docx
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保安队长述职报告范文5篇
保安队长述职报告范文5篇
尊敬的中心各位领导同事们:
本自2022年担任会议培训中心保安部一队队长一职以来,在部门经理和中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕中心的总体部署带着全体安保员全力做好中心的平安保卫工作,任职至今未发生一起平安事故,保安队伍稳定,各项工作开展情况良好。
下面我就将任期内的工作情况向领导和组织做以汇报:
一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
二.爱岗敬业无私奉献保平安
会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的重要机构和输油处的办公机关,承当着油田及地方政府的各种大型会议接待任务。
作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重,而事故隐患它是不随的主观意志而改变,正因为如此,身为一名基层安保管理员,必须时刻保持高度的警觉性和责任意识,大局意识。
两年来,我和部门经理一道建立健全部门规章制度,创新管理措施及管理手段,稳步提升工作效率及工作质量,自承当安保管理工作以来保安队伍稳定,门岗值班院区巡逻,会议接待安保值勤等工作。
万无一失,为此我和同事们放弃了节假日及家团聚的时刻。
坚守工作岗位确保平安无事故。
得到了各级领导的肯定。
并从个到集体取得了各方面的成绩,一是本2022年及2022年连续两年代表中心参加处消防大比武分别取得10平米油池灭火第三名与第二名的良好成绩,二是我2022年被中心评为部门优秀员工。
三是今年8月参加中心平安演讲比赛获得第2名。
四是所在部门今年9月份被评为中心优秀示范岗。
三.加强员工培训提升效劳质量
部门员工多为90后且大多是第一次参加工作,自我约束力差,理解能力不强,工作执行力低,管理难度大,为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起,不厌其烦的加大岗位培训力度,每星期对员工进行有方案的学习和培训,同时根据不同员情况进行针对性的教育培训,使员工队伍确保了稳定,员工的作风纪律,业务水平,效劳质量和处理问题的能力有了明显的提高,取得持续无事故的良好态势。
四.下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班、对重点部位、敏感部位安排专值班,发现情况做到第一时间到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。
在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度,保安员24小时巡逻检查制度,主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。
在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况,加大对员工的管理,要求员工做到的首先我自己必须要作好。
对队员加强管理,对每个队员严格考核,为提高保安队员整体素质,讲当前治安形势,及保安工作的重要性,对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。
配合经理对每一个岗位进行绩效考核,有功必奖,有过必惩,进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。
关心保护队员,了解队员的思想、工作、等的情况,及时发现问题。
做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。
要有方案的组织队员学习业务,检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材,使其保持良好工作状态。
6、加强院区消防平安管理和车辆管理工作,确保院区消防平安和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度,掌握员在岗情况,作好考勤工作和安保员调配。
发现问题及时解决,重大事件及时汇报。
虽然在领导的关心支持下,在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩,但是,离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。
工作中,还有一些不尽意的地方。
特别是对平安保卫工做的还不够细不到位,我会吸取教训,总结经验。
在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下,进一步加强中心的平安保卫工作,使每项工作落到实处,做到防患于未然。
确保平安无事故,使中心有一个良好的工作生活环境。
