最新治安保卫个人先进事迹.docx

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最新治安保卫个人先进事迹

　　第一篇、安全保卫工作个人先进事迹材料

　　治安保卫个人先进事迹

　　安全保卫工作个人先进事迹材料

　　为避免重复

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　　为避免重复

　　为避免重复

　　以下是正文

　　一年来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，始终牢记“责任重于泰山”的责任意识，在县公安局的亲切指导和县党政服务中心的正确领导下，锐意进取，勇于创新，不断完善中心安全和社会治安综合治理长效机制和监督检查机制，为中心安全稳定和社会综合治理工作取得优异成绩作了大量卓有成效的工作，出色地完成了全年工作目标和工作任务。

　　一、加强领导，健全制度，着力完善安全工作长效

　　机制。

　　制度是执行路线的保证。

为做好中心安保工作，在我的参与下，县党政服务中心加强了对中心安全保卫工作的领导，年初中心领导与内设科室及窗口首席代表签订平安建设责任状，将平安建设和综治责任制纳入年度综合考核，做到年初有安排部署、年中有检查督促、年底有总结评比和奖惩。

在此基础上，我着手制定了《突发公共事件应急预案》、《开展秋冬清剿火患战役工作实施方案》、《视频监控室安全管理制度》等各种文件和长效规章制度。

这些制度对中心安保工作的组织领导、安全制度建立、法制教育、安全教育、消防安全等作了明确的规定，提出了具体要求，为使中心安全工作落在实处奠定了良好基础。

　　二、加强培训，狠抓落实，切实将中心安全工作落在实处。

针对有些同志对安全工作内容不十分清楚等问题，今年我非常重视利用各种机会加强对中心管理层干部、窗口人员的教育和培训。

一是在管理层干部、窗口工作人员中贯彻学习《内保条例》、《公安机关监督检查企

　　业事业单位内部治安保卫工作规定》、《消防安全管理规定》等有关法规，并形成长效的学习机制，不断增强广大干部、职工的安全意识和防范能力。

二是坚持法制教育同综合治理教育相结合，同布置、同检查、同落实。

三是组织开展“多城同创”活动，从多方面深化平安建设和社会治安综合治理，开创平安建设和综合治理工作的新局面。

四是做好世博期间安保工作。

根据县委、县政府的统一部署，在世博期间，多次召开班子成员、窗口负责人、保安会议，专题研究落实世博期间安全保卫工作。

通过一系列的举措中心全体干部职工思想稳定、遵纪守法，工作积极。

全年，中心未发生任何责任事故和重大安全事故，无一人受到党纪、政纪处分和治安处罚，没有吸毒人员，单位排查调处率达100%，没有发生群体性事件和群体性上访事件，较好地形成了团结、和谐、文明、安全的良好氛围。

　　三、窗口配合，加强督查，切实消除中心安全隐患。

（一）每月组织开展自检自查及整改工作，平时和节假日不定期抽查，月底召开安保会议，对检查发现的不安全隐患，及时整改，避免事故发生。

（二）认真组织窗口工作人员开展“四防”安全宣传教育活动。

加大安全生产宣传工作力度，利用中心动态、中心网站等各类宣传媒体，采取各种有效的形式，对安全工作的方针政策、法律法规、企业的规章制度、安全事故的预防、自我保护的知识等进行切实有效的宣传教育，大力倡导与科学发展观和构建社会主义和谐社会相协调的安全文化。

