安全生产与治安保卫工作责任书可编辑版.docx
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安全生产与治安保卫工作责任书可编辑版
安全生产与治安保卫工作责任书
安全生产与治安保卫工作责任书
为了贯彻国家安全生产和治安保卫工作的有关方针政策,落实科学发展观,坚持以人为本安全发展的理念,根据《安全生产法》、《企事业单位内部治安保卫条例》、《陕西省安全生产条例》及省国资委《陕西省省属企业安全监督管理暂行办法》等法律法规和规定要求,强化安全生产和治安保卫工作单位主体责任,防止人身伤亡事故和其它各类事故案件发生,确保2016年度单位安全生产和内部治安稳定,特与你单位签订本责任书。
一、安全生产与治安保卫工作责任目标:
(一)生产安全控制目标:
(一)事故控制目标:
通过落实安全生产责任制,加强职工安全教育,加大安全生产投入,消除事故隐患,杜绝伤亡事故。
重伤死亡率不高于2人/亿元,死亡率不高于0.35。
按国家安监总局《事故报告和调查处理条例》规定及一般交通事故以上事故,依本责任书按年度考核。
杜绝重特大刑事案件、重大火灾事故;控制一般刑事案件、治安案件和一般火灾事故的发生,维护企业内部的治安稳定。
落实治安防范措施,预防和减少违法犯罪。
一般刑事案件发案率控制在2以下;治安案件发案率控制在3以下;一般火灾事故发生率控制在0.5以下;
1、认真执行安全工作制度,各级领导重视安全生产。
解决影响安全生产的重大问题;
2、认真执行《地质勘探安全规程》、相关高危行业及局安全规章制度;认真执行开工前安全技术交底制度、内部准驾证制度和本单位相关规章制度;
3、层层签定安全责任书。
4、认真落实上级布置的安全工作。
并能及时汇报。
1、说明单位、安全工作会议情况。
并有会议记录。
(2分)
2、落实《地质勘探安全规程》、相关高危行业及局安全制度落实程度。
(2分)
3、开工前安全技术交底制度、内部准驾及本单位相关制度落实程度(2分)
4、列出应签安全生产责任书单位和实签单位及责任人。
(2分)
5、对公司布置工作的回应程度。
(2分)
1、消除事故隐患,提取使用安措费不低于本年度经营收入的2。
2、本单位各生产施工场所劳动安全卫生环境必须具备基本生产条件,安措经费用于安全生产情况列表说明
3职业安全卫生工作情况,劳保用品配备使用情况。
1、列出本年度事故隐患整改项目及费用表,无表该项不计分;<2扣分;(5分)
2、本单位职业卫生工作状况良好,未发生新的职业病,劳保用品管理规范。
(3分);
1、认真执行安全检查制度,基层班组、经理部、工区三级安全检查能如期或经常性进行。
2、经理部级安全检查认定的事故隐患,以隐患通知书形式通知被检单位。
3、建立事故隐患管理卡。
1、日常安全检查有记录;列出本单位年度安全检查的时间、带队领导、参加人员、检查单位、查出及纠正的事故隐患。
(4分)
2、建有事故隐患管理台帐;各单位建立事故隐患管理卡,有当年建卡数、销卡数。
(4分)
1、有安全教育台帐;列表反映本单位年度安全教育次数、人数、时间及内容。
(2分)
2、列表说明在岗特殊工种(包括汽车驾驶员)所在单位岗位、取证、验证时间。
(2分)
3、综述开展班组安全活动概况,举例说明有特色的班组安全活动。
(5分)
1、按照四不放过原则调查处理事故,按期结案。
2、控制轻伤事故率(轻伤人数/在册职工数),轻伤事故统计准确,使员工接受教育。
3、控制事故损失率(事故损失总额/年产值),事故损失统计真实准确,把控制事故损失作为单位管理目标之一。
4、认真落实安全生产责任书奖惩条款,奖惩兑现。
1、事故记录台帐清晰明了;对本年度事故原因不明、责任不清、防范措施不当者扣分;不按期结案,拖延报告者不得分。
(
2.5分)
2、列出本年度轻伤人数、轻伤事故率。
(
2.5分)
3、分项列出伤亡事故、非伤亡事故(交通、孔内、机械、火灾、自然灾害等)直接经济损失,算出事故损失率。
(
2.5分)
4、严格执行经理部与所属单位安全生产责任书情况,并说明奖惩兑现情况。
(
2.5分)
1、根据预防为主,单位负责,突出重点,保障安全的方针,做到治安保卫工作和生产管理工作同布置、同检查、同考核。
2、按照精干高效,运转灵活的原则,设立机构,选配人员。
3、落实值班人员。
4、为治安保卫工作提供必要的工作经费和物质保障。
