党支部事迹材料精选多篇精选word文档 15页.docx
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党支部事迹材料(精选多篇)
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目录
∙第一篇:
党支部事迹材料
∙第二篇:
先进党支部事迹材料
∙第三篇:
先进党支部事迹材料
(一)
∙第四篇:
优秀党支部事迹材料
∙第五篇:
先进党支部的事迹材料
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正文
第一篇:
党支部事迹材料
昌平公路分局路政大队先进党支部事迹材料
在北京市交通委员会路政局党委、昌平区委、分局党委的正确领导和大力支持下,路政大队党支部紧紧围绕分局中心工作,按照科学发展观的要求,以“人人爱护公路,共建和谐交通”为主线,内强素质、外树形象,狠抓管理、勇于开拓,大力开展基层党建创新活动,以勤政、清廉、求真、务实的工作作风,在社会上树立了良好的执法形象,基层党支部战斗堡垒作用得到充分发挥,得到各级领导的高度肯定。
我们的具体做法是:
一、统一思想,凝聚力量,抓好路政管理工作岗位培训,加强素质建设,发挥基层党支部战斗堡垒作用。
一是以保持共产党员先进性教育活动为载体,在全队开展了经常性的政治理论教育,提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性,确保了政治敏感性。
二是结合党课和经常性教育活动,培养路政执法队员爱岗敬业,吃苦耐劳,乐于奉献的工作作风,引导队员们强化服务观念,淡化权力意识;强化责任观念,淡化功利意识,使文明执法活动贴近“和谐社会”的节拍,扎实而富有时代气息。
三是坚持把路政管理工作的重要性和必要性做为岗位培训的必修课,学习国家有关路政管理政策和文件,学习《公路法》、《北京市路政管理条例》、《公路安全保护条例》、《行
政强制法》等有关法律、法规,使每位队员了解内容、理解精神、明确意义、掌握规定。
从而进一步提高了队员的业务素质和综合工作能力,为建立一支高素质的路政执法队伍进一步夯实了基础。
二、积极推行党员分工承包责任制,抓好队伍管理,充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。
路政大队党支部结合自身实际,积极推行党员分工承包责任制,在干部、群众、入党积极分子与支部13名党员之间建立负责联系人的纽带,要求党员对联系人做到“四个知道、一个跟上”,即:
“知道联系人在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难,经常性的政治思想工作跟得上”;同时要求被联系人对党员负责人做到“四个汇报、一个依靠”,即:
“汇报负责人自己在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难,依靠党组织解决问题”。
这一机制的创建为党支部深入群众、联系群众、关心群众和及时解决人员、队伍建设存在的基本问题,提供了有力的促进作用。
三、抓好党风廉政建设,规范执法行为,增强党员干部拒腐防变能力。
党支部依据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级党委的要求,逐级逐层落实党风廉政建
设责任制,签定了党风廉政责任书。
对路政管理工作提出了更新、更高、更严的标准,把党风廉政建设融入日常路政管理工作当中,与每一名队员签定了党风廉政责任书,重点规范了路政执法行为,对路政执法人员提出了具体的要求:
首先是要求执法人员做到“三在先、四公开、五统一”,即:
出示证件在先、明示法规在先、说服教育在先;执法依据公开、人员身份公开、执法程序公开、处理结果公开;统一着装、统一佩证上岗、统一处罚标准、统一罚款票据、统一执法文书。
其次是设置政务公开栏和监督台,公开服务承诺、赔偿标准、监督电话、执法人员及执法证号,聘请社会监督员,虚心听取群众意见和接受社会的监督。
第三是通过组织收看《责任胜于能力》的系列光盘,对全体人员进行党风党纪、政风政纪教育,提高党员、干部的思想政治素质,增强拒腐防变能力。
四、抓好精神文明建设,开展形式多样的活动,树立良好形象。
一是从凝聚力量着眼,深入细致地做好文明创建工作。
使路政人员以路政管理为己任,增强责任意识和执法为民服务意识。
二是以提高素质为目标,广泛开展丰富多彩的职工活
动。
三是以服务人民为宗旨,创新和拓展服务方式。