　　（三）把安全保卫工作列入“红旗窗口”创建活动内容，在每月“红旗窗口”的检查评比工作中，作为重点检查项目来考核，使安全保卫工作规范化、制度化。

　　（四）要求中心工作人员自觉遵守如下制度

　　1、中心办事大厅和各科室的安全保卫工作及上班时间的车辆停放、保管，由中心保安人员负责。

上班时，中心工作人员的车辆要按照中心划分的停车位置停放好，并上好防盗锁，提醒办事群众不要将贵重物品放在车上，以防止被盗窃。

　　2、工作人员必须做好本工作区内的消防工作，保证正常的工作秩序及人身与财产安全。

（1）易燃、易爆物品不得带入办公场所存放，确

　　需带入的须经中心领导同意并告知综合科作妥善处理，同时告知中心保安人员。

（2）中心办公场所设置的消防器材，工作人员要熟知放置的位置及使用功能，平时不得挪作他用，发现险情应及时处理并立即报告消防等有关部门。

　　（3）对消防器材、消防系统要按消防条例规定做到定期检查，使之保持良好的状态。

　　（4）中心工作人员都要严格遵守安全用电的有关规定，中心配备的用电设备不得随意移装、改动，加装或移动用电设备需经中心领导批准，并由专人安装，确保用电安全。

　　（5）严禁在办公区内吸烟。

　　3、中心工作人员下班后和节假日期间必须做到“三好一无”即物品整理好、电源关闭好、门窗和柜门锁好，确保无事故隐患。

　　4、严格遵守《高陵县党务政务服务中心办公设施管理制度》，自觉爱护公物。

　　5、各科室和窗口工作人员，在节假日或晚上时间，因工作需要回中心加班应通知业务科和综合科，以便安

　　第二篇、治安保卫先进集体事迹材料

　　治安保卫个人先进事迹

　　治安保卫先进集体事迹材料

　　为切实开展好治安综合治理工作，全力保障安全生产建设的发展，我所紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全所上下紧绷安全一根“弦”，统一思想、提高认识、强化管理、狠抓落实，从人防、物防、技防建设等方面入手，构建完善的安全管理机制，成功营造了安全稳定的单位环境，实现了全年无一件安全事故发生的目标。

　　一、领导重视

　　我所领导高度重视治安综合治理工作，亲自安排部署，成立以所长为组长、分管副所长为副组长、各科室负责人为成员的组织机构，并结合我所实际，修订了以安全生产责任制为核心的安全管理制度和规范。

年初同每位科组长签署了《安全生产监督管理工作责任书》，与每位职工签订了《安全生产责任书》，把安全责任全面分解到各部门、各科室、各职工，并从日常管理和责任追究两个方面对进行监督和考核，考核成绩直接和职工的季度奖挂钩，对发生盗窃、火灾等安全责任事故的班组和个人实行一票否决。

　　二、措施得力

　　1、加强“人防”管理。

经常性开展安全教育培训，定期聘请消防、公安部门人员为职工授课，讲述防火、防盗、防劫、防人身伤害知识，认真举办消防演练等活动，提升职工的安全意识和自护能力，构筑“安全教育网”；加强人防管理体系建设，层层落实责任，把安全责任落实到每位职工，认真排查、及时反馈单位内及周边可能危害安全的情况，构筑“安全责任网”；配备专职安全巡视员，实行24小时值班制，组建“啄木鸟”自查自纠队伍，加强警戒和安全巡逻保卫工作，添置安保器材，积极与派出所联手，互通信息，构筑“安全防护网”。

　　2、加强“技防”建设。

充分发挥技术防范作用，在单位的各个重要防范部位安装安全报警器、电子监控设施，与公安“110”电子监控

　　系统联网，全天候监控单位的治安状况；为各科室部门安装防盗窗，在财务室、收款挂号室安装防盗门等等。

安全防范设施的科技化、信息化、智能化，提高了单位的技防能力，不仅使安全问题有效发现、及时制止，更达到了把事故消灭在萌芽状态的目的。

　　3、加强“物防”治理。

本着“预防为主，防重于治”的原则，我所通过认真排查，在确保无危墙的基础上，对单位的整体围墙进行了加护处理，防范外来人员翻墙进入所内实行偷盗行为；为每个科室配备了灭火器、应急灯，在每个楼道安装疏散灯，并更新了单位内所有的消防器材；各科室部门坚持自查自纠，及时发现和消除安全隐患；行政领导不定期对全所进行安全抽查，加固防范设施，提高物防能力，确保一些可能存在的安全隐患得到及时清理和整改。

　　三、成效明显

　　围绕“安全发展、科学发展、和谐发展”的目标任务，通过全所上下的重视与努力，我所在治安综合治理方面取得了令人满意的成绩。

单位上下形成了“一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实”和“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓”的良好局面。

2012年单位积极组派后勤负责人参加所外安全培训2次，所内举办消防演练2次，安全相关知识竞赛2次，安全教育培训3次，使全所职工普遍掌握了自我保护和应急突发事件的正确处理方法，职工的安全防范意识明显提高；总务科先后更新到期灭火器45只、安装应急灯21只、疏散灯12只，使单位的安全治理水平显著加强，营造了一个安定稳定的工作环境，有力地保障了单位各项业务的健康、稳步发展。

