超星尔雅大学生就业指导期末考试.docx
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超星尔雅大学生就业指导期末考试
一、单选题(题数:
30,共 30.0 分)
1
从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
让自己学有所用
∙
∙B、
随时准备着改变
∙
∙C、
成就快乐生活
∙
∙D、
让自己更成功
∙
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
2
企业在发展的过程中,必然会产生招人需求。
那么求职的有效时机在于:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
有内部关系
∙
∙B、
尽早去实习
∙
∙C、
尽早了解需求
∙
∙D、
充分的能力磨炼
∙
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
3
引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。
这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
破冰者
∙
∙B、
领导者
∙
∙C、
组织者
∙
∙D、
总结者
∙
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
4
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
生涯适应力可以预测工作业绩
∙
∙B、
生涯适应力越高灵活性越强
∙
∙C、
这是生涯规划的关键指标
∙
∙D、
面试中这方面可以适当包装
∙
窗体底端
正确答案:
A 我的答案:
A
5
大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
入职后可能“上手快”,但“后劲不足”
∙
∙B、
没有更好地同学建立良好的关系
∙
∙C、
过早地“社会化”不利于人成长
∙
∙D、
获得短期利益,而失去长期价值
∙
窗体底端
正确答案:
D 我的答案:
D
6
职业生涯发展中最重要的动力来源就是:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
工作满足个人的生涯认同
∙
∙B、
所从事的是积极正向的事业
∙
∙C、
有足够的物质激励
∙
∙D、
有良好的工作团队
∙
窗体底端
正确答案:
A 我的答案:
A
7
职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
考虑当前的行业分类
∙
∙B、
把握人群的需求趋势
∙
∙C、
能够量己力而行
∙
∙D、
考虑其经济回报
∙
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
8
进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
始终与面试官保持目光接触
∙
∙B、
保持一段时间的沉默
∙
∙C、
打招呼后,整理下坐椅
∙
∙D、
请面试官决定接下来的环节
∙
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
9
对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
当前的收入状况
∙
∙B、
当前的典型工作一天描述
∙
∙C、
这个工作的发展前景
∙
∙D、
这个工作的人际关系状况
∙
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
10
根据HR看简历的方式,什么特点的简历更容易胜出?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
∙
∙B、
声情并茂,语言生动感人
∙
∙C、
包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别重视
∙
∙D、
手写的,一看就非常真诚
∙
窗体底端
正确答案:
A 我的答案:
A
11
当在面试中,HR突然说:
通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位。
以下哪种反应最理智?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
HR不识货,必须反驳他
∙
∙B、
HR没礼貌,马上生气
∙
∙C、
HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势
∙
∙D、
好没面子,我赶紧走吧
∙
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
12
关于面试准备,以下建议不恰当的有:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需
∙
∙B、
带上各种成果证明,如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等
∙
∙C、
不要刻意去准备发言,显得不真实
∙
∙D、
事先进行一些演练,缓解紧张
∙
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
13
“先就业再择业”的最大问题是:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
没问题
∙
∙B、
路径依赖
∙
∙C、
应该鼓励
∙
∙D、
效率低
∙
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
14
字母记忆游戏体现出()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
决策的重要性
∙
∙B、
记忆的重要性
∙
∙C、
语言的重要性
∙
∙D、
游戏的重要性
∙
窗体底端
正确答案:
A 我的答案:
A
15
生涯的“以终为始”的规划是:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
不达目的不罢休的精神动力
∙
∙B、
需要人设定一个固定的目标
∙
∙C、
从“未来愿景”出发的当下定位
∙
∙D、
生涯发展的过程不能偏离自己的目标
∙
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
16
如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
分析不喜欢的内容,有针对弥补
∙
∙B、
逃避难题,开始多多参加社团
∙
∙C、
重新思考自己专业学习的目标
∙
∙D、
重新投入学习,坚信长远的回报
∙
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