一学年即将过去,在这一年中,我在学校领导的正确指导下,在全体保安员的共同努力下,以维护校园正常教学秩序,保障校园师生平安为己任,以一个合格称职的保安员的标准严格要求自己,勤勤恳恳,认真负责,确保了所在的打通中学全年校园秩序的持续稳定,圆满完成了各级领导的安排的工作任务。
学校平安保卫工作得到了学校各位领导的首肯。
回忆我在打通中学六年来的工作,取得了必须的成绩,但存在的问题也不少。
具体工作主要体此刻以下几个方面。
一、为使自己时刻持续清醒的头脑,能够自觉地学习理论
用同志“三个代表”的思想指导自己的工作,提高思想认识,关心国家大事,廉政自律,端正工作态度。
学校是兴学育、培养祖国未来才的基地,从身着保安服,参加校园保安的那一刻起,就深知自己肩负着守护校园安保的职责,因此,思想上有了职责感和荣誉感,工作有动力和方向。
二、在日常管理工作中,我们安保组始终坚持每周不少于一次例会,一次集中学习。
同时我们还要坚持周一至周五的训练制度,真正到达内强素质,外树形象,使大家都能自觉严格要求自己。
思想统一,团结一致、相互帮助、相互关心,“心往一处想,劲往一处使”的工作气氛。
在礼貌执勤中,大家出都能统一要求、统一着装,做到礼貌礼貌,虚心待、热情大方,但在工作中也存在一些缺乏之处,如:
大家思想还不够稳定,工作态度还不够用心,工作方法还不够灵活,行为语言上还不够到位
三、用心参加业务培训,提高业务水平。
本今年参加了区组织的治安保卫岗位培训班,经过考试都获得了合格证书。
透过培训,提高了自己的保卫理论水平,增强了业务素质。
四、在平时工作中能多干实事,不发牢骚,注意班子形象
维护班子团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,勤勤恳恳干事,老老实实做,能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台,工作不推诿、拖拉,不搞小团体,不拉帮结派,一切从大局出发。
值班时间决不模糊,处理好值班期间发生的事情。
树立效劳意识,效劳于安保大局。
作为保安公司的派驻学校的保安员,虽然远离保安公司单位,但时刻牢记保安公司赋予自己的职责,牢固树立起为校园安保效劳的意识在完成保安工作中的具体要求和任务,并与学校签订了职责书,努力做到公司领导放心,学校领导满意,校园秩序稳定。
五、认真完成安保任务、落实具体工作
1、自觉遵守纪律,做到不迟到不脱岗,上岗时着装严整,举止礼貌、自觉树立保安员的良好形象。
2、工作中“在员紧、任务重、工作量大、工作时间长”的状况下克服一切困难。
严格把关,能严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。
能不折不扣的完成学校领导所布置的各种任务。
例如:
学校召开运动会和政府机关在我校召开各种会议,举办一些大型活动,为确保学校活动的顺利开展,反复检查,搞好场地安排确保万无一失。
我都能做到协调指挥,检查落实各值勤要点,在岗在位,既防上访,又防新闻谋体,还得防员。
大家都能做到严格把关认真负责,顺利完成了任务。
在平时的工作中还遇到了一些社会员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解,不支持。
但同志们都能做到尽量克制自己,防止发生冲突,尽量去说服他同时也说服自己,努力使自己能心平气和的去做出解释工作。
3、由于中学在搞修建,为校园的保安工作增加了工作量。
为解决这些涉及校园安保工作的问题,严把学校校门的出入关,违规的员和车辆决不放入。
发现有违规的黑校车或超员私家车,立即制止,并及时报告学校,采取措施,为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路,在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。
4、坚持工作日志和出入员及校园巡逻工作的登记。
同时在学校放假后,配合校内教职工每一天留校值班,开展巡逻和防范工作。
5、在完本钱职工作的同时,用心主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。
回忆一年来的工作,自己在校园保安的岗位上为学校的平安和保卫工作作出了自己的成绩,在此我全体安保员在今后的工作中决心要做到不骄不躁,更加严格要求自己,尽快熟练掌握自己的业务水平,不断提高自己的工作质量、工作潜力、工作要求、工作成绩,在中学成为形象窗口,为学校的完美前景,为了到达一个先进班组的标准而努力拼搏,努力奋斗。
尊敬的各位领导、同事:
大家好!
我叫某,于2022年入职某保安部,并于2022年1月份至2022年1月27日担任警卫C班领班之职,担任领班期间,在各级领导的批评、教育、指导下,在我部全体队员的共同帮助与扶携下,工作取得了一定的进步,现暂由领班调任本部门实习主管之职。
职务的变化,工作事务对自身的要求与标准都有了一个更高的档次、要求,如何能在短时间内实现自我对角色的转换,去更好的开展工作,我个认为除了在部门领导的牵引与指导下,在队员们的共同扶助下,加强自己的工作责任心,还应要了解当前对职务的要求、职责、责任就是什么!