我所建立至今未发生过一起安全事故。

　　2012-11-14

　　第三篇、安全保卫工作先进个人

　　治安保卫个人先进事迹

　　田春雨同志先进事迹材料

　　田春雨，男，高中文化，中共党员，大家庭公司党支部委员、副总经理。

作为分管安全保卫工作的领导，工作二十余年来，企业安全零事故。

田春雨同志把安全、维稳工作当成日常工作的重中之重，查隐患，堵漏洞，定措施，促发展。

近年来，在田春雨同志的努力下，深入贯彻落实了各级关于加强内部治安保卫和社会治安综合治理的指示精神，加强内部治安管理和员工思想政治工作教育，使企业率先通过安全标准化验收，并获得了消防部门授予的“四个能力建设”先进企业，连续多年荣获“安全生产先进单位”等称号，有效的促进了企业的生产经营、业务发展各项工作有条不紊，为临清市商业健康稳定发展做出应有的贡献。

　　一、以身作则，加强领导，落实责任,把企业内部治安保卫工作和社会治安综合治理工作贯穿工作始终。

　　把内部治安保卫和综治工作纳入企业重要议事日程，纳入年度目标考核。

成立了有目标有措施的安全保卫管理体系，从领导班子到每一名职工，层层签订了安全生产、综合治理目标责任书,企业内部形成了上下联动、齐抓共管的治安工作氛围。

营造了“层层有人抓、处处有人管、人人懂安全、事事为安全、生产讲安全、安全促生产”的可喜局面。

在增强内部治安保卫工作意识方面，取得了显著成绩，受到了上级的高度称赞。

　　二、从职工教育和培训工作入手，坚持以人为本，强化全员安保意识。

　　在抓好经营发展的同时,田春雨同志把员工思想政治工作融入到安全保卫、综合治理工作中，为企业发展创造一个安定团结的内部环境。

充分发挥组织模范带头作用，坚持教育先行、团结为主、源头整治的原则，宣传发动全体员工积极参与，有效提高了员工的大局意识、安全意识、法制意识。

一是加强普法、安保等方面的宣传教育，采取集中辅导、个人自学等多种方式，使企业的安保工作落到实处。

二是通过信息、公开栏、网站等宣传，开展安全保卫知识、法律法规等宣传和讲座，增强员工知法、守法、用法意识。

三是狠抓应急预案演练，防患未然。

聘请武警消防支队教官为职工们讲授灭火知识、消防应急预案等安全知识,组织相关演练活动，提高对突发事件的应急能力。

四是坚持每年制定详细安全保卫、综合治理实施方案、安全保卫计划、安全生产管理计划都和全年生产年度工作目标，形成了完善的安全保卫、社会治安综合治理责任体系，始终坚持“综合治理一票否决权”的保障制度，使大家庭公司的安全工作、综治安全生产工作取得了显著成绩。

　　三、建全规章制度，狠抓责任落实

　　公司经营的是糖酒副食，这些商品都是易燃物品，在实际工作中，田春雨同志认真落实上级指示精神，狠抓防火制度的落实，把安全防火工作责任分解到人，始终坚持“无火灾不是安全，无隐患才是安全”的方针，严检查、促整改，罚违章，开展经常性地安全检查。

与此同治安保卫个人先进事迹

　　时，出台了《安全值班制度》《仓库保管员岗位职责》《安全巡查制度》等一系列安保工作制度，将安全保卫工作纳入到日常考核工作中去，借助经济化手段促进安保工作开展，有效地提高了全体人员的责任意识，形成了人人重视安保、参与安保的良好氛围。

　　四、加大法制宣传力度，采取积极措施，保护企业生产经营有序进行。

　　田春雨同志创新思维，强化法律法规宣传力度，把保护经营市场作为企业内部安全保卫、社会治安综合治理一项重要内容，紧紧依靠地方党委政府及公安机关，采取挂条幅、刷标语、做广告、制作宣传牌匾等多种形式加强宣传，有效的维护了大家庭公司生产经营市场的稳定运行，为平安临清建设贡献应有的力量。

　　在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，在具体业务指导部门的具体指导下，田春雨同志充分发挥模范带头作用和主观能动性，为各项安保卫工作规范有序开展贡献了积极的力量，也得到了地方政府和各级主管部门的表扬和肯定。