2、及时传递治安信息。
3、针对出现的问题认真做好疏导工作,化解矛盾,防止矛盾激化,维护内部稳定。
3、做好易发案部位和要害部位治安防范工作。
4、坚持安全检查,发现隐患及时整改,措施得力。
1、依法协助公安机关监督、教育本单位被依法处理的有关人员。
2、协助公安机关管理本单位的暂住人口。
三、考核与奖惩:
(一)全面实现安全生产与治安保卫工作责任目标,甲方对乙方第一责任人给予奖励,奖励金额为1000元。
虽未发生重伤、死亡事故,但安全生产与保卫工作目标得分在80分以下者,甲方对乙方第一责任人不予奖励。
(二)乙方发生重伤、死亡事故,甲方对乙方单位罚款。
每死亡一人罚款伍千元,每重伤一人罚款贰千元。
同时对第一责任人罚款100---500元。
乙方发生重特大刑事案件,重大治安事件及重大火灾事故,甲方对乙方单位第一责任人罚款100---500元。
(三)乙方对事故隐瞒不报、谎报、故意拖延报告,一经发现,即视为未完成安全生产、治安保卫工作责任目标,并对乙方给予通报批评。
(四)乙方第一责任人获奖或受罚后,应根据内部考核结果对有关部门和项目负责人分别给予奖罚,奖罚额不高于乙方第一责任人奖罚额的80%。
四、附则:
(一)乙方发生伤亡事故,应在责任书考评结果公布后30天内将罚款交甲方。
(二)年底前,乙方应根据安全生产、治安保卫工作责任目标逐项进行自我打分,写出自我考评总结报告,要求考评项目齐全,数据准确,内容详实,打分客观反映工作程度。
于年底前将自我考评报告报甲方。
(三)责任期限:
自2016年1月1日至2016年12月31日。
(四)责任期限内第一责任人变动时,此责任书延续有效。
(五)本责任书一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方:
乙方:
第一责任人:
第一责任人:
签字:
签字:
二00九年三月二十五日
附送:
安全生产与消防保卫协议
安全生产与消防保卫协议
总包方:
中国建筑一局(集团)有限公司
分包方:
四川圣发建筑劳务有限公司
为贯彻执行国务院“安全第
一、预防为主、综合治理”综合治理的安全生产方针,落实安全生产责任制,保障人民群众生命财产的安全,为施工生产活动创造安全的作业环境,中国建筑一局(集团)有限公司成都分公司就攀枝花泰悦居一期工程(除1#楼外)总承包工程与分包方相关问题达成以下协议:
一、 用工制度
1. 分包方须严格遵守攀枝花市有关政府部门关于攀枝花市人民政府关于外地建筑企业来川施工管理的有关规定、攀枝花市外地来川人员卫生防疫管理的有关规定以及其它关于外地来攀枝花施工企业管理的相关的法律、法规及条例。
任何因为分包方违反上述条例造成的案件、事故、事件等的经济责任及法律责任均由分包方承担,因此造成的发包方的经济损失由分包方承担。
2. 分包方须持有攀枝花市建委核发的企业施工许可证、攀枝花市劳动局核发安全生产许可证【需在规定的有效期内】。
并按总包方要求提供企业法人营业执照、施工单位资质证书、安全生产许可证、企业施工许可证【经年审】等有效的复印件,复印件应字迹清晰,容易辨认,并加盖单位行政公章;。
3. 分包方所有现场施工人员【非攀枝花市户籍人员】需持有攀枝花市公安局下属驻地派出所办理的暂住证。
凡因为分包方工人上述证件不齐而造成的任何事件的经济、行政、法律责任均由分包方承担,因此造成的发包方的经济损失由分包方承担。
办理证件所需费用自理。
4. 分包方应遵守发包方制定的关于分包管理的所有制度、规定等。
二、 安全生产
1. 分包方应按有关规定,采取严格的安全防护措施,承担由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用,非分包方责任造成的伤亡事故,由责任方承担责任和有关费用;
2. 如果发生事故,在事故发生后1小时内,分包方应通知发包方代表报告事故的详情;若发生死亡或重大事故,分包方应立即通知发包方代表并上报政府有关部门,同时采取相应的措施。
发包方为抢救提供必要的条件,发生事故的费用由事故责任方承担。
3. 分包方应保证隐患整改率为100%,并达到攀枝花市文明安全样板工程标准。
4. 分包方应保证因公死亡、重伤事故为零。
5. 分包方须是具有独立承担民事责任能力的法人,或出具上级主管单位(法人单位)的委托书分包与自己资质相符的工程。