才能更好的以领导的牵引、指导,围绕这一个中心、一个重点去开展工作,现就我暂代主管之职后的工作情况归纳总结如下:
一、在日常工作中:
作为部门主管,尤其就是实习期的主管,要能当上一名称职的主管,首先要端正自己的态度,认清自己不仅就是一名基层管理员,更重要的就是自己更就是一名员工,在工作中,要身先士卒、积极进取,努力开展和完成上级履予的工作指示任务,此时在实习的这段期间,通过上级领导的帮助、指导,全体队员的通力协助,重点完成了以下几方面的工作:
1、针对春节黄金周及第四届“欢乐节“的举行,3月6日度假村四A挂牌仪式的举行,3月8日的接待,以及“五、一“黄金周期间的工作安排和平安接待,此时部门内部提前制定的警卫方案,及时与各领班沟通,提前对班次员进行了调整,准备较充分,在相关部门协力配合和部门各队员的共同努力下,做好了这几次平安警戒工作时的员布置与现场的管控,圆满完成了这几次的平安接待工作,没发生一起平安事故;
4、前期,度假村平安工作及其形式比拟严峻,社群关系复杂、紧张,针对此情况,制定了几例针对突发情况的预案及处理方案;(如后山失火的应急预案、后山因林木与村民发生纠纷的处理方案、客醉酒滋事的处理预案等等)同时,对部门各类事故案例进行了汇总,完善了部门的案例分析,并制定了部门首本《案例分析本》;
5、加强了对岗位的巡逻检查与督导,提高标准与要求,注重礼节与形象,尤其就是上期出现过形象不佳的现象,针对此情况制定了预防及整改措施,加大了对现场的管理与检查,与此同时还加大了对夜间值班员的监督检查,进行查岗、查勤制度,保障了当值员的警惕性,增强了防范意识;
6、近期,针对个别部门锁匙管理混乱的情况,在部门文员的配合下,对度假村进行了一次全面系统的锁匙平安大检查,对前期已不能正常使用的锁匙或门锁已更换与调整的,进行了核查并对锁匙进行了添配,保障一把门锁有一把备用钥匙,同时制定和完善了锁匙管理规定;
二、在部门内部培训
工作中,根据部门实际情况,严格制定部门培训方案,并强调培训时应注意把握的方式、方法:
1、在部门理论培训中,针对部门年前新进员工多的特点,展开以部门为整体,以班组为中心,班组培训中强调以老带新,一帮一、结对子的方法展开“传、帮、带“的培训,以此来提高部门的整体实力,针对培训情况,为了检查培训的时效性,找出培训存在的问题与缺乏,更好的改良培训思路、方法,于三月底组织部门员工对理论知识进行了全面的考核;
2、在部门业务技能方面的培训中,加大培训力度,在培训时,为了起到更好的培训效果,尤其就是在展开以技能与体能的培训中,亲自参与其中,加大并催促了对部门内部的培训力度,全方面的展开培训,并对业务技能、体能进行了相对应的摸底测试;
三、在管理工作上:
本入职本部门已有四年的时间了,但对于管理,还就是一知半解,甚至明显的还存有缺乏,缺乏对管理知识的了解与经验的缺乏。
可就是因我部自开业以来,管理工作一直都保持着一种良好的秩序与模式,在此根底上,自身除了继续保持良好的管理及模式外,还竭力的加大管理力度,同时还加强了对自身知识的学习,(如自学余世维教授的《赢在执行》一书),并虚心请教,现对管理有一些认识,但望能有一天真正能提高自身的管理水平,成而到达和认识管理的境界,--心的管理;
回忆实习的这几个月工作情况,从工作中可看出存有的很多缺乏之处,如下:
1、自身对管理学习的进度较慢,没能更快的进行管理角色,工作显得很被动,不能主动开展工作;
2、对管理及管理工作渗透性不强,学习不够深,抓得不够严、紧,导致出现了一些因细节性情况而引起的问题(如前期老就是出现的形象、礼节的问题,目前部门宾客意见调查下滑等);
3、部门队员的思想工作做得不够透彻、及时,了解不够,至使存有个别队员存有赖散的思想、为做事我行我素,个意识较强等现象,导致出现过影响部门工作的情况;
4、现场督导与及时性检查不到位,尤其就是刚开始时对标准备不够高,要求不够严,导致在细节方面屡次出现类似的问题,且工作中存有落实性与标准不高的现象;
5、专业知识有待更进一步的学习,尤其就是在消防工作上,现有的知识不能满足于现在的形式与要求,需认真学习其相关知识;
6、在部门的培训工作中,方式方法还有待更进一步提高与改善,培训过于太死板、照本宣科,缺乏灵活性;
以上就是我在近几月实习主管对工作情况的汇报,如果能得到继续稳步开展,我将针对上期工作中存有的缺乏,制定以下整改措施及下步工作方案:
1、加强自身的学习,尤其就是加大对管理方面知识的阅读、了解与学习,提高自身管理知识水平,同时加强对消防知识的学习,提高专业知识,以便于更好的开展工作与培训;
2、及时做好队员的思想工作,经常与队员沟通,掌握队员的心理动态及其想法,针对队员不同心理逐一开展思想工作,解决队员的实际情况与问题;
3、加强对现场的督导与检查,抓好部门日常的工作标准及要求,严格落实各项规章制度,并鼓励大家努力开展工作;
4、对于部门内部的培训,从前期的培训中吸取经验与方法,改变以往的培训方式、方法,以此来真正提高部门的培训效果;
5、下步为了更好的去开展工作,加强对现有的一些制度、规定予以完善或改良,使之更标准化;
以上就就是我的述职!