　　第四篇、银行安全保卫专干先进个人事迹

　　治安保卫个人先进事迹

　　银行安全保卫专干个人先进事迹

　　本人自2013年3月从事安全保卫工作以来，在各级领导的指导和关心下，始终保持勤勉务实的工作作风，以身作则，率先垂范，在工作中严格要求自己，安全工作常抓不懈，工作精益求精，多年来，没有发生大小安全事故，确保了我行稳健安全经营。

　　一、加强自身学习，提升综合素质

　　多年来，认真学习并执行各项规章制度，积极参加我行及上级联社和公安部门组织的培训学习，坚持在上级检查指导和各类培训会议中学习并积累总结，不断提高自己的业务理论知识和实际操作能力，并被省公安厅聘为银行营业场所安全防范设施建设行政许可社会评审专家，为更好的开展安全保卫工作奠定了基础。

　　二、加强制度建设，规范操作流程

　　始终坚持“预防为主”的安全保卫工作方针，根据上级领导的安排部署，多年来，协助领导制定和完善了《安全保卫管理办法》、《安全保卫工作考核办法》、《远程联网监控中心管理办法》、《金库安全管理办法》、《安全保卫基本制度》、《消防安全制度》等一系列安全保卫工作制度以及“防抢劫”、“防盗窃”、“防火灾”、“防诈骗”、“防恐怖袭击”、“防自然灾害”、“防群体事件”等各类突发事件应急处置预案，较好的规范了各个环节、各个岗位的安全操作流程，保障了全行安全保卫工作的有序开展。

　　三、加强教育宣传，提高安全意识

　　严格落实安全教育培训制度，定期组织全行员工开展安全教育和消防培训，开展应急预案演练，及时传达上级联社和公安、消防部门的安全文件和案情通报，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，应急预案铭记，并充分利用网点电子显示屏和电视屏幕广泛宣传防抢劫、防火灾、防诈骗、防自然灾害等公众应急知识，营造了良好的安全学习氛围，有效的提高了全行员工安全防范意识和应急处置能力。

　　四、严格检查督促，强化制度执行

　　为强化各项安全制度的执行，促进安全保卫工作规范化，采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、重大节日专题查相结合的办法，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，及时发现和处理各类安防设施故障，排查和消除安全消防隐患，堵塞安全管理漏洞，防患于未然。

同时对对违规违章行为及责任人按员工违规处理办法等有关规定进行批评教育和处罚。

　　五、加强安防建设，筑牢安全防线

　　为了切实提高安全保障能力，始终坚持进一步紧筑安全防线。

一是认真执行网点建设行政许可制度，严格按上级行社及公安、消防部门的建设标准进行实施，从源头筑牢安全防线。

　　二是加强安防设施维修维护与保养，夯实安全工作基础，及时排除网点电视监控、110报警器、IP语音对讲、联动门、金库门、防护舱、移动金库、门禁等各类安防设施故障，有效保证安防、消防设施运行正常。

三是科学优化物防、技防设施改造，逐步将网点老化模糊的模拟信号电视监控更新为数字高清监控系统，并制定和落实全行ATM自助设备安全防护舱三年改造完毕计划。

在历年的公安部门安全评估中，辖内网点安全达标合格率均达100%，优秀率达80%以上。

　　多年来，在各级领导正确指导和全体同事的共同努力下，安全保卫工作不断得到加强，取得了一定的成绩。

后段的工作中，我会继续发扬成绩，弥补不足，不断总结经验教训，使安全保卫工作进一步提高和完善，为我行事业发展做出更大的贡献。

　　第五篇、安保先进个人材料

　　治安保卫个人先进事迹

　　恪尽职守抓安全立足岗位做奉献

　　——王之松同志先进事迹材料

　　王之松同志，男，现年40岁，中共党员，台前县烟草专卖局（分公司）安全专干。

在过去的2010年，该同志以强烈的政治责任感，顾全大局，密切配合，强化措施，全力以赴，全年未发生任何安全责任事故，充分发挥了一名共产党员的模范先锋作用，默默地履行着职责、奉献着忠诚，县局（分公司）安全保卫各项工作扎实有效开展。