17
就业力是求职成功的一个重要预测指标,以下不属于提升就业力的项目是?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
加强对自己选择的认定性
∙
∙B、
争取上一个好学校,利用学校优势
∙
∙C、
更广泛的实践磨炼
∙
∙D、
主动与人建立积极的合作关系
∙
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
18
与同学发生了矛盾,那么以下处理方法哪个是杠杆解?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
考虑毕业后十年的重逢,再来定位当前的矛盾
∙
∙B、
直接向对方表达自己的不满
∙
∙C、
只要把自己学习搞好就行了,其它不重要
∙
∙D、
道不同不相为谋,找其他同学交往
∙
窗体底端
正确答案:
A 我的答案:
A
19
行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
紧盯当前最有机会的领域
∙
∙B、
随时跟进当前的最新发展
∙
∙C、
深入了解行业、职业的发展趋势
∙
∙D、
尽可能多地去参与社会实践
∙
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
20
无领导小组讨论面试前的准备不包括:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型
∙
∙B、
事先熟悉各种题型,做到心中有数
∙
∙C、
调整好状态,保证充分展示自身优势
∙
∙D、
按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色
∙
窗体底端
正确答案:
D 我的答案:
D
21
下面哪个不属于制定目标的SMART原则(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
明确的
∙
∙B、
可达到的
∙
∙C、
价值性
∙
∙D、
周全的
∙
窗体底端
正确答案:
D 我的答案:
D
22
两人之间的关系之所以能够成为人脉,主要是因为彼此之间是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
单向的一种诉求
∙
∙B、
某种对等的价值互动
∙
∙C、
不对等的价值的互动
∙
∙D、
互相保持联系
∙
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
23
专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
专业所学一定会过时,不能固守
∙
∙B、
要坚持努力,把目标期待放长远
∙
∙C、
专业学习是个非常辛苦的事
∙
∙D、
专业如果不能与时俱进就没用处
∙
窗体底端
正确答案:
B 我的答案:
B
24
“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象,在电梯里面的时间大概有15秒,你如何在这段时间里打动他?
”这是一道什么类型的面试题?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
情景面试
∙
∙B、
结构化面试
∙
∙C、
压力面试
∙
∙D、
行为面试
∙
窗体底端
正确答案:
A 我的答案:
A
25
求职不是卖白菜,因为(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
人与白菜是不同的
∙
∙B、
人更会用技巧
∙
∙C、
求职是个交易
∙
∙D、
求职是双向选择
∙
窗体底端
正确答案:
D 我的答案:
D
26
如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
了解“不喜欢”的根源,以应对
∙
∙B、
引导其培训对专业的兴趣
∙
∙C、
去主动学习感兴趣的专业
∙
∙D、
从细化的能力提升入手去应对
∙
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
27
解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
给学校施加压力要求提升就业率
∙
∙B、
大学多学直接可以上手的技能
∙
∙C、
建立企业与学校的委托培养体系
∙
∙D、
更好地发展经济以提升更多岗位
∙
窗体底端
正确答案:
D 我的答案:
D
28
面试沟通中与面试官目光交流的方式是:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
一刻不离地注视着对方的眼睛
∙
∙B、
注视着对方的额头思考和表达
∙
∙C、
关注两眼与鼻子间的三角区
∙
∙D、
盯着自己的简历,显得有底气
∙
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
29
生涯发展的路径依赖是指:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
做一件事就要把它做好,而不能半途而废
∙
∙B、
工作经常依赖于环境资源取舍
∙
∙C、
发展失去自主性,只是一味随环境变化
∙
∙D、
开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。
∙
窗体底端
正确答案:
D 我的答案:
D
30
以下哪些是杠杆解(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。
∙
∙B、
每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束
∙
∙C、
认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善
∙
∙D、
一得病就想用“更好”的药
∙
窗体底端
正确答案:
C 我的答案:
C
二、多选题(题数:
30,共 30.0 分)
1
温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。
其表现是:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
开始时知道目标是跳出去
∙
∙B、
最后就无力跳出热水了
∙
∙C、
慢慢就降低为期待水温别再升高
∙
∙D、
青蛙缺乏足够的前瞻性计划
∙
窗体底端
正确答案:
ABC 我的答案:
ABC
2
一个有吸引力的产品,往往具有三个核心特点,分别是:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
满足用户需求
∙
∙B、
具有同类相较独特性
∙
∙C、
更好的外观
∙
∙D、
足够的信任度
∙
窗体底端
正确答案:
ABD 我的答案:
ABD
3
哪些属于无领导小组讨论中的禁忌?