6. 分包方熟悉并能自觉遵守、执行《攀枝花市外地来攀枝花市务工人员卫生防疫管理规定》、《建设工程施工现场管理规定》、《攀枝花市〈建设工程施工现场管理规定〉实施细则》、《攀枝花市建设工程施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》、《攀枝花市建筑施工现场安全防护基本标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》及其它中华人民共和国国家政府(含地方政府)、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规,规范、标准及各项规定。
能积极参加各种有关促进安全生产的各项活动。
7. 分包方必须尊重并服从总包方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式,并按经济合同有关条款加强自身管理,履行己方责任。
8. 分包方必须执行下列安全管理制度
?
安全技术管理制度
1] 分包方必须执行发包方总体工程施工组织设计和安全技术方案。
分包方编制的单项作业安全防护措施,需报发包方审批。
改变原方案必须重新报批。
2] 分包方须执行安全技术交底制度和班长班前安全讲话制度;并跟班检查管理。
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分包方必须执行安全教育培训持证上岗制度
1] 分包方项目经理、主管生产经理、技术负责人须接受培训、考试合格后办理《安全生产资格证书》、分包单位安全资审查认可证和安全施工许可证。
2] 分包方的工长、技术员、机械、物资部门负责人须接受培训,参加发包方组织的安全年审考试,合格者办理《安全生产资格证书》,持证上岗。
3] 分包方一般工人入场一律接受三级安全教育,考试合格取得“安全生产考核证”方准进入现场施工。
如果分包方的人员需要变化,必须提出计划报告发包,对变化的人员按规定进行教育、考核后方可上岗。
4] 分包方的特种作业人员的配置必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门签发),经考核合格者办理攀枝花市劳动局核发的特种作业操作证,持证上岗。
5] 分包方工人变换施工现场必须实施转场教育。
6] 分包方必须执行周一安全活动一小时制度。
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分包方必须执行安全生产检查制度
1] 分包方必须接受发包方或发包方上级主管部门组织的各种安全生产检查。
2] 分包方必须接受政府行业主管部门及劳动部门的安全生产检查。
3] 分包方必须自行建立安全生产定期检查制度并严格贯彻实施。
4] 分包方必须设专兼职安全人员实施日常检查制度及工长、班长跟班检查制度和班组自检制度。
5] 分包方必须严格执行检查整改消项制度。
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分包方必须执行安全防护设施、设备验收制度
1] 分包方自带施工用机械设备必须是国家正规厂家产品,且机械性能良好、安全防护装置灵敏靠。
2] 分包方的中小型机械设备和一般防护设施执行自检后报发包方经理部验收。
3] 分包方的大型防护设施和大型机械设备须申报发包方接受专职部门(公司级)的专业验收。
4] 分包方必须按规定提供设备技术数据,防护装置技术特性,设备履历档案及防护设施支搭(安装)方案。
其方案必须满足发包方所在地政府相关规定。
5] 分包方须执行验收表和施工变化后的交接检验收制度。
6] 分包方必须执行重要劳动用品认定厂家、认定产品的采购制度。
7] 分包方必须执行个人劳动防护用品定期定量供应制度。
8] 分包方必须预防和治理职业伤害与中毒事故。
9] 分包方必须严肃执行员工因工伤亡报告制度。
a、 分包方员工在施工现场于工作时间内从事施工过程中所发生的伤害事故为工伤事故。
b、 分包方发生事故后必须立即用最快捷的方式向发包方报告。
并组织全力抢救伤员,保护事故现场。
如因抢救伤员必须移动现场设备、设施者要做出记录或拍照。
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