谢谢大家!
行行出状元,做保安工作也一样。
当然,保安工作也许不是我一生的追求。
但是,现在做了我就会尽力做好。
在这里我要感谢公司各位领导,给了我很多学习锻炼的时机。
这些年,公司领导让我在保安班长的岗位上锻炼,为了使我能尽快适应保安现场管理岗位,公司领导经常帮助和鼓励我。
为做好班长工作,我认真学习保安、消防专业知识,实事求是地做好每一件事。
在实践中我敢想,敢管,发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。
在履行保安班长职责的同时,还注意不断充实自己,尽可能多学一点消防、监控设备保养技术,我想只有学好本领,才能更好地完成组织上交给我的任务。
为此,在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时,能虚心向他们学习,想方设法讨教一些技术要点,使自己的业务水平得到提高。
当然,在日常对保安的管理工作中,由于自己年轻心直口快,方法又不多,也可能挫伤了一些的积极性。
一段时间里,自己也感到相当无奈。
公司在保安部实行队部管理员竞聘上岗后,领导又对我寄予希望,让我担任队长,我时常在想:
在公司的这些年里,大小场面经历了不少,看到的事情多了。
也从中学到了很多知识,同时积累了一些经验,为我在今后的工作中打下了良好的根底,尤其是遇到突发事件,到了关键的时候不至于手忙脚乱。
然而,在保安队长的岗位上工作,精神也很紧张,深感责任重大。
作为保安队长平时就要处理许多琐事,尤其是节假日、夜里,单位领导不在,总会有一些事情发生,大小事都得一把抓,这就需要很强的责任心。
下一步主要从以下几各方面展开工作。
一、加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班、对重点部位、敏感部位安排专值班,发生情况根本做到及时到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。
在加强值班的根底上进一步调整加强了巡逻检查密度,保安员24小时巡逻检查制度,主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。
二、层层布置、层层落实。
在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况,加大对各分队长的管理,要求队员作到的首先我们自己必须要作好。
对队员加强领导,对每个队员严格考核,为提高保安队员整体素质,讲当前治安形势,及保安工作的重要性,对他们提出严格要求。
三、严格执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。
配合公司对每一个岗位进行绩效考核,有功必奖,有过必惩,进一步提高队员的工作积极性。
四、做好队员的思想工作。
要关心保护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。
做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。
五、不断提高队员的业务素质。
要有方案的组织队员学习业务,检查催促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。
六、加强小区消防平安管理工作,确保小区消防平安。
七、坚持查岗、查哨制度,掌握员在岗情况,作好考勤工作和安保员调配。
发现问题及时解决,重大事件及时汇报。
光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,2022年即将过去,2022年即将来临。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,为了能够翻开一个工作新局面。
在2022年,更好地完成工作,扬长避短,现总结如下:
我是在今年五月份被领导提升为保安队长,在过去的一年里,公司理解了很多的大型接待活动:
建党九十周年红歌比赛,第一届山煤趣味运动会,还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动,经过一系列的接待保卫工作,充分表达了我的指挥才能,协调性及纪律性,提高了用心性和主动性,也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
(一)保卫方面:
一、队伍建设及平安礼仪效劳;
1、保安队伍的组建,入职条件务必是政治合格,无犯罪记录,老实、守信,要具备爱岗敬业精神,效劳和服从意识要强。
入职前要透过试用期,确保每位保安员贴合公司的要求,现有保安14认,7是退伍军,7是有职责心的青年,是一支比拟有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点,突发性事件的处理,应急潜力的培训。
经试用合格后上岗,保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升,效劳礼仪的培训,礼貌值班、礼貌接待来访员。
在公司规章制度范围内,尽量为来访员带给便利,加强语言沟通潜力的培训,培养提升效劳的价值观,树立良好的效劳形象。
4、在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作,礼仪效劳善始善终。
并受到公司领导的好评,透过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消除了平安隐患,确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善;
1、工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。
自升任队长后,我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来标准大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。
保安队长工作总结4篇保安队长工作总结4篇
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守那么,各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、员车辆物品出入检查登记制度,并一一完善存档,以敏捷快速反响来推动平安,透过这些制度进一步完善、落实,使我们提升效劳形象,用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