现将其先进事迹总结如下

　　一、加强理论学习，提高自身素质

　　为认真干好安全保卫工作，该同志不断自我加压，深入学习党和国家有关安全工作的方针政策和上级有关安全文件精神，坚持学中干，干中学，不断充实头脑，用心摸索，使自己的业务水平有了新的提高。

工作中，王之松同志按照县局（分公司）党组的要求，每年都制定出详细的年度安全教育学习计划，采取了形式多样的学习方法，组织全员认真学习《消防法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《河南省安全生产责任制》等国家法律法规和行业规章制度，使单位员工学习形成了制度化、经常化、系统化。

特别是在“三月安全教育月”、“六月安全生产月”、“19”消防日等来临之前，该同志都及早向领导建议，精心安排好每一项活动，

　　保证了活动不走过场，达到了预期目的。

　　二、明确岗位职责，落实岗位责任

　　王之松同志在县局（分公司）党组的正确带领下，建立健全了单位安全管理制度，做到了安全管理各个环节都有章可循。

一是按照“谁主管，谁负责”的原则，明确各部门负责人是本部门安全管理第一责任人，并兼职本部门安全员；二是严格落实安全目标责任制。

每年年初都及时制定了《平安建设、消防安全、安全保卫工作目标》、《责任书》本着“制度到岗、责任到人”、“谁主管，谁负责”的原则，结合局内各部门特点，将岗位安保目标层层分解，逐级逐岗签订目标责任书；三是与本单位驾驶员签订了安全行车目标责任书。

通过签订《责任书》在局内形成人人头上有任务、个个肩上有目标，责任明确，变压力为动力，促进了各项工作的顺利开展。

　　三、坚持细查严改，杜绝安全隐患

　　一是实行安全日查制度，对机关大院、卷烟仓库、送货车辆等进行安全检查，对查出的不安全因素，及时整改，整改率达100%；

　　二是加强对保安人员的管理，强化安全责任。

制定了机关、仓库门岗值班制度，对外来出入人员、车辆进行严格把关，并实行来客登记制度、值班交接制、视频监控交接制、火种收集制，确保了机关、仓库的安全；

　　三是加强对车辆的安全管理。

建立健全了一车一人一档，车辆安全管理制度，驾驶员实行“双证”上岗，定期组织召开驾驶员会议，进行安全知识的学习教育、坚持谁开车、谁负责，谁主管、谁负责，谁使用、谁责任的原则，部门与驾驶员签订安全目标责任书，层层落实责任制。

同时，我们对驾驶员的安全教育中做到了“两个坚持”一个是坚持周例会教育。

每周由办公室组织全体驾驶员召开安全例会，学习有关交通安全管理规定，总结前段行车的成绩和教训，查找行车中存在的隐患和问题并商讨解决的办法。

另一个是坚持对驾驶员出车前实行日检查，为即将出车的驾驶员拧紧“安全阀”；

　　四是加强送货车辆货、款的安全管理。

所收的大额现金必须存放在收款箱内，过夜现金存放不准超过300元；向银行交送货款必须专车护送等等，通过采取以上安全防范措施，全面杜绝了送货途中各类盗（抢）隐患的发生；

　　五是在电源管理上，人人都能做到了人走灯灭，下班后都能及时切断电源，关好门窗，每个办公场所门后边都粘贴有安全警示提示，确保万无一失；

　　六是加强基础管理,完善档案资料，规范体系正常运行。

规范治企是我局一贯坚持的工作方针,自2006年9月份开始建立职业健康安全管理体系以来，我局对体系的建立作了大量的工作，特别是对一系列程序文件的颁布实施，使我局

　　的各项工作都做到了有章可循，有据可依，全体干部职工的安全意识和防范能力明显提高，在规范各类档案资料方面，做到了各项工作有据可查,有章可循。

　　王之松同志从事安全工作以来，本着对企业极端负责的态度，真正把求真务实的精神落实到各项工作中去，把安全隐患消灭在萌芽状态，立足安保本职岗位，为台前烟草上水平、促跨越做出了自己积极的贡献。

　　台前县烟草专卖局（分公司）

　　二〇一一年四月十五日

　　第六篇、保安个人先进事迹

　　治安保卫个人先进事迹

　　依法捍卫和谐，忠诚守护平安保安个人先进事迹一晃9年的保安生涯了，我于2004年从事保安行业，记得应聘保安时队长对我说“保安是一个吃苦耐劳的行业，忍受着常人难以忍受的压抑，受气、挨骂、甚至有人不理解保安工作。