首先是在路政内业审批大厅实行全程办事代理服务,集审批、服务、咨询为一体。
同时,大厅内始终保持着整洁的环境,配齐了沙发、茶几、报纸、宣传资料、饮用水等人性化服务用品;工作职责、赔偿标准、执法人员照片和宣传显示屏等上墙公示,方便便于来访人员和群众了解我们的工作。
其次是结合形势进行《公路法》、《公路安全保护条例》、《行政强制法》的宣传。
利用公路法宣传日和法制宣传日,在人员活动较多的地段,向群众发放路政宣传小册子、小扇子、宣传袋等便于广泛传递的物品,努力扩大宣传范围,使执法和管理工作逐步受到群众的理解和支持。
五、抓好机制建设,坚持长效管理
党支部深知,对路政大队长期建设而言,理念的转变、机制的创新必将为队伍的发展注入新的活力。
我们必须坚持不懈,持之以恒通过开展贴近路政执法工作的作风整顿活动,采取“换位思考”、“自我工作回头看”等形式,切实转变路政执法人员的执法观念和工作作风,做到严格管理与文明执法并重,严格要求与提高素质并举,严格监督与廉洁自律并行,将管理寓于服务之中,实现从简单执法到规范执法的转变、从执法管理到社会服务的转变。
以上是我们路政大队党支部在工作中的几点体会,虽然
我们取得了一些成绩,但是与上级领导的要求还有很大差距,为此,我们将在今后的工作中认真总结经验不足,巩固已有成果,积极探索新时期新形势下的路政管理工作发展思路,全力以赴地做好路政管理工作。
中共北京市交通委员会路政局
昌平公路分局路政大队支部委员会
二○一二年四月十八日
第二篇:
先进党支部事迹材料
(一)安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力
强化隐患排查治理、流程控制,持续增强安全防控能力,安全形势保持稳固发展。
始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇,全面加强了员工安全意识教育,全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。
杜绝了群体违章现象的发生,月月“三违”比率控制在考核范围以内,实现了安全生产无事故,杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。
“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。
该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。
(二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效
1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。
圆满完成了工种培训计划。
2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后,该区也加大了对职业卫生的管理考核力度,每个季度都组织职业卫生考核。
3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求,进一步健全和完善各项管理制度,深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实,明确管理人员的安全管理责任。
季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。
并成功迎接了管理体系外审工作。
(三)不断创新形式丰富载体,深化素质提升稳步发展
1、根据矿全员素质提升工程文件精神,结合我区安全生产工作的实际,开展了“1226”素质提升体系。
为更好的抓好安全质量素质提升工程,结合本单位工作实际,开展了月度优、差学员评选工作。
全面提升了员工整体素质、安全思想意识,取得了显著效果。
2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。
素质提升工作开展扎实有效,作为优秀单位,参加了矿素质提升工程资料展示活动,设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”,迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。
3、注重党员素质提升教育,认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展,有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。