(1.0分)
0.0 分
窗体顶端
∙A、
想把自己“扮演”成某个不符合自己性格特征的角色
∙
∙B、
过于自我中心,占用太多时间表达琐碎的观点,甚至打断别人发言
∙
∙C、
抢先发言,显得太积极
∙
∙D、
一味接受他人观点,没有主见,稍微遇到反驳就放弃自己的想法
∙
窗体底端
正确答案:
ABD 我的答案:
ABCD
4
第一印象有时候是不准确的,但它的好处是:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
以貌取人
∙
∙B、
经验多了就准确了
∙
∙C、
评价成本低
∙
∙D、
启动直觉判断
∙
窗体底端
正确答案:
CD 我的答案:
CD
5
对于未来发展充满迷茫时,以下哪些是症状解?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
通过各种娱乐来调节心情
∙
∙B、
沉浸到当前的专业学习中去
∙
∙C、
暂时不想这些问题
∙
∙D、
进行系统生涯规划以定位自己
∙
窗体底端
正确答案:
ABC 我的答案:
ABC
6
技术所推动的产业变革,将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
所以定位职业需要:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
切实把握当前的产业趋势
∙
∙B、
以不变应万物
∙
∙C、
以开放的态度,与时俱进
∙
∙D、
关注具有变革性的技术更新
∙
窗体底端
正确答案:
ACD 我的答案:
ACD
7
“症状解”的“简化”策略,就是地用“问题”的相反方面来化解问题。
以下哪些属于这种方式:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
用冰敷来退烧
∙
∙B、
用过路费来限制车流
∙
∙C、
用空气净化器解决雾霾
∙
∙D、
用兴趣来促进学习
∙
窗体底端
正确答案:
ABC 我的答案:
ABC
8
战略区隔就是我们忙于解决自己的问题,并没有站在全局结果的立场,可能导致忙而无果。
这是因为:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
整体不等于部分之和
∙
∙B、
角色本位不足以支撑全体
∙
∙C、
目标设计不合理是最重要原因
∙
∙D、
过程中的相关人员执行力问题
∙
窗体底端
正确答案:
AB 我的答案:
AB
9
怎么写简历才叫用事实说话?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
用具体的事例来支撑自己简历中的结论
∙
∙B、
展示做事后的确切结果
∙
∙C、
夸赞自己能力强
∙
∙D、
列出具体的能力
∙
窗体底端
正确答案:
ABD 我的答案:
ABD
10
回归基本点是杠杆解的重要前提,其内涵是指:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
行事之前先明确期望目标是什么
∙
∙B、
只要抓住了主矛盾,其它无所谓
∙
∙C、
基本点清晰了,行动才有指向
∙
∙D、
只有找到基本点才不会出现问题
∙
窗体底端
正确答案:
AC 我的答案:
AC
11
面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身,因为(1.0分)
0.0 分
窗体顶端
∙A、
避免被观察的压力感
∙
∙B、
沉默思考的时候避免目光无所适从
∙
∙C、
避免过强的压迫感
∙
∙D、
这样显得比较有型
∙
窗体底端
正确答案:
BC 我的答案:
AC
12
要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐,应该:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
让对方了解你的独特性
∙
∙B、
展示你清晰的求职目标
∙
∙C、
获得对方对你KST的信任
∙
∙D、
提供对方足够多的好处
∙
窗体底端
正确答案:
ABC 我的答案:
ABC
13
投简历前进行岗位调研的方法有哪些?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
网络收集信息
∙
∙B、
从业人员访谈
∙
∙C、
工作见习
∙
∙D、
实习
∙
窗体底端
正确答案:
ABCD 我的答案:
ABCD
14
一个正强化的循环体,往往会演化成指数级增长。
因为:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
增长数据会越来越大
∙
∙B、
这就是指数增长的标准
∙
∙C、
自循环引起自强化
∙
∙D、
因为基数会越来越大
∙
窗体底端
正确答案:
CD 我的答案:
CD
15
工作的“未来”信息是指:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
职业的未来发展路径
∙
∙B、
提升了的职责对人的要求
∙
∙C、
当前职位的下一个目标
∙
∙D、
收入增长情况
∙
窗体底端
正确答案:
ABC 我的答案:
ABC
16
规划,就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪,所以(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
要选择一个拥有“趋势”的专业
∙
∙B、
行业发展前瞻性要有所了解
∙
∙C、
要认真学习专业课
∙
∙D、
要与同学建立好关系
∙
窗体底端
正确答案:
AB 我的答案:
AB
17
求职中受挫时,可以有的杠杆解有哪些?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