三、几次大型接待活动的保卫工作;
自公司会展中心落成后,首先迎来的是建党九十周年红歌比赛,第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会,在活动期间,我们既是参赛方,又是主办方,既要参加比赛还不能丢掉接待工作,一共42个兄弟公司,多,车多,又是第一次举行类似活动,活动前都做了详细的准备工作,保卫,消防,车辆的进出,形式路线,还有一些突发事件的应急准备,能够说是任务繁重。
保卫科全体员在活动期间一向是全员在位,任劳任怨,比赛工作两不误,在确保工作的状况下,并取得了优异的成绩,获得了公司领导的好评(:
保安队长述职报告范本5篇)。
(二)消防方面:
1、消防工作一向是平安工作的重中之重,全公司紧紧围绕“平安第一,预防为主”的平安生产方针,按照“谁主管,谁负责”的原那么,强化了消防平安工作的管理,加大宣传力度,全面提高了广阔干部职工的消防平安意识,使公司的消防平安工作落到了实处。
2、自年初起,公司先后两次共五名保安员参加了有山西省消防总队组织消防管理培训,回来后对消防工作有了很大的提升,加强了公司的相仿平安工作。
并且全体员都参加了,有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训,增加了全体员的消防意识与实际的操作应急潜力。
透过培训和演练,有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的潜力,为现实生命平安带给了保障。
回忆过去时为了更好的把握未来,在取得成绩的同事,我也充分认识到了自身的缺乏和差距。
2022年将重点对以下几个方面开展工作;
1、加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班、对重点部位、敏感部位安排专值班,发现状况做到第一时光到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。
在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度,保安员24小时巡逻检查制度,主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、提升个综合思想素质,以制度为准绳,做好各类制度的培训工作,提升效劳礼仪,性化管理,真正表达出发自于内心的施与受。
3、加强各岗位工作职责心,把各项平安防范工作列入新年度的重点,加强对各区域的巡查力度,维护良好的公共秩序,加强厂区各类公共设备、设施的监管,使之持续良好的运作状态
4、加强各出入门岗员的出入询问登记,物品出门的检查制度落实,控制流动闲杂员进入厂区,确保无盗窃、无损坏事件的发生。
确保公司公共财产员平安5、加强厂区车辆管理工作,确保厂区车辆的有序停放
6、加强消防设备的监管与维护。
使全体队员会操作使用消防器材。
进一步完善消防应急方案,做好厂区的消防防火平安教育宣传。
7、不断提高队员的业务素质。
要有方案的组织队员学习业务,检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材,使其持续良好工作状态
【篇三】
光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。
回忆我们保安队在国际珠宝城一年来的工作,能够说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。
为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对一年来保安队工作总结如下:
我们是今年1月9日开始值班的(:
保安队长述职报告范本5篇)。
由于我们是一支新组建的团队,而且又是在珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,职责重大,压力千钧。
为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上一年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:
一手抓员的配备,一手抓素质的提高。
在员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军中招聘优秀队员。
透过一年的努力,我们团队的数从当初的7个,增加到此刻的39,是刚开始时的5倍之多。
在队伍建设上,我们把“相马”、“”、“驯马”、“养马”相结合。
在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。
凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。
同时我们还专门邀请市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项根本的本领,到达上岗的要求。
队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。
一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。
团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来标准大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。
如值班队员务必提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都务必列队行进,充分展示军的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不一样的地方,不一样的岗位,各的综合素质、性格、爱好均不相同。
更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作
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