(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实,展现“魅力党支部”
企业文化建设上。
以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体,不断创新管理,打响了区队文化品牌,充分发挥报道、媒体的宣传作用,设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”,以强势的文化氛围,全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩,提升了区队的知晓度和美誉度。
(五)不断创新活动载体,打造“实力党支部”
1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。
即一、“1”即:
巩固一个基础----安全教育培训,“2”即:
促进两个提升,“2”即:
建设两个阵地,“6”即:
抓好六项重点工作。
通过不断创新形式丰富载体,推进了素质提升工作稳步发展。
2、创新性地开展了“五种理念”教育。
即善待员工,树立“员工就是财富”的理念。
创精品工程,树立“斤斤计较、小题大做”的理念。
严抓安全,树立“违章就是事故”的理念。
超前防范,树立“任何事故都可以避免”的理念。
抓干部履职,树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。
进一步促进了全员素质的提升,展现了良好的精神面貌和卓越风采。
3、创新拓展迎检方式,确保各类迎检效果。
在每次的迎检中做到“156”迎检标准。
即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果,来全面展示我区的管理文化。
第三篇:
先进党支部事迹材料
(一)
“一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜”。
宝清地方铁路集团公司运输科共有党员20名。
运输科党支部从思想上要求全体职工积极上进,做好能长期吃苦耐劳,敢打硬仗的精神准备,同时要求全体党员带头,鼓舞同事之间互相帮助,互相学习业务知识,克服暂时困难,积极投身到安全生产的各项工作中去,发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在宝清公司党委的领导下,运输科广大党员高擎党旗,团结带领员工队伍迎难而上,攻坚克难,身先士卒,争优创先,出色地完成了一项又一项的运输生产任务,赢得了各级领导的高度评价。
一、充分发挥党员的先锋模范作用。
党员干部的表率作用就是无声的命令,党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。
1、首先狠抓党员队伍建设,要求党员干部必须带头进行政治学习,优秀党支部申报材料范文严格要求自己,从而充分发挥其模范带头作用。
党支部书记张红安同志,奉献岗位,廉洁自律,率先垂范,积极热情,团结班子,践行职责。
支部的每一位同志都能够按照党组织的要求,不断加强作风建设,不断提高管理水平,不断增强服务意识,不断提高工作效率,自觉树立责任意识、宗旨意识和效益意识。
在应急和突发任务面前,支部的每一位同志都能勇挑重担,迎难而上,从不推脱。
在运输繁忙季节,运输科全体同志积极加班加点、分组作业、分工负责,无半点怨言,全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。
特别是在节假日期间,对重点岗位实行干部党员包保责任段管理,有效地带动了运输科全体职工的工作热情,大大推动了管理水平的提高和安全工作的保障。
2、运输科党支部每年都积极组织党员义务参加公司的各项劳动,并积极倡导“节能增效”创建和谐企业。
运输科每年参加各项义务劳动人数达到321人次,回收物料200余方,植树造林300余株,创值8000余元,为企业的安全生产和发展起到了推动作用。
3、党支部要求团组织发挥积极性、主动性、创造性,五好党支部申报材料范文把党建带团建的要求落到实处。
要把创先争优作为加强党建带团建的重要载体,全面加强团员队伍建设和团干部队伍建设,在团员青年中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
二、精心组织,抓好安全生产任务的完成。