我说队长我试试吧，就这样第一次进入宁石化当上了保安队员，第二个月当上了保安班长，在队长的工作岗位上一干就是6个年头。

本人因能吃苦耐劳，对待工作一丝不苟，坚持原则，恪尽职守，助人为乐，敢于大胆管理，踏实细心，敬岗爱岗，沉稳警惕。

先后查处各种治安案件100于起。

2006年和队友果断出击，穷追不舍，抓获盗窃自行车嫌疑人2名。

并送往公安机关，和助人为乐的事迹。

2005年夏天深夜，天气炎热，一名三岁的小男孩离家出走，当问明原因后将孩子送回家中，家人十分感谢。

2006年4月27日在辖区散步时发现2名可疑人员神色紧张，我并尾随其后，不大工夫发现是2名盗窃自行车人员，被我当场抓住，当询问是吊装人员并送往公安机关处理。

2007年一天早晨9点钟，在药店买药时，有一位老年妇女心脏病发作，我二话没说将病人送往家中，及时和她的家人联系，家人回来后及时送往医院治疗。

　　第七篇、安全保卫事迹材料

　　治安保卫个人先进事迹

　　河北省2004年度学校安全工作先进单位事迹材料——张家口教育学院

　　张家口教育学院是一所市属高校。

2004年7月，根据张家口市委市政府关于大中专院校

　　教育布局调整的安排部署，学院与张家口市卫生学校、市财经学校、市卫生职工中专四所院

　　校顺利完成了教育资源的整合。

在院校合并后各项工作千头万绪、百事待兴的特殊时期，学

　　院始终将安全稳定工作作为头等大事来抓，短时期内迅速整合了安全保卫队伍，制定并严格

　　落实各项规章制度和工作责任制，确保了院校合并的平稳过渡。

一年来，在七千余名师生分

　　散于四个校区、安全保卫工作面临空前压力的不利情况下，学院没有发生一起安全责任事故，

　　没有一起违法上访事件，师生工作、学习和生活秩序井然，为学院下一步实现跨越式发展打

　　下了坚实基础。

　　一、对安全稳定工作领导重视、认识到位学院地处城乡结合部，社会治安状况复杂，四校合并后，校区、人员分散，管理难度较

　　大。

全院6000多名学生在年龄、学历层次上差距较大，整体素质有待提高，给学院综合治理

　　工作带来极大压力。

因此，院校合并后，学院立即成立了新的综合治理委员会，由党委书记、治安保卫个人先进事迹

　　院长刘新华同志任主任，各位副书记、副院长任副主任，并下设办公室，切实将校园安全工

　　作作为一把手工程来抓，在各级各类干部党员大会上，院领导多次就此问题做出安排部署，

　　确定了“相对集中、分区管理、预防为主、监督教育”的管理方针，要求各部门从讲政治的

　　高度，从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识安全保卫工作的重要性，以对师生高

　　度负责的精神，牢固树立“安全第一”的思想，切实把安全保卫工作摆到学院工作的重要位

　　置。

　　二、严格落实安全稳定工作责任制，形成了人人关心、齐抓共管的安全工作新机制学院领导、各部门明确各自的职责，对分管范围内的安全工作负责，并签订安全责任书。

　　学院领导与各处、系、室负责人签订安全责任书；三级科室与主管处长签订安全责任书；各部门工作人员与部门负责人签订安全责

　　任书；辅导员与系主任签订班级安全责任书。

层层落实安全责任，按照“谁主管、谁负责”

　　的原则，年终考核实行一票否决制。

　　三、完善各项制度，规范管理措施

　　1．从实际出发，完善各项制度。

针对学院客观环境，先后制定了《安全稳定工作制度》、

　　《安全检查制度》、《责任追究与奖励制度》、《教学场所安全管理制度》等制度，对《值周（值

　　班）制度》、《保卫处工作人员职责》、《保卫处工作制度》、《门卫制度》、《门卫岗位目标责任》、

　　《校卫队员目标管理责任》等10余项规章制度作了补充完善，制定并认真落实重大责任事故

　　防范及应急处理措施、安全稳定状况定期上报制度等，切实改变以往工作中的临时性、随意

　　性，确保规章完善