重新思考自己当前最想要的是什么
∙
∙B、
对于求职与生涯而言,当前受挫意味着什么
∙
∙C、
求职受挫肯定是自己的问题
∙
∙D、
可能还没有找到合适的方法
∙
窗体底端
正确答案:
AB 我的答案:
AB
18
用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
雇员的业绩对用人部门影响更大
∙
∙B、
人事部门的筛选标准清晰可操作
∙
∙C、
人事部分是通过过程标准化工作
∙
∙D、
用人部门不太懂专业的招聘技术
∙
窗体底端
正确答案:
AC 我的答案:
AC
19
如果一个学生毕业于不太厉害的学校,但其工作能力很强,那么:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
其K方面优势不足
∙
∙B、
这很容易获得工作机会
∙
∙C、
S方面有优势
∙
∙D、
求职时需要找机会展示
∙
窗体底端
正确答案:
ACD 我的答案:
ACD
20
任何组织都有多种职能,一般包括有:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
产品研发、生产
∙
∙B、
采购、仓储、物流
∙
∙C、
财务、行政、人事
∙
∙D、
销售、市场、售后
∙
窗体底端
正确答案:
ABCD 我的答案:
ABCD
21
愿景可以激励人们努力行动,那么:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
愿景需要是自己认可
∙
∙B、
愿景应该能激发人的积极体验
∙
∙C、
愿景需要基于现实
∙
∙D、
愿景需要客观
∙
窗体底端
正确答案:
AB 我的答案:
AB
22
HR通过压力面试,最想考察应聘者什么特点?
(1.0分)
0.5 分
窗体顶端
∙A、
对压力的承受能力
∙
∙B、
逻辑思维能力
∙
∙C、
应变能力
∙
∙D、
情绪管理能力
∙
窗体底端
正确答案:
ABCD 我的答案:
ABC
23
制作和投递简历时,以下哪些做法是错误的?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
用大段的文字写自我评价
∙
∙B、
为了多写一些经历,每个经历都只用简单的标题展示
∙
∙C、
发邮件投递简历时,简历的word文档命名为“我的简历”,邮件名为“我的简历”
∙
∙D、
最好只用一页纸
∙
窗体底端
正确答案:
ABC 我的答案:
ABC
24
“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。
所以(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
社会资本是求职成败的关键
∙
∙B、
进入资源圈是非常重要的
∙
∙C、
建立自己的资源网络
∙
∙D、
社会资本就是关系能力
∙
窗体底端
正确答案:
ABC 我的答案:
ABC
25
第二产业包括有:
(1.0分)
0.5 分
窗体顶端
∙A、
采矿业
∙
∙B、
制造业
∙
∙C、
电力
∙
∙D、
建筑业
∙
窗体底端
正确答案:
ABCD 我的答案:
ABD
26
大学专业的学群与未来工作的关系是:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作
∙
∙B、
无论学什么,关键看未来如何定位与努力
∙
∙C、
跨学群就业,会付出高昂的成本
∙
∙D、
毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展
∙
窗体底端
正确答案:
ACD 我的答案:
ACD
27
面试约见为何要提前一段时间到达目的地?
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
可以熟悉场景,避免慌乱
∙
∙B、
提交处理非重要的事情(如上厕所)
∙
∙C、
避免路上堵车而耽误面试
∙
∙D、
与单位的接待人员交流机会
∙
窗体底端
正确答案:
ABD 我的答案:
ABD
28
公司与公司之间,人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。
因为:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
目标奠定能力指向与相关成果
∙
∙B、
坚定的目标会成为文化的一部分
∙
∙C、
目标为引导方向整合资源
∙
∙D、
生涯目标是非常个人化的事情
∙
窗体底端
正确答案:
ABC 我的答案:
ABC
29
因为任何选择都有“沉没成本”,所以职业定位,最好:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
更全面的评估
∙
∙B、
对“知彼”有更多迫近
∙
∙C、
选择时更关注“未来”
∙
∙D、
选择时少纠结于“可能失去”
∙
窗体底端
正确答案:
ABCD 我的答案:
ABCD
30
如果扩大时间范围,可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高,而第三产业劳动力需求在下降。
从而可知:
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
大学生就业难
∙
∙B、
中国是制造业大国
∙
∙C、
中国人的服务意识弱
∙
∙D、
中国进入工业化时代
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窗体底端
正确答案:
AB 我的答案:
A
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