我们根据安全生产上新的特点,针对安全生产组织过程中的各种不利因素,采取了一系列措施,在生产组织上的总体思路是坚持样板引路,控制总体计划,强化提升运输管理,加强“双基”建设及内部素质化建设。
坚持高效率服务,狠抓责任落实,实施低成本战略,优化资源配置,提高管理水平。
1、加强组织协调,不断提高经营管理水平。
运输科的重要岗位多,工作繁复,针对这一特点,我们在安全生产组织协调上,突出强调效率意识,突出全面安全意识和协作精神,强调安全正点。
在安全生产保障上,监控与放权相结合;在货运工作上加强现场组织,对重点部门、重点车辆装卸等深入工作现场,使得现场办公率达100%;对关键设备使用跟踪协调,加强联劳协作,提高设备使用率;对突发事件全程跟踪,进行现场第一时间处理;按质量标准进行控制,及时帮助协调解决工作中存在的各类问题,红旗党支部申报材料范文加快了各项工作的进度,提高了工作和服务质量,取得了良好的效果。
2、加强计划作业,保证安全生产。
我们主要抓了安全生产计划的编制、执行和考核三个环节,根据安全生产的总体情况和特点,统筹考虑,科学安排,认真编制每个月的工作计划,并做好计划的分解。
在生产计划的执行过程中,还加大了自查自纠力度,对每个环节的计划安排、生产组织和进度情况,进行全面监督检查。
3、严格控制成本,提高经济效益。
在物质等使用方面,我们充分发挥自身的优势,严格履行岗位巡回检查制度,加强事前预测、事中控制、事后总结。
有效地降低了生产成本,节约了资金。
在生产协调方面,我们讲求注重实效,对在安全生产过程中只求效率、不考虑效益的行为,我们都作了相应的整改和处罚。
三、加强服务意识,强化服务职能。
把“服务一线”作为我们运输科的重要工作来抓,村先进党支部申报材料努力将运输科党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的支部。
1、每季度党支部都进行“六好”党员评选活动,掀起了学先进、赶先进争当“六好”党员的热潮。
2、在民主生活会中,我们密切联系群众,经常与职工谈心,了解职工的心愿和思想动态,对运输科职工进行帮教6人次,并取得了显著得效果。
3、积极帮助困难职工解决生活中的难题。
选准切入点,增强思想政治工作的针对性和准确性,为职工群众解难事、办好事。
针对运输科岗位分布广的实际情况,制定了详细的工作方案,动之以情、晓之以理,消除职工思想矛盾,有力地维护了基层的稳定,赢得了职工的信任。
4、在宣传教育工作中,加大了宣传力度,开展了各种形式的宣传活动,使宣传活动有了多样性、渗透性,让宣传教育工作走进每一位职工心中。
5、在培养新党员的工作中,吸收了两名预备党员和一名入党积极分子,为党输送了新的血液,加大了党支部的队伍建设。
我们在保证安全生产的同时,做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”,学习型党支部申报材料使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。
真正按“恪尽职守,求真务实,优质服务,推进发展”的服务承诺和职责,为一线单位的安全生产服好务。
第四篇:
优秀党支部事迹材料
在如火如荼开展保持共产党员先进性教育活动的过程中,为确保上级党委提出的“教育见成效,试点出成果”的目标,xxx党支部发扬真抓实干的作风,稳步、扎实开展“保先”教育活动,力求实现“四到位”,以此确保教育见成效。
一、力求实现教育内容的到位。
学校党支部力求做到教育内容全面深入,既注重宏观的理论,学习了三个代表重要思想、十六大精神、新修订的《中国共产党章程》、《保持共产党先进性教育读本》等重要理论内容;又强调学习身边的典型事例,尤其是教育系统优秀党员的先进事迹,要求每位党员人人必学、原原本本地学、学则深入;并结合利用校园网的优势,广泛涉猎相应的理论文章和时事新闻,从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场,关心国内外局势,时刻做到和党中央保持高度一致。
全体党员还认真做好学习的记录,积极撰写学习心得体会,并汇集成精美的册子。
学习的成效受到市督导检查组领导的高度评价。
二、力求实现思想引导的到位。
1、深入进行思想发动
学校党支部采取多种形式进行宣传发动,使党员和参与评价、监督的教职工对保先教育活动的目的和意义认识到位。
各阶段均召开转段动员大会,通过党小组会,行政会,传达局党委文件精神,大力营造保先教育的氛围,促使每位党员加深对教育活动重要性的认识,牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程,消除顾虑,坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来。
2、广泛征求群众意见
学校党支部发动全体教师、家长、学生积极参与到保先教育意见征求的过程中来,要求大家真诚地给学校党支部、给党员个人提建议。
按照教育局提出的“广、真、深”要求,采取群众个别座谈,设立意见箱,校网电子信箱,召开学生座谈会,发放家长问卷调查表,党员个人主动进行民情约谈等有效形式,较大范围地听取、征求群众对党员的意见。
共征集到各类意见和建议近100条,并分类逐个反馈给每一位党员。
3、深刻进行党性分析
为了切实抓好党性剖析材料撰写这一环节,改变过去共性问题批评多,个性问题批评少;抽象问题批评多,具体问题批评少的状况,党支部提出了四句话的口号:
剖析自己不怕“严”,听取意见不怕“刺”,触及思想不怕“痛”,亮出问题不怕“丑”,要求每位党员坦诚地、勇敢地将自己的缺点、问题暴露出来,切实把自我剖析的过程变成深化认识,锤炼党性的过程。
在统一认识的基础上,要求大家根据征求到的意见,结合自身的实际表现,对照党员先进性标准,以“问题、原因、整改”的六字要求为内容,撰写好剖析材料,并挂入校园网,在一定区域内接受群众的评议。
4、切实搞好民主评议
民主评议阶段是形成党员定格的实质性阶段。
为确保民主评议的健康进行,在党内民主生活会时,支部书记提出了“民主生活会到心”的口号,党政一把手带头进行自我剖析和互评,营造了良好的批评和自我批评的氛围,真正做到在组织面前真情流露,坦诚交心。
在接受群众评议时,党支部亮出问题,剖析原因,在群众面前不(本文来自:
)遮遮掩掩,赢得了群众的认可,也使他们受到了很大的触动。
群众认为:
现在不光党员找到了差距,他们也找到了和党员的差距。
5、整改措施抓落实
党组织和党员个人根据存在的问题和民主评议的意见,制定了具操作性的整改计划,明确整改重点,确定了整改的期限,进一步落实了整改措施。
整改措施能紧密联系工作实际,着眼于切实发挥学校党支部、党员的先进性,落实到具体的与日常的工作、学习相结合的教学、科研、管理、服务、自觉成才等方面的先锋模范作用上。
建立了整改责任制,明确责任部门和主要责任人,抓住党组织、党员领导干部、党员这三个层次认真进行整改。
对整改方案中的整改内容,要求党员能改的要马上改,难度较大的,需要时间的,也要积极主动,创造条件,尽快解决。
对问题的解决不推诿、扯皮,也不敷衍了事,搞短期行为。
努力做到善始善终,有效整改。
三、力求实现教育形式、教育载体的到位。
党支部根据学校党员的岗位分布特点,采取有效多样的活动载体:
开展党员承诺制活动,签定党员目标责任书;开展党员共性标准和个性标准的大讨论;设立党员先锋岗,开展便民服务活动。
充分发挥每位党员的才干,创设教育的舞台:
开展党员先进性教育活动的征文及论坛沙龙;展示新课标理念示范课;帮困结对子活动。
动员群众,发挥监督机制:
开展民情约谈、群众个别座谈、问卷调查、民主生活会、民主评议等,党支部力求通过以上多样的教育形式来落实教育内容,使广大党员在内心对党员的先进性标准产生真正的认同。
尤其是在如何密切党群关系方面进行了有效的载体探素,成效明显。
1、责任区内树形象
党员责任区的区域直接建立在群众之中,是开展新时期群众工作的最实在、最有效的载体。
这一载体,最突出的意义就在于更有利于贯彻党的群众路线,密切党群关系。
为此党支部着力进行了学校党员责任区的建设和运行机制的研究,制定了《文三街小学党员责任区制度》,以制度去规范党员在责任区内的职责、要求,真正起到了解人、关心人、凝聚人的作用。
通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助,实现联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的目的,做群众的贴心人,在群众中树立党员的先锋形象。
为使活动开展真正落到实处,党支部还与每位党员签定了责任区工作目标责任书,并加大了评比考核的力度,以责任区间争先创优为目标,形成了一整套较为完善的月考评体系,对当月考核为优秀的责任区,奖励200元的活动基金。
学期结束后,累计总分位居前三名的责任区,授予示范责任区荣誉称号。
自活动开展以来,在党员的带动下,党群关系十分融洽,党员与群众拧成了一股绳,共同为争创优秀责任区而努力。
2、教学一线当先锋
密切党群关系,走群众路线,说到底是个干群关系。
有些时候,在群众中推动工作有困难,组织群众开展工作缺乏号召力,原因在哪?
其实说到底是脱离了群众,弱化了榜样的力量。
喊破嗓子不如做出样子,这是十分通俗的道理,因为群众的眼睛是雪亮的。
为此,我们提出了“一线工作法”的口号。
所谓一线工作法,就是党员领导在一线指挥,党员在一线工作,问题在一线解决,经验在一线总结,业绩在一线创造。
要求党员干部及党员必须沉下去,每天坚持看一看,问一问,转一转,记一记,想一想,做到讲的是实话,办的是实事,反映的是事情。
同时,对在一线从事教育教学工作的党员,要争当先锋,做教学改革的排头兵,脚踏实地的实干家,青少年学生的领路人。
目前,学校所有的党员干部都在第一线担任教学工作,多数党员干部任课节数均超过标准。
党员队伍中涌现了许多学科带头人,成为学校教育教学的骨干力量。
3、民情约谈见真情
学校日常教育教学任务较为繁重,教师八小时上班时间几乎是连轴转,空下来彼此进行交流的时间是少之又少。
为解决党员与群众沟通较少的现状,更深入地了解群众的呼声和愿望。
我们采取了网上民情约谈、面对面约谈的方式。
党员干部、党员主动去找教职工沟通谈心,同时也鼓励教职工主动找党支部沟通,改变上对下的单项沟通为双向沟通。
约谈的内容可以是事先定下主题的,也可以是随意的拉家常,关键是彼此之间要消除心理顾虑,讲心理话,坦诚交流。
通过民情约谈这一载体,了解了党员在群众心目中的定位,明白了群众的期待和愿望,体会到了有些行政上不方便解决的事通过当组织就能得到较为妥善的处理,更增强了党支部的凝聚力。
4、帮扶工程暖人心
密切联系群众,服务群众,必须热忱地关心群众。
关心群众,不仅仅是问问而已,贵在经常,重在务实。
在群众忧处用实招,通过排忧解难凝聚人心;在群众惑处做实功,通过解疑释惑感化人。
我校以帮扶工程为载体,让群众切实感受到了党的关怀,温暖了人心。
帮扶工程依据我校实际,分三个层面进行:
第一层面是责任区内的联系对象,要求做到四个到位:
工作遇到薄弱环节时,指导到位;生活遇到困难、挫折,情绪低落时,帮助到位;同事间产生矛盾时,劝解到位;取得成绩和出现错误时,表扬和批评到位。
第二个层面是培养的入党积极分子:
要经常与该积极分子交流,了解其思想、学习、工作等情况;经常向群众了解该积极分子的表现情况;及时向党支部汇报该积极分子思想动态及阶段情况。
第三个层面是帮助一名特殊学生:
担任该特殊学生的帮扶联系人;经常与该学生谈心交流,做好其思想工作;经常关心该学生,积极为其解决生活或学习上困难;捕捉闪光点,及时将其良好表现向班主任汇报并加以鼓励。
四、实现教育空间的到位。
在保持党员的先进性教育活动过程中,党支部始终坚持开放的原则,在自我学习的同时,也努力的拓展学习教育的空间。
走出校门,组织党员教工赴云居山瞻仰革命烈士纪念碑,重温入党誓词,参观“三个代表”事迹展。
走进社区,要求党员发挥自身教育工作者的优势、特长,积极参与社区精神文明建设的宣传,拿出不低于一个月党费的金额,参加“123爱心工程”。
同时,党支部还筹备创建了学校党建网站,开辟了理论学习、党员风采、保先活动、积极分子园地、心语交流等专栏,使信息的交流、学习不受时空的限制。
在教育范围上,也拓展到重视对入党积极分子的教育影响,实现了对广大教职员工的互动式交流。
第五篇:
先进党支部的事迹材料
先进党支部的事迹材料机关党总支先进事迹机关党总支组建于201X年6月19日,是一个“年轻”的党总支,有六个基层党支部,包括学院的党院办、组织人事办公室、宣传教育办公室、纪检财务办公室、行政办公室和保卫处六大职能办公室,总支委员由五个基层党支部书记组
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